📌 #Kasanova, coordinamento unitario in programma il 4 novembre, in videoconferenza.
Al centro, le criticità occupazionali e organizzative e i prossimi passi del confronto con l’azienda.
https://uiltucs.it/kasanova-coordinamento-unitario-in-programma/

📌 #Dussmann, il quadro aziendale al centro del confronto nazionale. Per la Uiltucs è necessario rafforzare le relazioni sindacali e migliorare concretamente le condizioni di lavoro.
🔎 Attenzione puntata su part-time, organizzazione del lavoro e consolidamento degli orari contrattuali.

https://uiltucs.it/dussmann-il-quadro-aziendale-sviluppare-le-relazioni-sindacali/

📌 #Maglione Srl, nuovo coordinamento delle strutture sindacali e delle delegate e dei delegati.
Ecco quando

https://uiltucs.it/maglione-srl-coordinamento-strutture-e-delegat%c9%99/

📍 È in corso a Terracina, il Consiglio regionale della Uiltucs Roma e Lazio. Con Alessandro Maria Contucci, segretario generale Uiltucs Roma e Lazio, Paolo Andreani, segretario generale della #Uiltucs, oltre a Maurizio Lago, segretario generale Uil Lazio.
💬 Paolo Andreani: “Stiamo combattendo l’indifferenza verso la povertà lavorativa e la sofferenza di tante lavoratrici e tanti lavoratori. Dobbiamo rinnovare i contratti collettivi, alzare i salari, restituire potere d’acquisto e garantire più tempo di vita a chi lavora nel terziario, nei servizi, nel turismo e nel commercio”. Perché il lavoro deve assicurare non soltanto un reddito dignitoso, ma anche la possibilità di conciliare la vita professionale con quella personale e familiare.
“È necessario – ha aggiunto Andreani – detassare gli aumenti contrattuali e ridurre la tassazione sul lavoro dipendente. Allo stesso tempo, dobbiamo tendere una mano agli agenti di commercio, riconoscendone esigenze e bisogni. Contrastare la povertà lavorativa significa rimettere al centro la dignità del lavoro, il valore della contrattazione e la qualità della vita delle persone”.

#ViteCheContano

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🔎 #Sicuritalia, focus sulle nuove tecnologie e sulle loro implicazioni per il lavoro.

https://uiltucs.it/sicuritalia-focus-sulle-nuove-tecnologie/

🧩 Gruppo #Synergie, occupazione, intelligenza artificiale e premialità al centro del confronto sui diritti di informazione.
📊 Un’occasione per approfondire il quadro aziendale e le prospettive per lavoratrici e lavoratori.
https://uiltucs.it/gruppo-synergie-diritti-di-informazione-focus-su-occupazione-ia-e-premialita/

📌 Confermato per martedì 3 novembre, a Roma, l'incontro con la società #Ales.
Al centro del confronto le prospettive future e lo sviluppo delle attività aziendali.
🔎 Leggi la notizia https://uiltucs.it/ales-incontro-su-prospettive-e-sviluppo-aziendali/

#Conforama, chiediamo alternative ai trasferimenti a Roma, garanzie sull’occupazione e interventi sulla sicurezza. Le riorganizzazioni vanno affrontate con il sindacato, tutelando lavoro e diritti.

https://uiltucs.it/conforama-riorganizzazione-dei-negozi-confronto-sulle-tutele/

#UiltucsQuote del 2 novembre con la citazione sulla società del premio Nobel per la letteratura Annie Ernaux

🔵 Tre nuovi appuntamenti in calendario nei prossimi giorni per la #Uiltucs, tra rinnovi contrattuali, confronti aziendali e coordinamenti nazionali.
📌Si prosegue con il rinnovo del contratto collettivo degli #StudiProfessionali, un nuovo confronto con il gruppo #Adecco e il coordinamento nazionale #MediaWorld.
➡️
https://uiltucs.it/studi-professionali-incontro-per-il-ccnl/
➡️ https://uiltucs.it/gruppo-adecco-un-nuovo-confronto/
➡️ https://uiltucs.it/mediaworld-presto-il-coordinamento-nazionale/

🚗 #AgentiDiCommercio, la #Manovra2027 può essere l’occasione per aggiornare una fiscalità, che non tiene più conto dei costi reali della professione.
🤝 La #Uiltucs Agenti è impegnata da sempre su questo fronte e ha chiesto, con le altre sigle, di intervenire sulla deducibilità dell’auto, ferma a parametri del 1997, e di rafforzare le tutele per la categoria.
👉 L’approfondimento qui https://www.facebook.com/share/1EuXv3dQAr/

🔴🟢🔵 #GiochiPreziosi, cresce l’allarme per il futuro occupazionale del Gruppo con centinaia di lavoratrici e lavoratori a rischio per la dismissione della rete commerciale. Mentre l’azienda dichiara di non ritenere più funzionale il Retail, si palesa la contraddizione: nel perimetro del Gruppo opera Capriccio, società Retail con 16 punti vendita e circa 200 dipendenti.
📌 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs chiedono un piano industriale vero e garanzie concrete sull’occupazione: il risanamento dei conti non può trasformarsi in un pesantissimo costo sociale per lavoratrici, lavoratori e famiglie.
📣 Il 25 novembre nuovo confronto al Mimit. Senza risposte concrete, non è escluso il ricorso alla mobilitazione.
https://uiltucs.it/giochi-preziosi-cresce-lallarme-dei-sindacati-per-il-futuro-di-centinaia-di-persone/

✈️ #Cwt Italia, avviato il confronto dopo la revoca della procedura di licenziamento collettivo.
📌Primo risultato dell’azione sindacale e della mobilitazione delle lavoratrici e dei lavoratori, ma restano le preoccupazioni per il futuro occupazionale.
L’azienda conferma gli esuberi dichiarati, mentre la Uiltucs ribadisce la necessità di affrontare la vertenza attraverso un piano industriale credibile, con garanzie per chi resta e per chi eventualmente sceglierà un percorso di uscita volontaria.
🔎 Il confronto proseguirà con quattro nuovi incontri nel mese di novembre, il 9, 12, 17 e 24.
https://uiltucs.it/cwt-italia-avviato-il-confronto-dopo-la-revoca-della-procedura-di-licenziamento/

#UiltucsLive
🛒 Novità dall’incontro con #UnicoopEtruria, appena concluso: è stato condiviso il punto sull’attuazione del piano industriale tra cessioni e ristrutturazioni.
Nel confronto con l’azienda, al quale ha partecipato la segretaria nazionale della Uiltucs Marianna Flauto, sono stati condivisi aggiornamenti sulle operazioni previste dall’accordo quadro: dopo Camerino, Corridonia e Sulmona, si procede con la cessione di Valmontone, mentre sono in corso di definizione quelle degli altri quattro punti vendita del Lazio.
📌 Confermate le ristrutturazioni dei punti vendita previste per il 2027. La Uiltucs ha inoltre rimarcato le difficoltà nelle relazioni sindacali a livello locale e nei singoli punti vendita e la necessità di invertire questa tendenza.
Ulteriori aggiornamenti a fine novembre.