🛒#Carrefour, faremo il punto sull'andamento aziendale e sul processo di franchising in atto.
🆕Tutte le novità sul confronto le troverai subito sul nostro sito e sui nostri social!
https://uiltucs.it/carrefour-incontro-su-andamento-aziendale-e-franchising/
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Carrefour, incontro su andamento aziendale e franchising
Il prossimo 27 luglio 2022, a partire dalle ore 10, si terrà l’incontro in videoconferenza con Carrefour Italia. Il confronto verterà sull’informativa inerente gli andamenti aziendali e sulla valutazione congiunta del processo di franchising in atto.
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🏁Tutto pronto per l'incontro con Ladisa. Si parlerà di ammortizzatori sociali.
🗓Ecco quando si terrà il confronto⬇️
https://uiltucs.it/ladisa-esame-congiunto-sugli-ammortizzatori-sociali/
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Ladisa, esame congiunto sugli ammortizzatori sociali
L’incontro per l’esame congiunto sugli ammortizzatori sociali per la società Ladisa è convocato per il giorno 12 luglio 2022 alle ore 17.30.
Lavori per #Comifar? Allora tieni d'occhio la data del prossimo incontro con la direzione aziendale. Segui la #Uiltucs per conoscere tutte le novità ✅
https://uiltucs.it/comifar-prossimo-incontro-con-la-direzione/
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Comifar, prossimo incontro con la direzione
L’incontro con la direzione Comifar è previsto per il 22 luglio 2022 con inizio alle ore 10. La riunione si terrà in videoconferenza.
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#CirFood ✒ 🍲
Abbiamo firmato l'accordo per l'attivazione di un contratto di solidarietà.
Ecco i dettagli. Leggi qui ⬇️ cosa è successo!
https://uiltucs.it/cirfood-contratto-di-solidarieta-firmato-accordo/
Abbiamo firmato l'accordo per l'attivazione di un contratto di solidarietà.
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Cirfood, contratto di solidarietà: firmato accordo
Abbiamo sottoscritto con la direzione di Cirfood s.c., a seguito dell’informativa da questa avviata in data 1° luglio 2022, l’accordo per l’attivazione di un contratto di solidarietà per una parte del personale dipendente della cooperativa, ai sensi dell’articolo…
⚕ #Farmacie Speciali, siglato con Assofarm l’accordo di rinnovo.
📍 Nuovo Ccnl dopo 7 anni per gli oltre 2mila dipendenti delle 1.700 farmacie comunali.
📍 Aumento economico di 113 euro a regime per il primo livello medio, 500 euro a titolo di vacanza contrattuale.
👀 Leggi qui ⬇️ il comunicato stampa appena inviato ai media 🎤
https://uiltucs.it/farmacie-speciali-rinnovato-il-ccnl-tutti-i-dettagli/
📍 Nuovo Ccnl dopo 7 anni per gli oltre 2mila dipendenti delle 1.700 farmacie comunali.
📍 Aumento economico di 113 euro a regime per il primo livello medio, 500 euro a titolo di vacanza contrattuale.
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Farmacie Speciali, rinnovato il Ccnl: tutti i dettagli
Farmacie Speciali, siglato con Assofarm l’accordo di rinnovo del Contratto nazionale applicato agli oltre 2mila dipendenti delle 1.700 farmacie comunali. Aumento economico di 113 euro a regime per il primo livello medio, 500 euro a titolo di vacanza contrattuale…
#CoopAlleanza 🛒
Attivo dei delegati e delle delegate #Uiltucs.
Ecco quando 🗓
https://uiltucs.it/coop-alleanza-attivo-dei-delegati-uiltucs/
Attivo dei delegati e delle delegate #Uiltucs.
Ecco quando 🗓
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Coop Alleanza, attivo dei delegati Uiltucs
L’attivo UILTuCS di Coop Alleanza 3.0 è convocato per il giorno 20 luglio prossimo a partire dalle ore 10.30. L’incontro si terrà in remoto.
🍔 #Sirio, nuovo confronto. Stavolta si parla di Cigs: l'esame congiunto sarà in remoto.
Seguici per saperne di più!
https://uiltucs.it/sirio-confronto-per-lesame-della-cigs/
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Sirio, confronto per l’esame della Cigs
Nuovo momento di confronto con Sirio Spa. L’incontro previsto è stato deciso per l’esame congiunto per il trattamento Cigs. L’appuntamento è fissato per il prossimo 18 luglio alle 18, in remoto.17:00
☕🍫 #Ivs, doppio incontro con il gruppo. Il coordinamento unitario sarà utile per una serie di valutazioni.
Leggi qui e seguici per non perderti le novità!
https://uiltucs.it/ivs-coordinamento-unitario-e-incontro-con-lazienda/
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Ivs, Coordinamento unitario e incontro con l’azienda
Due appuntamento relativi al Gruppo Ivs. Gli incontri, entrambi in videoconferenza, sono fissati per il 18 e 19 luglio. Il primo giorno, dalle 11 di mattina, è previsto il Coordinamento unitario dei lavoratori e delle lavoratrici al quale seguirà il 19, alle…
💍 Intesa per il rinnovo del contratto integrativo aziendale #Gucci firmata: ora partono le consultazioni nei luoghi di lavoro.
📍 Ecco i dettagli e i punti chiave!
https://uiltucs.it/gucci-rinnovo-cia-firmata-lipotesi-di-accordo/
📍 Ecco i dettagli e i punti chiave!
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Gucci, rinnovo Cia: firmata l’ipotesi di accordo
Lo scorso 07.07.2022 Filcams. Fisascat e Uiltucs hanno siglato l’Ipotesi di Intesa per il rinnovo del Cia e avviato le assemblee nei territori per ricevere il mandato alla firma del Contratto Integrativo che scadrà il 31.12.2024. Tale ipotesi è il continuo…
✅ Dopo i timori, arriva la buona notizia: Getir resta in Italia.
📌 L'obiettivo dell'azienda turca del quick commerce è stabilizzare i lavoratori.
🗣 Ci siamo confrontati anche su tanti altri temi.
👀 Quali? Scoprilo cliccando qui⤵️
#RiderBeneChiRiderUltimo
https://uiltucs.it/getir-resta-in-italia-priorita-la-stabilizzazione-del-personale/
📌 L'obiettivo dell'azienda turca del quick commerce è stabilizzare i lavoratori.
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#RiderBeneChiRiderUltimo
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Getir resta in Italia: priorità la stabilizzazione del personale
Venerdì 8 luglio 2022 si è tenuto l’incontro richiesto dalle organizzazioni sindacali Filcams, Fisascat e UILTuCS ai sensi dell’articolo 3 Ccnl TDS con Getir, azienda con casa madre turca che opera nel quick commerce. Getir era rappresentata da Guglielmo…
#Sisal, siglata ipotesi di accordo sul contratto integrativo aziendale.
✒️ Ecco i punti salienti dell'intesa che adesso sarà sottoposta alle lavoratrici ed ai lavoratori.
https://uiltucs.it/sisal-firmata-ipotesi-di-accordo-i-punti-principali/
✒️ Ecco i punti salienti dell'intesa che adesso sarà sottoposta alle lavoratrici ed ai lavoratori.
https://uiltucs.it/sisal-firmata-ipotesi-di-accordo-i-punti-principali/
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Sisal, firmata ipotesi di accordo: i punti principali
Il 24 giugno si è tenuto il previsto incontro con la Direzione del gruppo Sisal per continuare la complessa trattativa per il rinnovo del Cia. La riunione ha prodotto la sottoscrizione di un’ipotesi di accordo che dovrà essere sottoposta alle assemblee dei…
#PennyMarket, il Coordinamento unitario ha deciso: è stato di agitazione!
📣 In Penny le criticità sono molte.
🗨 Ecco cosa abbiamo discusso e i punti più problematici.
https://uiltucs.it/penny-market-scatta-lo-stato-di-agitazione/
📣 In Penny le criticità sono molte.
🗨 Ecco cosa abbiamo discusso e i punti più problematici.
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Penny Market, scatta lo stato di agitazione
Nei giorni scorsi si è svolto il coordinamento unitario delle delegate, dei delegati e delle strutture di Penny Market, convocato dalle Segreterie Nazionali di Filcams, Fisascat e Uiltucs, per valutare lo stato complessivo delle problematiche presenti su…
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#MaisonsDuMonde, nuovo incontro per discutere del Cia, contratto integrativo aziendale ✒ Ecco quando 🗓
https://uiltucs.it/maisons-du-monde-cia-incontro-in-plenaria/
https://uiltucs.it/maisons-du-monde-cia-incontro-in-plenaria/
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Maisons du Monde, Cia: incontro in plenaria
Prosegue la trattativa per il contratto integrativo aziendale di Maisons du Monde. Il prossimo incontro in plenaria si terrà martedì 19 luglio 2022 alle ore 11 in videoconferenza.
#Zara, non lo accettiamo!
📣 L'azienda vuole un rinnovo del contratto integrativo esente da qualsiasi forma di integrazione salariale. Impossibile.
Com'è possibile anche solo ipotizzarlo? Così non va.
Leggi come è andata qui ⬇️
https://uiltucs.it/itx-zara-rinnovo-cia-la-trattativa-frena-sul-costo-del-lavoro/
📣 L'azienda vuole un rinnovo del contratto integrativo esente da qualsiasi forma di integrazione salariale. Impossibile.
Com'è possibile anche solo ipotizzarlo? Così non va.
Leggi come è andata qui ⬇️
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Itx-Zara, rinnovo Cia: la trattativa frena sul costo del lavoro
Il giorno 8 del mese di luglio si è svolto il proseguo del negoziato, per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale tra Filcams, Fisascat, UILTuCS e il gruppo Itx/Zara. Durante il confronto, e così come previsto, bisognava discutere sia della questione…
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Ccnl #VigilanzaPrivata e Servizi di Sicurezza, il 17 luglio addetti nei siti aeroportuali in sciopero.
Il contratto è scaduto da 7 anni, le associazioni imprenditoriali tornino responsabilmente al tavolo per riconoscere la professionalità di centinaia di migliaia di addetti e definire aumenti economici congrui e dignitosi.
🛩 Vola a leggere il comunicato stampa unitario di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs appena inviato ai media 🎤
https://uiltucs.it/ccnl-vigilanza-privata-e-servizi-di-sicurezza-il-17-luglio-in-sciopero-gli-addetti-nei-siti-aeroportuali/
#ContrattoInSicurezza
Il contratto è scaduto da 7 anni, le associazioni imprenditoriali tornino responsabilmente al tavolo per riconoscere la professionalità di centinaia di migliaia di addetti e definire aumenti economici congrui e dignitosi.
🛩 Vola a leggere il comunicato stampa unitario di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs appena inviato ai media 🎤
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#ContrattoInSicurezza
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📣Pronti per il nostro coordinamento Ikea!
🗓Quando? Scoprilo cliccando qui 🔽
https://uiltucs.it/ikea-incontro-di-coordinamento-uiltucs/
🗓Quando? Scoprilo cliccando qui 🔽
https://uiltucs.it/ikea-incontro-di-coordinamento-uiltucs/
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Ikea, incontro di coordinamento UILTuCS
L’incontro di coordinamento UILTuCS di Ikea è previsto per il 21 luglio 2022 dalle ore 9 alle ore 11 in videoconferenza.
🗣Dopo l'attivo dei delegati del 20 luglio, incontreremo la cooperativa in plenaria.
📌Ecco dove e quando⤵️
https://uiltucs.it/coop-alleanza-3-0-incontro-in-plenaria/
📌Ecco dove e quando⤵️
https://uiltucs.it/coop-alleanza-3-0-incontro-in-plenaria/
UILTuCS
Coop Alleanza 3.0, incontro in plenaria
L’incontro in plenaria con Coop Alleanza 3.0 si terrà a Bologna il 21 luglio 2022 dalle ore 10 al Relais Bellaria, via Altura 11bis.
👥I comitati Covid di Ovs e Coin hanno fatto il punto sui contagi e i problemi nei punti vendita legati all'emergenza sanitaria e alle condizioni ambientali.
📑L'occasione è stata utile per condividere le nuove linee guida per le lavoratrici e i lavoratori e per avanzare le richieste sindacali.
Leggi qui per saperne di più🔽
https://uiltucs.it/ovs-e-coin-comitato-covid19-le-nuove-linee-guida/
📑L'occasione è stata utile per condividere le nuove linee guida per le lavoratrici e i lavoratori e per avanzare le richieste sindacali.
Leggi qui per saperne di più🔽
https://uiltucs.it/ovs-e-coin-comitato-covid19-le-nuove-linee-guida/
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Ovs e Coin, comitato Covid19: le nuove linee guida
Tra il 12 e il 13 luglio 2022 si sono svolti gli incontri del Comitato Covid di Coin e Ovs per delineare e condividere le nuove Linee guida per la prevenzione del contagio da Covid19. Dalla lenta discesa dei contagi a cui abbiamo assistito nella prima parte…
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💄 Mancano tre giorni al Coordinamento unitario #Douglas.
Segnati la data del 18 luglio in agenda: dopo il confronto vi aggiorneremo sulle novità!
#Uiltucs, insieme ai lavoratori, per i lavoratori!
https://uiltucs.it/douglas-italia-coordinamento-unitario-nazionale/
Segnati la data del 18 luglio in agenda: dopo il confronto vi aggiorneremo sulle novità!
#Uiltucs, insieme ai lavoratori, per i lavoratori!
https://uiltucs.it/douglas-italia-coordinamento-unitario-nazionale/
UILTuCS
Douglas Italia, coordinamento unitario nazionale
Il 18 luglio 2022 alle ore 17:30, in videoconferenza, è stato convocato il coordinamento unitario delle delegate e dei delegati Douglas Italia SpA.
#ChefExpress, c'è la necessità di riprendere la discussione sul contratto integrativo aziendale. È emerso anche questo durante il confronto sui diritti di informazione, un appuntamento annuale in cui sono stati evidenziati alcuni aspetti sul personale... Leggi qui ⬇️
https://uiltucs.it/chef-express-il-bilancio-e-la-richiesta-discutere-dellintegrativo/
https://uiltucs.it/chef-express-il-bilancio-e-la-richiesta-discutere-dellintegrativo/
UILTuCS
Chef Express, il bilancio e la richiesta: discutere dell’integrativo
Il 15 luglio si è svolto in modalità mista il programmato confronto sui diritti di informazione previsti dall’art.4 del Ccnl di riferimento. Nell’ambito del confronto, l’azienda ha presentato quelle che sono state le dinamiche commerciali, organizzative e…