مسعود بیگی
غصه ی بازی دیشب رو openai شست و دوباره لیمیت هفتگی کاربرا رو reset کرد
پ.ن : فرانسه ی دیشب لیاقت قهرمانی نداشت.
پ.ن : فرانسه ی دیشب لیاقت قهرمانی نداشت.
👍6👏5😍2
Forwarded from خرسِ برنامه نویس
کاپیتالیسم باعث پولدار تر شدن پولدارا و فقیر تر شدن فقیرا شد
با وجود LLM ها هم اگر شما cognitive load رو به عنوان currency در نظر بگیری، میتونی عکس رو توجیه کنی.
با وجود LLM ها هم اگر شما cognitive load رو به عنوان currency در نظر بگیری، میتونی عکس رو توجیه کنی.
👍5👎3
Forwarded from خرسِ برنامه نویس
خرسِ برنامه نویس
کاپیتالیسم باعث پولدار تر شدن پولدارا و فقیر تر شدن فقیرا شد با وجود LLM ها هم اگر شما cognitive load رو به عنوان currency در نظر بگیری، میتونی عکس رو توجیه کنی.
شاید بتوان گفت سرمایهداری «توانایی» ایجاد ثروت برای همه را دارد، اما به تنهایی تضمینکننده «توزیع عادلانه» آن نیست.
همین رو با لنز Cognitive load و LLM ها بیینید!
👍4👎1
برید لایک کنید، کامنت بذارید ببینیم عمو ۱۰۰ دلارو میگیره یا نه؟
https://x.com/i/status/2077453531242533372
https://x.com/i/status/2077453531242533372
X (formerly Twitter)
Massoud Beygi (@Merkousha) on X
Amazing GPT-5.6 Sol is the best, its like a Katana on Kitchen! So you can't compare it with other knifes in kitchen, because it's a realy realy Katana! It's a game changer!
❤5
Forwarded from Learning With M
من با رد کردن هر مرحله از این ها خاطره دارم.
یادمه اون زمانی رو که ارزش کد به تعداد خطش بود، ازمون میخواستن تعداد خط رو گزارش کنیم، حتی توی فرم های دولتی، بعد من میپرسیدم کامنت ها رو هم بشمورم؟ میگفتن نه فقط کد. بعد ولی من بازم میشموردم، چون اون موقع کد بدون کامنت معنی نمیداد. ۲۵ سال پیش بود. چند سالی جنگیدم که تعداد خط ارزش نیست، خوانایی ارزشه.
بعد دوران طلایی استوری پوینت و برنداون چارت و استیمیشن. هی میگفتن اندازه بزنید، جواب من این بود که کد نوشته نشده، اندازه نداره(قال سهیل صمدزاده) البته که الانشم همونه و تموم نشده.
چند سال پیش هم ارزش خلق شده روی تعداد کامیت و پی آر بود و خلق در لینکداین و ... تایل های کامیتشون رو پست میکردن. که من انقدر خفنم.
الانم که هنر روی تموم کردن توکن شده.
کی قراره outcome ها، کیفیت ها، اثربخشی ها مد بشه، نمیدونم !
#تفکر
یادمه اون زمانی رو که ارزش کد به تعداد خطش بود، ازمون میخواستن تعداد خط رو گزارش کنیم، حتی توی فرم های دولتی، بعد من میپرسیدم کامنت ها رو هم بشمورم؟ میگفتن نه فقط کد. بعد ولی من بازم میشموردم، چون اون موقع کد بدون کامنت معنی نمیداد. ۲۵ سال پیش بود. چند سالی جنگیدم که تعداد خط ارزش نیست، خوانایی ارزشه.
بعد دوران طلایی استوری پوینت و برنداون چارت و استیمیشن. هی میگفتن اندازه بزنید، جواب من این بود که کد نوشته نشده، اندازه نداره(قال سهیل صمدزاده) البته که الانشم همونه و تموم نشده.
چند سال پیش هم ارزش خلق شده روی تعداد کامیت و پی آر بود و خلق در لینکداین و ... تایل های کامیتشون رو پست میکردن. که من انقدر خفنم.
الانم که هنر روی تموم کردن توکن شده.
کی قراره outcome ها، کیفیت ها، اثربخشی ها مد بشه، نمیدونم !
#تفکر
❤5👍2🔥1
Forwarded from EverCode
انواع این میم رو توی کامیونیتی دیدم.
برداشت خوبی که میتونین ازین عکس بکنین اینه که وقتی از کسی سوالی میپرسین که فکر میکنین جوابش رو بلده، باز هم بسنجین که فرد مقابلتون چه پیش زمینهها و سوگیریهایی داره و اینکه آیا برای شما صدق میکنه یا نه؟
@ever_code
برداشت خوبی که میتونین ازین عکس بکنین اینه که وقتی از کسی سوالی میپرسین که فکر میکنین جوابش رو بلده، باز هم بسنجین که فرد مقابلتون چه پیش زمینهها و سوگیریهایی داره و اینکه آیا برای شما صدق میکنه یا نه؟
@ever_code
❤8👍5🤣4
اومدم mint Linux نصب کنم، Code Name ورژن جدیدشونو دیدم، نظرم عوض شد 😐
🤣7
Forwarded from Learning With M
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
عاشق طرز فکر این مردم.
سایمون کتاب های بی نظیری هم داره که یکی از یکی بهترن.
توی این ویدیو در مورد رهبری میگه، میگه رهبری یک سبک زندگیه، نه یک رده شغلی.
توی درس های مدیریت هم در دانشگاه همین موضوع عنوان میشه که رهبری رده شغلی نیست و یک روش برای مدیرانه.
حالا اونجایی این گفت و گوش به نهایت میرسه که با پرورش فرزند مقایسش می کنه.
پ.ن: حالا بریم دری وری های سهیل علوی و مدیرعامل ماز رو ببینید. متوجه عمق فاجعه میشید.
#رهبری
سایمون کتاب های بی نظیری هم داره که یکی از یکی بهترن.
توی این ویدیو در مورد رهبری میگه، میگه رهبری یک سبک زندگیه، نه یک رده شغلی.
توی درس های مدیریت هم در دانشگاه همین موضوع عنوان میشه که رهبری رده شغلی نیست و یک روش برای مدیرانه.
حالا اونجایی این گفت و گوش به نهایت میرسه که با پرورش فرزند مقایسش می کنه.
پ.ن: حالا بریم دری وری های سهیل علوی و مدیرعامل ماز رو ببینید. متوجه عمق فاجعه میشید.
#رهبری
🔥9
Forwarded from Learning With M
Learning With M
عاشق طرز فکر این مردم. سایمون کتاب های بی نظیری هم داره که یکی از یکی بهترن. توی این ویدیو در مورد رهبری میگه، میگه رهبری یک سبک زندگیه، نه یک رده شغلی. توی درس های مدیریت هم در دانشگاه همین موضوع عنوان میشه که رهبری رده شغلی نیست و یک روش برای مدیرانه. …
من توی چند سال اخیر، اون تیکه ته صحبت استاد رو تجربه کردم.
آخریش همین تیمم در دیجی کالا ادز، آدم ها بعد از یک سال و خورده ای سرمایه گذاری به جایی رسیدن که کم کم من دارم بر میگردم سر وقت اون کاری که توش خوبم و بهش علاقه دارم(مهندسی نرم افزار).
الان خیلی وقت ها میبینم تیم خودش داره کار می کنه، دارن آدم ها صحبت میکنن، در مورد مشکلاتشون گفت و گو میکنن، با هم لابی می کنن، تهش یه خبری هم به من بدن.
اینو اشتباه نکنید که با اینکه من مدیر تیمم، نمیدونم پروسه ها و برنامه ها در چه سطحی داره اجرا میشه. مساله رهبریه، تیم الان پر شده از آدم هایی که مصرف کننده نیستند، درخواست دهنده، پیگیر و مسئولیت پذیرن. الان به من نیاز ندارن برای همکاری و رسیدن به موفقیت.
قشنگ ترش اینه که الان چند تا رهبر کوچیک تو تیم دارن متولد میشن و من منتظر بزرگ تر شدنشون و بازنشستگی خودمم.
تجربه ساخت یک تیم خیلی جذابه.
آخریش همین تیمم در دیجی کالا ادز، آدم ها بعد از یک سال و خورده ای سرمایه گذاری به جایی رسیدن که کم کم من دارم بر میگردم سر وقت اون کاری که توش خوبم و بهش علاقه دارم(مهندسی نرم افزار).
الان خیلی وقت ها میبینم تیم خودش داره کار می کنه، دارن آدم ها صحبت میکنن، در مورد مشکلاتشون گفت و گو میکنن، با هم لابی می کنن، تهش یه خبری هم به من بدن.
اینو اشتباه نکنید که با اینکه من مدیر تیمم، نمیدونم پروسه ها و برنامه ها در چه سطحی داره اجرا میشه. مساله رهبریه، تیم الان پر شده از آدم هایی که مصرف کننده نیستند، درخواست دهنده، پیگیر و مسئولیت پذیرن. الان به من نیاز ندارن برای همکاری و رسیدن به موفقیت.
قشنگ ترش اینه که الان چند تا رهبر کوچیک تو تیم دارن متولد میشن و من منتظر بزرگ تر شدنشون و بازنشستگی خودمم.
تجربه ساخت یک تیم خیلی جذابه.
🔥9❤2
Learning With M
من توی چند سال اخیر، اون تیکه ته صحبت استاد رو تجربه کردم. آخریش همین تیمم در دیجی کالا ادز، آدم ها بعد از یک سال و خورده ای سرمایه گذاری به جایی رسیدن که کم کم من دارم بر میگردم سر وقت اون کاری که توش خوبم و بهش علاقه دارم(مهندسی نرم افزار). الان خیلی وقت…
یه سری تجربه موفق وناموفق خودم درباره این مسیر که مسعود جان توضیح دادن
❤7👍2👏1
Forwarded from Hamravesh | همروش
💎همراه شما در مدیریت هزینه سرویسهای ابری
• اتفاقات پیشآمده در ماههای اخیر، فعالیت بعضی از کسبوکارها را با چالش روبهرو کرده است. اگر این شرایط بر کسبوکار شما هم اثر گذاشته، برای ما در همروش مهم است که دغدغههای خود را با ما مطرح کنید تا همراهتان باشیم.
• با تکمیل فرم زیر، به ما کمک میکنید با کسبوکارتان و شرایط پیشآمده برای شما بهتر آشنا شویم و با حمایت از شما در مدیریت هزینه استفاده از سرویسهای همروش، در کنارتان باشیم.
اگر هم در حال بررسی سرویسهای ابری برای کسبوکارتان هستید، تیم همروش آماده گفتوگو و بررسی نیازهای شماست.
🟣 تکمیل فرم:
https://hmrv.sh/mUc8HK
☁️@hamravesh
• اتفاقات پیشآمده در ماههای اخیر، فعالیت بعضی از کسبوکارها را با چالش روبهرو کرده است. اگر این شرایط بر کسبوکار شما هم اثر گذاشته، برای ما در همروش مهم است که دغدغههای خود را با ما مطرح کنید تا همراهتان باشیم.
• با تکمیل فرم زیر، به ما کمک میکنید با کسبوکارتان و شرایط پیشآمده برای شما بهتر آشنا شویم و با حمایت از شما در مدیریت هزینه استفاده از سرویسهای همروش، در کنارتان باشیم.
اگر هم در حال بررسی سرویسهای ابری برای کسبوکارتان هستید، تیم همروش آماده گفتوگو و بررسی نیازهای شماست.
🟣 تکمیل فرم:
https://hmrv.sh/mUc8HK
☁️@hamravesh
❤4🤣2
كلمات و جملاتي كه نماد توسعه يافتگي شخصي است:
نمي دانم.
اطلاع ندارم.
من به اندازه کافي اطلاع ندارم.
من مطمئن نيستم.
من بايد سوال کنم.
من بايد فکر کنم.
من شک دارم.
اجازه بدين سكوت كنم.
نمي دانم.
اطلاع ندارم.
من به اندازه کافي اطلاع ندارم.
من مطمئن نيستم.
من بايد سوال کنم.
من بايد فکر کنم.
من شک دارم.
اجازه بدين سكوت كنم.
👍19❤4
همیشه روی ویندزو به شدت navicat fan بودم، تا دیروز که مهاجرت کامل کردم به ubuntu و از DBeaver استفاده کردم که منطقا هم رایگانه نسخه کامیونیتیش، یه ضعف هایی توی ویو هاش و بعضی جاهاش هست که خربازی در میاره، ولی در کل استفاده ش اذیت نمیکنه.
#LinuxForDevelopers
#LinuxForDevelopers
❤3👎1