چتجیپیتی حالا مستقیما در پاورپوینت اسلاید میسازد
چتجیپیتی برای PowerPoint حالا بهصورت عمومی و در تمام پلنها در سراسر جهان در دسترس است.
دیگر لازم نیست ساعتها با ساخت ارائه دست و پنجه نرم کنید. حالا میتونید مستقیم داخل PowerPoint ارائه بسازید یا ویرایش کنید.
🆔 @thezoomit
چتجیپیتی برای PowerPoint حالا بهصورت عمومی و در تمام پلنها در سراسر جهان در دسترس است.
دیگر لازم نیست ساعتها با ساخت ارائه دست و پنجه نرم کنید. حالا میتونید مستقیم داخل PowerPoint ارائه بسازید یا ویرایش کنید.
🆔 @thezoomit
🔥150🗿22❤11😁5👍3🤬3
مایکروسافت ۴۸۰۰ کارمند را تعدیل میکند
مایکروسافت در آغاز سال مالی جدید خود، حدود ۴۸۰۰ نفر از کارکنانش را که معادل ۲٫۱ درصد از کل نیروی انسانی این شرکت است، اخراج میکند. تمرکز اصلی این تعدیل نیرو بر بخش فروش تجاری و بخش بازیهای ایکسباکس است.
ایمی کلمن، مدیر ارشد منابع انسانی مایکروسافت، تغییرات در صنعت فناوری و ضرورت تطبیق نقشها با تاثیرات هوش مصنوعی را دلیل اصلی این تصمیم میداند.
بخش بازیهای مایکروسافت با تغییرات گستردهای روبروست:
حدود ۱۶۰۰ کارمند بخش ایکسباکس تحت تاثیر این تصمیم قرار میگیرند.
مایکروسافت قصد دارد تا پایان سال مالی جاری، ۲۰ درصد از مشاغل بخش ایکسباکس را حذف کند.
چهار استودیوی ایکسباکس قرار است واگذار شوند و فروش یک استودیوی دیگر نیز در دستور کار است.
مدیر منابع انسانی مایکروسافت تاکید میکند که هوش مصنوعی جایگزین افراد اخراجشده نمیشود، اما شیوه انجام کارها را تغییر میدهد. پیش از این، مایکروسافت با اجرای طرح بازنشستگی داوطلبانه برای افراد واجد شرایط (کسانی که مجموع سن و سال خدمتشان به ۷۰ سال میرسید)، تلاش کرد از اخراج نیروها جلوگیری کند که در آن طرح، بیش از ۳۰ درصد کارکنان شرکت کردند.
🔗 در زومیت بخوانید
🆔 @thezoomit
مایکروسافت در آغاز سال مالی جدید خود، حدود ۴۸۰۰ نفر از کارکنانش را که معادل ۲٫۱ درصد از کل نیروی انسانی این شرکت است، اخراج میکند. تمرکز اصلی این تعدیل نیرو بر بخش فروش تجاری و بخش بازیهای ایکسباکس است.
ایمی کلمن، مدیر ارشد منابع انسانی مایکروسافت، تغییرات در صنعت فناوری و ضرورت تطبیق نقشها با تاثیرات هوش مصنوعی را دلیل اصلی این تصمیم میداند.
بخش بازیهای مایکروسافت با تغییرات گستردهای روبروست:
حدود ۱۶۰۰ کارمند بخش ایکسباکس تحت تاثیر این تصمیم قرار میگیرند.
مایکروسافت قصد دارد تا پایان سال مالی جاری، ۲۰ درصد از مشاغل بخش ایکسباکس را حذف کند.
چهار استودیوی ایکسباکس قرار است واگذار شوند و فروش یک استودیوی دیگر نیز در دستور کار است.
مدیر منابع انسانی مایکروسافت تاکید میکند که هوش مصنوعی جایگزین افراد اخراجشده نمیشود، اما شیوه انجام کارها را تغییر میدهد. پیش از این، مایکروسافت با اجرای طرح بازنشستگی داوطلبانه برای افراد واجد شرایط (کسانی که مجموع سن و سال خدمتشان به ۷۰ سال میرسید)، تلاش کرد از اخراج نیروها جلوگیری کند که در آن طرح، بیش از ۳۰ درصد کارکنان شرکت کردند.
🔗 در زومیت بخوانید
🆔 @thezoomit
🤬63😁15🗿14❤13😢5👍3😍2🤯1💔1
اولین مرحله از طرح ممنوعیت شبکههای اجتماعی در استرالیا شکست خورد
قانون جدید استرالیا برای جلوگیری از دسترسی افراد زیر ۱۶ سال به شبکههای اجتماعی، در نخستین گام اجرایی خود با چالشهای جدی روبهرو شده است. پژوهشهای اخیر نشان میدهد که این قانون که برای نخستینبار در جهان طراحی شده، عملا کارایی خود را از دست داده است. طبق گزارش رویترز، پلتفرمهایی نظیر اینستاگرام، اسنپچت و یوتیوب از آذرماه گذشته موظف شدهاند برای رعایت این قانون، گامهای معقولی جهت تشخیص سن کاربران بردارند.
تیم نرمافزاری KJR با ایجاد ۵۰ حساب کاربری جدید و اعلام سن ۱۶ سال، نتایج نگرانکنندهای را ثبت کرد:
در هیچکدام از حسابهای ایجادشده، درخواستی برای اثبات سن دریافت نشد.
پلتفرم ایکس محتوای غیراخلاقی را به حسابهای ۱۶ ساله نمایش داد.
پلتفرم استرالیایی Kick تنها موردی بود که بدون ارائه مدارک شناسایی، اجازه ساخت حساب نداد.
اندرو هاموند، مدیر شرکت KJR، تاکید میکند که حتی یکبار هم از آنها خواسته نشده تا سن خود را تایید کنند یا از ابزارهای احراز سن استفاده نمایند. با وجود افزایش جریمههای نقدی توسط دولت استرالیا، پلتفرمهای فناوری با استناد به ملاحظات حریم خصوصی، از تکیه بر مدارک شناسایی دولتی خودداری میکنند.
🔗 در زومیت بخوانید
🆔 @thezoomit
قانون جدید استرالیا برای جلوگیری از دسترسی افراد زیر ۱۶ سال به شبکههای اجتماعی، در نخستین گام اجرایی خود با چالشهای جدی روبهرو شده است. پژوهشهای اخیر نشان میدهد که این قانون که برای نخستینبار در جهان طراحی شده، عملا کارایی خود را از دست داده است. طبق گزارش رویترز، پلتفرمهایی نظیر اینستاگرام، اسنپچت و یوتیوب از آذرماه گذشته موظف شدهاند برای رعایت این قانون، گامهای معقولی جهت تشخیص سن کاربران بردارند.
تیم نرمافزاری KJR با ایجاد ۵۰ حساب کاربری جدید و اعلام سن ۱۶ سال، نتایج نگرانکنندهای را ثبت کرد:
در هیچکدام از حسابهای ایجادشده، درخواستی برای اثبات سن دریافت نشد.
پلتفرم ایکس محتوای غیراخلاقی را به حسابهای ۱۶ ساله نمایش داد.
پلتفرم استرالیایی Kick تنها موردی بود که بدون ارائه مدارک شناسایی، اجازه ساخت حساب نداد.
اندرو هاموند، مدیر شرکت KJR، تاکید میکند که حتی یکبار هم از آنها خواسته نشده تا سن خود را تایید کنند یا از ابزارهای احراز سن استفاده نمایند. با وجود افزایش جریمههای نقدی توسط دولت استرالیا، پلتفرمهای فناوری با استناد به ملاحظات حریم خصوصی، از تکیه بر مدارک شناسایی دولتی خودداری میکنند.
🔗 در زومیت بخوانید
🆔 @thezoomit
👍86😁26❤9🗿8🤬4😍4👎2
دولت ایالات متحده با در اختیار داشتن ۳۲۸,۳۷۲ واحد بیتکوین به ارزش تقریبی ۲۵ میلیارد دلار، اکنون بزرگترین هولدر دولتی بیتکوین در جهان محسوب میشود. این داراییها که معادل ۱٫۵۶ درصد از کل بیتکوینهای در گردش است، از طریق مصادره اموال در پروندههای کیفری و مدنی به دست آمدهاند و دولت تاکنون هیچکدام را خریداری نکرده است.
کاخ سفید برای مدیریت رسمی این داراییها در حال تدوین چارچوبهای قانونی و عملیاتی است. دولت آمریکا متعهد شده که از فروش این ذخایر خودداری کند و علاوه بر بیتکوین، مخزن مجزایی برای نگهداری سایر ارزهای دیجیتال مصادرهشده مانند اتریوم و XRP ایجاد خواهد کرد. همزمان، کنگره ایالات متحده لایحه «قانون مدرنسازی ذخایر آمریکا» را بررسی میکند که طبق آن:
خزانه داری موظف است طی پنج سال، یک میلیون واحد بیتکوین خریداری کند.
این داراییها باید برای حداقل ۲۰ سال در ذخایر کشور نگهداری شوند.
🔗 جزئیات بیشتر
🆔 @thezoomit
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥34❤10👍8🤬4👎2😁1
Zoomit | زومیت
مایکروسافت ۴۸۰۰ کارمند را تعدیل میکند مایکروسافت در آغاز سال مالی جدید خود، حدود ۴۸۰۰ نفر از کارکنانش را که معادل ۲٫۱ درصد از کل نیروی انسانی این شرکت است، اخراج میکند. تمرکز اصلی این تعدیل نیرو بر بخش فروش تجاری و بخش بازیهای ایکسباکس است. ایمی کلمن،…
آشا شارما، مدیرعامل ایکسباکس، از شرایط ناسالم این کسبوکار و نیاز به تغییرات ساختاری گسترده خبر داد. مدیرعامل ایکسباکس معتقد است تمرکز بیش از حد بر پروژههای متنوع مانند سرویس گیمپس و عرضه بازی برای پلتفرمهای مختلف، باعث پراکندگی توانهای مایکروسافت شده است. شارما در گفتگو با فورچون تاکید کرد که این عدم تمرکز بر هسته اصلی کسبوکار، مانع از دستیابی به اهداف تعیینشده شد.
مایکروسافت برای بازنگری در ساختار خود، برنامههای سنگینی را اجرا میکند:
▪️ تعدیل ۱۶۰۰ نفر از کارکنان ایکسباکس در موج فعلی و ۱۶۰۰ نفر دیگر در سال آینده.
▪️ جداسازی استودیوهای Double Fine و Compulsion.
▪️ فروش استودیوهای Ninja Theory و Undead Labs.
▪️ بررسی وضعیت استودیوی Arkane Lyon و آینده بازی Marvel's Blade.
مایکروسافت در کنار این تغییرات در بخش گیمینگ، در حال تعدیل نیرو در سایر بخشها نیز است که شامل تعدیل حدود ۴۸۰۰ کارمند، معادل دو درصد از کل نیروی کار این شرکت، میشود.
👈 ادامهی مطلب
🆔 @thezoomit
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁45👍24❤8💔8😍3🤬2😢2🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🗿122😁84❤42👍10🤯3👎2🤬2💔2🔥1
۶۶ درصد قراردادهای کارکنان کوتاهمدت بسته شد؛ درگیری ۵۰ درصد سازمانها با معضل تعدیل نیرو
گزارش جدید ایرانتلنت از وضعیت منابع انسانی در سهماهه نخست سال ۱۴۰۵، نشاندهنده تغییرات ساختاری در بازار کار کشور است. سازمانها در دوران پساجنگ، اولویت خود را از توسعه به سمت بقا تغییر دادهاند و با رویکردی محافظهکارانه به مدیریت هزینهها و تعهدات خود میپردازند.
طبق دادههای این نظرسنجی، ۶۶ درصد قراردادهای منعقدشده برای دورههای سهماهه یا کوتاهتر تنظیم شدهاند. کارفرمایان برای مدیریت ریسک در فضای نامطمئن اقتصادی، از پذیرش تعهدات بلندمدت خودداری میکنند که این موضوع منجر به افزایش بیثباتی شغلی و کاهش تعلق سازمانی کارکنان میشود.
مدیران و کارشناسان منابع انسانی چهار چالش اصلی را در حوزه مدیریت سرمایه انسانی شناسایی کردهاند: ۱. حقوق و دستمزد کارکنان (۶۴ درصد)؛ ۲. مدیریت انگیزه (۵۰ درصد)؛ ۳. معضل تعدیل نیرو (۵۰ درصد)؛ ۴. ابهام ناشی از تغییرات کسبوکار (۴۷ درصد)
درگیری ذهنی کارکنان با مسائل جاری کشور، عامل اصلی افت عملکرد در سازمانها محسوب میشود. ۹۰ درصد پاسخدهندگان این موضوع را عامل اصلی کاهش بهرهوری دانستهاند. این وضعیت نشان میدهد که شرایط بیرونی بهطور مستقیم بر توان عملیاتی نیروی انسانی تاثیر میگذارد.
📊 گزارش کامل را در زومیت بخوانید
🆔 @thezoomit
گزارش جدید ایرانتلنت از وضعیت منابع انسانی در سهماهه نخست سال ۱۴۰۵، نشاندهنده تغییرات ساختاری در بازار کار کشور است. سازمانها در دوران پساجنگ، اولویت خود را از توسعه به سمت بقا تغییر دادهاند و با رویکردی محافظهکارانه به مدیریت هزینهها و تعهدات خود میپردازند.
طبق دادههای این نظرسنجی، ۶۶ درصد قراردادهای منعقدشده برای دورههای سهماهه یا کوتاهتر تنظیم شدهاند. کارفرمایان برای مدیریت ریسک در فضای نامطمئن اقتصادی، از پذیرش تعهدات بلندمدت خودداری میکنند که این موضوع منجر به افزایش بیثباتی شغلی و کاهش تعلق سازمانی کارکنان میشود.
مدیران و کارشناسان منابع انسانی چهار چالش اصلی را در حوزه مدیریت سرمایه انسانی شناسایی کردهاند: ۱. حقوق و دستمزد کارکنان (۶۴ درصد)؛ ۲. مدیریت انگیزه (۵۰ درصد)؛ ۳. معضل تعدیل نیرو (۵۰ درصد)؛ ۴. ابهام ناشی از تغییرات کسبوکار (۴۷ درصد)
درگیری ذهنی کارکنان با مسائل جاری کشور، عامل اصلی افت عملکرد در سازمانها محسوب میشود. ۹۰ درصد پاسخدهندگان این موضوع را عامل اصلی کاهش بهرهوری دانستهاند. این وضعیت نشان میدهد که شرایط بیرونی بهطور مستقیم بر توان عملیاتی نیروی انسانی تاثیر میگذارد.
📊 گزارش کامل را در زومیت بخوانید
🆔 @thezoomit
💔43🤬7❤4👍3😍3😢1
وزارت علوم مجوز برگزاری «مجازی» ترم تابستانی دانشگاهها را ابلاغ کرد
وزارت علوم، اجازه برگزاری دورههای تابستانی بهصورت مجازی را برای دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی صادر کرد. ابوالفضل واحدی، معاون آموزشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، در نامهای به رؤسای تمامی دانشگاههای دولتی و غیردولتی اعلام کرد که برگزاری این دورهها برای حداکثر سه درس عمومی نظری در تابستان ۱۴۰۵ امکانپذیر است.
دانشگاهها برای اجرای این طرح باید از ضوابط زیر پیروی کنند:
۱. رعایت مفاد بندهای ۲-۱ و ۲-۵ ماده ۲ از دستورالعملهای مربوطه.
۲. پیروی از ماده ۳ «شیوهنامه بهرهگیری از آموزش الکترونیکی در دورههای حضوری» که در تاریخ هشتم بهمن ۱۴۰۴ تصویب شده است.
۳. رعایت سقف واحدهای مقرر برای دروس عمومی نظری.
🔗 در زومیت بخوانید
🆔 @thezoomit
وزارت علوم، اجازه برگزاری دورههای تابستانی بهصورت مجازی را برای دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی صادر کرد. ابوالفضل واحدی، معاون آموزشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، در نامهای به رؤسای تمامی دانشگاههای دولتی و غیردولتی اعلام کرد که برگزاری این دورهها برای حداکثر سه درس عمومی نظری در تابستان ۱۴۰۵ امکانپذیر است.
دانشگاهها برای اجرای این طرح باید از ضوابط زیر پیروی کنند:
۱. رعایت مفاد بندهای ۲-۱ و ۲-۵ ماده ۲ از دستورالعملهای مربوطه.
۲. پیروی از ماده ۳ «شیوهنامه بهرهگیری از آموزش الکترونیکی در دورههای حضوری» که در تاریخ هشتم بهمن ۱۴۰۴ تصویب شده است.
۳. رعایت سقف واحدهای مقرر برای دروس عمومی نظری.
🔗 در زومیت بخوانید
🆔 @thezoomit
😁30👍13🗿4❤3😍3🤬1
هندزفری «ناتینگ ایر 3a» با توانایی ضبط مکالمه رونمایی شد
هندزفری ناتینگ Ear 3a بهعنوان نسخه بهروزرسانیشده مدل Ear (a) معرفی شد. ناتینگ این محصول را با قیمت ۹۹ دلار در رنگهای مشکی، سفید، زرد و صورتی روانه بازار میکند. طراحی این مدل شباهت زیادی به نسل گذشته دارد، اما کیس شارژ آن نسبت به مدل استاندارد Ear 3 کوچکتر شده و بخش داخلی آن ظاهری گردتر پیدا کرده است.
مشخصات فنی و قابلیتهای ناتینگ Ear 3a عبارتند از:
▪️ درایورهای ۱۲ میلیمتری با پشتیبانی از فناوری LDAC و صدای ۲۴ بیت/۹۶ کیلوهرتز
▪️ سیستم حذف نویز فعال با توانایی مسدودسازی صدا تا ۴۵ دسیبل (۱۷ درصد بهبود نسبت به نسل قبل)
▪️ حافظه داخلی ۳۲ مگابایتی برای قابلیت Audio Snapshot جهت ضبط صدا
▪️ امکان ضبط مکالمات تلفنی تا مدت زمان ۲ ساعت
قابلیت Audio Snapshot در ناتینگ Ear 3a به کاربر اجازه میدهد با یک بار فشار دادن ساقهی ایرباد، صدای در حال پخش را ضبط کند. فایلهای ضبطشده در اپلیکیشن Nothing X برای ویرایش و تبدیل گفتار به متن در دسترس خواهند بود. ناتینگ هنگام شروع ضبط مکالمات تلفنی، یک پیام هشدار حریم خصوصی برای هر دو طرف پخش میکند.
🔎 بیشتر در زومیت
🆔 @thezoomit
هندزفری ناتینگ Ear 3a بهعنوان نسخه بهروزرسانیشده مدل Ear (a) معرفی شد. ناتینگ این محصول را با قیمت ۹۹ دلار در رنگهای مشکی، سفید، زرد و صورتی روانه بازار میکند. طراحی این مدل شباهت زیادی به نسل گذشته دارد، اما کیس شارژ آن نسبت به مدل استاندارد Ear 3 کوچکتر شده و بخش داخلی آن ظاهری گردتر پیدا کرده است.
مشخصات فنی و قابلیتهای ناتینگ Ear 3a عبارتند از:
▪️ درایورهای ۱۲ میلیمتری با پشتیبانی از فناوری LDAC و صدای ۲۴ بیت/۹۶ کیلوهرتز
▪️ سیستم حذف نویز فعال با توانایی مسدودسازی صدا تا ۴۵ دسیبل (۱۷ درصد بهبود نسبت به نسل قبل)
▪️ حافظه داخلی ۳۲ مگابایتی برای قابلیت Audio Snapshot جهت ضبط صدا
▪️ امکان ضبط مکالمات تلفنی تا مدت زمان ۲ ساعت
قابلیت Audio Snapshot در ناتینگ Ear 3a به کاربر اجازه میدهد با یک بار فشار دادن ساقهی ایرباد، صدای در حال پخش را ضبط کند. فایلهای ضبطشده در اپلیکیشن Nothing X برای ویرایش و تبدیل گفتار به متن در دسترس خواهند بود. ناتینگ هنگام شروع ضبط مکالمات تلفنی، یک پیام هشدار حریم خصوصی برای هر دو طرف پخش میکند.
🔎 بیشتر در زومیت
🆔 @thezoomit
🗿30❤17👎8👍5😁5😍2🤬1
ناتینگ فون 4b رونمایی شد؛ سختافزار معمولی و طراحی غیرمعمول
گوشی ناتینگ فون 4b با هدف جایگزینی نسخههای اقتصادی سال گذشته معرفی شد. ناتینگ در این مدل جدید از پسوند b استفاده کرده تا محصولات ارزانقیمت خود را در ردهای پایینتر از سری a قرار دهد.
بدنه ناتینگ فون 4b برخلاف مدل 4a پرو از پلاستیک ساخته شده و به سیستم نورپردازی بهینهشده گلیف مجهز است. این گوشی با استاندارد IP64 مقاومت در برابر گردوغبار و آب، در رنگهای سفید، مشکی و آبی روانه بازار میشود.
مشخصات فنی و قیمت گوشی ناتینگ فون 4b به شرح زیر است:
▪️ سختافزار شامل تراشه اسنپدراگون ۶ نسل ۴، ۸ گیگابایت رم و حافظه ۱۲۸ یا ۲۵۶ گیگابایت.
▪️ نمایشگر ۶٫۷۷ اینچی اولد با نرخ نوسازی ۱۲۰ هرتز و دوربین اصلی ۵۰ مگاپیکسلی با لرزشگیر اپتیکال.
▪️ باتری ۵۲۰۰ میلیآمپرساعتی (نسخه بازار هند با ظرفیت ۶۰۰۰ میلیآمپرساعت).
▪️ قیمت شروع از ۳۲۹ یورو (۴۰۰ دلار) که نسبت به مدل ناتینگ فون 3a لایت حدود ۶۶ دلار گرانتر است.
فروش رسمی ناتینگ فون 4b از ۲۶ تیر ۱۴۰۵ در بازارهای بریتانیا، اروپا و هند آغاز میشود. این گوشی با اندروید ۱۶ عرضه میشود و ناتینگ تا ۳ سال بهروزرسانی سیستمعامل و ۶ سال پشتیبانی امنیتی را برای آن تضمین کرده است.
📱مشخصات فنی ناتینگ فون 4b
🔗 در زومیت بخوانید
🆔 @thezoomit
گوشی ناتینگ فون 4b با هدف جایگزینی نسخههای اقتصادی سال گذشته معرفی شد. ناتینگ در این مدل جدید از پسوند b استفاده کرده تا محصولات ارزانقیمت خود را در ردهای پایینتر از سری a قرار دهد.
بدنه ناتینگ فون 4b برخلاف مدل 4a پرو از پلاستیک ساخته شده و به سیستم نورپردازی بهینهشده گلیف مجهز است. این گوشی با استاندارد IP64 مقاومت در برابر گردوغبار و آب، در رنگهای سفید، مشکی و آبی روانه بازار میشود.
مشخصات فنی و قیمت گوشی ناتینگ فون 4b به شرح زیر است:
▪️ سختافزار شامل تراشه اسنپدراگون ۶ نسل ۴، ۸ گیگابایت رم و حافظه ۱۲۸ یا ۲۵۶ گیگابایت.
▪️ نمایشگر ۶٫۷۷ اینچی اولد با نرخ نوسازی ۱۲۰ هرتز و دوربین اصلی ۵۰ مگاپیکسلی با لرزشگیر اپتیکال.
▪️ باتری ۵۲۰۰ میلیآمپرساعتی (نسخه بازار هند با ظرفیت ۶۰۰۰ میلیآمپرساعت).
▪️ قیمت شروع از ۳۲۹ یورو (۴۰۰ دلار) که نسبت به مدل ناتینگ فون 3a لایت حدود ۶۶ دلار گرانتر است.
فروش رسمی ناتینگ فون 4b از ۲۶ تیر ۱۴۰۵ در بازارهای بریتانیا، اروپا و هند آغاز میشود. این گوشی با اندروید ۱۶ عرضه میشود و ناتینگ تا ۳ سال بهروزرسانی سیستمعامل و ۶ سال پشتیبانی امنیتی را برای آن تضمین کرده است.
📱مشخصات فنی ناتینگ فون 4b
🔗 در زومیت بخوانید
🆔 @thezoomit
👎81👍19❤10😁2🤬2
🏍 نخستین موتورسیکلت برقی هوندا با برد ۱۵۴ کیلومتر و شارژ سریع معرفی شد
هوندا سرانجام از نخستین موتورسیکلت تمامبرقی خود با نام WN7 پرده برداشت. این محصول که حاصل تحقیق، توسعه و آزمایشهای فشرده است، تجربهای تازه از رانندگی را با گشتاور آنی و هندلینگ چابک ارائه میدهد.
پیشرانه برقی WN7 توان خروجی ۵۰ کیلووات را تامین میکند و شتاب صفر تا ۵۰ متر آن ۵ ثانیه است. حداکثر سرعت این موتورسیکلت به ۱۲۰ کیلومتر بر ساعت میرسد.
برد حرکتی تاییدشده در چرخه WMTC برای این مدل ۱۵۴ کیلومتر اعلام شده و مصرف انرژی آن ۷۵ واتساعت بر کیلومتر است. باتری لیتیوم-یونی با ظرفیت ۹.۳ کیلوواتساعت و ولتاژ ۳۴۹.۴۴ ولت، انرژی مورد نیاز را ذخیره میکند.
شارژ باتری از ۲۰ تا ۸۰ درصد ظرفیت تنها ۳۰ دقیقه زمان میبرد و شارژ کامل با شارژر عادی نوع ۲ کمتر از ۲ ساعت و ۳۰ دقیقه طول میکشد. قیمت پایه این موتورسیکلت ۱۲,۹۹۹ پوند تعیین شده است.
🆔 @thezoomit
هوندا سرانجام از نخستین موتورسیکلت تمامبرقی خود با نام WN7 پرده برداشت. این محصول که حاصل تحقیق، توسعه و آزمایشهای فشرده است، تجربهای تازه از رانندگی را با گشتاور آنی و هندلینگ چابک ارائه میدهد.
پیشرانه برقی WN7 توان خروجی ۵۰ کیلووات را تامین میکند و شتاب صفر تا ۵۰ متر آن ۵ ثانیه است. حداکثر سرعت این موتورسیکلت به ۱۲۰ کیلومتر بر ساعت میرسد.
برد حرکتی تاییدشده در چرخه WMTC برای این مدل ۱۵۴ کیلومتر اعلام شده و مصرف انرژی آن ۷۵ واتساعت بر کیلومتر است. باتری لیتیوم-یونی با ظرفیت ۹.۳ کیلوواتساعت و ولتاژ ۳۴۹.۴۴ ولت، انرژی مورد نیاز را ذخیره میکند.
شارژ باتری از ۲۰ تا ۸۰ درصد ظرفیت تنها ۳۰ دقیقه زمان میبرد و شارژ کامل با شارژر عادی نوع ۲ کمتر از ۲ ساعت و ۳۰ دقیقه طول میکشد. قیمت پایه این موتورسیکلت ۱۲,۹۹۹ پوند تعیین شده است.
🆔 @thezoomit
❤69👎14🤯10👍3🤬1😍1💔1🗿1