🔴🟢🔵 Fortissima partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori #LidlItalia allo #sciopero nazionale di oggi, con molti negozi rimasti chiusi e un’adesione dall'80 al 100%.
📣 La mobilitazione, per chiedere a gran voce un .#Contratto integrativo giusto, arriva dopo oltre 2 anni di confronto.
📢 Le lavoratrici e i lavoratori dicono basta a proposte inadeguate da parte dell’azienda: servono risposte concrete su salario e organizzazione del lavoro, serve dignità e rispetto! Per questo si sono fermati per l’intera giornata di oggi magazzini, negozi e uffici, oltre al blocco del lavoro supplementare e straordinario.
📷 Guarda le immagini delle proteste in tutta Italia, condividi il post!
#IlContrattoCiSpetta
📣 La mobilitazione, per chiedere a gran voce un .#Contratto integrativo giusto, arriva dopo oltre 2 anni di confronto.
📢 Le lavoratrici e i lavoratori dicono basta a proposte inadeguate da parte dell’azienda: servono risposte concrete su salario e organizzazione del lavoro, serve dignità e rispetto! Per questo si sono fermati per l’intera giornata di oggi magazzini, negozi e uffici, oltre al blocco del lavoro supplementare e straordinario.
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#IlContrattoCiSpetta
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🔴🟢🔵 "Da Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs non ci sarà nessun passo indietro sulle richieste che arrivano dalle lavoratrici e dai lavoratori”.
💬 Queste le parole dei sindacati dopo il riuscitissimo sciopero nazionale di oggi dei punti vendita, dei magazzini e degli uffici di #Lidl Italia.
Per approfondire leggi qui sotto ⏬
#IlContrattoCiSpetta
https://uiltucs.it/sciopero-lidl-adesione-dell80-i-sindacati-ora-lazienda-torni-al-tavolo-della-trattativa/
💬 Queste le parole dei sindacati dopo il riuscitissimo sciopero nazionale di oggi dei punti vendita, dei magazzini e degli uffici di #Lidl Italia.
Per approfondire leggi qui sotto ⏬
#IlContrattoCiSpetta
https://uiltucs.it/sciopero-lidl-adesione-dell80-i-sindacati-ora-lazienda-torni-al-tavolo-della-trattativa/
UILTuCS
Sciopero Lidl, adesione dell’80%. I sindacati: “Ora l’azienda torni al tavolo della trattativa”
Decine di punti vendita chiusi su tutto il territorio nazionale e importanti disagi nei magazzini. Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs chiedono salari più alti e stop a flessibilità inaccettabile Massiccia adesione allo sciopero da parte delle lavoratrici…
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#UiltucsLive
🔹 #Sciopero contro il contratto pirata!
📍 Le lavoratrici e i lavoratori del Gruppo #Orizzonte incrociano le braccia nei punti vendita di Latina, provincia e Roma per dire no ai contratti che rubano diritti e abbassano i salari.
💬 Lo sciopero è firmato Uiltucs, con la partecipazione della Uiltucs Lazio, con il suo del segretario generale Alessandro Contucci e il segretario territoriale Gianfranco Cartisano. Con loro il segretario nazionale Gennaro Strazzullo, con delega al terziario.
⚖️ La Uiltucs combatte i contratti pirata, che garantiscono meno tutele, meno diritti e fino a 7.000 euro l’anno in meno per chi svolge la stessa mansione con un contratto non rappresentativo.
📣 La Uiltucs di Roma e del Lazio, insieme alla Uiltucs nazionale, ha avviato tutte le iniziative necessarie per ottenere la corretta applicazione contrattuale. Avanti tutta contro chi svuota il lavoro della sua dignità! In gioco non c’è solo un salario.
#IlContrattoCiSpetta
🔹 #Sciopero contro il contratto pirata!
📍 Le lavoratrici e i lavoratori del Gruppo #Orizzonte incrociano le braccia nei punti vendita di Latina, provincia e Roma per dire no ai contratti che rubano diritti e abbassano i salari.
💬 Lo sciopero è firmato Uiltucs, con la partecipazione della Uiltucs Lazio, con il suo del segretario generale Alessandro Contucci e il segretario territoriale Gianfranco Cartisano. Con loro il segretario nazionale Gennaro Strazzullo, con delega al terziario.
⚖️ La Uiltucs combatte i contratti pirata, che garantiscono meno tutele, meno diritti e fino a 7.000 euro l’anno in meno per chi svolge la stessa mansione con un contratto non rappresentativo.
📣 La Uiltucs di Roma e del Lazio, insieme alla Uiltucs nazionale, ha avviato tutte le iniziative necessarie per ottenere la corretta applicazione contrattuale. Avanti tutta contro chi svuota il lavoro della sua dignità! In gioco non c’è solo un salario.
#IlContrattoCiSpetta
#UiltucsLive #BreakingNews
🔷 La tutela e la salvaguardia di tutte le lavoratrici e i lavoratori italiani di #Carrefour sono al centro dell’incontro in corso a Bologna con la multinazionale.
⚠️ Carrefour starebbe valutando l’uscita dal mercato italiano, con la possibile cessione di circa 1200 punti vendita, di cui 980 in franchising, e un impatto su circa 18mila posti di lavoro.
💬 Quello che doveva essere un confronto sugli appalti si è trasformato in una partita decisiva per il futuro dell’occupazione e dei diritti.
🔸 Gennaro Strazzullo, segretario nazionale Uiltucs, è al tavolo per rappresentare con determinazione le istanze dei lavoratori: "Chiediamo e vogliamo garanzie, tutele, certezze".
🆕🚨 Seguici per tutti gli aggiornamenti in diretta!
🔷 La tutela e la salvaguardia di tutte le lavoratrici e i lavoratori italiani di #Carrefour sono al centro dell’incontro in corso a Bologna con la multinazionale.
⚠️ Carrefour starebbe valutando l’uscita dal mercato italiano, con la possibile cessione di circa 1200 punti vendita, di cui 980 in franchising, e un impatto su circa 18mila posti di lavoro.
💬 Quello che doveva essere un confronto sugli appalti si è trasformato in una partita decisiva per il futuro dell’occupazione e dei diritti.
🔸 Gennaro Strazzullo, segretario nazionale Uiltucs, è al tavolo per rappresentare con determinazione le istanze dei lavoratori: "Chiediamo e vogliamo garanzie, tutele, certezze".
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🔴🟢🔵 #Carrefour Italia: proclamato lo stato di agitazione!
📉 Nessuna smentita, nessuna conferma: la multinazionale francese della Gdo continua a tacere sul possibile addio all’Italia. Cresce la preoccupazione per migliaia di famiglie: oltre 24.000 le lavoratrici e i lavoratori coinvolti tra dipendenti, franchising e appalti.
🗣 Dopo mesi di silenzi e risposte evasive, anche nell’incontro di oggi l’azienda si è sottratta alle sue responsabilità. Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs proclamano lo stato di agitazione e chiedono un confronto in sede istituzionale.
📌 Servono chiarezza, investimenti e futuro. Subito.
https://uiltucs.it/carrefour-italia-proclamato-stato-di-agitazione-lazienda-non-smentisce-ne-conferma-le-voci-di-uscita-dal-mercato-italiano/
📉 Nessuna smentita, nessuna conferma: la multinazionale francese della Gdo continua a tacere sul possibile addio all’Italia. Cresce la preoccupazione per migliaia di famiglie: oltre 24.000 le lavoratrici e i lavoratori coinvolti tra dipendenti, franchising e appalti.
🗣 Dopo mesi di silenzi e risposte evasive, anche nell’incontro di oggi l’azienda si è sottratta alle sue responsabilità. Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs proclamano lo stato di agitazione e chiedono un confronto in sede istituzionale.
📌 Servono chiarezza, investimenti e futuro. Subito.
https://uiltucs.it/carrefour-italia-proclamato-stato-di-agitazione-lazienda-non-smentisce-ne-conferma-le-voci-di-uscita-dal-mercato-italiano/
UILTuCS
Carrefour Italia, proclamato stato di agitazione: l’azienda non smentisce né conferma le voci di uscita dal mercato italiano
Preoccupazione per il futuro di decine di migliaia di famiglie Da metà giugno 2025 molti organi di stampa hanno ripreso la notizia di una possibile uscita della multinazionale francese Carrefour dal mercato italiano. Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs…
🚨 #McDonalds: Coordinamento nazionale in arrivo!
📌 Faremo il punto sugli sviluppi della trattativa dopo gli incontri del 30 luglio e 4 agosto
https://uiltucs.it/mc-donalds-coordinamento-nazionale-in-calendario/
📌 Faremo il punto sugli sviluppi della trattativa dopo gli incontri del 30 luglio e 4 agosto
https://uiltucs.it/mc-donalds-coordinamento-nazionale-in-calendario/
UILTuCS
Mc Donald’s, coordinamento nazionale in calendario
È convocato per martedì 5 agosto 2025, alle ore 9:30, in modalità remoto, il Coordinamento nazionale delle strutture e delegate/i della società Mc Donald’s Italia e suoi licenziatari, per aggiornamenti sugli sviluppi della trattativa in corso con la company…
🔷 Tutele, diritti, soluzioni
Con l’azienda H&M siamo pronti al nuovo confronto. Il prossimo incontro in plenaria dopodomani, il 24 luglio: la #Uiltucs sarà presente come sempre per rappresentare le lavoratrici e i lavoratori del commercio, ascoltare le esigenze reali, e rilanciare proposte concrete.
📌 La contrattazione è il nostro strumento, la partecipazione la nostra forza.
📲 Segui tutti gli aggiornamenti qui:
https://uiltucs.it/hm-prossimo-incontro-in-plenaria/
Con l’azienda H&M siamo pronti al nuovo confronto. Il prossimo incontro in plenaria dopodomani, il 24 luglio: la #Uiltucs sarà presente come sempre per rappresentare le lavoratrici e i lavoratori del commercio, ascoltare le esigenze reali, e rilanciare proposte concrete.
📌 La contrattazione è il nostro strumento, la partecipazione la nostra forza.
📲 Segui tutti gli aggiornamenti qui:
https://uiltucs.it/hm-prossimo-incontro-in-plenaria/
UILTuCS
H&M, prossimo incontro in plenaria
L’incontro in plenaria con l’azienda H&M è previsto per il giorno 29 luglio 2025 alle ore 18 tramite sistema di videoconferenza.
#UiltucsLive
🔵 Prosegue il confronto con #Assofarm per il rinnovo del contratto delle farmacie pubbliche.
🩺 Le farmacie svolgono un ruolo sanitario sempre più centrale. Per renderle attrattive oggi e sostenibili domani serve un contratto che valorizzi chi ogni giorno è in prima linea.
💶 È fondamentale garantire un salario dignitoso, che recuperi il potere d’acquisto perso, e riconosca pienamente il valore professionale.
🕒 Al centro della trattativa:
• maggiorazioni per lavoro domenicale, straordinario, notturno e festivo
• reperibilità
• retribuzione
✍️ La segretaria nazionale #Uiltucs Marianna Flauto:
“importante garantire un salario dignitoso e una risposta in termini di riconoscimento professionale. Sulle maggiorazioni, la risposta sul lavoro domenicale merita un approfondimento; sulla maggiorazione per notturno, il rinvio al secondo livello deve essere valutato e reso effettivamente esigibile”.
🔵 Prosegue il confronto con #Assofarm per il rinnovo del contratto delle farmacie pubbliche.
🩺 Le farmacie svolgono un ruolo sanitario sempre più centrale. Per renderle attrattive oggi e sostenibili domani serve un contratto che valorizzi chi ogni giorno è in prima linea.
💶 È fondamentale garantire un salario dignitoso, che recuperi il potere d’acquisto perso, e riconosca pienamente il valore professionale.
🕒 Al centro della trattativa:
• maggiorazioni per lavoro domenicale, straordinario, notturno e festivo
• reperibilità
• retribuzione
✍️ La segretaria nazionale #Uiltucs Marianna Flauto:
“importante garantire un salario dignitoso e una risposta in termini di riconoscimento professionale. Sulle maggiorazioni, la risposta sul lavoro domenicale merita un approfondimento; sulla maggiorazione per notturno, il rinvio al secondo livello deve essere valutato e reso effettivamente esigibile”.
#UiltucsLive - News e video!
🔵 “Chiediamo l’obbligo di comunicare il contratto collettivo applicato: c’è bisogno di un intervento della politica, di senso di responsabilità per tutte le lavoratrici e i lavoratori”.
💬 È questo uno dei passaggi chiave dell’intervento del segretario generale #Uiltucs Paolo Andreani, alla tavola rotonda dell’evento “Presentazione del Manuale sul Dumping Contrattuale nei Pubblici Esercizi”, promosso da Fipe oggi nella Sala Plenaria del Cnel a Roma.
💼 Presenti il presidente del Cnel Brunetta, il presidente Fipe Stoppani, sindacati, associazioni datoriali e molti altri.
📣 “Devono essere applicati i contratti più protettivi, con la migliore parte normativa e le migliori retribuzioni. Serve anche una legge che imponga trasparenza sull'applicazione dei contratti collettivi nazionali. Ogni impresa dovrebbe dichiarare il contratto che applica ai dipendenti: ci sono imprese consigliate male dai Consulenti del lavoro che fanno concorrenza sleale, dumping contrattuale, impoverendo le lavoratrici e i lavoratori”. “Decine di migliaia di lavoratori e lavoratrici del terziario – conclude Andreani – sono finiti nella gabbia del lavoro grigio, rinchiusi da sindacati grigi e imprese nere”.
🔍 Qui per approfondire le proposte https://uiltucs.it/la-uiltucs-chiede-trasparenza-basta-contratti-pirata/
🎥 Qui il video integrale dell'intervento https://youtu.be/rja0L1UnHCQ
🔵 “Chiediamo l’obbligo di comunicare il contratto collettivo applicato: c’è bisogno di un intervento della politica, di senso di responsabilità per tutte le lavoratrici e i lavoratori”.
💬 È questo uno dei passaggi chiave dell’intervento del segretario generale #Uiltucs Paolo Andreani, alla tavola rotonda dell’evento “Presentazione del Manuale sul Dumping Contrattuale nei Pubblici Esercizi”, promosso da Fipe oggi nella Sala Plenaria del Cnel a Roma.
💼 Presenti il presidente del Cnel Brunetta, il presidente Fipe Stoppani, sindacati, associazioni datoriali e molti altri.
📣 “Devono essere applicati i contratti più protettivi, con la migliore parte normativa e le migliori retribuzioni. Serve anche una legge che imponga trasparenza sull'applicazione dei contratti collettivi nazionali. Ogni impresa dovrebbe dichiarare il contratto che applica ai dipendenti: ci sono imprese consigliate male dai Consulenti del lavoro che fanno concorrenza sleale, dumping contrattuale, impoverendo le lavoratrici e i lavoratori”. “Decine di migliaia di lavoratori e lavoratrici del terziario – conclude Andreani – sono finiti nella gabbia del lavoro grigio, rinchiusi da sindacati grigi e imprese nere”.
🔍 Qui per approfondire le proposte https://uiltucs.it/la-uiltucs-chiede-trasparenza-basta-contratti-pirata/
🎥 Qui il video integrale dell'intervento https://youtu.be/rja0L1UnHCQ
UILTuCS
La Uiltucs chiede trasparenza: basta contratti pirata
Andreani (Uiltucs): “Trasparenza contratti, retribuzioni giuste e obbligo dichiarare i Ccnl applicati” “Chiediamo l’obbligo di comunicare il contratto collettivo applicato: c’è bisogno di un intervento della politica, di senso di responsabilità per tutte…
#BreakingNews
✍️ Firmato l'accordo #welfare con un'erogazione straordinaria di 500 euro.
È questa la novità dell’incontro di ieri, 22 luglio 2025 a Roma, con la direzione #Nh hotels e le organizzazioni sindacali, #Uiltucs in testa
💰 L’importo sarà riconosciuto a tutto il personale con almeno 6 mesi di anzianità al 31.12.2025. Per i part-time è calcolato in proporzione. È una tantum, legato ai risultati nel 2025, in arrivo a febbraio 2026 tramite piattaforma welfare aziendale. Non sarà corrisposto al personale già destinatario di Mbo (management by objectives)
💬 Samantha Merlo, segretaria nazionale Uiltucs: "Piena soddisfazione per i contenuti normativi già discussi. Un punto fermo, e un risultato immediatamente tangibile nato da un dialogo costruttivo: è la conferma della volontà di rinnovare l'accordo del 18 giugno 2019".
📅 Prossimi incontri il 24, 25 e 26 settembre: si lavora al nuovo contratto integrativo e al premio di risultato 2026-2028.
https://uiltucs.it/gruppo-nh-ce-lintesa-sul-welfare-i-dettagli/
✍️ Firmato l'accordo #welfare con un'erogazione straordinaria di 500 euro.
È questa la novità dell’incontro di ieri, 22 luglio 2025 a Roma, con la direzione #Nh hotels e le organizzazioni sindacali, #Uiltucs in testa
💰 L’importo sarà riconosciuto a tutto il personale con almeno 6 mesi di anzianità al 31.12.2025. Per i part-time è calcolato in proporzione. È una tantum, legato ai risultati nel 2025, in arrivo a febbraio 2026 tramite piattaforma welfare aziendale. Non sarà corrisposto al personale già destinatario di Mbo (management by objectives)
💬 Samantha Merlo, segretaria nazionale Uiltucs: "Piena soddisfazione per i contenuti normativi già discussi. Un punto fermo, e un risultato immediatamente tangibile nato da un dialogo costruttivo: è la conferma della volontà di rinnovare l'accordo del 18 giugno 2019".
📅 Prossimi incontri il 24, 25 e 26 settembre: si lavora al nuovo contratto integrativo e al premio di risultato 2026-2028.
https://uiltucs.it/gruppo-nh-ce-lintesa-sul-welfare-i-dettagli/