🤔Lavori per Penny Italia? ✍🏻 Allora segna la data del prossimo incontro con l'azienda. 👀 Per saperne di più, continua a seguirci!
https://uiltucs.it/penny-italia-prossimo-incontro-con-lazienda/

👗 #Gucci Italia ✒ Siglato il nuovo contratto integrativo per gli oltre 900 lavoratori e lavoratrici.
📌 Relazioni sindacali, sistema premiante e pacchetto welfare, conciliazione e sostegno alla genitorialità i punti cardine dell’intesa.

Leggi qui ⬇️ il comunicato stampa appena inviato ai media 🎤
https://uiltucs.it/gucci-nuovo-integrativo-per-gli-oltre-900-dipendenti/

La situazione aziendale e il percorso da intraprendere nei prossimi mesi.
👀 Occhio a cosa discuteremo con #Lidl nel prossimo incontro. Leggi qui ⬇️
https://uiltucs.it/lidl-coordinamento-nazionale-uiltucs/

#Ovs #Upim, le prospettive e i dati su nuove aperture, brand, formazione e ecommerce, salute, relazioni sindacali. "Riavviare il dialogo per il rinnovo del contratto aziendale - ha chiesto la Uiltucs, al tavolo della trattativa con il segretario generale aggiunto Paolo Andreani - per rendere più premiante il sistema del salario variabile e non solo... ".
🔵 Qui tutti i dettagli ⬇️
https://uiltucs.it/ovs-upim-buone-prospettive-tutte-le-novita/

📌 Incentivazione all'esodo dei lavoratori e delle lavoratrici del #Lazio di #Unicoop #Tirreno. Per ora la proposta è insufficiente. Ne abbiamo parlato all'ultimo incontro qui ⬇️
https://uiltucs.it/unicoop-tirreno-incentivo-allesodo-proposta-insufficiente/

#Snaitech, mentre prosegue la trattativa per il rinnovo del contratto integrativo aziendale, si pensa a una proroga estiva.
👀 Ecco come è andata all'ultimo incontro con l'azienda ⬇️
https://uiltucs.it/cia-snaitech-proroga-e-trattativa-per-il-rinnovo/

📌 #Carrefour, cresce la redditività e cala l'occupazione diretta.
Ma come è andata all'ultimo incontro con l'azienda?
Puoi leggerlo qui ⬇️
https://uiltucs.it/carrefour-focus-su-andamento-aziendale-e-franchising/

🆕 #Prénatal Retail Group, rinnovato il contratto integrativo aziendale applicato ai circa 2.500 dipendenti.
🗨 "Primo passo verso l’armonizzazione dei trattamenti e degli istituti previsti dalla contrattazione a tutti i dipendenti"
https://uiltucs.it/gruppo-prenatal-cia-siglata-ipotesi-di-rinnovo/

🗣Abbiamo incontrato #CoopAlleanza 3.0 per portare avanti la trattativa sul contratto integrativo aziendale.
👣Ci sono stati dei passi avanti su alcuni temi ma su altri serve colmare la distanza. Ecco com'è andata⤵️ https://uiltucs.it/coop-alleanza-3-0-cia-serve-uno-sforzo-per-far-andare-avanti-la-trattativa/

⚠️🛒 Continua il muro di gomma di Penny Market alle nostre richieste unitarie. Manca il rispetto delle buone relazioni sindacali.
🗣Per questo lo stato di agitazione va avanti. Ed è solo l'inizio. Ecco le prossime iniziative ⬇️
https://uiltucs.it/penny-market-continua-lo-stato-di-agitazione-le-ragioni-sindacali/

#CoopAlleanza, il 3 agosto a Bologna il confronto continua.
🖋 Sul tavolo questioni importanti.
Seguici per saperne di più: ti informiamo sulla trattativa sui nostri canali social e sul sito web!
https://uiltucs.it/coop-alleanza-prossima-riunione-in-plenaria/

📌 Quando fai la cosa giusta, come la nostra campagna #ZeroMortiSulLavoro, i risultati arrivano! La confederazione europea dei sindacati, Ces, ha promosso il manifesto “Zero Morti”. E con noi hanno aderito anche Cgil e Cisl! Serve un impegno di tutti per la salute e sicurezza sul lavoro.
🖋 Firma la petizione “Il lavoro non deve uccidere – chiediamo zero morti sul lavoro”.
Condividi questo post!
Diffondi la cultura della sicurezza ❤️
https://action-europe.org/work-shouldnt-kill-demand-zero-death-work

☀️ Luglio e agosto sono i mesi di vacanza per eccellenza. Ed è proprio ora il momento giusto per ricordarti che i rider, non essendo subordinati, non hanno ferie pagate!
Battiamoci insieme per i diritti di tutti.
🏊 Più pinne, meno algoritmi!
#RiderBeneChiRiderUltimo

#HM, la trattativa per il rinnovo del contratto integrativo aziendale è entrata nel vivo. Leggi qui i temi discussi nella due giorni di confronto con l'azienda⤵️ https://uiltucs.it/hm-rinnovo-contratto-aziendale-i-temi-del-confronto/

👥 Coin, ecco quando si terrà l'incontro preliminare per discutere la proroga della cassa integrazione straordinaria. I dettagli qui⬇️
https://uiltucs.it/coin-cigs-incontro-preliminare/

🛑#Mediamarket, stop alla trattativa per il rinnovo del contratto aziendale. Ecco le nostre ragioni🔽 https://uiltucs.it/mediamarket-contratto-integrativo-stop-alla-trattativa-i-motivi/

✍🏻Terzo Settore, Fisascat Cisl e Uiltucs siglano con Confcommercio Salute Sanità e Cura il primo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato agli oltre 40mila addetti del settore socio sanitario assistenziale e delle cure post intensive. Qui i dettagli dell'intesa e il commento delle parti sociali 👇

https://uiltucs.it/socio-assistenziale-e-cure-post-intensive-sottoscritto-il-ccnl-con-confcommercio/

🚴 #Gorillas Technology Italy, cosa c'è dietro alla procedura di licenziamento collettivo avviata dall'azienda e quante persone sono coinvolte?
📙 Leggi qui ⬇️

https://uiltucs.it/gorillas-licenziamento-collettivo-investitore-allorizzonte/

#Autogrill, Nuova Sidap: c'è necessità di un coordinamento per discutere la situazione che vede nuovi assetti societari e molti cambiamenti tra l'altro, in parte, comunicati con poco preavviso.
👀 Cosa sta accadendo ve lo spieghiamo nel dettaglio qui ⬇️
https://uiltucs.it/autogrill-andamento-aziendale-e-relazioni-sindacali-risposte-insufficienti/

☀ Le raccomandazioni le conosciamo tutti: non uscite nelle ore più calde. Eppure i rider del food delivery consegnano soprattutto in quegli orari!
Battiamoci insieme per i loro diritti!
#RiderBeneChiRiderUltimo