💊 Comifar, fissato un nuovo momento di confronto con l'azienda.
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https://uiltucs.it/comifar-nuovo-incontro-in-programma/
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UILTuCS
Comifar, nuovo incontro in programma
L’appuntamento con l’azienda Comifar è previsto il 21 gennaio 2022. Il confronto in remoto inizierà alle ore 15.30.
📌 Sul rinnovo del Ccnl #farmacie speciali ancora nulla di fatto. I sindacati sono chiari e sanno bene cosa serve: atti concreti da parte di Assofarm. Altrimenti sarà stato di agitazione.
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https://uiltucs.it/ccnl-farmacie-speciali-nulla-di-fatto-servono-atti-concreti-da-assofarm/
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Ccnl farmacie speciali, nulla di fatto: servono atti concreti da Assofarm
Il 12 gennaio scorso si è svolto l’incontro che era stato programmato con Assofarm per proseguire la trattativa di rinnovo del Ccnl delle Farmacie speciali. La riunione ha avuto una brevissima durata poiché, inaspettatamente, il rappresentante di Assofarm…
ℹ️ #Decathlon, un anticipo sui futuri aumenti dello stipendio dei lavoratori
Positiva la decisione dell'azienda: farà una scelta seguendo il contratto nazionale collettivo applicato.
https://uiltucs.it/decathlon-in-arrivo-un-anticipo-sulla-retribuzione-di-febbraio/
Positiva la decisione dell'azienda: farà una scelta seguendo il contratto nazionale collettivo applicato.
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UILTuCS
Decathlon, in arrivo un anticipo sulla retribuzione di febbraio
Il 18 gennaio 2022 Decathlon comunicava alle segreterie nazionali di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e UILTuCS che avrebbe proceduto ad anticipare a tutti i dipendenti dell’azienda una somma di 15 euro sulla retribuzione del prossimo mese di febbraio. Tale somma…
👗 È il contratto integrativo aziendale, al centro del prossimo incontro con Itx #Zara, che si terrà il 28 gennaio.
Non perdere le novità: seguici per saperne di più.
https://uiltucs.it/itx-zara-incontro-sul-contratto-integrativo/
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Itx Zara, incontro sul contratto integrativo
Si discuterà di rinnovo di contratto integrativo aziendale, al prossimo incontro con Itx Zara. L’appuntamento è previsto per il 28 gennaio, in modalità remoto. Il confronto inizierà alle 12.
Incontro con #Conbipel e il 25 gennaio prossimo. L'appuntamento si terrà in remoto.
La #Uiltucs è presente per tutelarvi e rappresentare le vostre istanze.
https://uiltucs.it/conbipel-incontro-in-remoto/
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Conbipel, incontro in remoto
Incontro con Conbipel e il 25 gennaio prossimo. L’appuntamento si terrà a partire dalle 10. Il confronto con l’azienda avverrà in remoto.
📈Oltre al premio di produzione, un nuovo bonus per le lavoratrici e i lavoratori #Synlab.
🆕 La novità è emersa durante l'ultimo incontro per discutere del rinnovo del contratto integrativo.
📆 A febbraio continua il confronto sul Cia.
https://uiltucs.it/synlab-premio-e-bonus-aggiuntivo/
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UILTuCS
Synlab, premio e bonus aggiuntivo
Si è svolto ieri l’incontro in ristretta nazionale con la Synlab per stabilire il percorso per il rinnovo del Cia. Nelle more della discussione e per quanto riguarda il premio di risultato ci è stato ufficialmente comunicato che in base alle verifiche contabili…
#News 📣
💰È stata riconosciuta dall'Inps un'indennità di 1000 euro destinata ai lavoratori fragili.
Scopri i requisiti qui ⬇️
https://uiltucs.it/lavoratori-fragili-riconosciuta-indennita-di-1000-euro/
💰È stata riconosciuta dall'Inps un'indennità di 1000 euro destinata ai lavoratori fragili.
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Lavoratori fragili, riconosciuta indennità di 1000 euro
Con l’articolo 1, comma 969 della c.d. Legge di Bilancio 2022 (Legge n. 234 del 30 dicembre 2021) è stata riconosciuta un’indennità una tantum, pari a 1.000 euro, per l’anno 2022. L’indennità è a favore delle lavoratrici e dei lavoratori fragili, che nel…
🍲 È per dare continuità retributiva ai lavoratori della ristorazione, spesso penalizzati dalla riduzione delle ore di lavoro o, peggio, da stop forzati, che sono stati decisi gli ammortizzatori sociali per #Elior Ristorazione e #Gemeaz Elior.
Leggi qui ⬇️
https://uiltucs.it/elior-ristorazione-e-gemeaz-decisi-gli-ammortizzatori-sociali/
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Elior Ristorazione e Gemeaz, decisi gli ammortizzatori sociali
Abbiamo sottoscritto con le direzioni di Elior Ristorazione e Gemeaz Elior i verbali d’accordo relativi all’attivazione dell’ammortizzatore sociale per il personale delle rispettive società a partire da gennaio 2022. Le società, che svolgono attività di ristorazione…
✒️ Ancora un accordo per garantire continuità retributiva ai lavoratori e alle lavoratrici della ristorazione. Stavolta i sindacati lo hanno firmato con #CirFood.
Ecco i termini dell'intesa e il periodo di riferimento 🗓️
https://uiltucs.it/cir-food-assegno-di-integrazione-salariale-per-i-lavoratori/
Ecco i termini dell'intesa e il periodo di riferimento 🗓️
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Cir Food, assegno di integrazione salariale per i lavoratori
Firmato un altro accordo per garantire continuità retributiva per i lavoratori e le lavoratrici della ristorazione. Stavolta l’intesa è stata sottoscritta con Cir Food. Il verbale d’accordo relativo all’attivazione dell’ammortizzatore sociale per il personale…
🗼Nuova occasione di confronto con l'azienda #Ales sul rinnovo del contratto integrativo aziendale.
Segui la #Uiltucs per conoscere le novità e l'evoluzione della trattativa 🏃
https://uiltucs.it/ales-continua-il-confronto-sul-contratto-integrativo/
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Ales, continua il confronto sul contratto integrativo
Fissato un nuovo incontro in plenaria con l’azienda Ales. L’appuntamento in remoto, per il rinnovo del contratto integrativo aziendale, è previsto per il giorno 24 gennaio a partire dalle ore 10.
🖋 #Adecco, si riunisce il coordinamento nazionale unitario per valutare alcuni aspetti della trattativa sul contratto integrativo.
Ecco quando 🗓
https://uiltucs.it/adecco-il-coordinamento-nazionale-unitario-a-confronto-sul-cia/
Ecco quando 🗓
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Adecco, il coordinamento nazionale unitario a confronto sul Cia
È convocato il Coordinamento nazionale sindacale unitario Adecco. Lo scopo è valutare lo stato della trattativa in virtù degli avanzamenti degli ultimi giorni nella negoziazione del rinnovo del Contratto integrativo aziendale. L’appuntamento è fissato per…
👮♀️👮♂️Ccnl della Vigilanza Privata e i Servizi di Sicurezza: un passo in avanti per la trattativa.
👀Apertura delle associazioni datoriali sulla soluzione per il personale dei servizi fiduciari.
🗣I sindacati, UILTuCS in testa, chiedono di trattare in tempi certi e rapidi la parte economica e salariale.
Ecco il resoconto della riunione del 21 gennaio 🔽
https://uiltucs.it/vigilanza-privata-passo-in-avanti-sui-servizi-fiduciari-servono-tempi-certi-e-rapidi/
👀Apertura delle associazioni datoriali sulla soluzione per il personale dei servizi fiduciari.
🗣I sindacati, UILTuCS in testa, chiedono di trattare in tempi certi e rapidi la parte economica e salariale.
Ecco il resoconto della riunione del 21 gennaio 🔽
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Vigilanza privata, passo in avanti sui servizi fiduciari. Servono tempi certi e rapidi
Si è svolto il 21 gennaio 2022 l’incontro per la trattativa per il rinnovo del Ccnl della Vigilanza Privata e i Servizi di Sicurezza con i Segretari generali. Le associazioni datoriali hanno dichiarato disponibilità all’impostazione delle organizzazioni sindacali…
#Eataly, ecco quando faremo il punto sulla situazione aziendale.
Continua a seguirci per saperne di più!
https://uiltucs.it/eataly-incontro-sulla-situazione-aziendale/
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Eataly, incontro sulla situazione aziendale
Venerdì 4 febbraio 2022 alle ore 10:30, in modalità di videoconferenza, si terrà un incontro con la direzione di Eataly Spa per fare il punto della situazione aziendale.
#Despar, 👕 maglie sessiste fatte indossare ai lavoratori: la risposta dell'azienda ai sindacati che avevano denunciato il disagio vissuto dai dipendenti, che dovevano indossare una frase ambigua.
#Aspiag ha comunicato "la possibilità di indossare le divise già in uso e precedentemente distribuite". Leggi qui ⬇️
https://uiltucs.it/despar-maglie-sessiste-lazienda-risponde-ai-sindacati/
#Aspiag ha comunicato "la possibilità di indossare le divise già in uso e precedentemente distribuite". Leggi qui ⬇️
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Despar, maglie sessiste: l’azienda risponde ai sindacati
Il 21 gennaio Aspiag Service, società appartenente al Gruppo Despar, risponde alle segreterie nazionali di Filcams, Fisascat e UILTuCS sul caso delle maglie sessiste distribuite al personale di vendita lo scorso dicembre. L’azienda, dopo la nota del 17 dicembre…
🍔 #Sodexo, attivati gli ammortizzatori sociali a sostegno del reddito delle lavoratrici e dei lavoratori. L'intesa è a partire da questo 2 gennaio, l'importo sarà anticipato dall'azienda.
https://uiltucs.it/sodexo-attivati-gli-ammortizzatori-sociali/
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Sodexo, attivati gli ammortizzatori sociali
Abbiamo sottoscritto con la direzione di Sodexo Italia Spa il verbale d’accordo relativo all’attivazione dell’ammortizzatore sociale per il personale della cooperativa a partire da gennaio del 2022. L’azienda, che svolge attività di ristorazione nei settori…
Addio Boss, sarai sempre nei cuori di tutti noi.
La #Uiltucs ti ricorda e custodisce gelosamente i tuoi valori per farli propri ogni giorno di più.
Ciao, Sergio.
https://uiltucs.it/addio-sergio-per-sempre-il-boss-della-uiltucs/
La #Uiltucs ti ricorda e custodisce gelosamente i tuoi valori per farli propri ogni giorno di più.
Ciao, Sergio.
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Addio Sergio, per sempre il Boss della Uiltucs
La Uiltucs comunica, con immenso dolore, che nella giornata di ieri, 24 gennaio, è venuto a mancare Sergio Ariodante, storico componente della segreteria della Uiltucs di Roma e Lazio. Sergio per anni ha dato voce ai lavoratori della vigilanza, ai quali lascia…
Buone notizie per i lavoratori e le lavoratrici #Ales: è stata sottoscritta l'ipotesi di rinnovo del contratto integrativo aziendale ✒
Leggi qui ⬇️ I dettagli
https://uiltucs.it/ales-cia-firmata-lipotesi-di-rinnovo-i-dettagli-dellintesa/
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Ales, Cia: firmata l’ipotesi di rinnovo. I dettagli dell’intesa
Il 24 gennaio 2022 nella sede della Ales SpA si è tenuto in modalità mista il previsto incontro per il rinnovo del Cia della Ales SpA. Al termine della riunione dopo e ulteriore discussione e a seguito della illustrazione del testo, è stata sottoscritta l’ipotesi…
#HM, domani un importante incontro su alcune imminenti chiusure di punti vendita. 🗓
Seguici per saperne di più 🏃
https://uiltucs.it/imminenti-chiusure-incontro-con-hm/
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Imminenti chiusure, incontro con H&M
A seguito di imminenti chiusure di alcuni punti vendita relativi a H&M è stata programmata una riunione in plenaria prevista per domani 27 gennaio ore 11.30.
🍽 #Compass Group, attivati gli ammortizzatori sociali a sostegno dei lavoratori.
Il trattamento sarà anticipato dall’impresa. Leggi qui ⬇️
https://uiltucs.it/compass-group-il-sostegno-attraverso-gli-ammortizzatori-sociali/
Il trattamento sarà anticipato dall’impresa. Leggi qui ⬇️
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Compass Group, il sostegno attraverso gli ammortizzatori sociali
Abbiamo sottoscritto con la direzione di Compass Group Italia Spa il verbale d’accordo relativo all’attivazione dell’ammortizzatore sociale per il personale dipendente a partire da gennaio del 2022. L’azienda, che svolge attività di ristorazione collettiva…
👗 #LaRinascente, sottoscritto con la direzione il Contratto di Solidarietà che sarà attivato a partire da questo 31 gennaio. I dettagli li trovi qui ⬇️
https://uiltucs.it/contratto-di-solidarieta-sottoscritto-con-la-rinascente/
https://uiltucs.it/contratto-di-solidarieta-sottoscritto-con-la-rinascente/
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Contratto di solidarietà sottoscritto con La Rinascente
Lo scorso 21 gennaio 2022, Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno sottoscritto con la direzione di Rinascente il Contratto di Solidarietà con decorrenza dal 31.01.2022 al 27.11.2022 per 1083 dipendenti degli Store e dal 01.03.2022 al 31.12.2022 per 172 dipendenti…