🆕 #Prénatal Retail Group, rinnovato il contratto integrativo aziendale applicato ai circa 2.500 dipendenti.
🗨 "Primo passo verso l’armonizzazione dei trattamenti e degli istituti previsti dalla contrattazione a tutti i dipendenti"
https://uiltucs.it/gruppo-prenatal-cia-siglata-ipotesi-di-rinnovo/

🗣Abbiamo incontrato #CoopAlleanza 3.0 per portare avanti la trattativa sul contratto integrativo aziendale.
👣Ci sono stati dei passi avanti su alcuni temi ma su altri serve colmare la distanza. Ecco com'è andata⤵️ https://uiltucs.it/coop-alleanza-3-0-cia-serve-uno-sforzo-per-far-andare-avanti-la-trattativa/

⚠️🛒 Continua il muro di gomma di Penny Market alle nostre richieste unitarie. Manca il rispetto delle buone relazioni sindacali.
🗣Per questo lo stato di agitazione va avanti. Ed è solo l'inizio. Ecco le prossime iniziative ⬇️
https://uiltucs.it/penny-market-continua-lo-stato-di-agitazione-le-ragioni-sindacali/

#CoopAlleanza, il 3 agosto a Bologna il confronto continua.
🖋 Sul tavolo questioni importanti.
Seguici per saperne di più: ti informiamo sulla trattativa sui nostri canali social e sul sito web!
https://uiltucs.it/coop-alleanza-prossima-riunione-in-plenaria/

📌 Quando fai la cosa giusta, come la nostra campagna #ZeroMortiSulLavoro, i risultati arrivano! La confederazione europea dei sindacati, Ces, ha promosso il manifesto “Zero Morti”. E con noi hanno aderito anche Cgil e Cisl! Serve un impegno di tutti per la salute e sicurezza sul lavoro.
🖋 Firma la petizione “Il lavoro non deve uccidere – chiediamo zero morti sul lavoro”.
Condividi questo post!
Diffondi la cultura della sicurezza ❤️
https://action-europe.org/work-shouldnt-kill-demand-zero-death-work

☀️ Luglio e agosto sono i mesi di vacanza per eccellenza. Ed è proprio ora il momento giusto per ricordarti che i rider, non essendo subordinati, non hanno ferie pagate!
Battiamoci insieme per i diritti di tutti.
🏊 Più pinne, meno algoritmi!
#RiderBeneChiRiderUltimo

#HM, la trattativa per il rinnovo del contratto integrativo aziendale è entrata nel vivo. Leggi qui i temi discussi nella due giorni di confronto con l'azienda⤵️ https://uiltucs.it/hm-rinnovo-contratto-aziendale-i-temi-del-confronto/

👥 Coin, ecco quando si terrà l'incontro preliminare per discutere la proroga della cassa integrazione straordinaria. I dettagli qui⬇️
https://uiltucs.it/coin-cigs-incontro-preliminare/

🛑#Mediamarket, stop alla trattativa per il rinnovo del contratto aziendale. Ecco le nostre ragioni🔽 https://uiltucs.it/mediamarket-contratto-integrativo-stop-alla-trattativa-i-motivi/

✍🏻Terzo Settore, Fisascat Cisl e Uiltucs siglano con Confcommercio Salute Sanità e Cura il primo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato agli oltre 40mila addetti del settore socio sanitario assistenziale e delle cure post intensive. Qui i dettagli dell'intesa e il commento delle parti sociali 👇

https://uiltucs.it/socio-assistenziale-e-cure-post-intensive-sottoscritto-il-ccnl-con-confcommercio/

🚴 #Gorillas Technology Italy, cosa c'è dietro alla procedura di licenziamento collettivo avviata dall'azienda e quante persone sono coinvolte?
📙 Leggi qui ⬇️

https://uiltucs.it/gorillas-licenziamento-collettivo-investitore-allorizzonte/

#Autogrill, Nuova Sidap: c'è necessità di un coordinamento per discutere la situazione che vede nuovi assetti societari e molti cambiamenti tra l'altro, in parte, comunicati con poco preavviso.
👀 Cosa sta accadendo ve lo spieghiamo nel dettaglio qui ⬇️
https://uiltucs.it/autogrill-andamento-aziendale-e-relazioni-sindacali-risposte-insufficienti/

☀ Le raccomandazioni le conosciamo tutti: non uscite nelle ore più calde. Eppure i rider del food delivery consegnano soprattutto in quegli orari!
Battiamoci insieme per i loro diritti!
#RiderBeneChiRiderUltimo

#UILTuCSQuote dell'1 agosto con la citazione di William Burrus sul sindacato

Tra le raccomandazioni con questo caldo torrido c'è anche quella di bere molta acqua. Ma se i rider del food delivery si fermano una volta in più l'algoritmo rischia di punirli!
Battiamoci insieme per i loro diritti!
#RiderBeneChiRiderUltimo

#Coin, oltre alla proroga della Cigs per crisi aziendale, che andrà per altri 6 mesi e coinvolgerà 864 dipendenti, è necessario un confronto con i sindacati. Leggi qui ⬇️ cosa abbiamo discusso

https://uiltucs.it/coin-proroga-cigs-e-relazioni-sindacali-sul-tavolo/

☔ Quando piove, c'è chi tiene in mano l'ombrello e chi fa il gesto dell'ombrello. Ma se sei un rider e devi fare una consegna sei sempre quello che l'acquazzone lo prende in pieno.
Basta, battiamoci insieme per i diritti dei fattorini!
#RiderBeneChiRiderUltimo

#VigilanzaPrivata e Servizi Fiduciari, Ccnl scaduto da oltre 6 anni nel silenzio.
📣 Prosegue la mobilitazione a livello territoriale fino al 5 settembre, data di ripresa della trattativa.
👀 Leggi qui ⬇️

https://uiltucs.it/ccnl-vigilanza-privata-il-5-settembre-riprende-la-trattativa/

Stato di agitazione per #Itx Italia (#Zara, Zara Home, Bershka, Pull & Bear, #MassimoDutti, #Stradivarius e Oysho)
📣 La trattativa per il contratto integrativo aziendale è in stallo: indisponibilità dell’azienda di concordare istituti di premialità per i lavoratori che da oltre 2 anni stanno svolgendo modifiche di mansioni, ore supplementari, straordinari.
https://uiltucs.it/itx-zara-trattativa-cia-in-stallo-proclamato-lo-stato-di-agitazione/

Gruppo #Argenta, l'azienda sceglie gli ammortizzatori sociali e la chiusura al dialogo.
👀 Non ci resta che proclamare lo stato di agitazione.
🗞 Leggi il comunicato stampa appena inviato ai media qui ⬇️
https://uiltucs.it/gruppo-argenta-proclamato-lo-stato-di-agitazione-nazionale/