🔴🟢🔵 #Lidl Italia: il conto alla rovescia è iniziato. Il 24 maggio sarà sciopero nazionale per l’intero turno di lavoro. Coinvolti 23mila lavoratrici e lavoratori.
⚠️ Abbiamo bloccato straordinari e supplementari.
⛔ Le risposte economiche sono ancora lontane dalle richieste: servono aumenti veri, non soluzioni-tampone.
📣 Chiediamo 25 ore minime settimanali e un #Contratto integrativo che rispetti chi ogni giorno tiene in piedi i punti vendita.
🚨 Turni imprevedibili e ritmi insostenibili continuano a pesare, soprattutto sui part-time.
⚠️ Abbiamo bloccato straordinari e supplementari.
⛔ Le risposte economiche sono ancora lontane dalle richieste: servono aumenti veri, non soluzioni-tampone.
📣 Chiediamo 25 ore minime settimanali e un #Contratto integrativo che rispetti chi ogni giorno tiene in piedi i punti vendita.
🚨 Turni imprevedibili e ritmi insostenibili continuano a pesare, soprattutto sui part-time.
📢 Presentato il piano industriale di #Conforama: riorganizzazione, efficienza e rilancio, ma con 109 full time indicati come "esuberi strutturali".
💼 La #Uiltucs chiede soluzioni condivise per tutelare i lavoratori.
🤝 Prossimo incontro al Mimit il 4 giugno.
https://uiltucs.it/conforama-presentato-il-nuovo-piano-industriale/
💼 La #Uiltucs chiede soluzioni condivise per tutelare i lavoratori.
🤝 Prossimo incontro al Mimit il 4 giugno.
https://uiltucs.it/conforama-presentato-il-nuovo-piano-industriale/
UILTuCS
Conforama, presentato il nuovo piano industriale
Il 23 aprile 2025 si è tenuto al MiMIT il secondo incontro con la società Conforama, richiesto dalle organizzazioni sindacali, con l’obiettivo di conoscere il nuovo piano industriale volto a garantire un percorso serio di risanamento e rilancio dell’azienda…
📢 Novità e strategie nel mondo #Unahotels che ha presentato ai sindacati il brand “Una Italian Hospitality”, unificando le sue insegne storiche per rafforzare identità e sviluppo.
Durante l’incontro del 28 aprile a Milano con #Uiltucs, Filcams e Fisascat, l’azienda ha illustrato risultati, innovazioni digitali e nuove aperture: 5 nuovi franchising e importanti ristrutturazioni in corso.
⚠️ Tra le ipotesi future, anche la possibile cessione della catena. I sindacati chiedono chiarezza e piena tutela per chi lavora.
Tutti i dettagli qui:
https://uiltucs.it/gruppo-unahotels-diritti-di-informazione-andamento-e-prospettive-aziendali/
Durante l’incontro del 28 aprile a Milano con #Uiltucs, Filcams e Fisascat, l’azienda ha illustrato risultati, innovazioni digitali e nuove aperture: 5 nuovi franchising e importanti ristrutturazioni in corso.
⚠️ Tra le ipotesi future, anche la possibile cessione della catena. I sindacati chiedono chiarezza e piena tutela per chi lavora.
Tutti i dettagli qui:
https://uiltucs.it/gruppo-unahotels-diritti-di-informazione-andamento-e-prospettive-aziendali/
UILTuCS
Gruppo Unahotels, diritti di informazione: andamento e prospettive aziendali
Il 28 aprile 2025 si è tenuto a Milano l’incontro per i diritti di informazione col Gruppo Unahotels. L’incontro ha riguardato l’andamento e le prospettive del Gruppo Unahotels, anche alla luce delle informazioni veicolate a mezzo stampa negli scorsi mesi.…
📌 Coordinamento nazionale #Uiltucs di #Metro spa è fissato alle ore 11 il 20 maggio nella sede di via Lorenzo il Magnifico a Firenze.
🗣️ Un momento importante di confronto su strategie, diritti e prospettive per chi lavora nel gruppo.
ℹ️ Tutti i dettagli qui: https://uiltucs.it/metro-fissato-il-coordinamento-nazionale-uiltucs/
🗣️ Un momento importante di confronto su strategie, diritti e prospettive per chi lavora nel gruppo.
ℹ️ Tutti i dettagli qui: https://uiltucs.it/metro-fissato-il-coordinamento-nazionale-uiltucs/
UILTuCS
Metro, fissato il coordinamento nazionale Uiltucs
Il Coordinamento Nazionale Metro Spa delle strutture e delle delegate e dei delegati Uiltucs è convocato per il 20 maggio 2025 dalle ore 11, in presenza, alla sede Uiltucs Toscana a Firenze in Via Lorenzo il Magnifico 80.
📌 Primo incontro per il rinnovo del contratto con #Assofarm: si è illustrata la piattaforma inviata.
Nel resoconto tutti i dettagli dell'avvio del confronto. Un passo importante per le lavoratrici e i lavoratori del settore, con la voce della #Uiltucs sempre presente al tavolo.
https://uiltucs.it/ccnl-assofarm-primo-incontro-per-il-rinnovo-il-resoconto/
Nel resoconto tutti i dettagli dell'avvio del confronto. Un passo importante per le lavoratrici e i lavoratori del settore, con la voce della #Uiltucs sempre presente al tavolo.
https://uiltucs.it/ccnl-assofarm-primo-incontro-per-il-rinnovo-il-resoconto/
UILTuCS
Ccnl Assofarm, primo incontro per il rinnovo: il resoconto
Nella giornata del 6 maggio 2025 si è tenuto a Firenze il primo incontro con Assofarm per il rinnovo del Ccnl farmacie pubbliche ovvero partecipate da enti locali. Durante l’incontro le organizzazioni sindacali, alla presenza di una folta delegazione, hanno…
📅 23 maggio 2025
📍 Bologna
In programma un incontro tra la #Uiltucs e #BofrostItalia per affrontare temi rilevanti per lavoratrici e lavoratori.
Tutti i dettagli:
https://uiltucs.it/bofrost-italia-incontro-con-lazienda/
📍 Bologna
In programma un incontro tra la #Uiltucs e #BofrostItalia per affrontare temi rilevanti per lavoratrici e lavoratori.
Tutti i dettagli:
https://uiltucs.it/bofrost-italia-incontro-con-lazienda/
UILTuCS
Bofrost Italia, incontro con l’azienda
L’incontro con l’azienda Bofrost Italia è fissato in presenza il 23 maggio alle ore 11 a Bologna alla sede della Fisascat Cisl in via Milazzo 16 (Sala Berardi).
#UiltucsLive
📍 Sguardo europeo sul lavoro domestico, oggi a #Bruxelles, per l'assemblea Generale al Cese (Comitato Economico e Sociale Europeo) sul settore.
🤝 Per la #Uiltucs presenti Mauro Munari, responsabile lavoro domestico per la nostra categoria Uil, ed Emilio Fargnoli, segretario nazionale Uiltucs responsabile politiche internazionali.
📘 Negli archivi del Cese resta il segno del nostro seminario di settembre, "La sfida del cambiamento", con la storia della Uiltucs raccontata da Raffaele Vanni.
📍 Sguardo europeo sul lavoro domestico, oggi a #Bruxelles, per l'assemblea Generale al Cese (Comitato Economico e Sociale Europeo) sul settore.
🤝 Per la #Uiltucs presenti Mauro Munari, responsabile lavoro domestico per la nostra categoria Uil, ed Emilio Fargnoli, segretario nazionale Uiltucs responsabile politiche internazionali.
📘 Negli archivi del Cese resta il segno del nostro seminario di settembre, "La sfida del cambiamento", con la storia della Uiltucs raccontata da Raffaele Vanni.
🔴🟢🔵 C’è intesa sul nuovo #Contratto collettivo nazionale di lavoro degli #AgentiImmobiliari, dipendenti agenzie immobiliari e mandatari a titolo oneroso
✔ aumento salariale di 200€
✔ una tantum di 200€
✔ tante migliorie normative e rafforzamento delle relazioni sindacali
✔ validità fino al 31 dicembre 2027
💼 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs sempre dalla parte delle lavoratrici e dei lavoratori
https://uiltucs.it/agenzie-immobiliari-rinnovato-il-contratto-collettivo-nazionale-di-lavoro/
✔ aumento salariale di 200€
✔ una tantum di 200€
✔ tante migliorie normative e rafforzamento delle relazioni sindacali
✔ validità fino al 31 dicembre 2027
💼 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs sempre dalla parte delle lavoratrici e dei lavoratori
https://uiltucs.it/agenzie-immobiliari-rinnovato-il-contratto-collettivo-nazionale-di-lavoro/
🔹 Incontro con #ItxItalia: la #Uiltucs c’è!
🔍 Ecco alcuni dei temi del confronto tra l’azienda e i sindacati, con la #Uiltucs in prima fila.
• crisi del settore moda
• nuova organizzazione del lavoro (Cx, casse automatiche, carichi)
• divise non adeguate
• videocamere in eventi critici
• chiusure/aperture dei negozi
• ruolo dei territori e lavoratori senior
Avanti con il confronto per tutelare chi lavora!
https://uiltucs.it/itx-italia-confronto-su-andamento-aziendale-organizzazione-del-lavoro-e-relazioni-sindacali/
🔍 Ecco alcuni dei temi del confronto tra l’azienda e i sindacati, con la #Uiltucs in prima fila.
• crisi del settore moda
• nuova organizzazione del lavoro (Cx, casse automatiche, carichi)
• divise non adeguate
• videocamere in eventi critici
• chiusure/aperture dei negozi
• ruolo dei territori e lavoratori senior
Avanti con il confronto per tutelare chi lavora!
https://uiltucs.it/itx-italia-confronto-su-andamento-aziendale-organizzazione-del-lavoro-e-relazioni-sindacali/
UILTuCS
Itx Italia, confronto su andamento aziendale, organizzazione del lavoro e relazioni sindacali
Lo scorso 8 maggio 2025, Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno incontrato l’azienda Itx Italia affrontando i seguenti temi: Situazione aziendale rispetto alla crisi che sta colpendo l’intero settore della moda nell’ultimo anno Criticità riscontrate nella nuova…
🔹 #Unes Maxi: buono pasto e premio risultato sotto esame nell’incontro sul contratto integrativo aziendale.
Due i nodi critici:
• il valore inadeguato del buono pasto
• i limiti nel premio di risultato, che penalizzano lavoratrici e lavoratori
💬 Il confronto prosegue: prossimo appuntamento il 20 maggio.
https://uiltucs.it/unes-maxi-cia-criticita-su-buono-pasto-e-premio-di-risultato/
Due i nodi critici:
• il valore inadeguato del buono pasto
• i limiti nel premio di risultato, che penalizzano lavoratrici e lavoratori
💬 Il confronto prosegue: prossimo appuntamento il 20 maggio.
https://uiltucs.it/unes-maxi-cia-criticita-su-buono-pasto-e-premio-di-risultato/
UILTuCS
Unes Maxi, Cia: criticità su buono pasto e premio di risultato
Si è svolto il 6 maggio 2025 l’incontro in plenaria tra le organizzazioni sindacali Filcams, Fisascat, Uiltucs, in presenza delle strutture territoriali, le Rsa e la società Unes Maxi a prosieguo della trattativa per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale.…
🌀 #Vorwerk Italia: rinnovato il contratto integrativo aziendale
🖊 Un risultato importante per le sedi e gli uffici commerciali, con la #Uiltucs protagonista:
📈 incremento del premio del 30%
🖥️ introdotta la bacheca elettronica per una comunicazione più efficace
⏰ modificata la pausa pranzo, ora più funzionale alle esigenze dei lavoratori e delle lavoratrici
Un accordo che migliora concretamente le condizioni!
https://uiltucs.it/vorwerk-italia-rinnovato-il-cia-per-i-dipendenti-di-sede-e-uffici-commerciali/
🖊 Un risultato importante per le sedi e gli uffici commerciali, con la #Uiltucs protagonista:
📈 incremento del premio del 30%
🖥️ introdotta la bacheca elettronica per una comunicazione più efficace
⏰ modificata la pausa pranzo, ora più funzionale alle esigenze dei lavoratori e delle lavoratrici
Un accordo che migliora concretamente le condizioni!
https://uiltucs.it/vorwerk-italia-rinnovato-il-cia-per-i-dipendenti-di-sede-e-uffici-commerciali/
UILTuCS
Vorwerk Italia, rinnovato il Cia per i dipendenti di sede e uffici commerciali
Si è concluso con l’incontro del 16 maggio 2025, il negoziato per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale per i dipendenti di sede e degli uffici commerciali Vorwerk Italia Folletto. L’accordo raggiunto modifica sensibilmente quello scaduto il 30 aprile…
📚 Mondadori: avanti con la trattativa per il contratto integrativo aziendale
La #Uiltucs al tavolo con l’azienda:
💬 confronto aperto e costruttivo
💶 focus sulla parte economica
✍️ Mondadori ha confermato l’intenzione di arrivare alla costruzione del Cia
La trattativa continua!
https://uiltucs.it/mondadori-trattativa-cia-focus-sulla-parte-economica/
La #Uiltucs al tavolo con l’azienda:
💬 confronto aperto e costruttivo
💶 focus sulla parte economica
✍️ Mondadori ha confermato l’intenzione di arrivare alla costruzione del Cia
La trattativa continua!
https://uiltucs.it/mondadori-trattativa-cia-focus-sulla-parte-economica/
UILTuCS
Mondadori, trattativa Cia: focus sulla parte economica
Il 7 maggio 2025 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, insieme alle rappresentanze sindacali aziendali e alle strutture territoriali, hanno incontrato nella sede di Confcommercio Roma e da remoto l’azienda Mondadori per proseguire la discussione sul rinnovo…
🟦 Secondo incontro con #Assofarm per il rinnovo del #contratto delle #Farmacie pubbliche.
Per la #Uiltucs presente la segretaria nazionale Marianna Flauto.
💬 #Assofarm ha dato risposte sommarie sulla parte normativa, evitando di affrontare il nodo salariale.
✖ Nessuna apertura su:
🔹 consolidamento ore part time
🔹 clausole elastiche e flessibili
🔹 indennità di malattia
🔹 maternità, paternità, carichi di cura e visite mediche
⚖️ Disponibilità generica a discutere altri temi nel prossimo incontro.
🎤 Flauto: "Serve un rinnovo che guardi al futuro, con salario dignitoso, migliori condizioni, conciliazione vita lavoro e sicurezza".
📍Prossimo incontro: Bologna, 17 giugno ore 10.30
🔜 Temi: classificazione, formazione Ecm indennità quadri e direzione, coperture assicurative
Per la #Uiltucs presente la segretaria nazionale Marianna Flauto.
💬 #Assofarm ha dato risposte sommarie sulla parte normativa, evitando di affrontare il nodo salariale.
✖ Nessuna apertura su:
🔹 consolidamento ore part time
🔹 clausole elastiche e flessibili
🔹 indennità di malattia
🔹 maternità, paternità, carichi di cura e visite mediche
⚖️ Disponibilità generica a discutere altri temi nel prossimo incontro.
🎤 Flauto: "Serve un rinnovo che guardi al futuro, con salario dignitoso, migliori condizioni, conciliazione vita lavoro e sicurezza".
📍Prossimo incontro: Bologna, 17 giugno ore 10.30
🔜 Temi: classificazione, formazione Ecm indennità quadri e direzione, coperture assicurative
👍1
🛒 #Mediamarket, nuovo confronto sul contratto integrativo aziendale.
La #Uiltucs è tornata al tavolo con l’azienda per definire l’accordo incentrando la discussione sull'organizzazione del lavoro e sul Premio.
🤝 confronto aperto
📌 obiettivo: migliorare tutele e condizioni
⏳ la trattativa continua
https://uiltucs.it/mediamarket-cia-nuovo-confronto-per-definire-laccordo/
La #Uiltucs è tornata al tavolo con l’azienda per definire l’accordo incentrando la discussione sull'organizzazione del lavoro e sul Premio.
🤝 confronto aperto
📌 obiettivo: migliorare tutele e condizioni
⏳ la trattativa continua
https://uiltucs.it/mediamarket-cia-nuovo-confronto-per-definire-laccordo/
UILTuCS
Mediamarket, Cia: nuovo confronto per definire l’accordo
Il 13 maggio 2025 si è svolto un nuovo incontro in plenaria tra la direzione di Mediamarket SpA e le delegazioni di Filcams, Fisascat e Uiltucs. Sono stati affrontati i principali nodi rimasti sul tavolo di confronto, in particolare il capitolo sull’organizzazione…
🧸 #Prénatal-Prg: incontro sui diritti di informazione in agenda
La #Uiltucs sarà presente al tavolo con l’azienda
📅 incontro fissato per approfondire
ℹ️ trasparenza e confronto al centro
👥 avanti con il dialogo sindacale
https://uiltucs.it/prenatal-prg-diritti-di-informazione-fissato-lincontro/
La #Uiltucs sarà presente al tavolo con l’azienda
📅 incontro fissato per approfondire
ℹ️ trasparenza e confronto al centro
👥 avanti con il dialogo sindacale
https://uiltucs.it/prenatal-prg-diritti-di-informazione-fissato-lincontro/
UILTuCS
Prenatal-Prg, diritti di informazione: fissato l’incontro
È stato fissato un incontro con i rappresentanti delle società Prenatal SpA e PRG in materia di diritti di informazione e consultazione ex articolo 3 Ccnl Tds per il prossimo 3 giugno a partire dalle ore 10.30 in modalità telematica.
🍽️ Eataly: firmato l’accordo per il premio di risultato 2025!
La #Uiltucs, insieme agli altri sindacati, ha sottoscritto un’intesa che valorizza l’impegno di chi lavora:
✅ Risultato raggiunto
📈 parametri chiari
🤝 continua il confronto sindacale sul contratto integrativo
Entro giugno 2026 l'erogazione!
https://uiltucs.it/eataly-firmato-accordo-per-il-premio-di-risultato-2025/
La #Uiltucs, insieme agli altri sindacati, ha sottoscritto un’intesa che valorizza l’impegno di chi lavora:
✅ Risultato raggiunto
📈 parametri chiari
🤝 continua il confronto sindacale sul contratto integrativo
Entro giugno 2026 l'erogazione!
https://uiltucs.it/eataly-firmato-accordo-per-il-premio-di-risultato-2025/
UILTuCS
Eataly, firmato accordo per il premio di risultato 2025
Il 12 maggio 2025 durante l’incontro tenutosi a Torino, nell’ambito del negoziato per il rinnovo del contratto integrativo aziendale, Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno sottoscritto con la direzione di Eataly S.p.a. l’accordo per il premio di risultato 2025…
👣 Confronto sui dati e sul concordato per Scarpe&Scarpe
📌Resta invariato il numero dei punti vendita attivi: 129. Il personale coinvolto è di oltre 1.300 lavoratrici e lavoratori.
Ancora pochi i dettagli su assetti societari e prospettive future. Per la #Uiltucs è fondamentale chiarire al più presto questi aspetti e garantire tutele concrete.
https://uiltucs.it/scarpescarpe-andamento-aziendale-i-temi-da-approfondire-dopo-lultimo-incontro/
📌Resta invariato il numero dei punti vendita attivi: 129. Il personale coinvolto è di oltre 1.300 lavoratrici e lavoratori.
Ancora pochi i dettagli su assetti societari e prospettive future. Per la #Uiltucs è fondamentale chiarire al più presto questi aspetti e garantire tutele concrete.
https://uiltucs.it/scarpescarpe-andamento-aziendale-i-temi-da-approfondire-dopo-lultimo-incontro/
UILTuCS
Scarpe&Scarpe, andamento aziendale: i temi da approfondire dopo l’ultimo incontro
Nella giornata del 15 maggio 2025 si è svolto a Roma l’incontro sui diritti di informazione tra le organizzazioni sindacali nazionali di Filcams, Fisascat e Uiltucs unitamente alle strutture territoriali e ai rappresentanti sindacali e la società Scarpe&Scarpe…
🔵 Eataly: prosegue il confronto sul contratto integrativo aziendale
Il prossimo incontro con l’azienda sarà anticipato dal coordinamento unitario delle delegate e dei delegati.
La #Uiltucs continua a lavorare per un’intesa che metta al centro i diritti e la qualità del lavoro.
https://uiltucs.it/eataly-trattativa-cia-il-coordinamento-unitario/
Il prossimo incontro con l’azienda sarà anticipato dal coordinamento unitario delle delegate e dei delegati.
La #Uiltucs continua a lavorare per un’intesa che metta al centro i diritti e la qualità del lavoro.
https://uiltucs.it/eataly-trattativa-cia-il-coordinamento-unitario/
UILTuCS
Eataly, trattativa Cia: il coordinamento unitario
È convocato per mercoledì 4 giugno 2025 alle ore 11, in presenza, alla Sala Celeste della Camera del lavoro Metropolitana di Bologna sita in via Guglielmo Marconi, 67/2, il coordinamento unitario delle strutture e delegate/i della società Eataly SpA, per…
🟦 Rinnovo del contratto integrativo aziendale in #Sisal: apertura per avviare il confronto!
Dopo la firma dell'accordo sul regolamento per la sorveglianza, prende corpo il confronto per il rinnovo del contratto integrativo aziendale.
Sul tavolo tanti temi tra cui 🔹 Premio di risultato (Pdr), che nonostante l'accordo sottoscritto esclude ancora una parte delle persone 🔹 Salute e Sicurezza 🔹 Regole sulla sorveglianza (definite con un accordo) 🔹 Bilanciamento vita-lavoro 🔹 Formazione e valorizzazione delle competenze
https://uiltucs.it/sisal-rinnovo-cia-apertura-per-avviare-il-confronto/
Dopo la firma dell'accordo sul regolamento per la sorveglianza, prende corpo il confronto per il rinnovo del contratto integrativo aziendale.
Sul tavolo tanti temi tra cui 🔹 Premio di risultato (Pdr), che nonostante l'accordo sottoscritto esclude ancora una parte delle persone 🔹 Salute e Sicurezza 🔹 Regole sulla sorveglianza (definite con un accordo) 🔹 Bilanciamento vita-lavoro 🔹 Formazione e valorizzazione delle competenze
https://uiltucs.it/sisal-rinnovo-cia-apertura-per-avviare-il-confronto/
UILTuCS
Sisal, rinnovo Cia: apertura per avviare il confronto
A seguito dell’ultimo incontro tra Filcams, Fisascat, Uiltucs, il coordinamento nazionale delle Rsa e Rsu e Sisal Italia S.p.A., si è discusso dell’andamento aziendale relativo all’esercizio 2024, della presentazione dei dati del Premio di Risultato (Pdr)…
🟦 #Vedetta2 #Mondialpol: nuovo incontro il 12 giugno con l’azienda in presenza e remoto.
#Uiltucs al fianco delle lavoratrici e dei lavoratori del settore per chiedere
🔐 Sicurezza
🦺 Tutele
⚖️ Diritti
https://uiltucs.it/vedetta-2-mondialpol-incontro-con-lazienda/
#Uiltucs al fianco delle lavoratrici e dei lavoratori del settore per chiedere
🔐 Sicurezza
🦺 Tutele
⚖️ Diritti
https://uiltucs.it/vedetta-2-mondialpol-incontro-con-lazienda/
UILTuCS
Vedetta 2 Mondialpol, incontro con l’azienda
L’incontro con l’azienda Vedetta 2 Mondialpol SpA si terrà il 12 giugno 2025 alle ore 9:30 a Milano alla sede di Mondialpol Milano in via Oriani Barnaba 7. Sarà possibile partecipare pure da remoto.
🛡️ #Tinexta @Cyber: dopo lo stato di agitazione, il confronto con l’azienda è ripartito.
Nell’incontro sono stati affrontati temi fondamentali:
• ⚠️ Lavoro agile, dopo il cambio unilaterale delle regole
• 📢 Comunicazione interna, da rafforzare e rendere trasparente
• 🤝 Clima aziendale e relazioni sindacali, da ricostruire con rispetto
Tra le altre cose serve gestire in molte ore permessi. Molti altri i temi affrontati: leggi qui ⬇️
https://uiltucs.it/tinexta-cyber-riparte-il-confronto-dopo-lo-stato-di-agitazione/
Nell’incontro sono stati affrontati temi fondamentali:
• ⚠️ Lavoro agile, dopo il cambio unilaterale delle regole
• 📢 Comunicazione interna, da rafforzare e rendere trasparente
• 🤝 Clima aziendale e relazioni sindacali, da ricostruire con rispetto
Tra le altre cose serve gestire in molte ore permessi. Molti altri i temi affrontati: leggi qui ⬇️
https://uiltucs.it/tinexta-cyber-riparte-il-confronto-dopo-lo-stato-di-agitazione/
UILTuCS
Tinexta Cyber, riparte il confronto dopo lo stato di agitazione
In data 19 maggio 2025 Filcams, Fisascat e Uiltucs, insieme alle delegate e ai delegati aziendali, hanno svolto un secondo incontro con la direzione di Tinexta Cyber SpA a valle dello stato di agitazione proclamato lo scorso 20 marzo. La riapertura del dialogo…