🛒 Si è svolto l’incontro con #LidlItalia per il contratto integrativo.
💶 Sul sistema premiante registriamo progressi. Ora si apre la fase di verifica dei testi.
📅 Prossimo incontro il 20 febbraio.
https://uiltucs.it/lidl-italia-cia-gli-ultimi-aggiornamenti-sul-sistema-premiante/
💶 Sul sistema premiante registriamo progressi. Ora si apre la fase di verifica dei testi.
📅 Prossimo incontro il 20 febbraio.
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UILTuCS
Lidl Italia, Cia: gli ultimi aggiornamenti sul sistema premiante
Il 16 gennaio 2026 si è svolto l’incontro con Lidl Italia per il contratto integrativo aziendale. Al netto degli ultimi aggiornamenti a seguito dell’incontro del 22 dicembre 2025, e degli avanzamenti prodotti nel complesso degli istituti normativi e salariali…
📌 Pronti per il nuovo Coordinamento delle delegate e dei delegati #Uiltucs di #Coop Etruria?
📘 L'incontro nazionale è in calendario a fine mese: seguici per sapere come andrà!
https://uiltucs.it/unicoop-etruria-coordinamento-nazionale-uiltucs/
📘 L'incontro nazionale è in calendario a fine mese: seguici per sapere come andrà!
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UILTuCS
Unicoop Etruria, coordinamento nazionale Uiltucs
Convocato – con collegamento da remoto – il Coordinamento Uiltucs delle delegate e dei delegati e delle strutture per Unicoop Etruria il 30 gennaio 2026 alle ore 10:30.
🟦 #DalTuoTerritorio
🗣️ A Genova oggi presidio di solidarietà e protesta dopo la grave aggressione avvenuta sul posto di lavoro ai danni di una commessa di Pam Panorama, nel quartiere di San Fruttuoso.
🤝 #Uiltucs Genova e Liguria, con la Filcams, hanno scelto di esserci per ribadire un messaggio chiaro: chi lavora deve essere tutelato e non può subire violenza mentre svolge il proprio servizio.
⚠️ L’episodio riporta al centro il tema della sicurezza nei punti vendita e delle responsabilità aziendali nella prevenzione e nella protezione delle lavoratrici e dei lavoratori.
📸 Guarda le immagini del presidio: https://www.instagram.com/p/DTuesxxjKQu/?igsh=b2hvbThwcTk0dWc2
🗣️ A Genova oggi presidio di solidarietà e protesta dopo la grave aggressione avvenuta sul posto di lavoro ai danni di una commessa di Pam Panorama, nel quartiere di San Fruttuoso.
🤝 #Uiltucs Genova e Liguria, con la Filcams, hanno scelto di esserci per ribadire un messaggio chiaro: chi lavora deve essere tutelato e non può subire violenza mentre svolge il proprio servizio.
⚠️ L’episodio riporta al centro il tema della sicurezza nei punti vendita e delle responsabilità aziendali nella prevenzione e nella protezione delle lavoratrici e dei lavoratori.
📸 Guarda le immagini del presidio: https://www.instagram.com/p/DTuesxxjKQu/?igsh=b2hvbThwcTk0dWc2
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@uiltucsliguria
🔵Presidio di solidarietà e protesta a Genova per l’aggressione ai danni della commessa della PAM Panorama di San Fruttuoso avvenuta sul lavoro il 9 gennaio 2026.
✍️Filcams e Uiltucs Genova e Liguria condannano con fermezza la grave aggressione subita il 9…
✍️Filcams e Uiltucs Genova e Liguria condannano con fermezza la grave aggressione subita il 9…
🔴🟢🔵 #GruppoAdeo Firmata l’Ipotesi di accordo sul nuovo #Accordo integrativo aziendale (Aia) applicato ai circa 10.000 dipendenti delle società del gruppo Adeo #LeroyMerlinItalia, #BricocenterItalia e #Pai ex Sib.
✍️ Dopo 18 mesi di trattativa, si chiude un confronto lungo e complesso che porta a un risultato importante per le lavoratrici e i lavoratori del gruppo.
🤝 Un accordo che rafforza diritti, tutele con il riconoscimento del lavoro, frutto della determinazione sindacale di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs e della partecipazione di chi ogni giorno manda avanti i punti vendita.
https://uiltucs.it/gruppo-adeo-raggiunta-lintesa-sul-nuovo-accordo-integrativo/
✍️ Dopo 18 mesi di trattativa, si chiude un confronto lungo e complesso che porta a un risultato importante per le lavoratrici e i lavoratori del gruppo.
🤝 Un accordo che rafforza diritti, tutele con il riconoscimento del lavoro, frutto della determinazione sindacale di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs e della partecipazione di chi ogni giorno manda avanti i punti vendita.
https://uiltucs.it/gruppo-adeo-raggiunta-lintesa-sul-nuovo-accordo-integrativo/
UILTuCS
Gruppo Adeo: raggiunta l’intesa sul nuovo accordo integrativo
Al termine di un confronto durato circa 18 mesi, le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno raggiunto con Leroy Merlin Italia, Bricocenter Italia e Piattaforma Adeo Italia un’Ipotesi di Accordo Integrativo Aziendale che riguarda…
#DalTuoTerritorio
🧪 Farmacie, contratto fermo e risposte insufficienti.
A Padova i farmacisti incontrano la cittadinanza.
📍 Sabato 24 gennaio alle 15 a Prato della Valle
⚖️ Dopo mesi di attesa e confronti inconcludenti con Federfarma, #Uiltucs, Filcams e Fisascat chiedono che dal prossimo incontro del 4 febbraio, che si realizza dopo lo sciopero nazionale, emerga una reale volonta' alla riapertura del confronto finalizzato al rinnovo del CCNL in tempi brevi.
💶 Serve un aumento salariale che recuperi inflazione e potere d’acquisto.
🎓 Serve il riconoscimento reale della professionalità del farmacista, con formazione ecm garantita e retribuita.
🏥 E sulla “farmacia dei servizi” una domanda resta aperta: chi la fa davvero, ogni giorno?
👥 Un’iniziativa pubblica per dare voce a chi lavora nelle farmacie e per informare cittadini e cittadine.
🧪 Farmacie, contratto fermo e risposte insufficienti.
A Padova i farmacisti incontrano la cittadinanza.
📍 Sabato 24 gennaio alle 15 a Prato della Valle
⚖️ Dopo mesi di attesa e confronti inconcludenti con Federfarma, #Uiltucs, Filcams e Fisascat chiedono che dal prossimo incontro del 4 febbraio, che si realizza dopo lo sciopero nazionale, emerga una reale volonta' alla riapertura del confronto finalizzato al rinnovo del CCNL in tempi brevi.
💶 Serve un aumento salariale che recuperi inflazione e potere d’acquisto.
🎓 Serve il riconoscimento reale della professionalità del farmacista, con formazione ecm garantita e retribuita.
🏥 E sulla “farmacia dei servizi” una domanda resta aperta: chi la fa davvero, ogni giorno?
👥 Un’iniziativa pubblica per dare voce a chi lavora nelle farmacie e per informare cittadini e cittadine.
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🔴🟢🔵 Siglata l’ipotesi di accordo per il primo contratto integrativo aziendale di EssilorLuxottica, che coinvolge circa 3.500 dipendenti.
L’intesa sarà ora sottoposta al voto delle lavoratrici e dei lavoratori nelle assemblee previste per il mese di febbraio.
👉🏻L’accordo introduce un pacchetto articolato di misure per migliorare le condizioni economiche, organizzative e di tutela del personale: welfare, turni domenicali, permessi, salute e sicurezza al centro del confronto.
Un risultato importante, ottenuto al termine di una trattativa lunga e complessa.
https://uiltucs.it/essilorluxottica-arriva-lintegrativo-per-i-circa-3-500-dipendenti/
L’intesa sarà ora sottoposta al voto delle lavoratrici e dei lavoratori nelle assemblee previste per il mese di febbraio.
👉🏻L’accordo introduce un pacchetto articolato di misure per migliorare le condizioni economiche, organizzative e di tutela del personale: welfare, turni domenicali, permessi, salute e sicurezza al centro del confronto.
Un risultato importante, ottenuto al termine di una trattativa lunga e complessa.
https://uiltucs.it/essilorluxottica-arriva-lintegrativo-per-i-circa-3-500-dipendenti/
UILTuCS
EssilorLuxottica, arriva l’integrativo per i circa 3.500 dipendenti
EssilorLuxottica: siglata l’ipotesi di accordo sul primo Contratto integrativo aziendale per i circa 3.500 dipendenti della società retail di ottica e occhialeria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: Definito un sistema strutturato di diritti, tutele e…
🧑⚕️ Convocato il coordinamento delle delegate e dei delegati #Uiltucs su #Uneba e #CooperativeSociali.
📌 Il 6 febbraio analizzeremo le piattaforme e gli eventuali emendamenti proposti dai territori.
Stay tuned
https://uiltucs.it/uneba-e-cooperative-sociali-coordinamento-uiltucs/
📌 Il 6 febbraio analizzeremo le piattaforme e gli eventuali emendamenti proposti dai territori.
Stay tuned
https://uiltucs.it/uneba-e-cooperative-sociali-coordinamento-uiltucs/
UILTuCS
Uneba e Cooperative sociali: coordinamento Uiltucs
Il coordinamento Uiltucs delle delegate e delegati e territori per Uneba e Cooperative Sociali è convocato per il 6 febbraio 2026 alle ore 09:30, in videoconferenza, al fine di analizzare e valutare le piattaforme ed eventuali emendamenti proposti dalle strutture.
🧬 In agenda il confronto con #Synlab.
💻 Giovedì 5 febbraio è previsto il collegamento alla riunione telematica dedicata al contratto integrativo aziendale.
🤝 Al tavolo anche la #Uiltucs, insieme alle altre organizzazioni sindacali, per proseguire il confronto su diritti, tutele e condizioni di lavoro.
https://uiltucs.it/synlab-cia-fissata-la-prossima-riunione/
💻 Giovedì 5 febbraio è previsto il collegamento alla riunione telematica dedicata al contratto integrativo aziendale.
🤝 Al tavolo anche la #Uiltucs, insieme alle altre organizzazioni sindacali, per proseguire il confronto su diritti, tutele e condizioni di lavoro.
https://uiltucs.it/synlab-cia-fissata-la-prossima-riunione/
UILTuCS
Synlab, Cia: fissata la prossima riunione
La riunione telematica con Synlab per il rinnovo del contratto integrativo aziendale si terrà giovedì 5 febbraio 2026 alle ore 15.
❗ Cerved: convocato Coordinamento unitario nazionale
📆 Delegate, delegati e strutture territoriali si ritroveranno per fare il punto sulla vertenza con #Cerved Group su smart working e contratto integrativo aziendale.
Seguici per saperne di più!
https://uiltucs.it/cerved-coordinamento-unitario/
📆 Delegate, delegati e strutture territoriali si ritroveranno per fare il punto sulla vertenza con #Cerved Group su smart working e contratto integrativo aziendale.
Seguici per saperne di più!
https://uiltucs.it/cerved-coordinamento-unitario/
UILTuCS
Cerved, Coordinamento unitario
Ill 23 gennaio 2026 alle ore 16.30 è convocato il coordinamento unitario delle delegate e delegati, e delle strutture territoriali, del gruppo Cerved. La riunione servirà a fare il punto della situazione rispetto alla trattativa aperta con la direzione aziendale…
📚 #FeltrinelliFinLibri, confronto su Spoki
🔍 Prosegue il confronto sull’applicativo. Al centro, tutele, organizzazione del lavoro e diritti di informazione.
Ecco i dettagli!
https://uiltucs.it/feltrinelli-fin-libri-focus-sullapplicativo-spoki/
🔍 Prosegue il confronto sull’applicativo. Al centro, tutele, organizzazione del lavoro e diritti di informazione.
Ecco i dettagli!
https://uiltucs.it/feltrinelli-fin-libri-focus-sullapplicativo-spoki/
UILTuCS
Feltrinelli Fin Libri, focus sull’applicativo Spoki
Feltrinelli Fin Libri: è proseguito il confronto sull’applicativo Spoki ed è stata riservata una parte alle osservazioni sindacali sui dati integrativi, in tema di informazione, trasmessi dall’azienda in chiusura dell’anno 2025. Il confronto sull’applicativo…
🏨 #GruppoMinor, #Nh hotel, ripresa del negoziato per definire il primo contratto integrativo aziendale nazionale.
🤝 Nell’incontro del 21 gennaio è stata trovata l’intesa definitiva sui contenuti normativi, nel pieno rispetto della piattaforma presentata.
💻 Inserita anche una regolamentazione condivisa dello smart working. Premio di produttività: avviato un primo confronto sulla possibile struttura.
📍 Prosecuzione della trattativa: 27 gennaio e 28 gennaio, a Roma, Nh Collection Palazzo Cinquecento.
https://uiltucs.it/nh-nuovi-passi-avanti-per-lintegrativo/
🤝 Nell’incontro del 21 gennaio è stata trovata l’intesa definitiva sui contenuti normativi, nel pieno rispetto della piattaforma presentata.
💻 Inserita anche una regolamentazione condivisa dello smart working. Premio di produttività: avviato un primo confronto sulla possibile struttura.
📍 Prosecuzione della trattativa: 27 gennaio e 28 gennaio, a Roma, Nh Collection Palazzo Cinquecento.
https://uiltucs.it/nh-nuovi-passi-avanti-per-lintegrativo/
UILTuCS
Nh, nuovi passi avanti per l’integrativo
Si è tenuto il 21 gennaio l’incontro con il Gruppo Minor (Nh hotel) che ha segnato la ripresa del negoziato per la definizione del primo contratto integrativo aziendale nazionale. Nel corso dell’incontro è stato possibile raggiungere l’intesa definitiva sui…
🛒 #Esselunga, integrativo nazionale in costruzione.
🤝 Avanti nel confronto su organizzazione del lavoro e agibilità sindacali. Passi avanti sul piano normativo, ma resta centrale il tema salariale.
🔎 Approfondisci qui tutti i temi trattati e le nostre posizioni in merito: https://uiltucs.it/esselunga-organizzazione-del-lavoro-e-agibilita-il-temi-per-lintegrativo/
🤝 Avanti nel confronto su organizzazione del lavoro e agibilità sindacali. Passi avanti sul piano normativo, ma resta centrale il tema salariale.
🔎 Approfondisci qui tutti i temi trattati e le nostre posizioni in merito: https://uiltucs.it/esselunga-organizzazione-del-lavoro-e-agibilita-il-temi-per-lintegrativo/
UILTuCS
Esselunga, organizzazione del lavoro e agibilità: il temi per l’integrativo
Il 13 gennaio 2026 a Bologna tra le segreterie nazionali di Filcams, Fisascat e Uiltucs e la direzione aziendale di Esselunga, si è tenuto un incontro nell’ambito del percorso avviato per la definizione del contratto integrativo aziendale su base nazionale.L’incontro…
🔴🟢🔵 Gruppo #Lottomatica, raggiunta l’intesa sul rinnovo dell’Accordo integrativo applicato a oltre 2.700 lavoratrici e lavoratori.
💼 Risultato importante per salario e welfare: premio di risultato in crescita nel triennio, buoni pasto a 9 euro, indennità lavoro domenicale e festivo e per reperibilità.
🧩 Al centro anche diritti e qualità del lavoro: più tutele su inclusione, genitorialità, strumenti contro violenza e molestie, regole condivise su lavoro agile e formazione.
Qui i dettagli 👉
https://uiltucs.it/gruppo-lottomatica-raggiunta-lintesa-sul-rinnovo-dellaccordo-integrativo-aziendale/
💼 Risultato importante per salario e welfare: premio di risultato in crescita nel triennio, buoni pasto a 9 euro, indennità lavoro domenicale e festivo e per reperibilità.
🧩 Al centro anche diritti e qualità del lavoro: più tutele su inclusione, genitorialità, strumenti contro violenza e molestie, regole condivise su lavoro agile e formazione.
Qui i dettagli 👉
https://uiltucs.it/gruppo-lottomatica-raggiunta-lintesa-sul-rinnovo-dellaccordo-integrativo-aziendale/
UILTuCS
Gruppo Lottomatica, raggiunta l’intesa sul rinnovo dell’Accordo Integrativo Aziendale
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: «Risultato rilevante sul piano economico, normativo e delle relazioni industriali. Al centro salario, welfare, diritti, inclusione e qualità del lavoro». Raggiunta l’Ipotesi di accordo per il rinnovo dell’Accordo Integrativo…
🤝 #Uiltucs, insieme alle altre organizzazioni sindacali incontra #Unicoop #Etruria
📍 Il 2 febbraio, alle 14, a Roma, in presenza
💻 Previsto anche il collegamento in remoto di delegate e delegati
https://uiltucs.it/unicoop-etruria-incontro-a-roma-2/
📍 Il 2 febbraio, alle 14, a Roma, in presenza
💻 Previsto anche il collegamento in remoto di delegate e delegati
https://uiltucs.it/unicoop-etruria-incontro-a-roma-2/
UILTuCS
Unicoop Etruria, incontro a Roma
Dopo il coordinamento del 30 gennaio, i sindacati di categoria incontrano Unicoop Etruria. Appuntamento il 2 febbraio 2026 alle ore 14 a Roma, in presenza. Previsto anche il collegamento in remoto di delegate e delegati.
#DalTuoTerritorio
🧪👥 Oggi a Padova farmaciste e farmacisti in piazza per informare e sensibilizzare la cittadinanza della condizione che stanno vivendo e della situazione di stallo del contratto fermo da mesi a causa delle risposte ancora insufficienti da Federfarma.
📅 Dopo lo sciopero nazionale, dal prossimo incontro del 4 febbraio deve emergere una reale volontà di riaprire il confronto per il rinnovo del CCNL ⚖️: servono aumenti salariali per recuperare inflazione e potere d’acquisto 💶, il riconoscimento della professionalità 🎓 con formazione ECM garantita e retribuita 📚 e chiarezza sulla “farmacia dei servizi” 🏥, che oggi pesa su chi lavora ogni giorno al banco 📣
#IlContrattoCiSpetta
🧪👥 Oggi a Padova farmaciste e farmacisti in piazza per informare e sensibilizzare la cittadinanza della condizione che stanno vivendo e della situazione di stallo del contratto fermo da mesi a causa delle risposte ancora insufficienti da Federfarma.
📅 Dopo lo sciopero nazionale, dal prossimo incontro del 4 febbraio deve emergere una reale volontà di riaprire il confronto per il rinnovo del CCNL ⚖️: servono aumenti salariali per recuperare inflazione e potere d’acquisto 💶, il riconoscimento della professionalità 🎓 con formazione ECM garantita e retribuita 📚 e chiarezza sulla “farmacia dei servizi” 🏥, che oggi pesa su chi lavora ogni giorno al banco 📣
#IlContrattoCiSpetta