🔵 Cristiano Ardau è il nuovo presidente di #Ebinprof, l'ente bilaterale del comparto dei dipendenti da proprietari di fabbricati.
🏢 Un incarico importante alla guida di un organismo che sostiene il settore attraverso formazione, salute e sicurezza sul lavoro, ricerca, informazione e sviluppo delle competenze.
💬 Il segretario nazionale Ardau ha commentato: "Gli enti bilaterali rappresentano uno degli strumenti più importanti della contrattazione collettiva. Formazione, sicurezza, qualità del lavoro e innovazione saranno i pilastri dell'azione di Ebinprof, affinché il contributo di lavoratrici, lavoratori e datori di lavoro si traduca in servizi concreti e valore aggiunto per l'intero comparto".

🛍️ Prosegue il confronto tra #Kasanova, la Uiltucs e le altre organizzazioni sindacali. Al centro dell'incontro il futuro occupazionale, le pendenze economiche e contributive e il rilancio dell'azienda.
🤝 #Uiltucs ha ribadito la necessità di un confronto preventivo sulle scelte aziendali, la tutela dell'occupazione e risposte concrete sui pagamenti arretrati, sul Fondo Est, sull'Ente bilaterale e sulle competenze ancora dovute.
📅 L'azienda ha confermato l'obiettivo di chiudere entro agosto il pagamento delle competenze arretrate e ha chiesto ulteriore tempo per completare l'analisi della situazione complessiva.
➡️ Noi abbiamo sottolineato che la credibilità del percorso si misurerà sui fatti: tempi certi, tutela dell'occupazione e pieno coinvolgimento delle rappresentanze sindacali.
📍Prossimo incontro 30 settembre 2026.

🛡 #Sicuritalia, continuiamo a confrontarci sulla proposta di accordo per la conservazione e il trattamento dei metadati della posta elettronica e della navigazione internet aziendale.
🔒 #Uiltucs ha chiesto garanzie più forti su diversi aspetti: motivazioni tecniche che giustifichino i tempi di conservazione dei dati, documentazione a supporto delle richieste aziendali, limiti chiari al perimetro dell'accordo, pieno rispetto delle tutele previste dallo Statuto dei lavoratori, tracciabilità degli accessi ai sistemi e adeguata formazione in materia di cybersicurezza.
💻 Evidenziate anche le criticità sull'applicazione di SicurForce. Serve volontarietà nel suo utilizzo.
📅 Il confronto prosegue il 25 settembre 2026.

🍔 #ChefExpress e #Roadhouse, prosegue il confronto sui risultati di bilancio 2025 e sul premio di risultato.
💶 Per il settore delle concessioni, raggiunti i parametri previsti dal contratto integrativo: il premio sarà erogato con la busta paga di settembre e la quota fissa potrà essere convertita in welfare entro il 15 settembre.
📊 Per la ristorazione commerciale, invece, il peggioramento del mercato non ha consentito il raggiungimento dei risultati necessari per il premio variabile. #Uiltucs ha chiesto di individuare una soluzione che riconosca comunque una premialità ai lavoratori e alle lavoratrici per il 2026.
📅 Il confronto proseguirà nella seconda metà di ottobre: segui la #Uiltucs per saperne di più!

💶 In #CapgeminiItalia raggiunta l'intesa sul Premio di risultato 2026.
🤝 Per la #Uiltucs l'accordo migliora la struttura del premio, aumentando il peso dell'indicatore legato alla formazione, rafforzando l'incentivo per chi sceglie la conversione in welfare e introducendo incontri periodici per monitorarne l'andamento.
📈 Nel confronto abbiamo inoltre ribadito la necessità di superare le differenze di trattamento nel comparto commercio e ottenuto l'impegno ad aumentare il valore del premio dal 2027 e ad avviare nei primi mesi dell'anno il confronto sulla contrattazione integrativa.

🚧 #Autogrill, prosegue il lavoro per rafforzare la rappresentanza sulla salute e sicurezza.
🦺 #Uiltucs, insieme alle altre sigle, ha sottoscritto una dichiarazione congiunta che conferma il ruolo centrale dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (Rls) e avvia il percorso per l'istituzione degli Rls di bacino temporanei, così da garantire una tutela anche nei punti vendita dove non sono presenti.
🤝 L'obiettivo è rafforzare la cultura della sicurezza, favorire l'elezione dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza nelle sedi ancora scoperte e assicurare strumenti organizzativi adeguati per lo svolgimento del loro ruolo.
📅 Il confronto proseguirà con il coordinamento unitario il 22 settembre.

🎰 #Uiltucs, convocato per il 4 settembre il Coordinamento nazionale del settore Gioco Legale, che si svolgerà in modalità mista, in presenza e da remoto.
📍L'obiettivo è mettere in rete esperienze e competenze, rafforzare l'azione sindacale e affrontare insieme le trasformazioni normative, organizzative e tecnologiche che interessano il comparto.
👥 Un momento di confronto per valorizzare il lavoro delle strutture territoriali, delle delegate, dei delegati, delle Rsu/Rsa e dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, costruendo una presenza sindacale sempre più efficace e vicina alle lavoratrici e ai lavoratori.

💊 Prosegue il confronto tra #Assofarm, la #Uiltucs e le altre organizzazioni sindacali per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale delle farmacie speciali.
🤝 Pur apprezzando la disponibilità a proseguire il negoziato, Uiltucs ha ribadito che le proposte economiche e normative restano ancora insufficienti. In particolare, continuano a essere giudicati non adeguati l'aumento del salario tabellare, il riconoscimento economico della professionalità dei farmacisti e l'indennità prevista per le attività con esposizione al rischio biologico.
📋 Abbiamo inoltre confermato la contrarietà a una vigenza contrattuale fino al 31 dicembre 2029 e ribadito la necessità di arrivare in tempi brevi a un rinnovo che valorizzi davvero il lavoro e le professionalità del settore.
📅 Il confronto proseguirà il 3 settembre e il 15 settembre.

#UiltucsQuote del 3 agosto con la citazione di Charlotte Perkins Gilman

🧯È stato di agitazione dei pompieri civili delle #BasiUsa!
🇺🇸 La proclamazione è necessaria dopo mesi di richieste di confronto sulle certificazioni e le nuove Job Descriptions. Da un lato non arrivano risposte adeguate, dall'altro i Comandi locali hanno proceduto unilateralmente alla consegna delle nuove mansioni.
📌Gravissimo, inoltre, l’avvio di un procedimento disciplinare nei confronti di un pompiere, componente del Coordinamento sindacale nazionale, proprio per il mancato conseguimento delle certificazioni oggetto della vertenza.
📢Chiesta dalla #Uiltucs, insieme alla Fisascat, la sospensione immediata di ogni iniziativa unilaterale e dei procedimenti disciplinari e l’apertura del confronto.
🔗Sostenete la nostra mobilitazione, condividete il post

🏥 Ccnl #Confcommercio Salute, Sanità e Cura, l'ultimo confronto non ha consentito di raggiungere un accordo: le proposte economiche e normative restano ancora insufficienti rispetto alle richieste sindacali.
La #Uiltucs conferma la volontà di proseguire il negoziato, ma servono risposte concrete per valorizzare davvero il lavoro e le professionalità del settore.
🔗 Leggi il comunicato completo sul nostro sito.
https://uiltucs.it/confcommercio-salute-sanita-e-cura-mancato-accordo-sul-ccnl/

💊 Prosegue il confronto per il rinnovo del Ccnl delle #FarmacieSpeciali.
🤝 La #Uiltucs torna al tavolo con Assofarm per dare continuità alla trattativa e arrivare a un rinnovo che riconosca davvero il valore del lavoro, delle professionalità e delle competenze del settore.
Il prossimo incontro è in programma il 3 settembre a Roma.
#IlContrattoCiSpetta
https://uiltucs.it/ccnl-farmacie-speciali-assofarm-nuovo-incontro-il-3-settembre/

📅 Continua il confronto con #Decathlon.
È convocato il Coordinamento delegate e delegati #Uiltucs Decathlon per fare il punto sul percorso sindacale.
💻 Appuntamento martedì 1 settembre 2026, alle ore 16, in modalità da remoto.

https://uiltucs.it/decathlon-in-programma-il-coordinamento-uiltucs/

📌Prosegue il confronto per il rinnovo del Ccnl #VigilanzaPrivata e #ServiziDiSicurezza.
🤝 Il prossimo incontro in plenaria è confermato per il 14 settembre alla sede di Confcooperative a Roma.

https://uiltucs.it/ccnl-vigilanza-privata-e-servizi-di-sicurezza-continua-il-confronto/

#PamPanorama, convocato il Coordinamento unitario delle delegate e dei delegati dedicato all'azienda per definire le strategie sindacali da adottare rispetto alle attuali politiche sull'organizzazione del lavoro e fare il punto sul prossimo incontro con l'azienda.
💻 Appuntamento mercoledì 16 settembre 2026, alle ore 10.30, in modalità mista: in presenza presso la sede nazionale Uiltucs di Roma e da remoto.

https://uiltucs.it/pam-panorama-coordinamento-unitario-delle-delegate-e-dei-delegati/

📌 Prosegue il confronto per il rinnovo del Ccnl delle #CooperativeSociali.
🤝 È convocata la delegazione trattante in seduta plenaria. Appuntamento per proseguire il negoziato martedì prossimo a Roma.
https://uiltucs.it/cooperative-sociali-appuntamento-per-il-ccnl/

🛒 Il confronto con #Esselunga entra nel vivo.
La #Uiltucs continua il negoziato per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale, con l'obiettivo di raggiungere un'intesa che valorizzi il lavoro, migliori le tutele e dia risposte concrete alle lavoratrici e ai lavoratori.
Seguici e sostieni il tuo sindacato!
https://uiltucs.it/esselunga-incontro-per-lintegrativo/

🔵 #Conforama, per la #Uiltucs le rassicurazioni non bastano. Servono un piano industriale chiaro, dati verificabili, confronto preventivo e garanzie concrete su occupazione, sicurezza, organizzazione del lavoro e prospettive dei punti vendita.
👥 Abbiamo chiesto trasparenza su organici, trasferimenti, assunzioni, ricollocazioni e sul modello commerciale che accompagnerà il rilancio.
📌 Il 7 settembre è convocato il Coordinamento nazionale Uiltucs Conforama.
🔗 Approfondisci qui

https://uiltucs.it/conforama-rassicurare-non-basta-servono-risposte-e-impegni/

#UiltucsLive
🇮🇹🇺🇸 Presentata la piattaforma per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale delle lavoratrici e dei lavoratori delle Basi Usa in Italia.
👥 Per la #Uiltucs partecipano il segretario nazionale Cristiano Ardau, il coordinatore nazionale Roberto Frizzo e il Coordinamento nazionale Uiltucs.
📄 La piattaforma è stata illustrata oggi nel corso dell'incontro annuale Jcpc, avviando con largo anticipo il percorso di rinnovo del contratto che interessa oltre 4.000 lavoratrici e lavoratori impiegati nelle installazioni militari statunitensi presenti nel nostro Paese.

#DalTuoTerritorio

🏛️ A Torino circa 300 delegate e delegati si sono riuniti per confrontarsi sull'ipotesi della piattaforma per il rinnovo del Ccnl del #Terziario, della #Dmo, Distribuzione moderna organizzata e della Distribuzione cooperativa.
📝 Un momento di partecipazione e confronto per raccogliere proposte, rafforzare la piattaforma e costruire un contratto che risponda alle nuove esigenze del settore. 💶 Al centro del percorso salario, diritti, tutele e valorizzazione del lavoro.
#ViteCheContano

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