Se vogliamo realmente parlare di parità di genere in ogni ambito, c’è ancora molto da fare!
Una donna che deve scegliere tra famiglia e lavoro.
Una giovane che si ritrova ad essere penalizzata in fase di colloquio perché potrebbe avere dei figli.
Una ragazza che viene molestata sul luogo di lavoro.
Una donna che non diventerà mai manager.
Una retribuzione che non sarà mai equiparata a quella di un uomo.
Sono le situazioni che spesso vediamo intorno a noi. Sono quelle che viviamo.
Essere donna non può essere una colpa!
E la battaglia per una vera giustizia sociale deve essere combattuta da donne e uomini insieme.

🍔 Appuntamento con #Camst per fare il punto sulla situazione aziendale. Seguici per saperne di più: resta aggiornato!

https://uiltucs.it/camst-il-punto-sulla-situazione-aziendale/

🥘 Verifica degli ammortizzatori sociali e della situazione aziendale più in generale. Questo l'ordine del giorno del prossimo momento di confronto con #CirFood. Cosa ci troveremo nel piatto? Seguici e scopri tutte le novità che riguardano il tuo lavoro!
https://uiltucs.it/cirfood-incontro-sugli-ammortizzatori-sociali/

🏠 #MaisonsDuMonde, coordinamento unitario in vista 👀
Ecco quando ci incontreremo ⬇️
https://uiltucs.it/maisons-du-monde-prossimo-coordinamento/

🛒 #CoopAlleanza, incontro tra due giorni. La trattativa avrà inizio la mattina.
Lavori anche tu in Coop?
Seguici per non perderti le novità 🏃

https://uiltucs.it/coop-alleanza-incontro-in-vista/

#PamPanorama, è necessario dare garanzie e avere certezze per il futuro. Ecco a che punto è la procedura di licenziamento collettivo per le 255 persone.
Leggi qui ⬇️

https://uiltucs.it/licenziamenti-pam-panorama-sindacati-garanzie-per-futuro/

#Compass, il confronto sulla situazione aziendale e sugli ammortizzatori sociali continua. Ecco quando 🗓

https://uiltucs.it/compass-group-il-punto-sugli-ammortizzatori/

🎲 #Sisal Group, il contratto integrativo aziendale è il tema al centro del prossimo incontro con l'azienda. L'appuntamento è fissato: seguici per saperne di più!

https://uiltucs.it/sisal-group-cia-ecco-il-prossimo-appuntamento/

🛒 Tantissimi temi affrontati con #CoopAlleanza! Abbiamo parlato di inquadramento professionale, salario variabile, trasferte e trasferimenti. Ecco gli aspetti del contratto integrativo aziendale al microscopio 🔬
#Uiltucs tutela e informa ℹ️
https://uiltucs.it/coop-alleanza-cia-i-temi-discussi-durante-lultimo-incontro/

❓ Lavori per #Comifar, il principale operatore della distribuzione farmaceutica in Italia? Potrebbe interessarti sapere quando incontreremo la tua azienda! 🖋
Seguici, ti terremo aggiornato!
https://uiltucs.it/comifar-ecco-il-prossimo-incontro-con-la-direzione/

Occhio 👁
Se lavori a #Irideos devi saperlo: la #Uiltucs e le altre sigle parleranno con l'azienda del premio di risultato! Ecco quando ⬇️
https://uiltucs.it/irideos-premio-di-risultato-incontro-con-la-societa/

#Starhotels, tra 6 giorni affronteremo il tema del trasferimento aziendale.
✒ Se vuoi saperne di più non ti resta che seguire i nostri social!

https://uiltucs.it/starhotels-trasferimento-aziendale-lincontro-per-la-procedura/

🔵 52 anni fa nasceva lo Statuto dei lavoratori! La “madre”dei diritti sul lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori, la “madre” dell’articolo 18.
Quest’ultima norma, oggetto di numerose modifiche, ha da subito destato molte perplessità venendo poi confermate nel corso degli anni anche dalla Corte di Cassazione e della Corte Costituzionale.
Nonostante le trasformazioni nel mondo del lavoro degli ultimi anni, per noi il tema dei diritti e delle tutele sancite dallo Statuto dei Lavoratori non può essere trasformato, ma solo rafforzato.
(Ivana Veronese, Segretaria Confederale UIL)
👉 https://bit.ly/Veronese-52AnniStatutoLavoratori

#Alpitour, lo smartworking è al centro del prossimo incontro con l'azienda. E tu, lavori a distanza?
Seguici per saperne di più e capire meglio come funziona il telelavoro 🖥

https://uiltucs.it/alpitour-confronto-sullo-smartworking/

Organici, organizzazione del lavoro, prospettive e premio variabile sono tra i punti trattati all'ultimo, esaustivo, incontro con #Bricocenter. Ecco il resoconto, con i dati e le considerazioni dei sindacati.
👀 Leggi qui ⬇️

https://uiltucs.it/briconcenter-cresce-trend-prospettive-e-premio-variabile/

Data da segnare in agenda, un appuntamento per chi lavora nelle #farmacie ⚕
Ecco quando parleremo di nuovo del rinnovo del contratto collettivo nazionale!

https://uiltucs.it/ccnl-assofarm-la-trattativa-continua/

La classificazione del personale è stata al centro dell'incontro per il rinnovo del contratto collettivo nazionale #Dmo Federdistribuzione. Leggi le nostre posizioni e cosa ha detto la parte datoriale all'ultimo incontro. https://uiltucs.it/nodo-classificazione-personale-nel-nuovo-ccnl-dmo-federdistribuzione/

〽️ Con #Despar abbiamo discusso dell'andamento aziendale. Restano ancora problemi sull'organizzazione del lavoro nella rete di vendita e il confronto decentrato. Ecco il resoconto completo. Leggi qui⤵️ https://uiltucs.it/despar-landamento-aziendale-e-i-problemi-ancora-sul-tavolo/

🗓“Contrattazione Collettiva tra emergenza salariale, transizioni e precarietà del lavoro”.
Questo il titolo del Convegno che si terrà domani mattina presso il Cnel, a Roma.

➡️ Durante l’evento verrà presentato il Rapporto sulla contrattazione aziendale 2020-2021 e la rinnovata piattaforma di analisi della contrattazione Digit@UIL.
Tra gli ospiti dell’incontro anche l’On. Andrea Orlando, Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Tiziana Bocchi, Segretaria Confederale UIL, e PierPaolo Bombardieri, Segretario Generale della UIL.

🌐 A partire dalle ore 9.30 sarà possibile seguire la diretta in streaming sulla pagina Facebook della UIL.

🍼 #Prénatal, prosegue la trattativa per il rinnovo del contratto integrativo aziendale ✒ Ecco quando ci incontreremo ⬇️

https://uiltucs.it/prenatal-la-trattativa-per-il-cia-continua/