Un simbolo può rappresentare tante cose. Ma quando un simbolo diventa il segno per annullare un’identità individuale, per privare una donna della propria identità, non può essere accettato!
Anche la Uiltucs alla fiaccolata #CgilCislUil in occasione della #GiornatadellaDonna a Roma di fronte all'ambasciata iraniana.
📸Ecco alcuni scatti dell'iniziativa
Anche la Uiltucs alla fiaccolata #CgilCislUil in occasione della #GiornatadellaDonna a Roma di fronte all'ambasciata iraniana.
📸Ecco alcuni scatti dell'iniziativa
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Ecco il messaggio del segretario generale Uiltucs Paolo Andreani alle iscritte in occasione della #GiornatadellaDonna. Per ricordare ancora una volta che la #Uiltucsèdonna!
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✍️ Un confronto ricco di argomenti quello per il rinnovo del Ccnl della Distribuzione cooperativa.
Vuoi sapere quali sono? Clicca qui sotto⤵️
https://uiltucs.it/ccnl-distribuzione-cooperativa-i-temi-discussi-durante-lultimo-incontro/
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https://uiltucs.it/ccnl-distribuzione-cooperativa-i-temi-discussi-durante-lultimo-incontro/
UILTuCS
Ccnl Distribuzione Cooperativa, i temi discussi durante l’ultimo incontro
Il 7 marzo 2023, le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e UILTuCS hanno incontrato le associazioni nazionali delle imprese della distribuzione cooperativa firmatarie del Ccnl per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa scaduto…
🧑⚖Sul lavoro domenicale e festivo in Pittarello abbiamo avuto ragione dal tribunale di Ivrea.
🔍Ecco la causa promossa da una lavoratrice assistita dalla Uiltucs ⤵️
https://uiltucs.it/pittarello-lavoro-domenicale-e-festivo-la-sentenza-da-ragione-alla-uiltucs/
🔍Ecco la causa promossa da una lavoratrice assistita dalla Uiltucs ⤵️
https://uiltucs.it/pittarello-lavoro-domenicale-e-festivo-la-sentenza-da-ragione-alla-uiltucs/
UILTuCS
Pittarello, lavoro domenicale e festivo: la sentenza dà ragione alla Uiltucs
L’8 febbraio 2023 Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno inoltrato unitariamente a Pittarello spa una richiesta di incontro sui “diritti di informazione a norma del Ccnl applicato”, al fine di avere un quadro aggiornato “dell’attività della società, della struttura…
#Ikea, integrativo sulla Commissione paritetica e dell'organizzazione del lavoro.
🔵 Leggi qui ⬇️
https://uiltucs.it/ikea-cia-commissione-paritetica-su-profili-professionali-e-organizzazione-del-lavoro/
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UILTuCS
Ikea, Cia: commissione paritetica su profili professionali e organizzazione del lavoro
Il 3 marzo 2022 si è svolto a Roma, l’incontro tra Filcams Cgil, Fisascat Cisl, UILTuCS Uil nazionali e la direzione aziendale Ikea. L’incontro era programmato per proseguire il confronto finalizzato al rinnovo del contratto integrativo aziendale. Dopo mesi…
🖥Fissata la riunione con Apple Retail Italia.
🗣Incontreremo l'azienda per un approfondimento previsto dai diritti di informazione. Ecco quando🔽
https://uiltucs.it/apple-retail-italia-incontro-sui-diritti-di-informazione/
🗣Incontreremo l'azienda per un approfondimento previsto dai diritti di informazione. Ecco quando🔽
https://uiltucs.it/apple-retail-italia-incontro-sui-diritti-di-informazione/
UILTuCS
Apple Retail Italia, incontro sui diritti di informazione
A seguito di richiesta unitaria di Filcams, Fisascat e UILTuCS è stato fissato per il prossimo 27 marzo 2023, dalle ore 16 un incontro sui diritti di informazione con i rappresentanti di Apple Retail Italia. L’incontro avverrà in modalità telematica.
#UiltucsLive
🔵 È in corso a Bologna l'incontro con l'azienda #Synlab. Si discute di lavoro agile, dell’eventuale aumento del valore Ticket restaurant e della verifica dei dati della produttività dell'anno 2022 per l’erogazione del premio di risultato. Stay tuned!🔽
🔵 È in corso a Bologna l'incontro con l'azienda #Synlab. Si discute di lavoro agile, dell’eventuale aumento del valore Ticket restaurant e della verifica dei dati della produttività dell'anno 2022 per l’erogazione del premio di risultato. Stay tuned!🔽
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💬Con Nike abbiamo iniziato il confronto sul contratto integrativo aziendale.
📌Ecco quali sono stati i punti affrontati con l'azienda e i prossimi passi della trattativa👇
https://uiltucs.it/nike-contratto-integrativo-confronto-sui-temi-della-piattaforma/
📌Ecco quali sono stati i punti affrontati con l'azienda e i prossimi passi della trattativa👇
https://uiltucs.it/nike-contratto-integrativo-confronto-sui-temi-della-piattaforma/
UILTuCS
Nike, contratto integrativo: confronto sui temi della piattaforma
Il 9 marzo 2023 si è tenuto in videoconferenza il calendarizzato incontro con Nike. Dopo l’esposizione della piattaforma, avvenuta nell’incontro precedente e i conseguenti chiarimenti richiesti da parte aziendale, si è cominciato ad entrare nel “vivo” della…
👗 #Ovs, approfondimento sull'organizzazione del lavoro con la direzione aziendale oggi, 10 marzo.
Scopri qui di cosa abbiamo discusso ⬇️
https://uiltucs.it/gruppo-ovs-focus-sullorganizzazione-del-lavoro/
Scopri qui di cosa abbiamo discusso ⬇️
https://uiltucs.it/gruppo-ovs-focus-sullorganizzazione-del-lavoro/
UILTuCS
Gruppo Ovs, focus sull’organizzazione del lavoro
Il 10 marzo 2023, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e UILTuCS hanno incontrato la direzione aziendale del Gruppo Ovs SpA per riprendere il confronto sulle questioni connesse all’organizzazione del lavoro nella rete commerciale delle insegne riconducibili alla predetta…
#UiltucsQuote del 13 marzo con la citazione di Papa Francesco sugli infortuni sul lavoro
#UiltucsLive
#StudiProfessionali
📖 La trattativa di rinnovo del #Ccnl prosegue su mercato del lavoro, sfera di applicazione e trattamento economico. Un contesto ampio e frammentato con oltre 1 milione di lavoratori subordinati e 400mila praticanti e Partite Iva.
#StudiProfessionali
📖 La trattativa di rinnovo del #Ccnl prosegue su mercato del lavoro, sfera di applicazione e trattamento economico. Un contesto ampio e frammentato con oltre 1 milione di lavoratori subordinati e 400mila praticanti e Partite Iva.
📌Buone notizie per i 1700 lavoratori e lavoratrici #Comifar!
Abbiamo raggiunta l’intesa sul nuovo Contratto integrativo aziendale applicato agli addetti dell’azienda leader della distribuzione del farmaco in Italia. 📰Leggi il comunicato stampa appena inviato qui! 👀
https://uiltucs.it/comifar-nuovo-contratto-integrativo-aziendale-ok-sullipotesi-di-accordo/
Abbiamo raggiunta l’intesa sul nuovo Contratto integrativo aziendale applicato agli addetti dell’azienda leader della distribuzione del farmaco in Italia. 📰Leggi il comunicato stampa appena inviato qui! 👀
https://uiltucs.it/comifar-nuovo-contratto-integrativo-aziendale-ok-sullipotesi-di-accordo/
UILTuCS
Comifar, nuovo Contratto integrativo aziendale: ok sull’ipotesi di accordò
C’è intesa sul nuovo Contratto integrativo aziendale applicato agli oltre 1.700 dipendenti di Comifar, azienda leader della distribuzione farmaceutica in Italia presente sul territorio con 22 unità distributive e 4 hub dislocati in Lombardia, Veneto, Friuli…
🔵 #Uneba, il congelamento degli scatti di anzianità e il periodo di sperimentazione dell’istituto della Banca Etica Solidale sono stati al centro dell'ultimo confronto.
⬇️ Per approfondire clicca qui!
https://uiltucs.it/ccnl-uneba-il-punto-su-scatti-di-anzianita-e-banca-etica-solidale/
⬇️ Per approfondire clicca qui!
https://uiltucs.it/ccnl-uneba-il-punto-su-scatti-di-anzianita-e-banca-etica-solidale/
UILTuCS
Ccnl Uneba, il punto su scatti di anzianità e banca etica solidale
In data 10 marzo 2023 si è svolto, nella sede dell’associazione Uneba, a Roma, l’incontro con le organizzazioni sindacali Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl, Fisascat Cisl e UILTUCS per affrontare il tema relativo al “congelamento” degli scatti di anzianità (ex art.…
👀Abbiamo ricevuto da Metro Italia la proposta di contratto integrativo aziendale: ancora troppa distanza su diversi punti.
✍️ Ecco com'è andato l'incontro. Leggi qui👇
https://uiltucs.it/metro-italia-proposta-contratto-integrativo-diversi-punti-critici/
✍️ Ecco com'è andato l'incontro. Leggi qui👇
https://uiltucs.it/metro-italia-proposta-contratto-integrativo-diversi-punti-critici/
UILTuCS
Metro Italia, proposta contratto integrativo: diversi punti critici
Filcams CGIL, Fisascat CISL e UILTuCS hanno ripreso la trattativa per il contratto integrativo aziendale di Metro Italia da cui è emersa la volontà aziendale di raggiungere in tempi brevi un accordo. L’impresa ha conseguentemente dimostrato concretezza proponendo…
🛵🚗 #Acciona Mobility Italia chiude definitivamente il servizio sperimentale di moto sharing: 37 esuberi nelle due unità produttive di Milano e Roma.
🗣Indisponibilità alla ricollocazione proposta dai sindacati, si tratta su incentivi all’esodo e percorsi di outplacement.
Leggi il comunicato stampa unitario qui ⬇️
https://uiltucs.it/cs-acciona-mobility-chiude-in-italia-con-37-esuberi/
🗣Indisponibilità alla ricollocazione proposta dai sindacati, si tratta su incentivi all’esodo e percorsi di outplacement.
Leggi il comunicato stampa unitario qui ⬇️
https://uiltucs.it/cs-acciona-mobility-chiude-in-italia-con-37-esuberi/
UILTuCS
Acciona Mobility chiude in Italia con 37 esuberi
Acciona Mobility Italia chiude definitivamente il servizio sperimentale di moto sharing, 37 esuberi nelle due unità produttive di Milano e Roma. Indisponibilità alla ricollocazione proposta dai sindacati, si tratta su incentivi all’esodo e percorsi di outplacement…