📣 Fissato l’incontro con #EurospinItalia sui diritti di informazione
🗓️ L’appuntamento si terrà venerdì 10 aprile a Bologna. #Uiltucs parteciperà al confronto con l’azienda.

https://uiltucs.it/eurospin-italia-fissato-lincontro-relativo-ai-diritti-di-informazione/

#UiltucsLive

📣 Incontro appena terminato con #CoopAlleanza sullo smart working a Bologna.
💻 L’accordo, prorogato fino al 5 aprile 2026, ha funzionato e ha garantito flessibilità, equilibrio, sostenibilità e soddisfazione alle tante lavoratrici e lavoratori di sede coinvolti. L’azienda chiede ora di rivedere il modello, limitando le giornate in smart working e aumentando la presenza fisica.
🗓️ #Uiltucs, con la sua segretaria nazionale Marianna Flauto, al tavolo della trattativa, ha evidenziato che le motivazioni aziendali non convincono e che non emerge una concreta esigenza organizzativa. Abbiamo chiesto tempo per confrontarci con il personale coinvolto e formulare una proposta unitaria.
📌Prossimo incontro fissato il 13 maggio a Bologna.

📣 Aggiornamento sulla vertenza #Coin dopo il tavolo al ministero delle imprese e del made in Italy.
📊 Il confronto ha evidenziato una situazione aziendale complessa e forti preoccupazioni per la tenuta del piano di risanamento e per le ricadute occupazionali.
Scopri di più qui!
https://uiltucs.it/coin-tavolo-al-mimit-le-ultime-dal-confronto-sulla-situazione-aziendale/

🔴🟢🔵 #Natuzzi, nessun accordo dopo l’incontro al ministero delle imprese e del made in Italy
📊 Dopo il confronto al Mimit restano distanze significative tra le parti. L’azienda ha confermato l’impostazione del piano già presentato, senza passi avanti sull’intesa.
🤝 Feneal Uil, Filca Cisl, Fillea Cgil, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs ribadiscono la necessità di un accordo che tuteli occupazione e prospettive industriali, a partire da internalizzazioni, perimetro produttivo e strumenti volontari di uscita.
⬇️ Scopri cosa è emerso dal tavolo
https://uiltucs.it/vertenza-natuzzi-nessun-accordo-dopo-lincontro-al-mimit-sindacati-il-nostro-obiettivo-tutela-occupazione/

📊Andamento aziendale, salario variabile e criticità internazionali sul tavolo del confronto con Alpitour.
🗣Un confronto utile per la valutazione sui dati positivi del premio di risultato.
🔗Leggi i dettagli: https://uiltucs.it/alpitour-le-novita-su-salario-variabile-e-andamento-aziendale/

🗓In calendario il prossimo appuntamento con Minor Hotels.
🗣Vuoi saperne di più? Contatta uno dei nostri uffici più vicini a te
https://uiltucs.it/minor-hotels-incontro-per-i-diritti-di-informazione/

📣 Interverrà sul tema della certificazione delle competenze nel lavoro domestico Mauro Munari, della #Uiltucs nazionale e presidente di Ebincolf, che oggi sarà al convegno Accredia su certificazione e ispezione delle attività accreditate
📊 Al centro dell’intervento il valore sociale della certificazione degli assistenti familiari, il richiamo del nuovo contratto collettivo nazionale del lavoro domestico alla certificazione Uni e il ruolo della certificazione Pas 24000 dal punto di vista sindacale
🗓️ Un focus che si collega al rinnovo del contratto collettivo nazionale del lavoro domestico, al lavoro di certificazione delle competenze portato avanti da Ebincolf, ente certificatore Accredia secondo la norma Uni Cei En Iso Iec 17024:2012, e all’entrata in vigore da ottobre 2025 delle linee guida nazionali per la formazione degli assistenti familiari.

📣 In calendario l’incontro con #UnaHotels sui diritti di informazione
🗓️ L’appuntamento si terrà a Milano e rientra nel confronto previsto dal contratto collettivo nazionale per l’analisi dell’andamento aziendale e delle prospettive del gruppo.
⬇️ Leggi tutti i dettagli: https://uiltucs.it/una-hotels-diritti-di-informazione-in-calendario-lappuntamento

🧾 Ccnl vigilanza privata e servizi di sicurezza, nuovo incontro sul rinnovo. Va avanti il confronto tra organizzazioni sindacali, #Uiltucs in testa, e associazioni datoriali sui temi centrali del contratto nazionale, che riguarda oltre 100mila lavoratrici e lavoratori del settore.
⬇️ Leggi i temi al centro del confronto qui: https://uiltucs.it/ccnl-vigilanza-privata-e-servizi-di-sicurezza-rinnovo-i-temi-del-secondo-incontro/

🎤 La vertenza sulle #FarmaciePrivate entra in una fase decisiva: è fondamentale sostenere lo sciopero per ottenere il rinnovo del contratto e il giusto riconoscimento del lavoro svolto ogni giorno. La #Uiltucs, con la segretaria nazionale Marianna Flauto, rilancia la mobilitazione e l’importanza della partecipazione. “È il momento di dare risposte concrete alle lavoratrici e ai lavoratori delle farmacie private”.
⬇️ Leggi l’intervista completa e conosci le nostre posizioni per sostenere le lavoratrici e i lavoratori: https://www.ildiariodellavoro.it/farmacie-private-le-ragioni-dello-sciopero-intervista-con-marianna-flauto-uiltucs

#IlContrattoCiSpetta

💙 Il tempo della cura è un diritto: la sfida è una genitorialità condivisa, piena e reale.
👨‍👧 Essere padre significa esserci, essere presenti, partecipi. Superare il modello del “provveditore economico” è una sfida culturale e sociale che riguarda tutto il mondo del lavoro e la #Uiltucs la sostiene con forza, impegno e determinazione.
⚖️ La disparità nei carichi di cura pesa ancora sulle donne e incide su occupazione e carriera. Per questo servono congedi paritari, ben retribuiti e una contrattazione che trasformi i diritti in strumenti concreti.
📘 La riflessione della segretaria nazionale Samantha Merlo in occasione del #19marzo

https://uiltucs.it/19-marzo-genitorialita-e-responsabilita-condivisa/

🗓 Abbiamo la data del prossimo incontro con Unicoop Etruria-Superconti.
✍️Segnalo in agenda e se vuoi saperne di più, continua a seguirci!
https://uiltucs.it/unicoop-etruria-superconti-incontro-in-plenaria/

👗 #Coin, risanamento: serve un accordo quadro nazionale
💬 Il confronto al ministero delle imprese e del made in Italy conferma la necessità di un quadro chiaro e verificabile sul piano industriale e sulle ricadute occupazionali.
⚖️ #Uiltucs chiede un accordo quadro nazionale per garantire criteri omogenei, tutele e strumenti adeguati per tutte le lavoratrici e i lavoratori coinvolti.
⬇️ Leggi tutti i dettagli: https://uiltucs.it/coin-risanamento-serve-un-accordo-quadro-nazionale/

🔴🔵 #Cineca, stato di agitazione e sciopero per il rinnovo del contratto integrativo.
📊 Filcams Cgil e Uiltucs giudicano irricevibile la proposta consortile: restano forti criticità su premio di risultato, reperibilità e lavoro a turni.
⚖️ Avviata la mobilitazione con un pacchetto di 16 ore di sciopero. Le lavoratrici e i lavoratori saranno coinvolti nelle assemblee per organizzare le iniziative, mentre resta aperto il confronto con un nuovo incontro previsto a metà aprile.

https://uiltucs.it/rinnovo-contratto-integrativo-consorzio-cineca-stato-di-agitazione-e-sciopero/

🎰 #Lottomatica, chiusura del sito di Belgrado e 400 lavoratrici e lavoratori coinvolti
La #Uiltucs esprime piena solidarietà alle persone colpite da una decisione comunicata senza preavviso e con modalità inaccettabili, che non rispettano la dignità delle persone.
🔧 Le organizzazioni sindacali chiedono un nuovo confronto con l’azienda per avere chiarezza su motivazioni, dati e prospettive, ribadendo che il rispetto delle lavoratrici e dei lavoratori è un principio non negoziabile.
⬇️ Leggi il comunicato

https://uiltucs.it/lottomatica-chiude-la-sede-di-belgrado-la-solidarieta-del-sindacato-italiano/

🛡 #Mondialpol Security, aggiornamento sulla procedura di concordato preventivo
🚓 I sindacati, #Uiltucs in testa, hanno fatto il punto sulla situazione aziendale con la necessità di un presidio costante e di un monitoraggio attento su lavoratrici e lavoratori coinvolti.
🔐 L’azienda ha ribadito la continuità operativa e il pagamento regolare delle retribuzioni correnti, mentre i crediti pregressi restano vincolati alla procedura.
Prossimo incontro nazionale il 24 aprile.

https://uiltucs.it/mondialpol-concordato-preventivo-le-ultime-novita/

🔴🟢🔵 #Lidl Italia, il contratto integrativo è approvato: via libera con oltre il 98% dei voti favorevoli.
🛒 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs soddisfatte per il risultato raggiunto, frutto di una lunga trattativa e della grande partecipazione di lavoratrici e lavoratori.
📈 L’accordo introduce importanti miglioramenti normativi e salariali, contiene novità rilevanti come il part-time minimo a 25 ore settimanali e nuove prospettive organizzative nei punti vendita.
Leggi qui:

https://uiltucs.it/contratto-integrativo-lidl-italia-via-libera-allapplicazione-da-oltre-il-98-di-lavoratrici-e-lavoratori/