🔴🟢🔵 Ex #Carrefour, #GruppoGs #NewPrinces, rottura del confronto con l’azienda: Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs proclamano lo stato di agitazione e promuovono assemblee in tutti i luoghi di lavoro.
⚠️  Il presidente Angelo Mastrolia ha annunciato il blocco delle relazioni sindacali e del percorso di assunzione del personale in appalto nella controllata New Services, dopo le osservazioni dei sindacati sulla corretta applicazione dei contratti nazionali. Una chiusura accompagnata da accuse generiche ai dipendenti e dall’annuncio di una riduzione del costo del lavoro nel 2027. Restano aperte le criticità della rete in franchising, le garanzie su stipendi, Tfr e occupazione, gli investimenti nei punti vendita e il peggioramento delle condizioni di lavoro.
🗣 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Inaccettabili le accuse sommarie alle lavoratrici e ai lavoratori e la decisione di interrompere le relazioni sindacali. Siamo disponibili a un confronto costruttivo e trasparente. Il nostro compito è rappresentare e tutelare il personale, senza alcun obbligo di riverenza o gratitudine nei confronti dell’impresa e del suo presidente”.
https://uiltucs.it/gruppo-gs-ex-carrefour-rottura-del-confronto-con-i-sindacati-proclamato-lo-stato-di-agitazione/

🔴🟢🔵 #ExIlva Garantire occupazione e reddito a oltre 1.000 lavoratrici e lavoratori degli appalti di servizi mensa, vigilanza privata e pulizie/multiservizi.
🚨Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e Uiltrasporti rivendicano al Mimit un tavolo di confronto con Acciaierie d’Italia in amministrazione straordinaria e le società appaltatrici: servono garanzie sulla continuità delle commesse, chiarezza sugli ammortizzatori sociali e piena tutela dei posti di lavoro.
🗣️ “Il futuro dell’indotto deve essere parte integrante del confronto sulla vertenza. Le organizzazioni sindacali che rappresentano il personale degli appalti devono essere coinvolte direttamente: l’incertezza sul futuro del gruppo non può scaricarsi sulle lavoratrici, sui lavoratori e sulle loro famiglie”.
https://uiltucs.it/ex-ilva-appalti-di-servizi-tutelare-oltre-1-000-lavoratrici-e-lavoratori

Da domani prende il via la Settimana europea Eu-Osha per la salute e sicurezza sul lavoro.
La #Uiltucs aderisce alla campagna dedicata alla salute mentale e al burnout: riconoscere i segnali, comprendere i fattori di rischio, prevenire il disagio e intervenire sull’organizzazione del lavoro.
📌 Dal 19 al 24 ottobre seguici e condividi i materiali della campagna. Perché anche la salute mentale è salute e sicurezza sul lavoro.
Qui per approfondire i temi: https://uiltucs.it/salute-e-sicurezza/
#CentoXCentoSicuri #ZeroMortiSulLavoro

#UiltucsLive

👩👨 È in corso proprio adesso il Congresso nazionale #Federcolf.
🎤 Per la Uiltucs interviene Mauro Munari, responsabile nazionale del settore lavoro domestico, con un contributo dedicato a una delle grandi sfide dei prossimi anni: l’invecchiamento nel lavoro domestico.
💬 “Invecchiamenti: chi assisterà chi? Lavoro domestico, contrattazione collettiva e politiche pubbliche per un’agenda 2035”: questo il titolo del suo intervento, incentrato su lavoro domestico, contrattazione collettiva e politiche pubbliche per un'agenda 2035. Una domanda che guarda al 2035, ma che chiede risposte oggi. Perché il futuro del lavoro domestico riguarda l’equilibrio sociale dell’intero Paese.

#UiltucsQuote del 19 ottobre con la citazione sulla tecnologia di Christian Lous Lange

🦺 Insieme per la salute mentale sul lavoro.
Il burnout può avere conseguenze sulla salute delle persone e sull’intera organizzazione del lavoro.
🧠 Quando lo stress diventa cronico, non può essere considerato soltanto un problema individuale. Prevenzione, organizzazione e condizioni di lavoro fanno la differenza: https://uiltucs.it/salute-e-sicurezza/
Dal 19 al 24 ottobre Uiltucs partecipa alla Settimana europea Eu-Osha per la salute e sicurezza sul lavoro.
Fallo anche tu, condividi il post!
#CentoxCentoSicuri #ZeroMortiSulLavoro

📺 La storia di Francesco è quella di decine di migliaia di lavoratrici e lavoratori del terziario. Stamani è stata raccontata su Rai 3, per Agorà.
👨‍👦 Francesco ha 35 anni, è un nostro delegato e da pochi mesi è diventato papà. Lavora full time in un centro commerciale e percorre 40 chilometri al giorno per il lavoro.
💶 Poi ci sono il mutuo, le bollette e tutte le spese per un bambino nato prematuro, che ha bisogno di maggiori attenzioni e spese. Sul futuro pesa l’incertezza per il lavoro della moglie dopo la maternità.
Da quando è padre, Francesco, sente ancora più forte anche un’altra responsabilità: battersi con la #Uiltucs Campania affinché suo figlio possa crescere con qualche certezza in più.
📣 Per questo chiede salari adeguati al costo della vita. Nel rinnovo dei contratti nazionali del terziario chiediamo 220 euro in più al mese. Per costruire il futuro. Per le #ViteCheContano
▶️ Rivedi la puntata di Agorà su Rai 3.

#IlContrattoCiSpetta

📍 #Sicuritalia, Gps e trattamento dei dati personali al centro del prossimo confronto con l’azienda.
🔎 Lunedì 26 incontreremo Sicuritalia per affrontare l’uso dei dispositivi in dotazione al personale con sistemi di geolocalizzazione e il relativo trattamento dei dati.
📲 Segui i nostri canali social per tutti gli aggiornamenti.

https://uiltucs.it/sicuritalia-incontro-su-gps-e-dati-personali/

📄 Ccnl #Uneba, serve aprire il tavolo per il rinnovo senza ulteriori rinvii. L’avvio delle trattative per altri importanti contratti del comparto rende ancora più urgente il confronto.
📌 Fp Cgil, Cisl Fp, Fisascat Cisl, Uil Fp e Uiltucs convocano per giovedì 29 un attivo unitario. Per sapere come andrà seguici: tutti gli aggiornamenti li trovi qui!

https://uiltucs.it/ccnl-uneba-attivo-unitario-nazionale-dei-dirigenti-sindacali/

🛒 #Esselunga, prosegue il confronto per il rinnovo del contratto integrativo aziendale.
🔎 Organizzazione del lavoro, domeniche e maggiorazioni, lavoro notturno, premio di risultato, welfare, conciliazione vita-lavoro e tutele individuali sono tra i principali temi sul tavolo.
📌 La trattativa proseguirà poi il 23 e il 30 ottobre

https://uiltucs.it/esselunga-confronto-sul-cia-i-temi-affrontati/

🏠 #CoopAlleanza, smart working: fissato il prossimo incontro con l’azienda.
📌 Il confronto riparte dopo la richiesta sindacale di riaprire il negoziato e trovare soluzioni condivise sul lavoro agile.
https://uiltucs.it/coop-alleanza-smart-working-ecco-il-prossimo-incontro/

🔴🟢🔵 #Federfarma, servono risposte immediate!
🖊️ Dopo la firma del rinnovo del contratto delle Farmacie Speciali, lo stallo nella trattativa per il rinnovo del Ccnl delle #FarmaciePrivate risulta ancora più inconcepibile. Decine di migliaia di lavoratrici e lavoratori aspettano da anni un #Contratto giusto, che riconosca il valore sociale e professionale del loro lavoro. Chiediamo più salario, riconoscimento e valorizzazione della professione.
📣 Federfarma torna al tavolo: firma il contratto!

#IlContrattoCiSpetta
#DirittoAlContratto

Stanchezza che non passa, disaffezione dal lavoro, senso di inadeguatezza, perdita di fiducia e isolamento: il burnout può manifestarsi in molti modi.
🔎 Imparare a riconoscerne i segnali significa evitare che il disagio venga ignorato o sottovalutato.
Dal 19 al 24 ottobre Uiltucs partecipa alla Settimana europea Eu-Osha per la salute e sicurezza sul lavoro. Fallo anche tu, condividi il post!
https://uiltucs.it/salute-e-sicurezza/
#CentoxCentoSicuri #ZeroMortiSulLavoro

🛍️ #Coin, riorganizzazione: salvaguardare occupazione e reddito.
🔎 Nel confronto al Mimit, la #Uiltucs e gli altri sindacati hanno chiesto garanzie concrete per lavoratrici e lavoratori coinvolti nella trasformazione della rete, dalle partnership con Mango e Rebel alle situazioni di Milano, Sassari e Firenze.
📌 Volontarietà dei distacchi, tutela delle condizioni economiche e contrattuali e confronto preventivo restano punti fermi.
Leggi qui ⬇️

https://uiltucs.it/coin-riorganizzazione-salvaguardare-loccupazione/

#Starhotels, se lavori qui non ti resta che seguire i nostri social: il prossimo incontro è in programma!
https://uiltucs.it/starhotels-fissato-lincontro-con-la-societa/

💙#Cae #Avolta, approfondisci qui: leggi come è andato l'ultimo incontro e resta connessə ai nostri social per conoscere tutte le novità!

https://uiltucs.it/gruppo-avolta-cae-lesito-della-prima-riunione-plenaria/

🍝 #DispensaEmilia, prosegue la trattativa sulla contrattazione integrativa.
📌 Nuovo incontro con Vaimo spa il 4 novembre a Bologna, per proseguire il confronto. https://uiltucs.it/dispensa-emilia-contrattazione-integrativa-prossimo-incontro/

🦺 Insieme per la salute mentale sul lavoro.
Stanchezza che non passa, disaffezione dal lavoro, senso di inadeguatezza, perdita di fiducia e isolamento: il burnout può manifestarsi in molti modi.
🔎 Imparare a riconoscerne i segnali significa evitare che il disagio venga ignorato o sottovalutato.
Dal 19 al 24 ottobre Uiltucs partecipa alla Settimana europea Eu-Osha per la salute e sicurezza sul lavoro. Fallo anche tu, condividi il post!
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#CentoxCentoSicuri #ZeroMortiSulLavoro

💻 #Microsoft, 62 esuberi in Italia: è la terza procedura di licenziamento collettivo in tre anni.
🔎 “Il nostro obiettivo è ridurre al minimo l’impatto degli esuberi. La preoccupazione è per un rischio ormai strutturale, anche alla luce del crescente utilizzo dell’intelligenza artificiale”, sottolinea Edoardo Bologna della #Uiltucs #Lombardia.
📣 Per Mario Grasso della Uiltucs nazionale “non c’è ancora un percorso definito”. Nei prossimi giorni il confronto proseguirà con le assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori. Leggi l’articolo qui:
https://www.quotidiano.net/economia/microsoft-licenzia-62-dipendenti-preoccupati-8c34e91b

💎 #StroiliOro, nuovo incontro sui diritti di informazione.
📌 Il confronto con l’azienda è in programma il 27 ottobre a Roma, con possibilità di partecipazione anche da remoto.
https://uiltucs.it/stroili-oro-diritti-di-informazione-prossimo-incontro/

🦺 Insieme per la salute mentale sul lavoro.

Prevenire il burnout significa individuare i fattori di rischio e intervenire prima che il disagio diventi cronico.
🤝 Adeguata organizzazione e condizioni di lavoro sostenibili, ascolto e confronto nei luoghi di lavoro sono centrali. Uiltucs, organizzazioni sindacali, Rls, Rsa e Rsu hanno un ruolo determinante nel far emergere le criticità e costruire risposte efficaci.

Dal 19 al 24 ottobre Uiltucs partecipa alla Settimana europea Eu-Osha per la salute e sicurezza sul lavoro.
Fallo anche tu, condividi il post!
https://uiltucs.it/salute-e-sicurezza/
#CentoxCentoSicuri #ZeroMortiSulLavoro