📢 #CooperazioneSociale, serve un adeguamento immediato delle tariffe per il lavoro di oltre 420.000 persone.
📘 La #Uiltucs con i sindacati di categoria e le centrali cooperative chiedono coerenza: le tabelle ministeriali devono essere rispettate da tutte le programmazioni regionali e dalle stazioni appaltanti.
⚠️ Senza adeguamenti, si mette a rischio tutto. Nonostante il rinnovo del contratto 2023/2025, in troppi casi gli aumenti previsti non vengono riconosciuti. Così si compromette la qualità dei servizi, la tenuta occupazionale e il valore del lavoro.
Leggi qui ⬇️
https://uiltucs.it/contratti-urgente-adeguare-tariffe-contratto-cooperative-sociali-a-tabelle-ministeriali/

🔷 #Starhotels, scopri tutti i dettagli del rinnovo del contratto integrativo per oltre 1000 lavoratrici e lavoratori con un risultato economico importante che premia impegno e qualità.
💰 Tra le novità, un premio di risultato più inclusivo e maggiorato, buoni pasto aumentati a 8 euro e nuove tutele su welfare e conciliazione vita-lavoro.
🛡️ Sicurezza sul lavoro, parità
Avanzano le misure e aumentano i diritti. Novita anche su tfr, permessi e molto altro...
🎤 Samantha Merlo, segretaria nazionale #Uiltucs, "un passo concreto verso un cambiamento culturale che mette al centro le persone e la loro dignità sul lavoro".

https://uiltucs.it/starhotels-nuovo-contratto-integrativo-per-oltre-1000-lavoratrici-e-lavoratori/

#UiltucsLive
🟦 Incontro nazionale #McDonalds in corso per il contratto integrativo aziendale. Forte la presenza di delegate e delegati della multinazionale di fast food.
📘 Al tavolo della trattativa e il segretario nazionale #Uiltucs Gennaro Strazzullo per affrontare le molteplici novità e i temi di attualità.
💬 È la prima volta, dalla prima presenza in Italia di McDonald’s, che risale all'inizio degli anni '80, che si insedia il tavolo per il negoziato del primo contratto aziendale. L'obiettivo è arrivare in tempi brevi ad un eventuale accordo.
👣 Seguici per saperne di più!

🔵 Il confronto con #IrisMobili - #MondoConvenienza continua, ma servono risposte concrete.

📌 I sindacati, Uiltucs in testa, chiedono chiarezza sui punti discussi durante l'incontro.

⏭️ Abbiamo già fissato le prossime date: vigileremo affinché alle parole seguano i fatti.

https://uiltucs.it/iris-mobili-mondo-convenienza-cia-prosegue-il-confronto/

🔴🟢🔵
#Carrefour, piano da chiarire: coinvolti 24mila lavoratori e lavoratrici

🏛 Dopo l’incontro al Mimit, Filcams, Fisascat e #Uiltucs chiedono trasparenza sul futuro occupazionale nella cessione a NewPrinces Group.

🧩 Non bastano rassicurazioni a mezzo stampa: serve un piano vero, dettagliato e condiviso con Rsu e Rsa.

🤝 Il Ministero si è impegnato ad attivarsi con Carrefour e i nuovi acquirenti. Ora servono risposte, non promesse.
Il comunicato: https://uiltucs.it/carrefour-concluso-al-mimit-il-primo-incontro-sulla-cessione-a-newprinces-group/

📢 Contratti peggiorativi? No, grazie.
📌 “Rinnovo” #Anaste firmato con sigle autonome = ennesimo tradimento per chi lavora nella cura e nell’assistenza.
💸 Trattamento economico al ribasso rispetto ad altri contratti nazionali (Anffas, Agidae, Valdesi, Cooperative sociali, Uneba).
❌ Zero adeguamenti reali al costo della vita.
Leggi qui ⬇️
https://uiltucs.it/contratti-su-rinnovo-anaste-ennesimo-tradimento-a-danno-dei-lavoratori/

🔵🟢🔴 Domani, 1° agosto, sciopero di 8 ore per le lavoratrici e i lavoratori del gruppo #TKei, circa 500 in tutta Italia.
🛠 Interrotte le trattative per il primo contratto integrativo aziendale. L’azienda ha disatteso l’impegno a riprenderle, comunicando la propria indisponibilità.
La distanza sui contenuti è profonda: lo sciopero è in arrivo!

https://uiltucs.it/tkei-scatta-lo-sciopero-per-lintegrativo/

📌 Acquisizione #Conforama: si cambia, ma restano le domande
🛒 Cosa è emerso durante l’incontro con la proprietà?.
📚 Servono investimenti veri nella formazione e chiarezza
📅 Appuntamento il 5 al Mimit.

https://uiltucs.it/conforama-acquisizione-tra-novita-e-richieste-di-chiarimento/

📈 Si parte dalla crescita professionale, e passo dopo passo si sono affrontati tutti i nodi del rinnovo contratto: formazione, diritti, e condizioni di lavoro.
⚠️ Ecco cosa abbiamo discusso con #Ales. Sempre più urgente definire un contratto integrativo aziendale chiaro e stabile 
https://uiltucs.it/ales-contratto-integrativo-convocazione-urgente-del-tavolo-permanente/

🔴🟢🔵 #Booking, #sciopero il 4 agosto contro i licenziamenti.
✖️ Si fermeranno i circa 150 dipendenti della sede italiana, dopo il rifiuto da parte dell’azienda di ogni proposta alternativa avanzata dai sindacati.
📣 I diritti non vanno in vacanza! Diciamo NO ad un modello aziendale che privatizza i profitti e scarica irresponsabilmente sulle lavoratrici e i lavoratori il costo di inaccettabili decisioni organizzative!
📄 Leggi il comunicato sindacale unitario 👉
https://uiltucs.it/booking-com-il-4-agosto-e-sciopero-contro-i-licenziamenti-annunciati-dallagenzia-di-viaggio-on-line/

📅 È stato fissato un nuovo incontro con #Rinascente.
🗣️ Si discuterà dei temi aperti con l’azienda.
📍 L’appuntamento è il 3 ottobre.

#Uiltucs sempre presente.

🔗 Tutti i dettagli qui: https://uiltucs.it/rinascente-prossimo-incontro-con-lazienda/

#DalTuoTerritorio

📘 Importantissima intesa tra #Eurospin e le sigle sindacali, con #Uiltucs in prima fila, sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
📌 Un risultato fortemente voluto dalla Uiltucs Puglia, primo nel suo genere a livello territoriale: più formazione, rappresentanza e tutela per chi lavora ogni giorno nella grande distribuzione.
Leggi qui ⏬️
https://www.facebook.com/share/p/1FAH1wgztS/

📚 L'incontro con l'azienda Libraccio Outlet è fissato per il 10 ottobre alle ore 11.
Un passo avanti nel confronto. Restiamo vigili, restiamo presenti.

https://uiltucs.it/libraccio-diritti-di-informazione-fissato-lincontro/

📣 #Vorwerk, quale sistema di provvigioni hanno presentato al confronto tra Vorwerk Italia, le organizzazioni sindacali e le rappresentanze degli agenti e capi vendita?
🧾 L’azienda ha illustrato un nuovo sistema provvigionale e premiale, ma applicato unilateralmente, che si discosta dagli accordi precedenti.
Il sindacato conta: presto un coordinamento per affrontare la questione.

https://uiltucs.it/vorwerk-nuovo-sistema-per-premi-e-provvigioni-lesito-del-confronto/

#UiltucsLive


📍 È in corso a Roma l’incontro in plenaria con McDonald’s Company per proseguire il negoziato sul primo contratto integrativo aziendale.
🤝 Al tavolo della trattativa il segretario nazionale #Uiltucs Gennaro Strazzullo, insieme alla delegazione sindacale.
📢 Un confronto importante per dare finalmente diritti e tutele a chi lavora ogni giorno nei punti vendita.

#UiltucsQuote del 4 agosto con la citazione Aneurin Bevan sulla solidarietà

🔴🟢🔵 Stato di agitazione per le lavoratrici e i lavoratori di #Gucci Italia: circa 1.000 persone del retail attendono ancora il welfare previsto dal contratto integrativo.
📍 L’azienda si rifiuta di riconoscere il pacchetto welfare vincolandolo a una revisione complessiva del sistema incentivante.
I diritti non sono moneta di scambio!
https://uiltucs.it/gucci-italia-proclamato-lo-stato-di-agitazione-dei-circa-1-000-dipendenti-impiegati-nel-retail-della-casa-di-moda/

#UiltucsLive
🧪 Dialogo riaperto con #Federfarma
🤝 Per la #Uiltucs è presente la segretaria nazionale Marianna Flauto.
📄 Dopo la richiesta formale di Federfarma di riprendere il confronto, realizzata anche grazie ai numerosi presìdi territoriali che hanno visto la mobilitazione di centinaia di farmaciste, farmacisti e lavoratori delle farmacie private, oggi siediamo al tavolo con una nuova disponibilità salariale: 180 euro rispetto ai 120 euro precedenti.
📉 Riteniamo ancora insufficiente una proposta che non considera gli indici Ipca 2021/2024. Ci riserviamo di esprimere una posizione compiuta non appena saranno chiare le disponibilità di Federfarma anche sugli altri istituti contrattuali.
🗓 Prossimi appuntamenti:
🔹 9 ottobre – ore 10
🔹 29 ottobre – ore 10
🛠️ Difendiamo i diritti di chi lavora. Perché un contratto giusto è il primo passo verso un futuro più umano.

🔴🟢🔵 #McDonalds Italia srl, avanti con la trattativa per il primo contratto integrativo aziendale
✖️Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs sospendono lo stato di agitazione, solo nei confronti della Company McDonald’s Italia srl, preso atto della disponibilità dell’azienda a proseguire il confronto.
Prossima data già fissata.
Leggi le novità ⏬️

https://uiltucs.it/mcdonalds-prosegue-la-trattativa-per-il-primo-contratto-integrativo-aziendale/

🔵 Si è svolto oggi al Mimit l’incontro con il nuovo amministratore unico di #Conforama, Carlo Neri.
💼 La nuova compagine societaria – tutta italiana – intende rilanciare l’azienda, anche rivedendo l’offerta commerciale e valorizzando le sinergie con i gruppi dei nuovi soci: Fam. Pulcinelli / Bricofer, Fam. Passeri e Portobello.
💰 Il rilancio, che passerà anche dalla ristrutturazione dei punti vendita, prevede un importante impegno finanziario. Neri ha chiesto al Mimit il sostegno per lo sviluppo dell’impresa, che oggi ha circa 1200 lavoratori.
💬Marianna Flauto, segretaria nazionale #Uiltucs: "L'obiettivo è salvaguardare i livelli occupazionali e avviare un nuovo rapporto con i dipendenti". Intanto, l’azienda chiederà una proroga di 120 giorni delle misure protettive previste dalla Composizione negoziata della crisi.
📆 L’obiettivo è superarla entro l’anno, chiudere un bilancio a 15 mesi al 31 dicembre 2025 e iniziare il 2026 in bonis.
📌 Prossimo incontro il 14 ottobre.