🛒 #Unicoop Tirreno, mentre i sindacati gettano le basi per un accordo sul turn over aziendale l'azienda illustra il bilancio degli ultimi due anni. Ecco le novità e i trend, con le richieste della #Uiltucs.
Leggi qui ⬇️
https://uiltucs.it/unicoop-tirreno-si-punta-a-un-accordo-sul-turn-over-aziendale/

Aggiornamento sulla procedura concorsuale di #Sirio e sull’andamento della società. Molte le manifestazioni di interesse per acquisirla. Alcuni aspetti negativi, come la mancata 14esima, restano da chiarire e risolvere ma nel complesso il clima è positivo. Leggi com'è andato l'incontro con il Commissario.
https://uiltucs.it/sirio-molti-competitor-interessati-allacquisizione-novita-e-punti-critici/

🗓 Ci siamo! Il prossimo 29 settembre è convocato il coordinamento nazionale dei delegati e delle delegate #Ikea della #Uiltucs.
Segna in agenda l'appuntamento!

https://uiltucs.it/ikea-coordinamento-nazionale-uiltucs-2/

Gruppo #Radenza - #CoopAlleanza: discussa l'acquisizione. Sospeso il giudizio sulla cessione in attesa del confronto regionale. Obiettivo prioritario della #Uiltucs è la salvaguardia dei livelli occupazionali. Il nuovo piano industriale dovrà essere robusto, per assicurare futuro al lavoro e certezza nei livelli salariali.
Leggi i dettagli dell'incontro di oggi qui ⬇️

https://uiltucs.it/gruppo-radenza-giudizio-sospeso-sulla-cessione-coop-alleanza/

🗓 Oggi, 23 settembre, si celebra la Giornata Internazionale delle Lingue dei Segni.
L’obiettivo è la promozione dell’identità linguistica e della diversità culturale di tutte le persone non udenti. Ancora troppi i pregiudizi e le paure derivanti dalla non conoscenza della diversità.
Il linguaggio dei segni diventa una vera e propria fonte di uguaglianza. Una lingua grazie alla quale molte persone possono studiare, lavorare ed essere partecipi nella società, nonostante le barriere della comunicazione.
Il mondo del lavoro deve cambiare il suo approccio alla disabilità: è ora di riconoscere la diversità e la piena dignità di queste lingue e della comunità che le utilizza.
#IDSL2021
#InternationalDayofSignLanguages
#SignLanguagesDay

📙 #GreenPass obbligatorio dal 15 ottobre per #colf, #babysitter e #badanti.
⚠️ Ma quali sono i limiti, i problemi e i rischi? Ve lo spieghiamo molto chiaramente qui ⤵️

https://uiltucs.it/colf-e-badanti-il-controverso-obbligo-green-pass-tra-disagi-e-rischi/

🛒 #PennyMarket, il prossimo incontro è fissato: segui la nostra pagina social e resta aggiornato su tutte le novità.
Ecco i dettagli 🖋

https://uiltucs.it/penny-market-incontro-nazionale-con-la-direzione-aziendale/

Riprende il negoziato per il Cia, contratto integrativo aziendale, di #Ikea. In attesa di nuovi sviluppi segui la #Uiltucs per restare aggiornato!
Ecco quando ci sarà il confronto: https://uiltucs.it/ikea-cia-riprende-il-negoziato/

Appuntamento con Ales il 28 settembre. Il confronto sarà in remoto: la #Uiltucs è presente per rappresentare tutti i lavoratori e le lavoratrici. Seguici per non perdere le novità!

https://uiltucs.it/ales-incontro-in-plenaria-con-lazienda-2/

🗺 Dove c’è turismo si radica il lavoro, l’economia e lo sviluppo.
Questo settore tocca quasi ogni aspetto della nostra società ed economia, specie in Italia.

Proprio per questo il turismo ha la capacità di essere un driver per l’inclusione sociale e lo sviluppo sostenibile. Perché significa anche voglia di conoscenza, curiosità di esplorare qualcosa di diverso e tutto questo ci insegna a rispettare la diversità facendo dell’inclusione un asset importante.

Ecco perché il tema scelto dalle Nazioni Unite per la Giornata mondiale del turismo 2021 è “Turismo per una crescita inclusiva”.
Abbiamo bisogno del turismo per guardare al futuro e non lasciare nessuno indietro!

✈️ Durante l'ultimo incontro con Cisalpina Bluvacanze abbiamo ripreso la discussione su ammortizzatori sociali e smart working. Ma sono emerse alcune criticità. Scopri quali leggendo qui sotto com'è andata ⤵️

https://uiltucs.it/cisalpina-bluvacanze-riprende-il-confronto-su-ammortizzatori-e-smart-working/

Prime utilissime indicazioni sull'uso del #GreenPass in #Carrefour. Ecco si cosa abbiamo discusso all'ultima riunione del comitato nazionale #Covid19 ⚕
https://uiltucs.it/carrefour-covid19-le-prime-indicazioni-utili-sulluso-del-green-pass/

#Ovs-Upim, il Comitato aziendale anti Covid-19 a confronto sul #Greenpass. Ecco quando è stato convocato il Comitato aziendale per la salute e la sicurezza.

https://uiltucs.it/ovs-upim-il-comitato-aziendale-anti-covid-19-a-confronto-sul-green-pass/

Nuove opportunità!
💼 Sono tutte contenute nell'iniziativa promossa dalla #Uiltucs per gli #agentidicommercio, con la possibilità di avere colloqui direttamente con aziende austriache.
Scopri di più qui ⬇️

https://uiltucs.it/agenti-di-commercio-la-uiltucs-per-nuove-opportunita/

🚲 #Rider reintegrato: non aveva accettato il licenziamento e si era rivolto alla #Uiltucs.
⚖️ Ora tornerà a fare consegne, assunto da #TakeawayExpress Italy (ex #JustEat).
Leggi come è andata nel comunicato stampa appena inviato ai media.

https://uiltucs.it/licenziato-prima-ancora-di-prendere-servizio-rider-reintegrato/

🚨 #Vigilanza privata, sul rinnovo del Ccnl alcune convergenze sugli aspetti retributivi e contrattuali legati al cambio di appalto. Il 7 ottobre il nuovo confronto.
Ecco i punti discussi il 22 e 27 settembre.

https://uiltucs.it/ccnl-vigilanza-confronto-sul-cambio-appalto/

📌Fissato il prossimo incontro con #Comifar.
🗓Quando? Scoprilo cliccando qui e continua a seguirci per saperne di più ⬇️

https://uiltucs.it/comifar-incontro-in-plenaria-con-la-societa/

🍽🧹Con Dussmann abbiamo fatto il punto sull'uso degli ammortizzatori sociali.
⚠️ Resta grave la situazione degli appalti di pulizie e mense aziendali.
Qui puoi leggere il resoconto completo⤵️
https://uiltucs.it/dussmann-pulizie-e-mense-focus-sugli-ammortizzatori-sociali/

🌈 Caso #Disney Store, ridotto l'impatto della dismissione della società in Italia: molti lavoratori passeranno da Disney Store a Percassi. Previsti incentivi per chi non accetta il passaggio. Leggi qui ⬇️ la news

https://uiltucs.it/disney-store-ce-intesa-sul-passaggio-dei-lavoratori-al-gruppo-percassi/

#PamPanorama, è stato di agitazione per i 7mila dipendenti del gruppo.
Il motivo? Reinternalizzare il servizio di pulimento.
Ecco il comunicato unitario appena inviato ai media ⤵️
https://uiltucs.it/pam-panorama-i-7mila-dipendenti-in-stato-di-agitazione/