#Sisal Group, tre gli appuntamenti già fissati e scadenzati con l'azienda. Gli incontri si terranno in modalità mista, videoconferenza e presenza. Ecco quando
https://uiltucs.it/sisal-group-tre-appuntamenti-in-calendario/
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La Uiltucs sospende ad effetto immediato il dirigente della Basilicata che, secondo notizie apprese dalla stampa, risulta coinvolto nell'inchiesta della Dda di Potenza. Il provvedimento è a tempo indeterminato.
https://uiltucs.it/inchiesta-dda-potenza-uiltucs-sospende-dirigente-della-basilicata/
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Grande evento tra 2 giorni al teatro Tor Bella Monaca di Roma con ospiti d'eccezione e il live di Fasma, special guest all'iniziativa firmata #TerzoMillennio.
Ecco chi ci sarà! @terzomillennio
Ecco chi ci sarà! @terzomillennio
✒️ La nota inviata dalla #Ces (Confederazione Europea dei Sindacati) al presidente della Commissione Europea Ursula #VonderLeyen, in vista della Direttiva europea sul lavoro tramite #PiattaformeDigitali che sarà presentata l'8 dicembre.
Leggi qui per saperne di più 👀 https://www.facebook.com/sindacatonetworkers/posts/4388565644545799
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🔵 Si parlerà di cassa integrazione in deroga, ma soprattutto delle prospettive produttive ed occupazionali di #Zuckids, il prossimo 7 dicembre.
L'appuntamento con l'azienda è molto importante.
Seguici per non perdere le novità ⬇️ https://uiltucs.it/kidiliz-confronto-su-cassa-prospettive-produttive-e-occupazione/
L'appuntamento con l'azienda è molto importante.
Seguici per non perdere le novità ⬇️ https://uiltucs.it/kidiliz-confronto-su-cassa-prospettive-produttive-e-occupazione/
#Adidas, la terza riorganizzazione aziendale in soli 3 anni non è digeribile. L'azienda, infatti, con questa procedura di licenziamento arriva al taglio di 95 lavoratori, dalla fine del 2018. Vi raccontiamo quali sono le sedi colpite dalla riduzione degli addetti, da trasferimenti e delocalizzazioni di competenze, e tutte le novità dell'ultimo incontro.
https://uiltucs.it/adidas-terzo-licenziamento-collettivo-i-dettagli-della-procedura/
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👗 👖 👕 #Coin formalizza le istanze sulla Cigs.
Ne parleremo con l'azienda in un apposito incontro il 9 dicembre.
https://uiltucs.it/coin-incontro-sulla-cigs/
Ne parleremo con l'azienda in un apposito incontro il 9 dicembre.
https://uiltucs.it/coin-incontro-sulla-cigs/
#Sciopero generale 16 dicembre 2021: i dettagli che riguardano tutti i nostri settori.
Le linee guida dello stop per l'intera giornata indetto da Uil e Cgil a sostegno delle proposte sindacali su precarietà, pensioni, fisco, lavoro e per la modifica della Legge di Bilancio.
https://uiltucs.it/sciopero-generale-16-dicembre-i-dettagli-per-i-nostri-settori/
Le linee guida dello stop per l'intera giornata indetto da Uil e Cgil a sostegno delle proposte sindacali su precarietà, pensioni, fisco, lavoro e per la modifica della Legge di Bilancio.
https://uiltucs.it/sciopero-generale-16-dicembre-i-dettagli-per-i-nostri-settori/
UILTuCS
Sciopero generale 16 dicembre: i dettagli per i nostri settori
Filcams Cgil, Uiltucs e Uiltrasporti hanno comunicato formalmente stamani, 7 dicembre, l’adesione allo sciopero generale proclamato dalle segreterie nazionali Cgil e Uil per il 16 dicembre 2021 a sostegno delle proposte sindacali su precarietà, pensioni,…
#PennyMarket, fissato il prossimo momento di confronto con l'azienda, in remoto. 📹 Ecco quando 🗓
https://uiltucs.it/penny-market-confronto-con-lazienda/
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UILTuCS
Penny Market, confronto con l’azienda
Previsto il prossimo 9 dicembre un incontro con la società Penny Market. Il confronto si terrà in remoto, a partire dalle 11:30.
📽 Videosorveglianza e Rls al centro del prossimo incontro, di questo venerdì, con #MaisonDuMonde.
https://uiltucs.it/maison-du-monde-accordo-rls-e-videosorveglianza/
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UILTuCS
Maison Du Monde, accordo Rls e videosorveglianza
Incontro in plenaria di Maison Du Monde, previsto per questo venerdì 10 dicembre. Il confronto inizierà alle ore 11.30. Tra i temi da affrontare, l’accordo ripartizione Rls nazionali per il prossimo triennio dal primo gennaio 2022. Inoltre si discuterà dell’accordo…
📚 Incontro sui diritti di informazione con #Ikea. Ecco quando ci sarà il confronto
https://uiltucs.it/ikea-incontro-sui-diritti-dinformazione/
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UILTuCS
Ikea, incontro sui diritti d’informazione
Incontro in plenaria con l’azienda Ikea relativo al confronto sui diritti di informazione. L’appuntamento, in modalità remoto, si terrà il 13 dicembre 2021 a partire dalle ore 17.
🛒 #Carrefour, il confronto con la multinazionale continua il 15 dicembre.
🗓 Fissato anche un altro appuntamento per cercare di trovare una soluzione alla vertenza in corso.
https://uiltucs.it/vertenza-carrefour-doppio-appuntamento/
🗓 Fissato anche un altro appuntamento per cercare di trovare una soluzione alla vertenza in corso.
https://uiltucs.it/vertenza-carrefour-doppio-appuntamento/
UILTuCS
Vertenza Carrefour, doppio appuntamento
Il confronto con Carrefour riprenderà il prossimo 15 dicembre a partire dalle ore 10, in delegazione plenaria. Abbiamo convenuto con la multinazionale di proseguire il negoziato il 21 dicembre. Il confronto sarà utile per esplorare la possibilità di arrivare…
👮♀️👮 Prosegue la trattativa per il rinnovo del Ccnl vigilanza privata e sicurezza.
Serve affrontare i temi centrali del rinnovo che riguardano la classificazione del personale e il salario non più rinviabili.
Abbiamo fissato due nuove date per capire se ci sono le condizioni per concludere il negoziato.
Leggi qui i dettagli ⤵️
https://uiltucs.it/ccnl-vigilanza-privata-e-sicurezza-verifica-su-temi-e-tempi-della-trattativa/
Serve affrontare i temi centrali del rinnovo che riguardano la classificazione del personale e il salario non più rinviabili.
Abbiamo fissato due nuove date per capire se ci sono le condizioni per concludere il negoziato.
Leggi qui i dettagli ⤵️
https://uiltucs.it/ccnl-vigilanza-privata-e-sicurezza-verifica-su-temi-e-tempi-della-trattativa/
UILTuCS
Ccnl Vigilanza privata e sicurezza: verifica su temi e tempi della trattativa
Il 9 dicembre 2021 si è svolto l’incontro con le associazioni datoriali della vigilanza privata e le segreterie di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e UILTuCS. Durante l’incontro si è approfondito lo stato della trattativa rispetto ai punti finora discussi e su…
💬 Col #GruppoCoin abbiamo discusso sull'uso degli ammortizzatori sociali per il 2022.
🔵 Ecco cosa ci ha detto l'azienda e qual è la posizione della UILTuCS🔽
https://uiltucs.it/coin-confronto-sugli-ammortizzatori-sociali-per-il-2022/
🔵 Ecco cosa ci ha detto l'azienda e qual è la posizione della UILTuCS🔽
https://uiltucs.it/coin-confronto-sugli-ammortizzatori-sociali-per-il-2022/
UILTuCS
Coin, confronto sugli ammortizzatori sociali per il 2022
Il 9 dicembre 2021 si è svolto l’incontro con Coin finalizzato ad avere informazioni relative agli andamenti aziendali e a determinare le modalità di utilizzo di nuovi ammortizzatori sociali per l’anno 2022. L’impresa ha fatto richiesta per sostenere il piano…
📢 Per un'Italia giusta, per un'Italia unita, per un'Italia che vuole fare la differenza con le sue proposte, il 16 dicembre sarà #ScioperoGenerale.
🔵Anche la UILTuCS sostiene e partecipa all'iniziativa nazionale di Uil e Cgil a Roma e nelle altre piazze italiane.
Leggi qui le nostre ragioni⤵️
🔵Anche la UILTuCS sostiene e partecipa all'iniziativa nazionale di Uil e Cgil a Roma e nelle altre piazze italiane.
Leggi qui le nostre ragioni⤵️
Brutta sorpresa in #Despar.
👕 Sulle divise dei lavoratori è spuntato un messaggio a dir poco imbarazzante, la scritta: "Sono qui per te".
🔵 E la Uiltucs ne ha chiesto l'immediato ritiro. Oggi il nuovo invito a rimuoverle: rispettare l'impegno, ritirare le magliette. Leggi qui ⬇️
https://uiltucs.it/despar-ritiri-le-maglie-sessiste/
👕 Sulle divise dei lavoratori è spuntato un messaggio a dir poco imbarazzante, la scritta: "Sono qui per te".
🔵 E la Uiltucs ne ha chiesto l'immediato ritiro. Oggi il nuovo invito a rimuoverle: rispettare l'impegno, ritirare le magliette. Leggi qui ⬇️
https://uiltucs.it/despar-ritiri-le-maglie-sessiste/
UILTuCS
Despar ritiri le maglie sessiste!
“Sono qui per te”. Frase sessista, che ha ben poco a che vedere con la dignità delle persone. Eppure, ancora oggi, nonostante le proteste degli ultimi giorni, campeggia sulle divise dei dipendenti Despar. Davanti a questo messaggio imbarazzante e carico di…
#UiltucsLive
✒ Abbiamo appena sottoscritto il Contratto integrativo per il Consorzio #Cineca! Si tratta di un complesso di norme che prevede interventi a favore di tutti i lavoratori e le lavoratrici delle sedi del Consorzio.
ℹ Smart working, organizzazione del lavoro e flessibilità, welfare e salario variabile i punti principali contrattati.
🗨 "Un risultato importante - commenta Paolo Proietti della #Uiltucs nazionale, che segue la trattativa - e una svolta nelle relazioni sindacali in Cineca grazie all'impegno unitario di tutti i protagonisti della trattativa".
✒ Abbiamo appena sottoscritto il Contratto integrativo per il Consorzio #Cineca! Si tratta di un complesso di norme che prevede interventi a favore di tutti i lavoratori e le lavoratrici delle sedi del Consorzio.
ℹ Smart working, organizzazione del lavoro e flessibilità, welfare e salario variabile i punti principali contrattati.
🗨 "Un risultato importante - commenta Paolo Proietti della #Uiltucs nazionale, che segue la trattativa - e una svolta nelle relazioni sindacali in Cineca grazie all'impegno unitario di tutti i protagonisti della trattativa".
💪 Sostegno virtuale, ma di sostanza, dai lavoratori degli appalti della sanità, allo #scioperogenerale di Cgil e Uil del 16 dicembre.
🔴🔵 Anche chi continuerà a lavorare per garantire un servizio essenziale, vista la situazione pandemica, potrà dare la sua "adesione virtuale" alle ragioni dello sciopero condividendo questa immagine. 🖼 Lottiamo insieme per diritti ed equità!
🔴🔵 Anche chi continuerà a lavorare per garantire un servizio essenziale, vista la situazione pandemica, potrà dare la sua "adesione virtuale" alle ragioni dello sciopero condividendo questa immagine. 🖼 Lottiamo insieme per diritti ed equità!
✒️ Firmato il Contratto integrativo per i 900 lavoratori del Consorzio #Cineca!
ℹ️ Smart working, organizzazione del lavoro e flessibilità, welfare e salario variabile i punti principali.
I dettagli qui ⬇️ nel comunicato stampa appena inviato ai media🎤
https://uiltucs.it/consorzio-cineca-rinnovato-contratto-integrativo-per-900-lavoratori/
ℹ️ Smart working, organizzazione del lavoro e flessibilità, welfare e salario variabile i punti principali.
I dettagli qui ⬇️ nel comunicato stampa appena inviato ai media🎤
https://uiltucs.it/consorzio-cineca-rinnovato-contratto-integrativo-per-900-lavoratori/
UILTuCS
Consorzio Cineca, rinnovato contratto integrativo per 900 lavoratori
Punti chiave dell’intesa: smart working, premio di risultato, flessibilità organizzative e welfare Rinnovato il Contratto integrativo aziendale per oltre 900 lavoratrici e lavoratori del consorzio Cineca. Sottoscritto ieri, 13 dicembre, da Filcams Cgil, Fisascat…
Da 72 mesi chiediamo dignità per i lavoratori e le lavoratrici della #VigilanzaPrivata e dei servizi di #Sicurezza. Vi pare poco?