🔵 Oggi in piazza contro il peggioramento del Ddl Violenza Sessuale. Cancellare la parola "consenso" dal codice penale è un tradimento verso tutte le vittime di violenza. Senza un “sì” libero e chiaro, è stupro. ✋♀️
Rifiutiamo una legge che scarica l’onere sulle vittime.
Per dignità, libertà e autodeterminazione ✊🔥

https://uiltucs.it/intervento-sulla-modifica-del-ddl-violenza-sessuale-la-nostra-battaglia-per-la-dignita-e-la-sicurezza/

#UiltucsQuote del 16 febbraio con la citazione di Tony Judt

🔴🟢🔵
Manca solo un giorno all’assemblea nazionale unitaria delle delegate e dei delegati di tutta Italia di #FarmaciePrivate.
📣 Appuntamento martedì 17 febbraio alle 21.
🩺 Costruiamo insieme la mobilitazione per il rinnovo del #Contratto nazionale scaduto nel 2024: sarà l’occasione per tracciare la strada dopo la rottura del tavolo della trattativa.
🔗 Partecipa seguendola qui www.youtube.com/@cgilcisluilterziario
📈 Ci spettano aumenti e riconoscimenti. Ci spettano diritti e tutele.Siamo pronti a farci sentire.
#IlContrattoCiSpetta

🗓Lavori per Ovs?
✍️ Allora segna questo appuntamento e contatta i nostri uffici territoriali per sapere le novità dal prossimo incontro
https://uiltucs.it/ovs-a-bologna-il-prossimo-incontro-con-lazienda/

🏁Tutto pronto per il confronto con Coin Spa.
🗓Ecco quando si terrà. Scopri i dettagli
https://uiltucs.it/coin-fissata-la-prossima-data/

#UiltucsLive
🗣In corso a Roma l'incontro con l'azienda Ales per discutere del rinnovo del contratto integrativo aziendale.
🔵Al tavolo il segretario nazionale Gennaro Strazzullo con la funzionaria Tina Dell'Olivastro.
✍️Oggi si potrebbe definire l'eventuale ipotesi di accordo da sottoporre poi alla consultazione dei dipendenti.

🔴🟢🔵 #Ales C’è intesa sul nuovo #Contratto integrativo aziendale 2026-2028. Più diritti, più tutele e più welfare per oltre 2.500 lavoratrici e lavoratori della società in house del Ministero della Cultura.

🎯 Tra le norme di miglior favore:
• Genitorialità e misure di cura rafforzate
• Contrasto a molestie e violenze di genere, con un contributo straordinario pari a 5.000 €
• Valorizzazione delle professionalità e nuove opportunità di crescita
• Premio di risultato fino a 900 € annui (+20% se convertito in welfare).

🗣 Un rinnovo che consolida un modello contrattuale capace di accompagnare la crescita di Ales, rafforzando partecipazione, welfare, valorizzazione delle competenze e benessere delle lavoratrici e dei lavoratori.

https://uiltucs.it/ales-ce-lok-sul-nuovo-contratto-aziendale-per-gli-oltre-2-500-dipendenti/

🗣Un incontro ricco di contenuti quello tra Autogrill-Nuova Sidap e Uiltucs, insieme alle altre organizzazioni sindacali.
📄Si è fatto il punto sull'applicazione del contratto integrativo aziendale firmato a dicembre 2024.
📊Ci siamo confrontati anche sull'andamento aziendale e le criticità sull'organizzazione del lavoro.
🧐Vuoi saperne di più? Leggi la nota ora
https://uiltucs.it/autogrill-nuova-sidap-focus-su-applicazione-del-cia-e-risultati-aziendali/

🗓Se lavori per Unicoop Etruria, allora segna il nuovo appuntamento in agenda.
👣Seguici, ti racconteremo come andrà al tavolo
https://uiltucs.it/unicoop-etruria-a-roma-il-prossimo-confronto/

❌Continuano le chiusure dei punti vendita Kasanova.
🗣I sindacati denunciano poca chiarezza e chiedono a gran voce un accordo quadro per gestire la situazione e l'accesso agli ammortizzatori sociali
🔎Ecco come sta andando https://uiltucs.it/kasanova-sindacati-chiarezza-su-chiusure-e-ammortizzatori-sociali/

⚠️Abbiamo fissato un incontro importante con Chef Express e Roadhouse.
📃Al centro del confronto ci saranno la fusione tra le due società e l'armonizzazione dei contratti aziendali.
https://uiltucs.it/chef-express-roadhouse-il-punto-sulla-fusione-e-i-contratti-aziendali/

📖La trattativa con Mondadori Retail per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale va avanti!
🗓Ecco il prossimo appuntamento.
✍️Contatta i nostri uffici territoriali per saperne di più e avere supporto sindacale
https://uiltucs.it/mondadori-trattativa-cia-prossimo-confronto/

🛒Fissata la data con Eataly per andare avanti nella trattativa per il rinnovo del contratto integrativo aziendale.
🗓Ecco quando si terrà. Leggi i dettagli
https://uiltucs.it/eataly-contratto-aziendale-prossima-riunione/

🗓Se lavori per Ikea, segna in agenda il prossimo appuntamento.
🗣E se hai bisogno di supporto sindacale, contatta la nostra sede più vicina a te
https://uiltucs.it/ikea-incontro-a-roma-2/

#UiltucsLive
🗣In corso il congresso territoriale della Uiltucs Ravenna che ha indicato tra le priorità verso il congresso nazionale: salari, organizzazione del lavoro, sicurezza, parità di genere e formazione continua.
⏰Anche gli orari di lavoro sono stati al centro del dibattito tra i partecipanti.
🔵Presente il Segretario generale Uiltucs Paolo Andreani, il Segretario regionale della Uiltucs Emilia-Romagna Aldo Giammella e il Segretario della camera sindacale di Ravenna Carlo Sama.
#ViteCheContano

👥Abbiamo incontrato il Presidente del Tribunale di Bologna per parlare della delicata e complessa situazione del Gruppo Realco.
📊Durante l'incontro ci siamo confrontati su una serie di temi che per noi sono prioritari.
📃Leggi il comunicato sindacale unitario
https://uiltucs.it/gruppo-realco-crisi-le-priorita-che-hanno-bisogno-di-risposte/

🔴🟢🔵 #LidlItalia Raggiunta l’intesa sul nuovo #Contratto integrativo aziendale. L’ipotesi di accordo, ora sottoposta alla consultazione nei luoghi di lavoro, rafforza salario, diritti e organizzazione del lavoro per oltre 23.000 dipendenti in più di 780 punti vendita in tutta Italia. Un rinnovo atteso e fortemente sostenuto dalle lavoratrici e dai lavoratori, che in questi anni hanno scioperato per ottenere risposte concrete.

🎯 L’intesa introduce un sistema strutturato di relazioni sindacali, turni quadrisettimanali, conferma la maggiorazione domenicale al 135% e aumenta le maggiorazioni notturne fino al 50%, part time minimo a 25 ore con incremento orario per circa 2.000 addetti, un premio annuale di 650 euro, il riconoscimento del quarto livello ai magazzinieri e un welfare potenziato su genitorialità, congedi, assistenza sanitaria e diritti per unioni civili e coppie di fatto.

🗣️ Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “È il risultato della determinazione delle lavoratrici e dei lavoratori che hanno sostenuto con forza la vertenza. Si apre una nuova fase di relazioni industriali che dovrà consolidare e dare piena attuazione agli impegni assunti”.

https://uiltucs.it/lidl-ce-lok-sul-nuovo-contratto-integrativo-aziendale-piu-salario-diritti-e-nuove-regole-sullorganizzazione-del-lavoro/

#UiltucsQuote del 23 febbraio con la citazione di Ida Auken

#UiltucsLive
🪑 #Ikea, importantissimo incontro stamani per il contratto integrativo aziendale che vedrà una probabile definizione nelle prossime ore.
Proficuo il confronto con il colosso svedese, in corso per definire gli ultimi passaggi e rafforzare diritti, tutele e condizioni di lavoro.
📌Per la #Uiltucs sono presenti i segretari nazionali Gennaro Strazzullo e Gabriele Fiorino.
Seguiranno aggiornamenti. Stay tuned

🛒 #Mediamarket, incontro tra azienda e #Uiltucs con le altre organizzazioni sindacali sulla procedura di licenziamento collettivo.
📍 Chieste più tutele su ricollocazioni e incremento orario per i part-time.
💰 Richiesto aumento degli incentivi e stop alla restituzione del bonus in caso di riassunzione.
Prossimo incontro il 9 marzo al Ministero del lavoro.
Approfondisci qui.
https://uiltucs.it/mediamarket-novita-su-licenziamenti-e-ricollocazioni/