برنامه‌نویس پایتون

ما در حال توسعه یک پلتفرم آموزش آنلاین (E-Learning Platform) در مقیاس بزرگ هستیم که امکان انتشار دوره‌های آموزشی، مدیریت محتوای ویدیویی، برگزاری آزمون، مدیریت دانشجویان و ارایه خدمات آموزشی آنلاین را فراهم می‌کند. در حال حاضر به دنبال جذب یک برنامه‌نویس پایتون هستیم که در طراحی و توسعه هسته اصلی محصول و شکل‌دهی معماری فنی آن نقش موثری ایفا کند.

مسئولیت‌های شغلی
• طراحی و توسعه سرویس‌های Backend با پایتون
• توسعه APIهای مقیاس‌پذیر و قابل نگهداری
• طراحی و پیاده‌سازی ماژول‌های اصلی سیستم
• مشارکت در طراحی معماری سامانه و تصمیمات فنی
• بهینه‌سازی عملکرد و مقیاس‌پذیری سرویس‌ها
• انجام Code Review و مستندسازی فنی
• همکاری نزدیک با تیم‌های Product، Frontend، DevOps

مهارت‌های مورد نیاز
الزامی
• تسلط بر زبان برنامه‌نویسی پایتون
• تسلط بر FastAPI یا Django
• تسلط بر طراحی و توسعه RESTful API
• تجربه کار با PostgreSQL و مفاهیم طراحی پایگاه داده
• آشنایی با Redis
• تجربه کار با Docker
• تسلط بر Git و فرآیندهای توسعه تیمی
• آشنایی با مفاهیم Clean Architecture و SOLID
• آشنایی با طراحی سیستم‌های مقیاس‌پذیر

مزیت محسوب می‌شود
• تجربه کار با Kafka
• تجربه کار با Object Storageها
• آشنایی با مفاهیم Video Processing
• آشنایی با Kubernetes
• تجربه پیاده‌سازی CI/CD
• تجربه کار با Linux و Ubuntu Server
• تجربه کار با Microservices Architecture

شرایط احراز
• حداقل ۳ سال تجربه عملی توسعه با پایتون
• تجربه طراحی و توسعه سیستم‌های Production
• تجربه کار با PostgreSQL و Redis در محیط عملیاتی
• توانایی تحلیل مسایل فنی و ارایه راهکارهای مناسب
• توانایی کار تیمی و ارتباط موثر با سایر اعضای تیم

مهارت‌های فردی
• مسئولیت‌پذیری و حس Ownership بالا
• رویکرد حل مساله و تفکر سیستمی
• علاقه‌مند به یادگیری و بهبود مستمر
• توانایی فعالیت در محیط استارتاپی و پویا
• توانایی مشارکت در تصمیمات فنی و معماری



لطفا رزومه‌های خود را به آدرس ایمیل زیر ارسال بفرمایید.
h.asadi69@gmail.com
یا به آیدی زیر پیام بدهید.
@HamedAsd

کمتر از 10 دقیقه دیگه در Shabgoftar.ir
شما هم میتونید بخشی از این پادکست-برنامه باشید

با پوریا باباعلی در مورد پیچیدگی های سافت اسکیل با حضور AI صحبت کردیم و اینکه چقدر این میتونه تاثیرگذار باشه روی نحوه تعامل مون و سطحش چقدر ممکنه تغییر کنه و آیا توانایی های خاص دیگه ای مثل مذاکره بین تیمی کم کم در سافت اسکیل پر رنگ تر میشن و چیزی مثل Empathy کم رنگ تر ؟

اینجا بشنویدش :
https://shabgoftar.ir/episodes/ep-eb5185c4-71d/

#شبگفتار

▪️ هوش مصنوعی و بحران تخصص
◽️مزیت «انسان» در عصر مدل‌های زبانی چیست؟

▪️ میلاد نوری | مدیرعامل توکان‌تک

با میلاد نوری، مدیرعامل توکان‌تک، درباره‌ی هوش مصنوعی، آینده‌ی کار و تغییر معنای تخصص گفت‌وگو کردیم. وقتی می‌توانیم بدون سال‌ها آموزش، کارهایی انجام بدهیم که پیش‌تر به متخصص می‌سپردیم، چه چیزی ما را متمایز می‌کند؟

تجربه هنوز مزیت است؟ و در بازاری که فرصت‌های کارآموزی کمتر می‌شود، متخصصان آینده چطور پرورش پیدا می‌کنند؟


▪️Youtube
https://youtu.be/M986XGLW7XI

▪️Castbox
https://castbox.fm/channel/id4862636



▪️ حمایت از کارگاه:
https://daramet.com/kargahnet

شب‌گفتار تکنولوژی: ۲۷ مهر ۱۴۰۵؛ از مهاجرت گوگل به پای‌رفلای تا معمای هویت در ابر کانکت‌وایز و نقشه راه ارتباطات ایران
https://shabgoftar.ir/episodes/tech-news-2026-10-19/

در این مورد با دانشکار مخالفم ، همه موارد حق شماست و میتونید از همه این آپشن ها استفاده کنید
صرفا نویسنده اون پست اصلی حس میکرده حقش نیست و واقعا بد نوشته

دوست خوبم علیییییییم ، با 1% مصرف تونستم خروجی apk بگیرم . کاش شرط میبستیم

رفقا، تو تیمم پوزیشن کارآموز فرانت‌اند باز شده!

اگه با React و Next.js آشنایی داری و دوست داری روی پروژه‌های واقعی کار کنی و مهندسی نرم‌افزار رو جدی‌تر ادامه بدی، این فرصت می‌تونه برات مناسب باشه.

بیشتر از اینکه همه‌چی رو بلد باشی، برام انگیزه یادگیری، مسئولیت‌پذیری و پایبندی به تعهدات مهمه.

جزئیات و شرایط:
sha.hr/front-intern

با تشکر از آقای مرتضایی که امروز سر صحبت رو باز کردیم نسخه اولیه اندرویدی شبگفتار ، کاملا native و با کاتلین زده شد.
هنوز خیلی QA نشده ، ولی گفتم بگذارم اینجا بد نباشه یه تست هم شما بکنید، شاید پیشنهادی داشتین روش

اخبار امروز دنیای تکنولوژی از نگاه شبگفتار :
از مهندسی هزینه استنتاج و معماری داده تا امنیت زنجیره تأمین و نبض رقابت پلتفرم‌ها
https://shabgoftar.ir/episodes/tech-news-2026-10-20/

AI Agent - Part 1

برای اون دسته از رفقایی که نتونستن در جلسات قبلیه ما شرکت کنن، این دقیقا شروع بحث هست، که دوباره تکرار میکنیمش.

🚨 به علت تکراری بودن جلسه، ایمیل برای گروه وی ای پی نرفته است.


ظرفیت : ۵۰ نفر
تاریخ: ۵ شنبه ۳۰ مهر ماه ساعت ۹ صبح به وقت تهران

🚨🚨 چنانچه صد در صد شرکت میکنید، رجیستر کنید. بعد از رجیستر کردن ایمیل براتون ارسال میشه که لینک جلسه داخلش هست.

لطفا برای برقراری ارتباط در صورت مشکل در ثبت نام، ای دی تلگرام را در فرم ثبت نام وارد کنید.

ثبت نام :

https://luma.com/or7q3o7q

شبگفتار امروز سومین اشتراکش رو فروخت :)
شادیمو تا شب باهاتون به اشتراک میگذارم

یه رفتار خیلی سمی وجود داره که احتمالا همه‌مون یه جایی تجربه‌ش کردیم. اینکه یکی نقطه ضعفی از یه نفر پیدا می‌کنه و از اون به بعد مدام همون نقطه رو هدف می‌گیره. انگار که پیدا کردن یه نقطه ضعف، فرصتی برای ضربه زدنه.

اما به نظرم اون طرف این ماجرا خیلی مهم‌تره، به‌خصوص وقتی مدیر باشی.

اینکه بتونی نقطه ضعف آدم‌ها رو بشناسی، اما به جای استفاده ازشون، مراقبشون باشی. حتی مهم‌تر اینکه حواست باشه بقیه هم از اون نقطه ضعف برای آسیب زدن بهشون استفاده نکنن.

به نظرم یکی از انسانی‌ترین کارهایی که می‌تونیم برای آدم‌های اطرافمون انجام بدیم همینه. اینکه بدونیم کجا آسیب‌پذیرن و درست همون‌جا مراقبشون باشیم.

شاید مدیریت خوب فقط به این نباشه که چقدر به رشد آدم‌ها کمک می‌کنیم، گاهی به اینه که چقدر مراقب آسیب‌پذیری‌هاشون هستیم.

شب‌گفتار تکنولوژی: ۲۹ مهر ۱۴۰۵؛ از بحران کلیدهای دیجیتال تا کامپایلرهای نسل جدید

https://shabgoftar.ir/episodes/tech-news-2026-10-21/
#شبگفتار

جمله درخشان امروز :
امروز شما در رقابت با AI نیستید، در رقابت با شرکت هایی هستید که از AI بهتر و بیشتر استفاده می کنند.
https://shabgoftar.ir/episodes/ai-value-creators-01/

بچه زورش زیاد بود و این کانال رو خیلی شلوغ کرده بود، مستقلش کردم :))
https://t.me/shabgoftar

امشب با احمد سجادیان عزیز از آلمان درباره شرایط کاری و انعطاف و ... بین کارمند و بیزنس ها گپ میزنیم

ساعت شروع برنامه : 22:30
مسیر ورود به برنامه : Shabgoftar.ir
همزمان با صحبت های مجری و میهمان شما هم می تونید از طریق بخش گفتگو سایت نظراتتون رو در لحظه با ما در میون بگذارید.
پیشاپیش از همراهی تون سپاس گزاریم

#گزارش_کار #شبگفتار

یه سری سازمان ها هم هستن، شبیه این تصویر، هرچی بهشون میگی داداش من، مشکل تو بازو نیست که آمپول میزنی، بیا برو یه کم پا بزن، فلان کن، بهمان کن، ... گوششون بدهکار نیست و میخوان با قرص و آمپول اون تصویری که از موفقیت توی کارهاشون دارن بهش برسن، در حالی که نتیجه چیزیه که توی عکس میبینید.
خوب مرد مومن این همه پول میدی مشاور و ناظرو مدیر و .... میگیری، باز کار خودتو میکنی ؟ خوب نگیر
به خدا میشناسم جایی رو که هیج کدوم این مشاور و ... رو هم نداره به حرف هیشکی هم گوش نمیده ، تو صنعت خودشم یکه تازی میکنه.

#جوکر