🧑⚖️Non una, né due ma ben tre sentenze ci hanno dato ragione! Va avanti la nostra battaglia in tribunale per il riconoscimento degli acconti sui futuri aumenti contrattuali e sull'adesione al fondo Fasiv dei lavoratori della vigilanza privata e sicurezza. Leggi qui il testo🔽
https://uiltucs.it/vigilanza-privata-e-sicurezza-afac-e-fasiv-3-sentenze-danno-ragione-alla-uiltucs/
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UILTuCS
Vigilanza privata e sicurezza, Afac e Fasiv: 3 sentenze danno ragione alla UILTuCS
Tre sentenze tra ottobre e dicembre 2022 del Tribunale di Milano danno ragione alla UILTuCS su Afac e Fasiv: una nota cooperativa di livello nazionale negava l’incidenza dei famosi 20 € sulla retribuzione oraria e sugli istituti indiretti e differiti (13ª…
🔵 #VigilanzaPrivata, ennesimo nulla di fatto. La situazione è gravissima.
📣 Necessario mettere in campo le iniziative di mobilitazione nei territori che si renderanno opportune.
❗️Invitiamo tutti a fare vertenza contro i salari da fame perché i risultati arrivano. Lo potete vedere dalla sentenza in fondo a questo articolo
https://uiltucs.it/vigilanza-trattativa-in-stallo-la-battaglia-legale-prosegue/
📣 Necessario mettere in campo le iniziative di mobilitazione nei territori che si renderanno opportune.
❗️Invitiamo tutti a fare vertenza contro i salari da fame perché i risultati arrivano. Lo potete vedere dalla sentenza in fondo a questo articolo
https://uiltucs.it/vigilanza-trattativa-in-stallo-la-battaglia-legale-prosegue/
UILTuCS
Vigilanza, trattativa in stallo. La battaglia legale prosegue
L’incontro del 21 dicembre 2022 riferito al Ccnl Vigilanza Privata e Servizi di sicurezza si è concluso con l’ennesimo nulla di fatto. Le associazioni datoriali si sono presentate senza alcuna nuova proposta di aumento economico, pretendendo di addebitare…
🍽️ Stato di agitazione proclamato da Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: #CirFood deve capire la gravità di decisioni che sminuiscono l’impegno e il valore delle lavoratrici e dei lavoratori. Cirfood si fermi e attivi un tavolo di confronto: sul piatto devono starci i diritti!
🎅 Da tutta la #Uiltucs un Natale ricco di felicità e un nuovo anno di giustizia, lavoro, sorrisi, conquiste!
🎄auguri di ❤️ da tutte e tutti noi!
https://youtu.be/3oSa8NyEa6U
🎄auguri di ❤️ da tutte e tutti noi!
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YouTube
Buon Natale dalla UILTuCS!
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🎄auguri di ❤️ da tutte e tutti noi!
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#UiltucsLive
❌ Ritmi e carichi di lavoro sempre più pesanti. Buoni pasto riconosciuti solo per alcuni. Iniquità e discriminazioni.
📣 Questi i motivi per cui oggi stanno scioperando a Palermo, e si stanno mobilitando in tutta Italia, le lavoratrici e i lavoratori di #Zara #Berskha #MassimoDutti #Stradivarius #Oysho Pull&Bear.
🔥 Noi siamo con loro: ascolta le parole della segretaria nazionale della #Uiltucs Marianna Flauto 🎤
https://youtu.be/xVc0-bdrA48
❌ Ritmi e carichi di lavoro sempre più pesanti. Buoni pasto riconosciuti solo per alcuni. Iniquità e discriminazioni.
📣 Questi i motivi per cui oggi stanno scioperando a Palermo, e si stanno mobilitando in tutta Italia, le lavoratrici e i lavoratori di #Zara #Berskha #MassimoDutti #Stradivarius #Oysho Pull&Bear.
🔥 Noi siamo con loro: ascolta le parole della segretaria nazionale della #Uiltucs Marianna Flauto 🎤
https://youtu.be/xVc0-bdrA48
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Gruppo ITX Italia - Sciopero a Palermo
❌ Ritmi e carichi di lavoro sempre più pesanti. Buoni pasto riconosciuti solo per alcuni. Iniquità e discriminazioni.
📣 Questi i motivi per cui oggi stanno scioperando a Palermo, e si stanno mobilitando in tutta Italia, le lavoratrici e i lavoratori di #Zara…
📣 Questi i motivi per cui oggi stanno scioperando a Palermo, e si stanno mobilitando in tutta Italia, le lavoratrici e i lavoratori di #Zara…
🌲 Da tutta la #Uiltucs auguri di buone feste a tutte, ma proprio tutte, le famiglie.
Per un 2023 più equo, più inclusivo, più sicuro, più giusto.
Per un 2023 più equo, più inclusivo, più sicuro, più giusto.
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📰 Se vi siete persi l'analisi del segretario generale Uiltucs, Paolo Andreani, sulla manovra in relazione al terziario, niente paura. Ecco le sue parole, sul Fatto Quotidiano.
💬 "Questa manovra è dannosa, e lo è soprattutto per le lavoratrici. Con l'ampliamento e il rafforzamento dei voucher, nei settori più fragili, le rende ancor più precarie, ricattabili. Succederà nei settori ad alta occupazione femminile, nel lavoro domestico, nel turismo, nel commercio. La conseguenza sarà la perdita delle tutele garantite dalla legge e dalla contrattazione collettiva. Le tutele a rischio? Maternità, congedi parentali, malattia, infortunio. Non ci convincono le parole del Governo sulle difficoltà economiche riscontrate per prorogare Opzione donna. Non ci convince l'inasprimento dei requisiti. Le lavoratrici hanno bisogno di avere maggiorazioni contributive per ogni figlio, non uno “sconto” contributivo per accedere a una pensione, spesso misera e insufficiente".
💬 "Questa manovra è dannosa, e lo è soprattutto per le lavoratrici. Con l'ampliamento e il rafforzamento dei voucher, nei settori più fragili, le rende ancor più precarie, ricattabili. Succederà nei settori ad alta occupazione femminile, nel lavoro domestico, nel turismo, nel commercio. La conseguenza sarà la perdita delle tutele garantite dalla legge e dalla contrattazione collettiva. Le tutele a rischio? Maternità, congedi parentali, malattia, infortunio. Non ci convincono le parole del Governo sulle difficoltà economiche riscontrate per prorogare Opzione donna. Non ci convince l'inasprimento dei requisiti. Le lavoratrici hanno bisogno di avere maggiorazioni contributive per ogni figlio, non uno “sconto” contributivo per accedere a una pensione, spesso misera e insufficiente".
💥 Primo dell'anno col botto!
🚴♂ Il 1 gennaio sciopero dei rider #JustEat per maggiori diritti, più dialogo, rispetto della sicurezza, contrattazione e relazioni sindacali.
🔵 Quello che manca ve lo ricorderanno i lavoratori! Leggi qui le nostre ragioni!
#RiderBenechiRiderUltimo
https://uiltucs.it/just-eat-rider-lombardi-in-sciopero/
🚴♂ Il 1 gennaio sciopero dei rider #JustEat per maggiori diritti, più dialogo, rispetto della sicurezza, contrattazione e relazioni sindacali.
🔵 Quello che manca ve lo ricorderanno i lavoratori! Leggi qui le nostre ragioni!
#RiderBenechiRiderUltimo
https://uiltucs.it/just-eat-rider-lombardi-in-sciopero/
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🔵 #Ivs Group, l'intento è avere un unico tavolo di negoziazione e sottoscrivere un solo contratto integrativo per tutto il gruppo.
🔍 Ecco il calendario con i prossimi tre incontri.
https://uiltucs.it/cia-gruppo-ivs-calendario-incontri-per-presentare-la-piattaforma/
🔍 Ecco il calendario con i prossimi tre incontri.
https://uiltucs.it/cia-gruppo-ivs-calendario-incontri-per-presentare-la-piattaforma/
UILTuCS
Cia Gruppo Ivs, calendario incontri per presentare la piattaforma
Lo scorso 22 dicembre, Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno presentato la piattaforma per il nuovo Cia, contratto integrativo aziendale, al Gruppo Ivs. L’azienda si è resa disponibile a far traghettare i vari accordi ad oggi in vigore su un unico tavolo di negoziazione…
Basta dare i numeri!
💔 120 vittime di femminicidio nel 2022
🔺È sempre più urgente istituire una rappresentanza sindacale e specifica in tutte le aziende italiane che si occupi di disparità e violenza di genere (🔍 https://uiltucs.it/la-proposta-della-uiltucs-istituire-ed-eleggere-in-ogni-azienda-una-rappresentanza-sindacale-contro-la-disparita-di-genere/)
👠 condividi la nostra idea. Scegli la #Uiltucs: tuteliamo il lavoro nel segno dell'equità.
#LaUiltucsèDonna
#StopViolence
💔 120 vittime di femminicidio nel 2022
🔺È sempre più urgente istituire una rappresentanza sindacale e specifica in tutte le aziende italiane che si occupi di disparità e violenza di genere (🔍 https://uiltucs.it/la-proposta-della-uiltucs-istituire-ed-eleggere-in-ogni-azienda-una-rappresentanza-sindacale-contro-la-disparita-di-genere/)
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#LaUiltucsèDonna
#StopViolence
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#News
🔵 #LavoroDomestico, confronto aperto al Ministero del Lavoro sull’aggiornamento dei minimi retributivi e dei valori convenzionali di vitto e alloggio. Filcams, Fisascat, #Uiltucs e Federcolf: “Adeguamento necessario, nessun rischio stangata per le famiglie italiane”.
Leggi qui ⬇️
https://uiltucs.it/lavoro-domestico-confronto-al-ministero-del-lavoro-nessun-rischio-stangata/
🔵 #LavoroDomestico, confronto aperto al Ministero del Lavoro sull’aggiornamento dei minimi retributivi e dei valori convenzionali di vitto e alloggio. Filcams, Fisascat, #Uiltucs e Federcolf: “Adeguamento necessario, nessun rischio stangata per le famiglie italiane”.
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https://uiltucs.it/lavoro-domestico-confronto-al-ministero-del-lavoro-nessun-rischio-stangata/
UILTuCS
Lavoro domestico, confronto al Ministero del Lavoro: nessun rischio stangata
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e Federcolf: “Adeguamento necessario, nessun rischio stangata per le famiglie italiane” “Nessun rischio stangata sulle famiglie con l’aggiornamento dei minimi retributivi e dei valori convenzionali di vitto e alloggio…
Basta dare i numeri!
💔 4500 denunce di violenza sessuale nel 2022
🔺È sempre più urgente istituire una rappresentanza sindacale e specifica in tutte le aziende italiane che si occupi di disparità e violenza di genere (🔍 https://uiltucs.it/la-proposta-della-uiltucs-istituire-ed-eleggere-in-ogni-azienda-una-rappresentanza-sindacale-contro-la-disparita-di-genere/)
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#LaUiltucsèDonna
#StopViolence
💔 4500 denunce di violenza sessuale nel 2022
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#StopViolence
Basta dare i numeri!
💔 12.200 reati accertati di stalking (da gennaio a settembre 2022)
🔺È sempre più urgente istituire una rappresentanza sindacale e specifica in tutte le aziende italiane che si occupi di disparità e violenza di genere (🔍 https://uiltucs.it/la-proposta-della-uiltucs-istituire-ed-eleggere-in-ogni-azienda-una-rappresentanza-sindacale-contro-la-disparita-di-genere/)
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#LaUiltucsèDonna
#StopViolence
💔 12.200 reati accertati di stalking (da gennaio a settembre 2022)
🔺È sempre più urgente istituire una rappresentanza sindacale e specifica in tutte le aziende italiane che si occupi di disparità e violenza di genere (🔍 https://uiltucs.it/la-proposta-della-uiltucs-istituire-ed-eleggere-in-ogni-azienda-una-rappresentanza-sindacale-contro-la-disparita-di-genere/)
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#StopViolence
Basta dare i numeri!
💔 32 La percentuale di donne che nel 2022 è stata vittima di violenza psicologica e verbale
🔺È sempre più urgente istituire una rappresentanza sindacale e specifica in tutte le aziende italiane che si occupi di disparità e violenza di genere (🔍 https://uiltucs.it/la-proposta-della-uiltucs-istituire-ed-eleggere-in-ogni-azienda-una-rappresentanza-sindacale-contro-la-disparita-di-genere/)
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💔 32 La percentuale di donne che nel 2022 è stata vittima di violenza psicologica e verbale
🔺È sempre più urgente istituire una rappresentanza sindacale e specifica in tutte le aziende italiane che si occupi di disparità e violenza di genere (🔍 https://uiltucs.it/la-proposta-della-uiltucs-istituire-ed-eleggere-in-ogni-azienda-una-rappresentanza-sindacale-contro-la-disparita-di-genere/)
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Basta dare i numeri!
💔 132 gli anni che ci vorranno per arrivare alla piena parità
🔺È sempre più urgente istituire una rappresentanza sindacale e specifica in tutte le aziende italiane che si occupi di disparità e violenza di genere (🔍 https://uiltucs.it/la-proposta-della-uiltucs-istituire-ed-eleggere-in-ogni-azienda-una-rappresentanza-sindacale-contro-la-disparita-di-genere/)
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Basta dare i numeri!
💔 1522 numero del centro antiviolenza
🔺È sempre più urgente istituire una rappresentanza sindacale e specifica in tutte le aziende italiane che si occupi di disparità e violenza di genere (🔍 https://uiltucs.it/la-proposta-della-uiltucs-istituire-ed-eleggere-in-ogni-azienda-una-rappresentanza-sindacale-contro-la-disparita-di-genere/)
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💔 38 numero di legge sullo stalking del 2009
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💔 38 numero di legge sullo stalking del 2009
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