اقتصاد دیجیتال یک بعد راهبردی دارد. آمریکایی‌ها در بحث هوش مصنوعی دنبال این هستند که بقیه کشورها را محدود کنند. هوش مصنوعی یک بخشی از اقتصاد دیجیتال است و همه آن نیست. ما در نقطه عطف فناوری‌ها مثل رادیو و تلویزیون غایب بودیم اما اکنون در بزنگاه تاریخی دیگر غایب نیستیم.

نرخ مشارکت زنان در حال حاضر به‌طور متوسط ۳۵ درصد است؛ این در حالی است که تا ۱۵ سال بیشتر متوسط نرخ مشارکت زنان ۲۵ درصد بود. البته در رده‌های شغلی مختلف این نرخ متفاوت است. مثلا در رده کارشناسی نرخ مشارکت زنان ۴۵درصد است یا مثلا در مشاغل پشتیبانی میزان حضور زنان تقریا ۵۰ درصد است. اما در سطوح مدیریتی درصد مشارکت زنان کمتر است.

در نسل جدید تفاوت محسوسی وجود دارد. سقف نامرئی که زنان دهه ۶۰ بالای سر خودشان احساس می‌کردند و نسبت به رشد در بازار کار ناامید بودند و درماندگی آموخته‌شده داشتند در نسل جدید به‌شدت کمرنگ است. تمایل زنان برای ورود به بازار کار بسیار بیشتر از قبل است و اقبال زنان این نسل به یادگیری و ورود به بازار کار بیشتر است.

«فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در رشته‌های تکنولوژی سهم کمی دارند و همین تعداد اندک هم مهاجرت می‌کنند چون محدودیت‌هایی بسیاری در کشور دارند و انگیزه‌شان برای مهاجرت بالاتر است. به همین دلیل است که وقتی ما پوزیشن شغلی باز می‌کنیم برای مثال در حوزه برنامه‌نویسی و شبکه تعداد روزمه‌های زنان بیش از ۱۵ درصد نیست.»

«تبعیض این است که می‌بینیم عضو هیأت‌مدیره شرکت‌های بانکی و بیمه‌ای و... زنان نیستند. تعداد زیادی از زنان را می‌شناسم که به خاطر عکس پروفایل‌شان نتوانسته‌اند سمت مدیریتی رده بالا بگیرند.»

«همکاری ما با شاتل بلندمدت و مربوط به سال‌های گذشته است. در تمام این سال‌ها از خدمات پشتیبانی که شرکت شاتل ارائه داده است، رضایت داشته‌ایم. امروز به همین منظور در خدمت دوستان شاتل هستیم تا همکاری‌مان را با شاتل نه صرفاً به‌عنوان مشتری، بلکه فراتر از آن، در قالب یک تفاهم‌نامه‌ی همکاری تجاری، توسعه دهیم. این تفاهم‌نامه برای توسعه همکاری و همگرایی بیشتر در امروز و آینده است.»

«دلیل رضایت ما از شاتل و امضای تفاهم‌نامه در راستای توسعه همکاری و همگرایی بیشتر در آینده، پشتیبانی، خدمات و نگهداری بهتر و مطلوب‌تر زیرساخت ارتباطی شاتل در مقایسه با دیگر سرویس‌هاست. این بازخورد مثبت سبب شد که توسعه همکاری میان شاتل و ستون را بررسی کنیم.»

«با توجه به خدمات ارزشمندی که هلدینگ هزاردستان در حوزه‌های مختلف ارائه داده است و همینطور مزیت رقابتی که آنها در پلتفرم‌های مختلف داشتند، بهترین راه را در همکاری بلندمدت با شرکت ستون دیدیم. ما در حوزه‌های خدمات مختلف ارتباطی خود مثل خدمات ترانسمیشن، پهنای باند و موضوعات دیگر می‌توانیم با آنها وارد همکاری شویم و ببینیم در چه زمینه‌هایی می‌توانیم از مزیت رقابتی یکدیگر بهره ببریم تا در نهایت بتوانیم برای کاربران ارزش افزوده داشته باشیم.»

«ما پیش از این به‌واسطه حضور شرکت‌های دانش‌‌بنیان و ارائه محصولات در این حوزه تجربه‌ی بسیار موفقی داشته‌ایم و امروز می‌توانیم از این تجربه و همکاری تازه با شرکت ستون به‌خوبی بهره ببریم.»