Contratto collettivo nazionale dei #ConsorziAgrari: la trattativa continua, con il coordinamento nazionale unitario, convocato per valutare i prossimi step e discutere dello stato di fatto ✅
https://uiltucs.it/consorzi-agrari-coordinamento-nazionale-unitario/

Chi può prendere il congedo se un figlio si ammala per Covid-19? Come funziona per i genitori lavoratori dipendenti nel 2021?
Ecco tutte le novità illustrate dall'Inps e spiegate dalla #Uiltucs.

https://uiltucs.it/congedo-2021-le-novita-per-i-genitori/

#Altran, nuovo incontro in vista per discutere sull'integrazione in Capgemini e sul premio di risultato 2020. Seguici per essere sempre aggiornato sull'evoluzione della trattativa.
#Uiltucs tutela e informa!
https://uiltucs.it/altran-ecco-i-punti-da-discutere-con-lazienda/

✈️ #Cwt, abbiamo posto delle domande specifiche all'azienda ma non ci ha dato risposte. Ci vuole chiarezza sul futuro e sull'occupazione. Leggi il nostro comunicato unitario qui 📄
https://uiltucs.it/carlson-wagonlit-travel-serve-chiarezza-sui-progetti-aziendali/

Cessione della rete vendita in Sicilia e bilancio consuntivo: questi i temi dell'incontro con #CoopAlleanza. Ecco di cosa abbiamo discusso ⬇️

https://uiltucs.it/coop-alleanza-i-dati-del-bilancio-e-i-dubbi-sul-futuro-della-rete-siciliana/

#Giocolegale, lo slittamento delle riaperture al primo luglio è una decisione insostenibile. Per questo abbiamo inviato un nuovo Avviso Comune di tutte le parti sociali.
Leggi qui ⬇️ il comunicato stampa unitario che abbiamo appena inviato ai media 🎤
#IlLavoroVince

https://uiltucs.it/crisi-gioco-legale-riapertura-il-primo-luglio-avviso-comune-parti-sociali/

#GrandVision ci fa arrivare solo poco prima dell'incontro la loro proposta sul Premio aziendale. Nonostante il poco tempo, ecco le nostre primissime osservazioni critiche sul testo.
https://uiltucs.it/premio-produttivita-grandvision-le-nostre-obiezioni/

#Esselunga, tutti gli aspetti che non convincono della sperimentazione avviata dall'azienda. In testa il mancato coinvolgimento delle organizzazioni sindacali. Leggi il resoconto dell'ultimo incontro e scopri i nodi da sciogliere qui ⬇️

https://uiltucs.it/esselunga-la-sperimentazione-polivalenza-non-convince/

𝟮𝟬 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 1970: il Parlamento approvò lo 𝗦𝘁𝗮𝘁𝘂𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗶 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 riconoscendo loro DIGNITA', basata su DIRITTI e TUTELE.

𝟮𝟬 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 2021 :momento straordinario, il mondo del lavoro affronta battaglie storiche e nuove sfide che richiedono un'importante azione comune.

Dobbiamo farle tutti insieme, (ri)partendo da quello Statuto che ancora oggi rappresenta una conquista fondamentale per i lavoratori italiani.

+++ #BreakingNews +++
Fermi tutti! ⛔
"Se il Governo inserisce la liberalizzazione subappalto e massimo ribasso nel decreto arriveremo anche allo sciopero generale". Così i sindacati in un comunicato stampa unitario appena inviato sul decreto semplificazione, il subappalto e il rischio per la legalità. Leggi qui! https://uiltucs.it/appalti-al-massimo-ribasso-in-decreto-stop-siamo-pronti-allo-sciopero/

#Pittarosso, a che punto è l’istanza di
concordato preventivo avanzata dall'impresa? Ma soprattutto, quale futuro per i lavoratori? Leggi qui l'aggiornamento dell'ultimo incontro che si è tenuto ieri, 20 maggio.

https://uiltucs.it/pittarosso-le-novita-sul-concordato-preventivo/

⚠️ Pessima e allarmante notizia: #Disney Store lascia l'Italia! E i 230 lavoratori che fine faranno?
Lo chiedono la #Uiltucs, Filcams e Fisascat. Il 25 urgente assemblea unitaria.
Leggi qui ⬇️ la nota stampa che appena inviata ai media 🎤

https://uiltucs.it/disney-store-annuncio-choc-via-dallitalia-in-230-senza-lavoro/

+++ #BreakingNews +++
GRAVISSIMO!
Intimati i lavoratori al silenzio stampa da #DisneyStore
La nostra nota stampa appena inviata che stigmatizza questo atteggiamento! leggi qui
https://uiltucs.it/disney-store-oltre-al-danno-la-beffa-lavoratori-intimati-al-silenzio-stampa/

Incontro con #Sodexo per fare il punto su diversi temi. Ecco quali. Seguici per saperne di più. Leggi qui

https://uiltucs.it/sodexo-incontro-con-la-direzione-aziendale/

#DisneyStore, domani si terrà l'assemblea delle lavoratrici e lavoratori Disney Store Italia, dopo l'annuncio dell'azienda sulla chiusura di tutti i punti vendita in Italia.
Serve organizzarsi e la UILTuCS c'è!

https://uiltucs.it/disney-store-assemblea-nazionale/

#DisneyStore, licenziamento collettivo? I sindacati e i lavoratori rispondono con 8 ore di #sciopero 🔥
❌❌❌ Non arretriamo: vogliamo sostegni, le istituzioni diano garanzie! ❌❌❌
Urgente attivare un tavolo istituzionale al Mise e al Ministero del lavoro. Leggi qui ⬇️ la nota stampa unitaria appena inviata ai media 🎤 https://uiltucs.it/disney-store-8-ore-di-sciopero-e-sit-in-di-mobilitazione-nazionale/

🛒 Un confronto articolato con Aspiag, la società che gestisce i punti vendita Despar, Eurospar e Interspar.
Tante informazioni condivise ma non mancano le criticità che abbiamo sollevato all'azienda.
Leggi qui sotto i dettagli ⤵️
https://uiltucs.it/despar-i-sindacati-piu-dialogo-a-livello-locale/

Accordo molto significativo e innovativo per i lavoratori #Woolrich, quello sottoscritto con la #Uiltucs: il primo contratto integrativo firmato dal colosso dell'abbigliamento outdoor prevede un aumento dei permessi, incremento dei buoni pasto e del premio di risultato, integrazioni alla malattia, rimborsi chilometrici per incentivare l'uso della bicicletta. E non solo... Leggi la nota stampa che abbiamo appena inviato ai media 📰

https://uiltucs.it/incentivi-premi-e-tutele-woolrich-firma-con-uiltucs-il-primo-integrativo-aziendale/

❌ A chi è destinato il fondo anti Covid-19 di #Deliveroo e su quale basi viene scelto? È solo una trovata pubblicitaria? Potrebbe sembrare, visto che non rispondono a nessuna delle nostre domande, e rifiutano richieste all'apparenza legittime come quella di un #rider che vogliamo tutelare. In tanti mesi non hanno trovato nessun momento per leggere le Pec della #Uiltucs?
Leggi qui ⬇️ il comunicato stampa appena inviato ai media 🎤

https://uiltucs.it/fondo-anti-covid-19-di-deliveroo-solo-uno-spot-nessun-sostegno/