#Lavoro
Per noi l’obiettivo deve essere un’occupazione stabile e dignitosa. Niente voucher e lavoretti.
Abbiamo bisogno di un doppio intervento:
🔹riforma degli ammortizzatori sociali collegata alle politiche attive del lavoro;
🔸interventi di formazione e riqualificazione professionale per i lavoratori.
Il sostegno va garantito a tutti i lavoratori e le lavoratrici ma la copertura non può essere scaricata solo sulla fiscalità generale.

Le aziende devono pagare!
👉🏻 https://www.facebook.com/100053082412061/posts/335569998222411/?d=n

#Cassacolf, novità importantissime! Previsti rimborsi fino a 3600 euro per datori di lavoro non autosufficienti. E un contributo di 300 euro per assumere sostituti per maternità. C'è di più: la proroga prestazioni #Covid19 per colf, badanti e baby sitter. Tutte le novità del regolamento nel comunicato stampa appena inviato ai media.

https://uiltucs.it/lavoro-domestico-da-cassacolf-rimborsi-fino-a-3600-euro-per-datori-non-autosufficienti/

🔵 Stop ai licenziamenti, si profila una rinnovata politica di confronto? Di certo questa è la strada necessaria per tutelare i lavoratori. Ne parla il nostro segretario generale #Uiltucs Brunetto Boco che lunedì è intervenuto su Qn, Quotidiano nazionale 🗞
Se hai perso il suo contributo puoi leggerlo qui 📖

🗓 Margherita Distribuzione, incontro con il Ministero del Lavoro sulla concessione della Cigs: leggi qui i dettagli. 👀

https://uiltucs.it/margherita-distribuzione-incontro-sulla-cigs/

🛒Il Gruppo Radenza si candida ad acquisire la rete #Coop in Sicilia. Presentato il piano industriale: serve più chiarezza su occupazione, logistica, sedi e utilizzo del marchio.
🔵 Leggi qui la nostra posizione e il commento di Paolo Andreani per la UILTuCS nazionale ⤵️

https://uiltucs.it/coop-sicilia-il-gruppo-radenza-presenta-il-piano-industriale/

❗️ Sarni Maglione, nonostante la crescita, basa il suo modello industriale sullo sfruttamento della forza lavoro.
🔵 È il momento di mobilitarsi insieme!
📄Leggi le nostre ragioni nel comunicato unitario

https://uiltucs.it/sarni-tra-precarieta-e-contratto-pirata-le-nostre-richieste/

Scommettiamo che vi terremo informati di tutte le novità su #Sisal? Lo faremo dopo l'incontro, che è già stato fissato: leggi qui!

https://uiltucs.it/sisal-incontro-su-andamento-aziendale-e-riaperture/

Se tutto filerà liscio, il 26 luglio sotto sottoscriveremo il protocollo di relazioni sindacali con #PennyMarket. È in quella data, infatti, che è stato fissato il prossimo incontro con l'azienda. Leggi qui 📖

https://uiltucs.it/penny-market-relazioni-sindacali-incontro-in-plenaria/

#DisneyStore, l'azienda ha ufficializzato che l’imprenditore interessato è il gruppo Percassi. Ancora non sono noti i dettagli del progetto su cui sarà importante confrontarsi. Intanto è stata avvia la procedura di licenziamento collettivo. Leggi qui ⤵️

https://uiltucs.it/disney-store-si-fa-avanti-percassi-al-via-la-procedura-di-licenziamento-collettivo/

Nuova occasione di confronto tra le organizzazioni sindacali e #Conbipel.
➡️ Ecco quando incontreremo il Commissario.

https://uiltucs.it/conbipel-confronto-con-il-commissario/

News #Conad

Come è andato l'incontro di oggi con #MargheritaDistribuzione e il Ministero del Lavoro? All'ordine del giorno la richiesta di Cigs per cessazione di attività inoltrata dall’azienda il 29 giugno 2021.
Per approfondire clicca qui ⬇️

https://uiltucs.it/cigs-margherita-distribuzione-come-andata-oggi-con-conad-al-ministero/

⌛️ Mancano 2 giorni al prossimo confronto in plenaria con #Ikea!
Segui la #Uiltucs per conoscere l'evoluzione della trattativa.
Tutte le novità sulla tua azienda, sul tuo contratto, gli integrativi, sulle leggi e le normative che ti riguardano le trovi qui ➡️ www.uiltucs.it

https://uiltucs.it/ikea-confronto-in-plenaria/

#BreakingNews
Primo importante risultato, grazie a una partecipata mobilitazione, per i lavoratori ex #Finifast
Sottoscritta un'intesa sulle ferie e calendarizzati una serie di incontri con #Sarni Maglione. Non restare in silenzio è fondamentale.

https://uiltucs.it/lavoratori-ex-finifast-primo-risultato-dopo-mobilitazione/

🛍 L'incontro con Douglas e Ovs è stato utile per fare chiarezza sulla cessione dei 15 punti vendita e sul destino dei lavoratori. Restano alcune criticità. Il prossimo incontro sarà il 30 luglio.
Leggi qui com'è andata⬇️

https://uiltucs.it/douglas-ovs-focus-sulla-cessione-dei-punti-vendita/

💬 Con il coordinamento nazionale delle Rsa Manpower faremo il punto sulla trattativa per il contratto integrativo aziendale. Ecco quando si terrà ⤵️

https://uiltucs.it/manpower-cia-coordinamento-nazionale-rsa/

👀 Si parlerà di videosorveglianza durante il prossimo coordinamento nazionale unitario #Comifar.
Scopri quando si terrà qui 🔽

https://uiltucs.it/comifar-videosorveglianza-coordinamento-nazionale-unitario/

#VigilanzaPrivata e servizi di #Sicurezza: vi raccontiamo come sta andando la trattativa per il rinnovo del Ccnl. Si è discusso di salute e sicurezza, previdenza e assistenza integrativa, permessi e congedi. Si è registrata una convergenza di massima.

https://uiltucs.it/ccnl-vigilanza-privata-va-avanti-il-confronto-i-temi-affrontati/

Rinnovo del contratto integrativo aziendale #Ikea: come va avanti il confronto? L'ultimo incontro con l'azienda del 23 luglio ha segnato una prosecuzione del confronto sul Cia, in particolare su alcuni aspetti. Leggi qui!
https://uiltucs.it/ikea-rinnovo-cia-il-confronto-va-avanti/