✒️ #MondoConvenienza, #IrisMobili, un accordo che fa la differenza!
Oltre 6.000 lavoratrici e lavoratori ora sono tutelati da un protocollo nazionale sugli appalti firmato con Mondo Convenienza/Iris Mobili.
🙋♂️ Addio ai regolamenti unilaterali: ora valgono i contratti collettivi nazionali sottoscritti da Cgil, Cisl e Uil.
📌 Più diritti, più sicurezza, più dignità.
📌 Un modello che può cambiare il futuro degli appalti.
💬 “Affermare il rispetto delle regole e della legalità è la nostra missione quotidiana” ha detto Marianna Flauto, segretaria nazionale #Uiltucs.
Swipe per scoprire cosa cambia ➡️
Oltre 6.000 lavoratrici e lavoratori ora sono tutelati da un protocollo nazionale sugli appalti firmato con Mondo Convenienza/Iris Mobili.
🙋♂️ Addio ai regolamenti unilaterali: ora valgono i contratti collettivi nazionali sottoscritti da Cgil, Cisl e Uil.
📌 Più diritti, più sicurezza, più dignità.
📌 Un modello che può cambiare il futuro degli appalti.
💬 “Affermare il rispetto delle regole e della legalità è la nostra missione quotidiana” ha detto Marianna Flauto, segretaria nazionale #Uiltucs.
Swipe per scoprire cosa cambia ➡️
🔴🟢🔵 #Cineca Proclamato lo #sciopero nazionale delle lavoratrici e dei lavoratori per l’intero turno di lavoro del 4 luglio.
✊ Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs insieme alle Rsu denunciano una gestione aziendale sempre più insostenibile.
🌀 Riduzione generalizzata dello smart working
🌀 Applicazione non congruente dell’accordo sul premio di risultato
🌀 Relazioni sindacali logore e un dialogo aziendale che alimenta differenze
📍 Dopo l'esito negativo della procedura di conciliazione, si parte con la prima delle tre giornate di mobilitazione: servono risposte, serve rispetto.
📢 Le lavoratrici e i lavoratori meritano coerenza, trasparenza e diritti.
https://uiltucs.it/consorzio-cineca-il-4-luglio-proclamata-una-nuova-giornata-di-sciopero-nazionale/
✊ Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs insieme alle Rsu denunciano una gestione aziendale sempre più insostenibile.
🌀 Riduzione generalizzata dello smart working
🌀 Applicazione non congruente dell’accordo sul premio di risultato
🌀 Relazioni sindacali logore e un dialogo aziendale che alimenta differenze
📍 Dopo l'esito negativo della procedura di conciliazione, si parte con la prima delle tre giornate di mobilitazione: servono risposte, serve rispetto.
📢 Le lavoratrici e i lavoratori meritano coerenza, trasparenza e diritti.
https://uiltucs.it/consorzio-cineca-il-4-luglio-proclamata-una-nuova-giornata-di-sciopero-nazionale/
UILTuCS
Consorzio Cineca, il 4 luglio proclamata una nuova giornata di sciopero nazionale
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: relazioni sindacali logore, prosegue la mobilitazione contro la riduzione generalizzata dello smart working e l’applicazione dei criteri di calcolo del premio di risultato Le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat…
🟦 #Marriott: firmato il nuovo contratto integrativo aziendale per oltre 1000 lavoratrici e lavoratori degli hotel di lusso📍 In Italia a Milano, Venezia, Firenze, Roma
💶 Premio fino a 1.250 euro annui, nuova quota aggiuntiva da 200 a 300 euro, riconoscimenti anche per i contratti a termine.
⏱️ Indennità aumentate per notturni, turni spezzati, domenicali.
👥 Esteso il welfare aziendale anche ai lavoratori in somministrazione.
🏨 “Protocollo nuovi alberghi”: garantirà l’estensione dei diritti anche nelle nuove aperture del gruppo.
#Uiltucs: "Intesa inaugura una nuova stagione di contratti integrativi nel turismo, settore che sta già registrando importanti successi in questa stagione".
https://uiltucs.it/marriott-nuovo-contratto-integrativo-per-oltre-1000-lavoratrici-e-lavoratori-degli-hotel-di-lusso/
💶 Premio fino a 1.250 euro annui, nuova quota aggiuntiva da 200 a 300 euro, riconoscimenti anche per i contratti a termine.
⏱️ Indennità aumentate per notturni, turni spezzati, domenicali.
👥 Esteso il welfare aziendale anche ai lavoratori in somministrazione.
🏨 “Protocollo nuovi alberghi”: garantirà l’estensione dei diritti anche nelle nuove aperture del gruppo.
#Uiltucs: "Intesa inaugura una nuova stagione di contratti integrativi nel turismo, settore che sta già registrando importanti successi in questa stagione".
https://uiltucs.it/marriott-nuovo-contratto-integrativo-per-oltre-1000-lavoratrici-e-lavoratori-degli-hotel-di-lusso/
🔴🟢🔵 Siglato il nuovo contratto integrativo aziendale #Feltrinelli #Finlibri per oltre 1.200 lavoratrici e lavoratori!
🤝 Tra i principali risultati
🍽 aumento del buono pasto da 6 a 7,50 euro per tutte e tutti
💰 Nuova impostazione del premio di risultato con soglia minima garantita ed estensione a tutti i tempi indeterminati
👶 Più permessi per figli, studio, visite mediche, unioni civili
⏱️ Raddoppio dei permessi sindacali, potenziamento delle relazioni sindacali
🌈 Riconoscimento della carriera #alias e nuove misure per pari opportunità e inclusione
💊 Eliminazione della carenza di malattia e integrazione al 100% dal 1° al 20° giorno
🗂 Nuova Commissione mansioni per costruire trasparenza e sviluppo professionale.
📚Leggi qui!
https://uiltucs.it/feltrinelli-finlibri-siglato-il-nuovo-contratto-integrativo-aziendale-per-gli-oltre-1-200-dipendenti-della-catena-di-librerie/
🤝 Tra i principali risultati
🍽 aumento del buono pasto da 6 a 7,50 euro per tutte e tutti
💰 Nuova impostazione del premio di risultato con soglia minima garantita ed estensione a tutti i tempi indeterminati
👶 Più permessi per figli, studio, visite mediche, unioni civili
⏱️ Raddoppio dei permessi sindacali, potenziamento delle relazioni sindacali
🌈 Riconoscimento della carriera #alias e nuove misure per pari opportunità e inclusione
💊 Eliminazione della carenza di malattia e integrazione al 100% dal 1° al 20° giorno
🗂 Nuova Commissione mansioni per costruire trasparenza e sviluppo professionale.
📚Leggi qui!
https://uiltucs.it/feltrinelli-finlibri-siglato-il-nuovo-contratto-integrativo-aziendale-per-gli-oltre-1-200-dipendenti-della-catena-di-librerie/
UILTuCS
Feltrinelli/Finlibri, siglato il nuovo Contratto Integrativo Aziendale per gli oltre 1.200 dipendenti della catena di librerie
Soddisfazione di Filcams, Fisascat e Uiltucs per un accordo che segna un passo avanti significativo per i diritti e le tutele Dopo un anno di trattativa, al termine di un articolato confronto e grazie alla solida collaborazione tra coordinamento nazionale…
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🔵 Cesena, Padova, Vicenza, Belluno e Modena: ecco le città coinvolte in questi giorni dalla mobilitazione che continua con forza per chiedere il contratto!
🔥 Sempre più ampia la partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori delle #Farmacie Private per un contratto nazionale giusto e adeguato ai tempi.
⚠️ #Federfarma continua a offrire solo 120 euro in 3 anni: un’offesa a chi ogni giorno garantisce un servizio essenziale alla comunità!
📍Le piazze si moltiplicano: la mobilitazione cresce da Nord a Sud.
☎️ Contatta la sede #Uiltucs più vicina per sapere quando si terrà la protesta nella tua città e condividi il post!
💥 Il disagio è reale. Il contratto deve esserlo altrettanto.
#IlContrattoCiSpetta
🔥 Sempre più ampia la partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori delle #Farmacie Private per un contratto nazionale giusto e adeguato ai tempi.
⚠️ #Federfarma continua a offrire solo 120 euro in 3 anni: un’offesa a chi ogni giorno garantisce un servizio essenziale alla comunità!
📍Le piazze si moltiplicano: la mobilitazione cresce da Nord a Sud.
☎️ Contatta la sede #Uiltucs più vicina per sapere quando si terrà la protesta nella tua città e condividi il post!
💥 Il disagio è reale. Il contratto deve esserlo altrettanto.
#IlContrattoCiSpetta
#DalTuoTerritorio
🎉 Buone notizie dal mondo del lavoro con l'impegno della #Uiltucs #Sardegna
Si è conclusa positivamente la vertenza che ha riguardato i negozi #Intimissimi e #Calzedonia del Centro Commerciale Le Vele: tutte le commesse licenziate per cessazione di attività delle due aziende in franchising, saranno riassunte a tempo indeterminato dal brand nazionale 🙌
https://www.castedduonline.it/riassunte-le-dipendenti-di-calzedonia-e-intimissimi-alle-vele-i-punti-vendita-riaprono-al-pubblico
🎉 Buone notizie dal mondo del lavoro con l'impegno della #Uiltucs #Sardegna
Si è conclusa positivamente la vertenza che ha riguardato i negozi #Intimissimi e #Calzedonia del Centro Commerciale Le Vele: tutte le commesse licenziate per cessazione di attività delle due aziende in franchising, saranno riassunte a tempo indeterminato dal brand nazionale 🙌
https://www.castedduonline.it/riassunte-le-dipendenti-di-calzedonia-e-intimissimi-alle-vele-i-punti-vendita-riaprono-al-pubblico
Casteddu On line
Riassunte le dipendenti di Calzedonia e Intimissimi alle Vele: i punti vendita riaprono al pubblico
Una buona notizia per le lavoratrici e per l’economia locale: la vertenza che aveva coinvolto le dipendenti dei punti vendita
🌡 La trattativa con #Assofarm è ad un momento cruciale: le farmaciste e i farmacisti delle farmacie pubbliche stanno attendendo il contratto.
📌 Tra i temi, tempi di vita e lavoro, orario e permessi, part time, permessi cura, permessi per visite mediche, riposo settimanale.
📚 Seguici per sapere come andrà: #IlContrattoCiSpetta e il dialogo prosegue in questa direzione!
https://uiltucs.it/assofarm-rinnovo-ccnl-fissato-il-prossimo-incontro/
📌 Tra i temi, tempi di vita e lavoro, orario e permessi, part time, permessi cura, permessi per visite mediche, riposo settimanale.
📚 Seguici per sapere come andrà: #IlContrattoCiSpetta e il dialogo prosegue in questa direzione!
https://uiltucs.it/assofarm-rinnovo-ccnl-fissato-il-prossimo-incontro/
UILTuCS
Assofarm, rinnovo Ccnl: fissato il prossimo incontro
L’incontro con Assofarm è fissato in modalità videoconferenza per il giorno 15 luglio 2025 alle ore 12:30.
🔵 #Anaste: nessun accordo sul contratto. Stato di agitazione confermato
📌 Conclusa con mancato accordo la procedura di raffreddamento al Ministero del Lavoro, avviata dalla #Uiltucs con le altre organizzazioni sindacali.
💶 L’offerta Anaste è insufficiente e non in linea con i rinnovi del settore sociosanitario.
⚠️ Ignorate le piattaforme sindacali, nessun reale negoziato: offesa la dignità degli oltre 10mila lavoratrici e lavoratori.
✊ La mobilitazione continua.
https://uiltucs.it/anaste-nessun-accordo-sul-contratto-stato-di-agitazione-confermato/
📌 Conclusa con mancato accordo la procedura di raffreddamento al Ministero del Lavoro, avviata dalla #Uiltucs con le altre organizzazioni sindacali.
💶 L’offerta Anaste è insufficiente e non in linea con i rinnovi del settore sociosanitario.
⚠️ Ignorate le piattaforme sindacali, nessun reale negoziato: offesa la dignità degli oltre 10mila lavoratrici e lavoratori.
✊ La mobilitazione continua.
https://uiltucs.it/anaste-nessun-accordo-sul-contratto-stato-di-agitazione-confermato/
UILTuCS
Anaste: nessun accordo sul contratto. Stato di agitazione confermato
Dopo lo strappo al tavolo di trattativa, segnatamente alle motivazioni che hanno portato ad indire lo stato di agitazione, si ricorda che la suddetta Associazione (Anaste) nell’ultimo incontro svoltosi in data 10 giugno 2025 convocato con Protocollo n. 49/2025…