🖇#IrisMobili, l'andamento dell'azienda e l'occupazione, le sedi e le prospettive saranno illustrate nell'incontro del 20 ottobre.
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https://uiltucs.it/iris-mobili-diritti-di-informazione-lincontro/
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Iris Mobili, diritti di informazione: l’incontro
Il 20 ottobre 2026 alle ore 14:30 si terrà l’incontro diritti di informazione con l’azienda Iris Mobili alla sede di Confcommercio Roma.
📌#Conforama, si parlerà di sicurezza sul lavoro e della situazione di #Emmezeta moda al prossimo incontro in calendario.
💬Di cosa discuteremo? Puoi saperlo seguendo la nostra pagina social!
https://uiltucs.it/conforama-italia-i-temi-del-prossimo-confronto/
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Conforama Italia, i temi del prossimo confronto
È stato fissato per il 21 ottobre 2026 alle ore 12 l’incontro con Conforama Italia Spa, in modalità telematica, per proseguire il confronto sui seguenti temi: • sicurezza sul lavoro; • strategie commerciali e analisi dei modelli organizzativi; • situazione…
🗓 Manca poco per il prossimo coordinamento unitario Cerved.
🗣 Sarà un'occasione utile per fare il punto sullo stato della vertenza con l'azienda
https://uiltucs.it/cerved-coordinamento-unitario-in-programma/
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Cerved, coordinamento unitario in programma
Il coordinamento unitario Cerved con le delegate, i delegati e le strutture territoriali per fare il punto sullo stato della vertenza con l’azienda si terrà mercoledì 16 settembre 2026 alle ore 16:30 in videoconferenza.
🛒 Cessioni dei punti vendita, riorganizzazione delle sedi e salario variabile: prosegue il confronto con #Unicoop #Etruria.
📌 Nell’incontro di oggi sono stati affrontati anche i dati economici a consuntivo 2025 e a montante 2026.
Per la #Uiltucs presente al tavolo la segretaria nazionale Marianna Flauto.
🔎 A breve è attesa la procedura per la cessione di tre punti vendita tra Marche e Abruzzo. A ottobre sono previsti nuovi incontri e ulteriori aggiornamenti sulle cessioni.
📲 Per sapere tutte le novità, segui i nostri canali social.
📌 Nell’incontro di oggi sono stati affrontati anche i dati economici a consuntivo 2025 e a montante 2026.
Per la #Uiltucs presente al tavolo la segretaria nazionale Marianna Flauto.
🔎 A breve è attesa la procedura per la cessione di tre punti vendita tra Marche e Abruzzo. A ottobre sono previsti nuovi incontri e ulteriori aggiornamenti sulle cessioni.
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⌛️ Prosegue il confronto per il rinnovo del Ccnl #CooperativeSociali. Nell’ultima plenaria si è entrati nel merito dei principali temi economici e normativi della piattaforma.
🔹Al centro del negoziato: salario e valorizzazione professionale, organizzazione e tempi di lavoro, conciliazione vita-lavoro, formazione, welfare, relazioni sindacali e contrattazione di secondo livello.
https://uiltucs.it/ccnl-coop-sociali-prosegue-il-confronto-presentati-contenuti-e-obiettivi/
🔹Al centro del negoziato: salario e valorizzazione professionale, organizzazione e tempi di lavoro, conciliazione vita-lavoro, formazione, welfare, relazioni sindacali e contrattazione di secondo livello.
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Ccnl Coop sociali, prosegue il confronto: presentati contenuti e obiettivi
Si è svolto in data 8 settembre 2026 l’incontro in plenaria per il rinnovo del Ccnl delle Cooperative sociali, nel corso del quale le organizzazioni sindacali Fp Cgil, Cisl Fp, Fisascat Cisl, Uil Fp e Uiltucs hanno illustrato alle Centrali cooperative i contenuti…
🛒 EcorNaturaSì, prosegue il confronto per il rinnovo del Cia. Al centro del tavolo, il premio per il 2026 e la costruzione del premio di risultato per il futuro.
💶 Per il 2026, Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno chiesto che venga riconosciuto il valore massimo previsto, senza differenze tra personale full time e part time e con la possibilità di convertirlo attraverso la piattaforma welfare.
📄 Sul premio di risultato Approfondisci qui:
https://uiltucs.it/gruppo-ecornaturasi-cia-prosegue-il-confronto/
💶 Per il 2026, Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno chiesto che venga riconosciuto il valore massimo previsto, senza differenze tra personale full time e part time e con la possibilità di convertirlo attraverso la piattaforma welfare.
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Gruppo EcorNaturaSì, Cia: prosegue il confronto
Si è svolto il 14 settembre l’incontro tra Filcams, Fisascat e Uiltucs, le strutture territoriali, le Rsa e il Gruppo EcorNaturaSì, nell’ambito del confronto per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale. La discussione si è concentrata sulle bozze aziendali…
🔴🟢🔵 #FarmacieSpeciali, rinnovato il #Contratto nazionale per le lavoratrici e lavoratori!
🖊️Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno stipulato l'Ipotesi di rinnovo del Ccnl con #Assofarm: un'intesa che recupera potere d’acquisto, riconosce le professionalità e rafforza diritti e tutele.
💶 L'accordo, raggiunto dopo la mobilitazione dello scorso giugno, prevede aumenti di 220 euro mensili a regime al 1° livello, oltre a 30 euro di indennità professionale per tutti i farmacisti iscritti all’ordine, 500 euro di una tantum e nuove indennità per i vaccinatori.
📌 Tra le novità, maggiorazioni più alte per domeniche e festivi, 32 ore annue aggiuntive di riduzione dell’orario, nuove tutele sul part-time e integrazione al 100% della retribuzione in maternità, a sostegno della genitorialità.
Presto i dettagli!
🖊️Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno stipulato l'Ipotesi di rinnovo del Ccnl con #Assofarm: un'intesa che recupera potere d’acquisto, riconosce le professionalità e rafforza diritti e tutele.
💶 L'accordo, raggiunto dopo la mobilitazione dello scorso giugno, prevede aumenti di 220 euro mensili a regime al 1° livello, oltre a 30 euro di indennità professionale per tutti i farmacisti iscritti all’ordine, 500 euro di una tantum e nuove indennità per i vaccinatori.
📌 Tra le novità, maggiorazioni più alte per domeniche e festivi, 32 ore annue aggiuntive di riduzione dell’orario, nuove tutele sul part-time e integrazione al 100% della retribuzione in maternità, a sostegno della genitorialità.
Presto i dettagli!
📌 Tre appuntamenti in agenda per la #Uiltucs tra settembre e ottobre.
🔹 #Synlab: giovedì 17 settembre incontro per l’accordo sul premio di risultato. Info:
https://uiltucs.it/synlab-premio-di-risultato-2026-incontro-in-agenda
🔹 #Esselunga: il 23 settembre si riunisce il coordinamento Uiltucs per fare il punto sulla trattativa per il rinnovo dell'integrativo. Info: https://uiltucs.it/esselunga-coordinamento-uiltucs-il-punto-sulla-trattativa-per-il-cia/
🔹 #LaPiadineria: il 6 ottobre riunione in plenaria con Gruppo Negozi. Al centro i diritti di informazione previsti dal ccnl Fipe. Info: https://uiltucs.it/gruppo-negozi-la-piadineria-riunione-in-plenaria/
👉 Tutti gli aggiornamenti su uiltucs.it
🔹 #Synlab: giovedì 17 settembre incontro per l’accordo sul premio di risultato. Info:
https://uiltucs.it/synlab-premio-di-risultato-2026-incontro-in-agenda
🔹 #Esselunga: il 23 settembre si riunisce il coordinamento Uiltucs per fare il punto sulla trattativa per il rinnovo dell'integrativo. Info: https://uiltucs.it/esselunga-coordinamento-uiltucs-il-punto-sulla-trattativa-per-il-cia/
🔹 #LaPiadineria: il 6 ottobre riunione in plenaria con Gruppo Negozi. Al centro i diritti di informazione previsti dal ccnl Fipe. Info: https://uiltucs.it/gruppo-negozi-la-piadineria-riunione-in-plenaria/
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Synlab, premio di risultato 2026: incontro in agenda
L’incontro con Synlab, finalizzato alla sottoscrizione dell’accordo sul premio di risultato 2026, è fissato per giovedì 17 settembre 2026 alle ore 17:30. Sarà possibile partecipare da remoto.
🔵 Scopri i principali dettagli del nuovo #Contratto nazionale delle #FarmacieSpeciali
💶 Aumenti salariali, indennità professionale, una tantum e nuove indennità. Ma anche maggiorazioni più alte, più tutele sul part-time, permessi e misure a sostegno della genitorialità.
📌 Un rinnovo che riguarda le lavoratrici e i lavoratori delle farmacie speciali e valorizza salario, professionalità, diritti e tutele.
💶 Aumenti salariali, indennità professionale, una tantum e nuove indennità. Ma anche maggiorazioni più alte, più tutele sul part-time, permessi e misure a sostegno della genitorialità.
📌 Un rinnovo che riguarda le lavoratrici e i lavoratori delle farmacie speciali e valorizza salario, professionalità, diritti e tutele.
📌 Ecco alcune dei nuovi appuntamenti in agenda per Uiltucs tra settembre e ottobre.
🛣 #Autogrill #NuovaSidap: il 22 settembre alle 15 Coordinamento nazionale Uiltucs da remoto, in vista del coordinamento unitario del 1° ottobre.
https://uiltucs.it/autogrill-nuova-sidap-coordinamento-nazionale-uiltucs/
📚 #Mondadori Retail: il 9 ottobre alle 9:30 prosegue il confronto per il rinnovo del contratto integrativo.
https://uiltucs.it/mondadori-retail-cia-prossimo-incontro/
✈️ #Lagardère Travel Retail Italia: il 28 ottobre alle 11:30 incontro in plenaria a Mestre sui diritti di informazione previsti dal ccnl Fipe.
https://uiltucs.it/lagardere-travel-retail-diritti-di-informazione-riunione-in-plenaria/
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🛣 #Autogrill #NuovaSidap: il 22 settembre alle 15 Coordinamento nazionale Uiltucs da remoto, in vista del coordinamento unitario del 1° ottobre.
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📚 #Mondadori Retail: il 9 ottobre alle 9:30 prosegue il confronto per il rinnovo del contratto integrativo.
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✈️ #Lagardère Travel Retail Italia: il 28 ottobre alle 11:30 incontro in plenaria a Mestre sui diritti di informazione previsti dal ccnl Fipe.
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Autogrill-Nuova Sidap, coordinamento nazionale Uiltucs
Il giorno 23 settembre 2026 alle ore 15 si terrà da remoto il Coordinamento nazionale delle strutture e dei delegati Uiltucs di Autogrill/Nuova Sidap. Il confronto avverrà in vista del coordinamento unitario che si terrà il 1° ottobre alle ore 14:30.
🏬 Prosegue il confronto sulla riorganizzazione di #Coin.
Al centro della verifica: uscite volontarie, continuità occupazionale a Roma, distacchi con Rebel e nuove partnership.
Sui distacchi è stato ribadito il carattere volontario, senza modifiche imposte alle condizioni di lavoro.
Per la #Uiltucs restano centrali occupazione, trasparenza e confronto sindacale
🔗 https://uiltucs.it/coin-riorganizzazione-lesito-della-prima-verifica/
Al centro della verifica: uscite volontarie, continuità occupazionale a Roma, distacchi con Rebel e nuove partnership.
Sui distacchi è stato ribadito il carattere volontario, senza modifiche imposte alle condizioni di lavoro.
Per la #Uiltucs restano centrali occupazione, trasparenza e confronto sindacale
🔗 https://uiltucs.it/coin-riorganizzazione-lesito-della-prima-verifica/
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Coin, riorganizzazione: l’esito della prima verifica
Si è svolto oggi, 16 settembre, l’incontro nazionale tra Coin S.p.A., Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, alla presenza delle strutture territoriali e le rappresentanze sindacali, convocato per effettuare una prima verifica sull’attuazione del complesso…
Media is too big
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🍏🌀 Tante lavoratrici e lavoratori #Apple oggi in piazza per chiedere più stabilità, organici adeguati e migliori condizioni di lavoro.
A Roma, uno dei presidi più partecipati della mobilitazione nazionale ha raggiunto lo store di via del Corso. Nel Lazio sono circa 400 i dipendenti Apple, su 1.600 in Italia.
📱 A fronte di risultati economici in forte crescita, diminuiscono gli organici e aumentano i contratti a termine, con carichi di lavoro sempre più pesanti.
«Servono stabilizzazioni, organici adeguati e condizioni di lavoro sostenibili», sottolinea il segretario nazionale Uiltucs Gabriele Fiorino.
Al presidio anche Priscilla Binda della Uiltucs Roma e Lazio.
A Roma, uno dei presidi più partecipati della mobilitazione nazionale ha raggiunto lo store di via del Corso. Nel Lazio sono circa 400 i dipendenti Apple, su 1.600 in Italia.
📱 A fronte di risultati economici in forte crescita, diminuiscono gli organici e aumentano i contratti a termine, con carichi di lavoro sempre più pesanti.
«Servono stabilizzazioni, organici adeguati e condizioni di lavoro sostenibili», sottolinea il segretario nazionale Uiltucs Gabriele Fiorino.
Al presidio anche Priscilla Binda della Uiltucs Roma e Lazio.
💊 Stesso settore, stessi diritti. Ma il blister di #Federfarma continua a essere vuoto!
Da una parte il contratto delle Farmacie speciali è stato rinnovato: aumenti salariali, valorizzazione professionale, più diritti e tutele, conciliazione vita-lavoro.
Dall’altra, nelle Farmacie private, il contratto è ancora scaduto. E la ricetta è sempre la stessa: aumenti assenti, professionalità rimandata, diritti in attesa. Intanto si rinviano anche le vite di chi lavora.
📌 Il contratto, però, non è un farmaco da assumere “al bisogno”.
🔵Federfarma deve rinnovare il ccnl e dare risposte concrete alle lavoratrici e ai lavoratori.
Basta attese. Questa è l’unica prescrizione che non può più essere rinviata.
#IlContrattoCiSpetta
Da una parte il contratto delle Farmacie speciali è stato rinnovato: aumenti salariali, valorizzazione professionale, più diritti e tutele, conciliazione vita-lavoro.
Dall’altra, nelle Farmacie private, il contratto è ancora scaduto. E la ricetta è sempre la stessa: aumenti assenti, professionalità rimandata, diritti in attesa. Intanto si rinviano anche le vite di chi lavora.
📌 Il contratto, però, non è un farmaco da assumere “al bisogno”.
🔵Federfarma deve rinnovare il ccnl e dare risposte concrete alle lavoratrici e ai lavoratori.
Basta attese. Questa è l’unica prescrizione che non può più essere rinviata.
#IlContrattoCiSpetta
#UiltucsQuote del 21 settembre con la citazione di Jean Luc Dehaene sulla negoziazione
🔵 Si è tenuto questa mattina, al Teatro Sperimentale di Pesaro, l’incontro dedicato a lavoro, sicurezza e dignità delle persone, promosso in occasione dello spettacolo teatrale “185 – Centottantacinque”.
Un momento di confronto che ha preceduto lo spettacolo, dedicato al tema delle morti sul lavoro e alla necessità di rafforzare prevenzione, tutele e cultura della sicurezza.
🌀 Per la Uiltucs sono intervenuti il segretario nazionale Cristiano Ardau e il segretario generale Uiltucs Marche Fabrizio Bontà, portando il contributo della nostra organizzazione su una battaglia che riguarda la vita e la dignità di ogni lavoratrice e lavoratore.
La sicurezza sul lavoro non è un lusso. È un diritto.
#CentoxCentoSicuri
#ZeroMortiSulLavoro
Un momento di confronto che ha preceduto lo spettacolo, dedicato al tema delle morti sul lavoro e alla necessità di rafforzare prevenzione, tutele e cultura della sicurezza.
🌀 Per la Uiltucs sono intervenuti il segretario nazionale Cristiano Ardau e il segretario generale Uiltucs Marche Fabrizio Bontà, portando il contributo della nostra organizzazione su una battaglia che riguarda la vita e la dignità di ogni lavoratrice e lavoratore.
La sicurezza sul lavoro non è un lusso. È un diritto.
#CentoxCentoSicuri
#ZeroMortiSulLavoro
#GiochiPreziosi, Coordinamento unitàrio in vista.
Il 9 l'appuntamento è in remoto: seguici per saperne di più!
https://uiltucs.it/giochi-preziosi-fissato-coordinamento-unitario/
Il 9 l'appuntamento è in remoto: seguici per saperne di più!
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UILTuCS
Giochi Preziosi, fissato coordinamento unitario
Il coordinamento unitario Giochi Preziosi si terrà il giorno 1° ottobre 2026 alle ore 9 in videoconferenza.
🇪🇺 Integrare la prospettiva di genere significa migliorare concretamente il lavoro.
📘 Per questo oggi, alla sede di #UniEuropa Commerce, la #Uiltucs sta partecipando alla giornata di formazione dedicata ai rappresentanti delle organizzazioni affiliate, dal titolo “Formazione sulle linee guida e le raccomandazioni del progetto europeo ‘Migliorare le condizioni di lavoro attraverso una prospettiva di genere nel commercio’".
🌀Al progetto, finanziato dall’Unione Europea, partecipa la delegazione della Uiltucs nazionale con Cristina D'Ambrosio e Sheyda Ghanbari.
📘 Per questo oggi, alla sede di #UniEuropa Commerce, la #Uiltucs sta partecipando alla giornata di formazione dedicata ai rappresentanti delle organizzazioni affiliate, dal titolo “Formazione sulle linee guida e le raccomandazioni del progetto europeo ‘Migliorare le condizioni di lavoro attraverso una prospettiva di genere nel commercio’".
🌀Al progetto, finanziato dall’Unione Europea, partecipa la delegazione della Uiltucs nazionale con Cristina D'Ambrosio e Sheyda Ghanbari.
📣 Vuoi sapere cosa sta succedendo in Coop Alleanza 3.0?
È stato proclamato lo stato di agitazione del personale di sede.
All’origine della protesta, sostenuta dalla Uiltucs insieme a Filcams e Fisascat, c’è la proposta dell’azienda sul lavoro agile: due giorni di smart working a settimana e un eventuale terzo giorno, solo il venerdì, vincolato alla riduzione dell’orario di almeno due ore attraverso Rol o recuperi.
Per i sindacati una proposta che non risponde alle richieste avanzate dalle lavoratrici e dai lavoratori.
Leggi qui e se vuoi saperne di più contatta la sede Uiltucs più vicina a te!
https://uiltucs.it/coop-alleanza-3-0-lavoro-agile-scatta-lo-stato-di-agitazione/
È stato proclamato lo stato di agitazione del personale di sede.
All’origine della protesta, sostenuta dalla Uiltucs insieme a Filcams e Fisascat, c’è la proposta dell’azienda sul lavoro agile: due giorni di smart working a settimana e un eventuale terzo giorno, solo il venerdì, vincolato alla riduzione dell’orario di almeno due ore attraverso Rol o recuperi.
Per i sindacati una proposta che non risponde alle richieste avanzate dalle lavoratrici e dai lavoratori.
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Coop Alleanza 3.0, lavoro agile: scatta lo stato di agitazione
Il 21 settembre 2026 si è tenuto un nuovo incontro tra le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs e la direzione di Coop Alleanza 3.0 sull’ipotesi di revisione dell’accordo sul lavoro agile. Dopo l’incontro di giugno, nel quale le organizzazioni…