🦺 Insieme per la salute mentale sul lavoro.
Stanchezza che non passa, disaffezione dal lavoro, senso di inadeguatezza, perdita di fiducia e isolamento: il burnout può manifestarsi in molti modi.
🔎 Imparare a riconoscerne i segnali significa evitare che il disagio venga ignorato o sottovalutato.
Dal 19 al 24 ottobre Uiltucs partecipa alla Settimana europea Eu-Osha per la salute e sicurezza sul lavoro. Fallo anche tu, condividi il post!
https://uiltucs.it/salute-e-sicurezza/
#CentoxCentoSicuri #ZeroMortiSulLavoro

💻 #Microsoft, 62 esuberi in Italia: è la terza procedura di licenziamento collettivo in tre anni.
🔎 “Il nostro obiettivo è ridurre al minimo l’impatto degli esuberi. La preoccupazione è per un rischio ormai strutturale, anche alla luce del crescente utilizzo dell’intelligenza artificiale”, sottolinea Edoardo Bologna della #Uiltucs #Lombardia.
📣 Per Mario Grasso della Uiltucs nazionale “non c’è ancora un percorso definito”. Nei prossimi giorni il confronto proseguirà con le assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori. Leggi l’articolo qui:
https://www.quotidiano.net/economia/microsoft-licenzia-62-dipendenti-preoccupati-8c34e91b

💎 #StroiliOro, nuovo incontro sui diritti di informazione.
📌 Il confronto con l’azienda è in programma il 27 ottobre a Roma, con possibilità di partecipazione anche da remoto.
https://uiltucs.it/stroili-oro-diritti-di-informazione-prossimo-incontro/

🦺 Insieme per la salute mentale sul lavoro.

Prevenire il burnout significa individuare i fattori di rischio e intervenire prima che il disagio diventi cronico.
🤝 Adeguata organizzazione e condizioni di lavoro sostenibili, ascolto e confronto nei luoghi di lavoro sono centrali. Uiltucs, organizzazioni sindacali, Rls, Rsa e Rsu hanno un ruolo determinante nel far emergere le criticità e costruire risposte efficaci.

Dal 19 al 24 ottobre Uiltucs partecipa alla Settimana europea Eu-Osha per la salute e sicurezza sul lavoro.
Fallo anche tu, condividi il post!
https://uiltucs.it/salute-e-sicurezza/
#CentoxCentoSicuri #ZeroMortiSulLavoro

🧸 #GiochiPreziosi, fissato per il 27 di ottobre un nuovo incontro con l’azienda.
Il confronto è previsto da remoto.
https://uiltucs.it/giochi-preziosi-prossimo-appuntamento/

🍽️ #Authentica, crescita del Gruppo e qualità dell’occupazione devono andare di pari passo.
🔎 Nel confronto sui diritti di informazione, attenzione a part-time involontario e lavoro povero, organici e carichi di lavoro, formazione, salute e sicurezza, appalti e crescita professionale.

🔎 Leggi l’approfondimento:
https://uiltucs.it/authentica-confronto-su-occupazione-organizzazione-del-lavoro-e-contrattazione/

#UiltucsLive
💊 Farmacie pubbliche, firmato poco fa alla sede di #Assofarm il rinnovo del Ccnl, dopo l’approvazione dell’ipotesi di accordo con largo consenso e apprezzamento nelle numerose assemblee delle scorse settimane.
📄 Un rinnovo che segna una svolta rispetto al passato: riconosce un salario adeguato, valorizza la professionalità delle farmaciste e dei farmacisti , istituisce una Commissione tecnica permanente per affrontare da protagonisti i cambiamenti del settore e viene istituito per la prima volta un meccanismo di recupero del differenziale inflattivo.
Alla firma, alla presenza del presidente di Assofarm Luca Pieri, del responsabile della delegazione trattante Andrea Capelli e del vice Fabio Armani, la Uiltucs è rappresentata dalla segretaria nazionale Marianna Flauto che ha espresso un "grande apprezzamento per il lavoro svolto, all’intera delegazione, le strutture e le delegate e i delegati che hanno partecipato alle diverse fasi del confronto".

#ViteCheContano

📌 Villeroy & Boch, fissato per il 28 ottobre un nuovo incontro con l’azienda sul premio di risultato.
Il confronto si svolgerà da remoto.

https://uiltucs.it/villeroy-boch-incontro-sul-premio-di-risultato/

✈️ #LagardèreTravelRetailItalia, nuovo incontro con l’azienda sui diritti di informazione previsti dal ccnl Fipe.
📌 La riunione in plenaria è fissata per mercoledì 28 ottobre 2026, a Mestre.
https://uiltucs.it/lagardere-travel-retail-italia-incontro-con-lazienda/

📌 Nuovo coordinamento unitario #Mondadori Retail per il rinnovo del contratto integrativo aziendale.
L’appuntamento è fissato per il 30 ottobre, in videoconferenza.
https://uiltucs.it/mondadori-retail-cia-coordinamento-unitario/

🦺 Insieme per la salute mentale sul lavoro.
Carichi eccessivi, poca autonomia, orari disagiati, difficoltà di conciliazione, scarso sostegno e un’organizzazione inadeguata possono mettere a rischio il benessere delle persone.
⚠️ Il burnout non nasce nel vuoto: per prevenirlo bisogna intervenire anche sulle condizioni e sull’organizzazione del lavoro.
Dal 19 al 24 ottobre Uiltucs partecipa alla Settimana europea Eu-Osha per la salute e sicurezza sul lavoro. Fallo anche tu, condividi il post!
https://uiltucs.it/salute-e-sicurezza/
#CentoxCentoSicuri #ZeroMortiSulLavoro

🖍️Nuovo appuntamento con il coordinamento #Microsoft per valutare la procedura di licenziamento e come affrontare il futuro.
https://uiltucs.it/microsoft-licenziamento-collettivo-coordinamento-unitario/

🔴🟢🔵 #CwtItalia #Amexgbt Solution, un primo importante risultato della mobilitazione: l’azienda ha comunicato la disponibilità a revocare la procedura di licenziamento collettivo che coinvolge 190 dipendenti, quasi la metà dell’organico, e ad aprire un nuovo confronto sulle alternative ai licenziamenti.
🤝 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: "Un risultato frutto della mobilitazione delle lavoratrici e dei lavoratori, dell’unità sindacale, dell’impegno delle Rsa e della determinazione con cui è stata contestata l’impostazione della procedura".
📌 La vertenza resta aperta. Al centro del confronto le ragioni del riassetto organizzativo, le scelte aziendali e le soluzioni per tutelare l’occupazione.
📅 Il 30 ottobre l’incontro per dare concreta attuazione agli impegni assunti dall’azienda e definire l’avvio della nuova fase negoziale.

https://uiltucs.it/cwt-an-amex-gbt-solution-revoca-la-procedura-di-licenziamento-collettivo/

🦺 La salute mentale è parte della salute e sicurezza sul lavoro.
Prevenzione, benessere, ascolto, conciliazione e valorizzazione delle persone: sono tasselli dello stesso impegno.
🤝 Per Uiltucs costruire ambienti di lavoro piu' umani e partecipativi significa mettere al centro le persone, riconoscere i rischi e affrontarli insieme.
Si chiude la Settimana europea Eu-Osha per la salute e sicurezza sul lavoro. L’impegno continua ogni giorno.
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#centoxCentoSicuri #ZeroMortiSulLavoro

💙Ci sono rischi che sul lavoro non si individuano nell'immediato ma a lungo andare se ne vedono le conseguenze. Stress, pressione, carichi di lavoro e disfunzioni organizzative possono incidere profondamente sulla salute e sulla vita delle persone.
💬In occasione della Settimana europea per la salute e sicurezza sul lavoro, Marianna Flauto, segretaria nazionale Uiltucs, parla di salute mentale e di un diritto fondamentale: lavorare senza ammalarsi.
Perché tutelare la salute significa tutelare le persone e le #ViteCheContano.

https://uiltucs.it/salute-e-sicurezza/

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#CentoxCentoSicuri #ZeroMortiSulLavoro

🇪🇺C'è preoccupazione in vista della possibile acquisizione del Gruppo Tk Elevator da parte di Kone.
👀Una situazione ancora aperta e diversi aspetti da definire.
📄Leggi la posizione unitaria del Comitato aziendale europeo

https://uiltucs.it/tk-elevator-le-ultime-dal-comitato-aziendale-europeo/

🗓Fissato l'incontro con Novomatic.
✍️Prendi nota e seguici per saperne di più
https://uiltucs.it/novomatic-prossimo-incontro-in-calendario/

🛒 #PamPanorama, il coordinamento sindacale traccia il percorso delle prossime iniziative a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori.
🔎 L’approfondimento:
https://uiltucs.it/pam-panorama-il-coordinamento-traccia-il-percorso-dazione-sindacale/