#Farmacie, riprende la trattativa per il rinnovo del contratto collettivo nazionale farmacie #Assofarm. Ecco quando!
https://uiltucs.it/ccnl-farmacie-assofarm-riparte-la-trattativa/
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UILTuCS
Ccnl farmacie Assofarm, riparte la trattativa
Riparte la trattativa per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale farmacie Assofarm. La discussione riprenderà nei giorni 9 maggio alle ore 15 e 10 maggio mattina a Bologna.
Forwarded from UIL NEWS
📢 Sono troppe le lavoratrici e i lavoratori che attendono il rinnovo del Contratto collettivo nazionale dei loro settori di appartenenza.
Intervenire in ambito contrattuale vuol dire restituire potere d’acquisto a tutti loro. In questo modo, inoltre, aiutiamo i consumi e sosteniamo l’economia.
Il rinnovo del contratto è un diritto. Non si può attendere oltre.
Intervenire in ambito contrattuale vuol dire restituire potere d’acquisto a tutti loro. In questo modo, inoltre, aiutiamo i consumi e sosteniamo l’economia.
Il rinnovo del contratto è un diritto. Non si può attendere oltre.
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Forwarded from UIL NEWS
Per le mamme sole.
Per le mamme che sono al centro della famiglia.
Per le mamme che lavorano. Per quelle che hanno scelto di non farlo più e per quelle che non hanno avuto scelta.
Per le mamme che ogni giorno si sentono insicure del ruolo che hanno. Per quelle che vanno dritte per la propria strada consapevoli del ruolo che ricoprono.
Oggi festeggiamo per loro.
Auguri dalla UIL a tutte le mamme del mondo.
Per le mamme che sono al centro della famiglia.
Per le mamme che lavorano. Per quelle che hanno scelto di non farlo più e per quelle che non hanno avuto scelta.
Per le mamme che ogni giorno si sentono insicure del ruolo che hanno. Per quelle che vanno dritte per la propria strada consapevoli del ruolo che ricoprono.
Oggi festeggiamo per loro.
Auguri dalla UIL a tutte le mamme del mondo.
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#PamPanorama, si cercano soluzioni diversi alla luce del licenziamento collettivo che ha colpito lavoratori e lavoratrici dell'azienda. Ecco la posizione della #Uiltucs e cosa sta accadendo qui ⬇️
https://uiltucs.it/pam-panorama-licenziamento-collettivo-si-cercano-soluzioni-alternative/
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UILTuCS
Pam Panorama, licenziamento collettivo: si cercano soluzioni alternative
Il giorno 6 maggio 2022, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e UILTuCS hanno incontrato la direzione di Pam Panorama SpA per proseguire il confronto nell’ambito della procedura di licenziamento collettivo ex L. 223/91 per 255 dipendenti impiegati presso 13 ipermercati…
Si parlerà di pocedura di integrazione salariale, al prossimo incontro con la società #Conforama #Emmezeta.
🏃Seguici per non perdere le novità!
https://uiltucs.it/emmezeta-conforama-si-parla-di-integrazione-salariale/
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UILTuCS
Emmezeta Conforama, si parla di integrazione salariale
In calendario per i prossimi giorni l’incontro per la procedura di integrazione salariale con la società Conforama/Emmezeta. L’appuntamento è confermato per il 12 maggio alle ore 15.30. Il confronto si terrà in remoto.
#Despar, incontro informativo in vista il 26 maggio. L'appuntamento annuale riserva alcune novità.
Seguici per saperne di più ✅
https://uiltucs.it/despar-incontro-informativo-annuale/
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UILTuCS
Despar, incontro informativo annuale
L’incontro informativo annuale con Despar si svolgerà terrà all’Hotel Sheraton di Padova il 26 maggio 2022 alle ore 11. Il confronto interessa le UILTuCS Regionali e Territoriali di Veneto, Emilia-Romagna, Trentino Alto Adige e Friuli Venezia Giulia.
Forwarded from UIL NEWS
📌 “Protagoniste da sempre. Per il lavoro, lo sviluppo, la coesione sociale, la pace”.
È il titolo dell’Assemblea Nazionale del Coordinamento Pari Opportunità e Politiche di genere della UIL. Un appuntamento di due giorni per discutere di lotta alle disuguaglianze di genere, di violenza sul lavoro e domestica, di conciliazione tempi vita-lavoro, dell’opportunità della formazione come leva per le competenze, e sull’orientamento delle politiche e delle risorse nazionali ed europee per colmare i divari. Domani, in mattinata, sono previsti anche gli interventi istituzionali della Uil.
(Comunicato UIL Nazionale)
👉 https://bit.ly/AssembleaNazionaleCoordinamentoPariOpportunità
È il titolo dell’Assemblea Nazionale del Coordinamento Pari Opportunità e Politiche di genere della UIL. Un appuntamento di due giorni per discutere di lotta alle disuguaglianze di genere, di violenza sul lavoro e domestica, di conciliazione tempi vita-lavoro, dell’opportunità della formazione come leva per le competenze, e sull’orientamento delle politiche e delle risorse nazionali ed europee per colmare i divari. Domani, in mattinata, sono previsti anche gli interventi istituzionali della Uil.
(Comunicato UIL Nazionale)
👉 https://bit.ly/AssembleaNazionaleCoordinamentoPariOpportunità
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“Sebbene le morti sul lavoro possano sembrare qualcosa di un altro secolo, queste tragedie continueranno a verificarsi in Europa per almeno altri 30 anni. Questo non è inevitabile però.
Se i politici sono disposti ad agire, potremmo raggiungere zero morti sul lavoro entro il 2030”.
Questo è l’obiettivo della campagna Etuc “Zero Death at Work”.
Ne abbiamo parlato qui 👉🏻 https://zeromortisullavoro.it/30-000-vittime-sul-lavoro-in-10-anni-in-europa-se-non-cambia-qualcosa/
Se i politici sono disposti ad agire, potremmo raggiungere zero morti sul lavoro entro il 2030”.
Questo è l’obiettivo della campagna Etuc “Zero Death at Work”.
Ne abbiamo parlato qui 👉🏻 https://zeromortisullavoro.it/30-000-vittime-sul-lavoro-in-10-anni-in-europa-se-non-cambia-qualcosa/
#CoopAlleanza, dal premio di risultato all'organizzazione del lavoro. Ecco alcuni dei punti affrontati durante l'ultima discussione per il contratto integrativo aziendale ✒ leggi qui ⬇️
https://uiltucs.it/per-il-contratto-integrativo/
https://uiltucs.it/per-il-contratto-integrativo/
UILTuCS
Coop Alleanza, il punto sul contratto integrativo
Il 6 maggio è proseguita la trattativa tra Filcams, Fisascat e Uiltucs e la direzione di Coop Alleanza 3.0 per proseguire il negoziato per il Contratto integrativo aziendale. I temi trattati sono stati l’organizzazione del lavoro e il premio aziendale. Nell’introdurre…
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💪 Positivo il rinnovo della clausola sociale. Finalmente!
Così si evita che venga disconosciuto il principio della stabilità occupazionale.
➡️ Ora bisogna puntare agli altri passi per rendere il Paese democratico in tema di lavoro e appalti.
(PierPaolo Bombardieri, Segretario Generale UIL)
👉 https://tinyurl.com/Bombardieri-ClausolaSociale
Così si evita che venga disconosciuto il principio della stabilità occupazionale.
➡️ Ora bisogna puntare agli altri passi per rendere il Paese democratico in tema di lavoro e appalti.
(PierPaolo Bombardieri, Segretario Generale UIL)
👉 https://tinyurl.com/Bombardieri-ClausolaSociale
Coordinamento unitario per #Zara 👗👚
L'appuntamento è già in calendario. Ecco quando.
https://uiltucs.it/itx-zara-coordinamento-unitario/
L'appuntamento è già in calendario. Ecco quando.
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UILTuCS
Itx Zara, coordinamento unitario
Previsto un collegamento unitario in plenaria con il gruppo Itx/Zara. L’appuntamento è fissato per il giorno 23 maggio a partire dalle ore 9.
🍼 #Prénatal, inizia il confronto per il rinnovo del contratto integrativo aziendale. ✏ L'appuntamento è fissato in remoto.
https://uiltucs.it/prenatal-confronto-per-il-rinnovo-dellintegrativo/
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Prénatal, confronto per il rinnovo dell’integrativo
Riprende il confronto per il rinnovo Cia, contratto integrativo aziendale, Prénatal Spa. L’appuntamento è fissato per il giorno 18 maggio alle ore 15.30, in remoto.
⚕Mercato del lavoro, classificazione del personale, orario di lavoro e bilateralità: ecco i punti principali discussi durante l'ultimo incontro con Assofarm per il rinnovo del Ccnl delle farmacie municipali. Qui trovi il resoconto completo⤵️
https://uiltucs.it/ccnl-farmacie-municipali-i-temi-del-confronto-per-il-rinnovo/
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Ccnl Farmacie municipali, i temi del confronto per il rinnovo
Nelle giornate del 9 e 10 maggio 2022 si è tenuta la sessione di confronto con Assofarm in merito al rinnovo del Ccnl Farmacie. Dando seguito alla nostra richiesta, Assofarm ha presentato un documento in forma di articolato contrattuale relativamente alle…
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Se vogliamo realmente parlare di parità di genere in ogni ambito, c’è ancora molto da fare!
Una donna che deve scegliere tra famiglia e lavoro.
Una giovane che si ritrova ad essere penalizzata in fase di colloquio perché potrebbe avere dei figli.
Una ragazza che viene molestata sul luogo di lavoro.
Una donna che non diventerà mai manager.
Una retribuzione che non sarà mai equiparata a quella di un uomo.
Sono le situazioni che spesso vediamo intorno a noi. Sono quelle che viviamo.
Essere donna non può essere una colpa!
E la battaglia per una vera giustizia sociale deve essere combattuta da donne e uomini insieme.
Una donna che deve scegliere tra famiglia e lavoro.
Una giovane che si ritrova ad essere penalizzata in fase di colloquio perché potrebbe avere dei figli.
Una ragazza che viene molestata sul luogo di lavoro.
Una donna che non diventerà mai manager.
Una retribuzione che non sarà mai equiparata a quella di un uomo.
Sono le situazioni che spesso vediamo intorno a noi. Sono quelle che viviamo.
Essere donna non può essere una colpa!
E la battaglia per una vera giustizia sociale deve essere combattuta da donne e uomini insieme.
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🍔 Appuntamento con #Camst per fare il punto sulla situazione aziendale. Seguici per saperne di più: resta aggiornato!
https://uiltucs.it/camst-il-punto-sulla-situazione-aziendale/
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Camst, il punto sulla situazione aziendale
Appuntamento con Camst il prossimo 18 maggio. Tra pochi giorni, infatti, ci sarà un incontro con la direzione aziendale per discutere sulla situazione attuale. Il confronto, che si terrà in remoto, avrà inizio alle 14.30.
🥘 Verifica degli ammortizzatori sociali e della situazione aziendale più in generale. Questo l'ordine del giorno del prossimo momento di confronto con #CirFood. Cosa ci troveremo nel piatto? Seguici e scopri tutte le novità che riguardano il tuo lavoro!
https://uiltucs.it/cirfood-incontro-sugli-ammortizzatori-sociali/
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UILTuCS
CirFood, incontro sugli ammortizzatori sociali
Mancano pochi giorni al confronto con CirFood. I sindacati hanno infatti fissato con l’azienda un incontro per fare la verifica dell’andamento aziendale e, contestualmente, anche degli ammortizzatori sociali e del loro utilizzo. L’appuntamento è fissato per…
🏠 #MaisonsDuMonde, coordinamento unitario in vista 👀
Ecco quando ci incontreremo ⬇️
https://uiltucs.it/maisons-du-monde-prossimo-coordinamento/
Ecco quando ci incontreremo ⬇️
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UILTuCS
Maisons du Monde, prossimo coordinamento
Cordinamento unitario in calendario per Maisons du Monde. L’appuntamento è previsto per il 6 giugno, e inizierà alle ore 10.
🛒 #CoopAlleanza, incontro tra due giorni. La trattativa avrà inizio la mattina.
Lavori anche tu in Coop?
Seguici per non perderti le novità 🏃
https://uiltucs.it/coop-alleanza-incontro-in-vista/
Lavori anche tu in Coop?
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UILTuCS
Coop Alleanza, incontro in vista
Convocazione della riunione con Coop Alleanza a delegazione ristretta. Il giorno della trattativa è fissato per il 18 maggio. L’incontro inizierà partire dalle ore 9.30 con conclusione lavori alle ore 13.
#PamPanorama, è necessario dare garanzie e avere certezze per il futuro. Ecco a che punto è la procedura di licenziamento collettivo per le 255 persone.
Leggi qui ⬇️
https://uiltucs.it/licenziamenti-pam-panorama-sindacati-garanzie-per-futuro/
Leggi qui ⬇️
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UILTuCS
Licenziamenti Pam Panorama, sindacati: “Garanzie per futuro”
Il 16 maggio, Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno incontrato la direzione di Pam Panorama per proseguire il confronto nell’ambito della procedura di licenziamento collettivo per 255 fra lavoratrici e lavoratori aperta il 29 marzo scorso. Com’è noto, i negozi…