🔴🟢🔵 #Contratto #FarmaciePrivate

❌ Federfarma, nel suo ultimo comunicato, sembra in confusione: parla di valorizzazione ma propone aumenti salariali tra i più bassi mai visti. Un capolavoro di incoerenza e contraddizione.

📧 La risposta arriva chiara e unita da Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: le lavoratrici e i lavoratori delle farmacie private meritano rispetto e un contratto vero, non propaganda.

#IlContrattoCiSpetta

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https://uiltucs.it/contratto-farmacie-private-filcams-cgil-fisascat-cisl-e-uiltucs-ferderfarma-sa-bene-qual-e-il-motivo-della-rottura/

🔵 Grande partecipazione oggi a Offida per il seminario promosso dall’Ente Bilaterale Marche dedicato alla buona occupazione e al ruolo strategico della bilateralità.
🎤 Tra i protagonisti, Gennaro Strazzullo, segretario nazionale #Uiltucs e presente in qualità di vicepresidente di #Aster, che ha portato il punto di vista della categoria su welfare, formazione e diritti nel lavoro.
💬 Presente Fabrizio Bontà, segretario generale Uiltucs Marche e vicepresidente dell'ente bilaterale Ebn Marche, che sottolinea l’importanza della bilateralità come strumento concreto per sostenere lavoratori e imprese. Insieme a lui la presidente Ebn Marche Elena Capriotti (Confesercenti).
👥 Numerose le presenze di lavoratrici, lavoratori, imprenditori e istituzioni locali: un segnale forte di interesse verso un modello partecipativo che mette al centro dignità, tutele e crescita.

🔴🟢🔵 #Lidl Italia: il conto alla rovescia è iniziato. Il 24 maggio sarà sciopero nazionale per l’intero turno di lavoro. Coinvolti 23mila lavoratrici e lavoratori.
⚠️ Abbiamo bloccato straordinari e supplementari.
⛔ Le risposte economiche sono ancora lontane dalle richieste: servono aumenti veri, non soluzioni-tampone.
📣 Chiediamo 25 ore minime settimanali e un #Contratto integrativo che rispetti chi ogni giorno tiene in piedi i punti vendita.
🚨 Turni imprevedibili e ritmi insostenibili continuano a pesare, soprattutto sui part-time.

📢 Presentato il piano industriale di #Conforama: riorganizzazione, efficienza e rilancio, ma con 109 full time indicati come "esuberi strutturali".
💼 La #Uiltucs chiede soluzioni condivise per tutelare i lavoratori.
🤝 Prossimo incontro al Mimit il 4 giugno.
https://uiltucs.it/conforama-presentato-il-nuovo-piano-industriale/

📢 Novità e strategie nel mondo #Unahotels che ha presentato ai sindacati il brand “Una Italian Hospitality”, unificando le sue insegne storiche per rafforzare identità e sviluppo.
Durante l’incontro del 28 aprile a Milano con #Uiltucs, Filcams e Fisascat, l’azienda ha illustrato risultati, innovazioni digitali e nuove aperture: 5 nuovi franchising e importanti ristrutturazioni in corso.
⚠️ Tra le ipotesi future, anche la possibile cessione della catena. I sindacati chiedono chiarezza e piena tutela per chi lavora.

Tutti i dettagli qui:
https://uiltucs.it/gruppo-unahotels-diritti-di-informazione-andamento-e-prospettive-aziendali/

📌 Coordinamento nazionale #Uiltucs di #Metro spa è fissato alle ore 11 il 20 maggio nella sede di via Lorenzo il Magnifico a Firenze.
🗣️ Un momento importante di confronto su strategie, diritti e prospettive per chi lavora nel gruppo.

ℹ️ Tutti i dettagli qui: https://uiltucs.it/metro-fissato-il-coordinamento-nazionale-uiltucs/

📌 Primo incontro per il rinnovo del contratto con #Assofarm: si è illustrata la piattaforma inviata.

Nel resoconto tutti i dettagli dell'avvio del confronto. Un passo importante per le lavoratrici e i lavoratori del settore, con la voce della #Uiltucs sempre presente al tavolo.

https://uiltucs.it/ccnl-assofarm-primo-incontro-per-il-rinnovo-il-resoconto/

📅 23 maggio 2025
📍 Bologna
In programma un incontro tra la #Uiltucs e #BofrostItalia per affrontare temi rilevanti per lavoratrici e lavoratori.


Tutti i dettagli:
https://uiltucs.it/bofrost-italia-incontro-con-lazienda/

#UiltucsLive
📍 Sguardo europeo sul lavoro domestico, oggi a #Bruxelles, per l'assemblea Generale al Cese (Comitato Economico e Sociale Europeo) sul settore.
🤝 Per la #Uiltucs presenti Mauro Munari, responsabile lavoro domestico per la nostra categoria Uil, ed Emilio Fargnoli, segretario nazionale Uiltucs responsabile politiche internazionali.
📘 Negli archivi del Cese resta il segno del nostro seminario di settembre, "La sfida del cambiamento", con la storia della Uiltucs raccontata da Raffaele Vanni.

🔴🟢🔵 C’è intesa sul nuovo #Contratto collettivo nazionale di lavoro degli #AgentiImmobiliari, dipendenti agenzie immobiliari e mandatari a titolo oneroso
✔ aumento salariale di 200€
✔ una tantum di 200€
✔ tante migliorie normative e rafforzamento delle relazioni sindacali
✔ validità fino al 31 dicembre 2027
💼 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs sempre dalla parte delle lavoratrici e dei lavoratori
https://uiltucs.it/agenzie-immobiliari-rinnovato-il-contratto-collettivo-nazionale-di-lavoro/

🔹 Incontro con #ItxItalia: la #Uiltucs c’è!
🔍 Ecco alcuni dei temi del confronto tra l’azienda e i sindacati, con la #Uiltucs in prima fila.
• crisi del settore moda
• nuova organizzazione del lavoro (Cx, casse automatiche, carichi)
• divise non adeguate
•  videocamere in eventi critici
• chiusure/aperture dei negozi
• ruolo dei territori e lavoratori senior

Avanti con il confronto per tutelare chi lavora!
https://uiltucs.it/itx-italia-confronto-su-andamento-aziendale-organizzazione-del-lavoro-e-relazioni-sindacali/

🔹 #Unes Maxi: buono pasto e premio risultato sotto esame nell’incontro sul contratto integrativo aziendale.
Due i nodi critici:
• il valore inadeguato del buono pasto
• i limiti nel premio di risultato, che penalizzano lavoratrici e lavoratori
💬 Il confronto prosegue: prossimo appuntamento il 20 maggio.

https://uiltucs.it/unes-maxi-cia-criticita-su-buono-pasto-e-premio-di-risultato/

🌀 #Vorwerk Italia: rinnovato il contratto integrativo aziendale
🖊 Un risultato importante per le sedi e gli uffici commerciali, con la #Uiltucs protagonista:
📈 incremento del premio del 30%
🖥️ introdotta la bacheca elettronica per una comunicazione più efficace
⏰ modificata la pausa pranzo, ora più funzionale alle esigenze dei lavoratori e delle lavoratrici
Un accordo che migliora concretamente le condizioni!
https://uiltucs.it/vorwerk-italia-rinnovato-il-cia-per-i-dipendenti-di-sede-e-uffici-commerciali/

📚 Mondadori: avanti con la trattativa per il contratto integrativo aziendale

La #Uiltucs al tavolo con l’azienda:
💬 confronto aperto e costruttivo
💶 focus sulla parte economica
✍️ Mondadori ha confermato l’intenzione di arrivare alla costruzione del Cia

La trattativa continua!
https://uiltucs.it/mondadori-trattativa-cia-focus-sulla-parte-economica/

🟦 Secondo incontro con #Assofarm per il rinnovo del #contratto delle #Farmacie pubbliche.

Per la #Uiltucs presente la segretaria nazionale Marianna Flauto.
💬 #Assofarm ha dato risposte sommarie sulla parte normativa, evitando di affrontare il nodo salariale.
✖ Nessuna apertura su:
🔹 consolidamento ore part time
🔹 clausole elastiche e flessibili
🔹 indennità di malattia
🔹 maternità, paternità, carichi di cura e visite mediche

⚖️ Disponibilità generica a discutere altri temi nel prossimo incontro.
🎤 Flauto: "Serve un rinnovo che guardi al futuro, con salario dignitoso, migliori condizioni, conciliazione vita lavoro e sicurezza".

📍Prossimo incontro: Bologna, 17 giugno ore 10.30
🔜 Temi: classificazione, formazione Ecm indennità quadri e direzione, coperture assicurative

🛒 #Mediamarket, nuovo confronto sul contratto integrativo aziendale.
La #Uiltucs è tornata al tavolo con l’azienda per definire l’accordo incentrando la discussione sull'organizzazione del lavoro e sul Premio.
🤝 confronto aperto
📌 obiettivo: migliorare tutele e condizioni
⏳ la trattativa continua

https://uiltucs.it/mediamarket-cia-nuovo-confronto-per-definire-laccordo/

🧸 #Prénatal-Prg: incontro sui diritti di informazione in agenda

La #Uiltucs sarà presente al tavolo con l’azienda
📅 incontro fissato per approfondire
ℹ️ trasparenza e confronto al centro
👥 avanti con il dialogo sindacale

https://uiltucs.it/prenatal-prg-diritti-di-informazione-fissato-lincontro/

🍽️ Eataly: firmato l’accordo per il premio di risultato 2025!

La #Uiltucs, insieme agli altri sindacati, ha sottoscritto un’intesa che valorizza l’impegno di chi lavora:
✅ Risultato raggiunto
📈 parametri chiari
🤝 continua il confronto sindacale sul contratto integrativo

Entro giugno 2026 l'erogazione!

https://uiltucs.it/eataly-firmato-accordo-per-il-premio-di-risultato-2025/

👣 Confronto sui dati e sul concordato per Scarpe&Scarpe
📌Resta invariato il numero dei punti vendita attivi: 129. Il personale coinvolto è di oltre 1.300 lavoratrici e lavoratori.
Ancora pochi i dettagli su assetti societari e prospettive future. Per la #Uiltucs è fondamentale chiarire al più presto questi aspetti e garantire tutele concrete.
https://uiltucs.it/scarpescarpe-andamento-aziendale-i-temi-da-approfondire-dopo-lultimo-incontro/

🔵 Eataly: prosegue il confronto sul contratto integrativo aziendale
Il prossimo incontro con l’azienda sarà anticipato dal coordinamento unitario delle delegate e dei delegati.

La #Uiltucs continua a lavorare per un’intesa che metta al centro i diritti e la qualità del lavoro.
https://uiltucs.it/eataly-trattativa-cia-il-coordinamento-unitario/