👥Feltrinelli ci ha dato alcuni dettagli su alcuni temi che fanno parte della discussione per il rinnovo del contratto integrativo aziendale.
👀Faremo un approfondimento con le delegate e i delegati per dare una risposta all'azienda
https://uiltucs.it/feltrinelli-cia-richieste-aziendali-da-valutare/

#UiltucsQuote del 12 agosto con la citazione sul lavoro di Leesa Renée Hall

🔴🟢🔵 Confindustria e le aziende associate festeggiano #Ferragosto con l’Overbooking mentre a lavoratrici e lavoratori del turismo non riconoscono gli aumenti salariali, vogliono peggiorare le condizioni di lavoro e incrementare la precarietà.

📣 Per questo sono state proclamate 16 ore di #SCIOPERO in tutte le aziende turistiche di #Confindustria, da svolgersi a livello territoriale.

🗣️ E proprio nella giornata di Ferragosto le lavoratrici e i lavoratori di Palermo e Catania incroceranno le braccia, per chiedere il rinnovo del contratto, adeguati aumenti salariali, maggiori diritti e tutele.

#IlContrattoCiSpetta

🏪 Supermercati aperti il giorno di Ferragosto? Servono più garanzie per lavoratrici e lavoratori!
🔵 Guarda il servizio del Tg1 Economia con l'intervento del nostro segretario generale Paolo Andreani.
📽️ Qui il video (al minuto 29:50): https://www.rainews.it/notiziari/tg1/video/2024/08/Tg1-ore-1330-del-14082024-d0fbd63c-f3d1-4333-b492-9e0a92c79d5f.html

💬 La segretaria nazionale #Uiltucs Marianna Flauto commenta: “È un metodo  che negli ultimi anni ha permesso a tante lavoratrici e lavoratori dei nostri settori di conciliare vita familiare e lavoro. Ma è importante mettere in campo un sistema di tutele come impostare una pianificazione delle ore lavorate, rimanere in contatto con i colleghi, rispettare il tempo di riposo, limitare l’uso del telefono e delle mail fuori dall’orario e limitare l’isolamento". È importante monitorare i tempi di lavoro ed ascoltare i soggetti interessati per comprendere i rischi. “I nostri Rls nei luoghi di lavoro, che conoscono le dinamiche aziendali, potranno dare un contributo nella individuazione dei rischi e verificare che il datore di lavoro nel Dvr abbia anche valutato questi rischi nell’ambiente di lavoro come previsto dal Dlgs 81/2008“.

Contatta la sede più vicina, informati!

#CentoxCentoSicuri #ZeroMortiSulLavoro

🔵 Per #Cineca ci attende tra una settimana un doppio appuntamento. Si parte con il  coordinamento unitario per seguire con la riunione con la direzione aziendale sul tema smart working.
Scopri di più e seguici! ⬇️

https://uiltucs.it/cineca-doppio-appuntamento-per-lo-smart-working/