یه تست لایو استریم رفتیم که ظاهرا شیلترفکن من جواب نبود

آقای شفیعی برو پروداکت منیجر بگیر

اگه قرار به برگزاری یه دورهمی با کیفیت فنی باشه ، دوست دارید چه کسانی در پنل گفتگوش باشن ؟

نسخه اولیه وب سایتم که قراره یه عالمه کار خوب رو سازماندهی کنه :)
https://i.refhub.ir/
برای تولیدش از لوپ استفاده کردم و صرفا هربار قبل ریلیز یه دمو بهم داده میشد و یا تایید میکردم و یا فیدبک میدادم
#هشدار این سبک توسعه بدرد محصولاتی که برای توسعه ش در یک سازمان به شما پول میدن نمیخوره

🔖 این همه استارتاپ رو کی قراره فاند کنه؟!

آمار درخواست‌های راه‌اندازی کسب‌وکار در آمریکا توی ژوئیه ۲۰۲۶ به ۵۷۸٬۹۲۶ رسیده؛ بالاترین عدد از شروع ثبت این آمار در سال ۲۰۰۴. یعنی ۲۳٫۴ درصد بیشتر از ماه مشابه پارسال و تقریبا دو برابر میانگین ماهانه سال ۲۰۱۹!

البته این نمودار، درخواست دریافت شناسه مالیاتی کسب‌وکار رو با تعدیل اثرهای فصلی نشون می‌ده؛ نه اینکه ماهی ۵۷۹ هزار استارتاپ ساخته شده باشه. جهش اولیه هم از دوران کرونا شروع شده، پس نمی‌شه همه این رشد رو به AI نسبت داد.
ولی نقش AI قابل توجهه. گاستو از بیش از هزار بنیان‌گذار کسب‌وکارهایی که در ۲۰۲۵ شروع کردن نظرسنجی کرده؛ ۶۰ درصد برای شروع کار از AI استفاده کرده بودن و نصف پاسخ‌دهنده‌ها گفتن به کمکش سریع‌تر یا کم‌هزینه‌تر شروع کردن. مهم‌ترین انگیزه شروع کار هم رسیدن به ثبات مالی و ساختن یک دارایی برای آینده بوده.

برای کسی که مدت‌ها ایده‌ای داشته و هزینه شروع کار عقبش انداخته، این اتفاق خیلی خوبیه. به نظرم طبیعیه که آدم‌های بیشتری بخوان امتحانش کنن. فقط باید حواسمون باشه همون امکاناتی که شروع کار رو برای ما راحت‌تر کرده، در اختیار رقیبمون هم هست.

در ایولایز، تعداد استارتاپ‌هایی که ماهانه از سرویس ما استفاده می‌کنن، نسبت به ابتدای ۲۰۲۶ سه برابر شده. در آمار پلتفرم هم به ازای هر سرمایه‌گذار، به‌طور میانگین ۱۵ درخواست جذب سرمایه ارسال شده. البته رشد خود ایولایز هم توی این اعداد نقش داره و نمی‌شه اون‌ها رو به کل بازار تعمیم داد.

از اون طرف، پول VC هم کم نشده. در نیمه اول ۲۰۲۶ حدود ۴۱۳ میلیارد دلار به استارتاپ‌های آمریکایی رسیده؛ بیشتر از کل سال قبل. اما ۸۷٫۵ درصد این پول وارد راندهای ۱۰۰ میلیون دلاری و بزرگ‌تر شده!
تعداد شرکت‌هایی که برای اولین بار سرمایه VC می‌گیرن هم با ادامه روند نیمه اول سال می‌تونه رکورد بزنه. پس فرصت برای تیم‌های جدید وجود داره؛ ولی فاندری که دنبال اولین ۵۰۰ هزار دلارشه، نباید وضعیت خودش رو از روی خبر راندهای چند میلیارد دلاری قضاوت کنه.

برداشت من اینه که برای استارتاپ‌های نرم‌افزاری، رقابت برای جلب توجه سرمایه‌گذار جدی‌تر می‌شه. وقتی چند تیم می‌تونن محصول مشابهی بسازن، داشتن یک دمو کمتر می‌تونه من رو به عنوان سرمایه‌گذار قانع کنه. بیشتر می‌خوام ببینم کدوم تیم مشتری رو بهتر می‌شناسه و می‌تونه بفروشه.

من اگر امروز یک استارتاپ نرم‌افزاری رو شروع می‌کردم، تا جای ممکن با همین ابزارها جلو می‌رفتم و سعی می‌کردم چند مشتری پیدا کنم. اینکه بتونم نشون بدم با پول کم هم چیزی فروختم، به نظرم حرف قوی‌تری پیش سرمایه‌گذار هست تا اینکه بگم «بعد از جذب سرمایه، فروش رو شروع می‌کنیم.»

@investingfund

اولش فکر کردم یه محتوای زرده، ولی کسی که فرستاده بود رو به اندازه چشم هام به دانش و خردورزیش اعتماد داشتم. وقت گذاشتم و کامل دیدم و شنیدمش و میتونم بگم با ارزش ترین محتواییه که توی 10 سال گذشته به دستم رسیده.
https://youtu.be/aWoiMZEn1W4?is=Ra9sqreTO1L1lHh8

با افتخار
دوره Cycle
(دیدار سی‌ام پنجشنبه 19 شهریور)، یک تجربه جمعی پیوسته و هفتگی درباره الگو، ارتباط و شکل گیری ساختارها

🔥💻

درباره کیفیت بی‌نامی که الکساندر بهمون معرفیش میکنه صحبت می‌کنیم و با ورنر هم همراه می‌شیم تا درباره آینده خلق شده صحبت کنیم.
برای ثبت نام با آیدی زیر در ارتباط باشید، رویداد در کارخانه نوآوری آزادی و در دیجی‌نکست برگزار خواهد شد

@MindsetAcademySupport

هر هفته دلم میخواد این جلسه محمدرضا رو برم ولی کارای صرافی نمیذاره ، من که نمیتونم، شما برید ولی اگه تونستید

دوره AI Builder علی اصغر عزیزم رو که رفتین ، احتمالا چند ماه در سازمان یکه تازی و‌کیف میکنید ولی بعدش خودتون و سازمان احتمالا به خفگی خواهید رسید ، بعدش بیاین من مشاوره بدم بهتون ، اگرم نمیخواین اون زمان رو هدر بدین ، میتونین الان کاراشو بکنید

خیر این لایو استریم با این شیلترفکن های من نمیشه، برم یه راه دیگه براش پیدا کنم.

استاندارد ISO 45001 برای شرکت ها و محیط کار:

:مواردی که می‌توانند سلامت جسمی کارکنان را تحت تأثیر قرار دهند:

🔹 رعایت نکردن دستورالعمل‌های ایمنی
🔹 استفاده نکردن از تجهیزات حفاظت فردی (PPE)
🔹 حذف یا غیرفعال کردن حفاظ‌ها و سیستم‌های ایمنی
🔹 کار با تجهیزات بدون آموزش یا مجوز لازم
🔹 شوخی‌ها و رفتارهای خطرناک در محیط کار
🔹 گزارش نکردن خطرات، حوادث و شرایط ناایمن
🔹 میان‌بُر زدن و نادیده گرفتن الزامات ایمنی
🔹 آموزش، نظارت یا روش‌های کاری ناکافی
🔹 خستگی و شرایط کاری که احتمال خطا یا حادثه را افزایش می‌دهد

استاندارد ایمنی سلامت روانی ISO 45003

مواردی که می‌توانند سلامت روان و رفاه کارکنان را تحت تأثیر قرار دهند:

🔸 قلدری (Bullying)، آزار و تهدید
🔸 رفتارهای سمی، تحقیرآمیز یا بی‌احترامی
🔸 نقش، مسئولیت یا انتظارات کاری نامشخص
🔸 حجم کار بیش از حد و ضرب‌الاجل‌های غیرواقعی
🔸 ارتباطات ضعیف و مدیریت نامناسب
🔸 تعارض و روابط ناسالم در محیط کار
🔸 نبود حمایت کافی از طرف مدیران یا سازمان
🔸 کنترل بسیار کم فرد بر نحوه انجام کار
🔸 عدم امنیت شغلی
🔸 مدیریت ضعیف تغییرات سازمانی

یکی از بچه ها امروز گفت رفهاب نمیشه امتیاز خرید، قول دادم تا شب درستش کنم، الان درسته

فروختن ترس به انسان ها جزو‌بهترین مدل های فروشه
این مقاله اگه دست دوره فروش های ایرانی بود که …
فقط قوی تر و قوی تر بشین
https://x.com/thesupermanmx/status/2094396262053556304?s=52

برو بچز Groove Street Families تقدیم میکنند :

این یه سری بازی ذهنی و گیج کننده است ، که کلا در 2 روز توسعه داده شده
یه نمونه بازی اصلی که میبینید کاملا با ai توسعه داده شده و یه سری بازی های دیگه هم به عنوان مکممل کنارش اضافه شده
مثلا میتونید توی لیست ، اون ته بازی های سگا رو هم ببینید :)
https://play-beyond-the-sky.vercel.app/
هر مشکلی دیدید، میتونید پای همین پست اعلام کنید، توسعه دهنده ش میبینه و بررسی میکنه.


اسم بازی Beyond the sky

از دستاورد های میهمان جدید پادکست سهیل علوی عزیز

https://x.com/soh3il/status/2098471134274712042?s=46

🃏