🚗 #Unipol Rental, confronto con la #Uiltucs e le altre organizzazioni sindacali sulla chiusura di alcuni punti vendita e sulle possibili ricadute occupazionali.
🔎 Al centro la richiesta di chiarezza sulle scelte aziendali e sulle prospettive per lavoratrici e lavoratori.
Leggi i dettagli 👇
https://uiltucs.it/unipol-rental-chiusure-in-vista-il-confronto-sindacale-e-i-prossimi-passi/⁠

💼 #Adecco, nuovo incontro sul contratto integrativo aziendale.
📌 Il 12 marzo alle 11 si terrà a Roma l’incontro per la prosecuzione del confronto sul rinnovo del contratto integrativo aziendale.
https://uiltucs.it/adecco-incontro-sullintegrativo/

👗 #Hm, HennesMauritz, incontro in calendario.
📌 Il prossimo confronto con H&m si terrà il 19 marzo alle 11 a Milano.
💻 La riunione si svolgerà in modalità mista.
https://uiltucs.it/hm-incontro-in-modalita-mista/

🔵 Giustizia e libertà!!! Sono questi i valori che la Uil persegue fin dalla sua nascita e che oggi festeggiamo.

GUARDA LE FOTO DELLA FESTA NAZIONALE DELLA UIL ➡️ https://www.facebook.com/share/p/1BJB2cZAsD/?mibextid=wwXIfr

💬 Prosegue il confronto con Mondadori sul rinnovo del contratto integrativo aziendale.
🗓 Segna intanto l'appuntamento e contatta una delle nostre sedi territoriali per supporto e informazioni.
https://uiltucs.it/mondadori-retail-contratto-aziendale-fissato-il-prossimo-incontro/

🤖Governare i processi tecnologici è un nostro impegno concreto e quotidiano.
📄Lo facciamo nel confronto con Feltrinelli sull'uso dell'app Spoki.
🗓Ecco quando si terrà. Stay tuned!
https://uiltucs.it/feltrinelli-accordo-su-app-spoki-prossimo-incontro/

🛒 #UnicoopEtruria #Superconti, le novità dopo l'incontro con la #Uiltucs e le altre organizzazioni sindacali. Ora garanzie e impegni nel percorso di riorganizzazione delle sedi e della rete. Obiettivo: tutelare lavoratrici e lavoratori e monitorare i prossimi passaggi del piano industriale.
Leggi i dettagli 👇
https://uiltucs.it/unicoopetruria-superconti-accordo-quadro-sul-processo-di-riorganizzazione/

C’è un orologio nel mondo che segna un tempo immobile. Ci dicono che per la parità serviranno ancora decenni. Ma la vita delle donne accade oggi, nei minuti che contano e che troppo spesso ci vengono sottratti.
💙 Ogni giorno le donne svolgono oltre 5 ore di lavoro di cura non retribuito.Un tempo che sostiene la società ma che resta invisibile e pesa su lavoro, opportunità e futuro.
⌛ L’8 marzo non è solo una ricorrenza.È il momento per rivendicare lavoro dignitoso, ambienti sicuri, congedi davvero paritari e pieno riconoscimento del lavoro di cura.
Per la parità. Per la salute. Per la dignità.
Leggi i dettagli
https://uiltucs.it/donne-e-parita-di-genere/


#FestadellaDonna2026 #LaUiltucsèDonna #GaranteDiParità

🧪 #Synlab, incontro in calendario il 17 marzo a Milano.
💻 La riunione si svolgerà in modalità mista. Segui i nostri canali per tutti gli aggiornamenti.

https://uiltucs.it/synlab-fissato-il-prossimo-confronto/

🍔 #McDonalds, prosegue il confronto tra azienda e organizzazioni sindacali, tra cui #Uiltucs, nell’ambito del percorso avviato sulla contrattazione e sulle relazioni sindacali.
🔎 Il tavolo sarà l’occasione per fare il punto sui temi aperti e sui prossimi sviluppi.
Stay tuned
https://uiltucs.it/mcdonalds-in-agenda-il-prossimo-appuntamento-con-lazienda/

🗳️ Dal 16 al 25 marzo 2026 lavoratrici e lavoratori aderenti al Fondo Fon.Te. sono chiamati a votare per rinnovare l’assemblea dei delegati.
💻 Il voto è digitale e si svolge nell’area riservata del sito del fondo. Un momento importante di partecipazione per contribuire alle scelte che riguardano il proprio fondo pensione.
🗓️ Apertura votazioni: 16 marzo alle 9
🗓️ Chiusura votazioni: 25 marzo alle 18
🔎 Non sai come votare? Guarda la guida semplice in questo tutorial https://youtu.be/FsPU_OQ3LXs

🔴🟢🔵 #Commercio, lettera alla X Commissione Attività produttive della Camera dei Deputati.
🗣️ Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs chiedono di calendarizzare al più presto le proposte di legge sulla regolamentazione degli orari e delle aperture festive.
📄 Dopo anni di liberalizzazioni servono regole che migliorino le condizioni di vita e di lavoro di chi presta attività nel settore.
🔎 Le organizzazioni sindacali chiedono inoltre l’avvio di un confronto con le parti sociali sul tema.
Leggi di più e scopri i dettagli.

https://uiltucs.it/commercio-uiltucs-scrivono-x-commissione-attivita-produttive-della-camera/

🔴🟢🔵 #UnicoopEtruria #Superconti, siglato l’accordo quadro sulla riorganizzazione.
📄 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto un’intesa che definisce garanzie occupazionali per la cessione di 24 punti vendita. Previsto anche un piano di esodo incentivato su base volontaria per il personale delle sedi coinvolte.
🔎 In calendario ulteriori confronti su ricollocazioni e riassetto della logistica.
Scopri tutti i dettagli
https://uiltucs.it/unicoop-etruria-superconti-siglato-laccordo-quadro-sulla-riorganizzazione/

🔴🟢🔵 Il 13 aprile sarà #sciopero delle lavoratrici e dei lavoratori delle #FarmaciePrivate: Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs respingono la diffida di Federfarma e confermano la legittimità della mobilitazione proclamata nel pieno rispetto delle norme.
👥 Coinvolti oltre 76mila lavoratrici e lavoratori del settore.
💊 Al centro della vertenza il rinnovo del contratto nazionale scaduto il 31 agosto 2024.
📄 I sindacati chiedono salari adeguati, valorizzazione delle professionalità e migliori condizioni di lavoro.
https://uiltucs.it/farmacie-private-i-sindacati-rispondono-alla-diffida-di-federfarma-sciopero-del-13-aprile-legittimo/

🔴🟢🔵 Siglato il primo #Contratto integrativo aziendale del gruppo #Splia.
Un’intesa che uniforma diritti e tutele per le lavoratrici e i lavoratori degli hotel di lusso del gruppo tra Venezia, Firenze e Perugia.
🏨 L’accordo introduce misure su stabilità occupazionale e mobilità tra le strutture del gruppo. Rafforzate previdenza complementare, welfare e partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori.
📄Ecco i dettagli
https://uiltucs.it/gruppo-splia-siglato-il-primo-contratto-integrativo-aziendale/

🔵 #Roadhouse, i dati emersi all'ultimo incontro con l’azienda dopo la fusione per incorporazione in #ChefExpress.
👥 Il gruppo conta 7.136 lavoratrici e lavoratori, di cui il 63% donne.
📊 Prevalgono i contratti a tempo indeterminato e una forte presenza di part time nella rete.
🎓 Illustrati anche i dati su formazione, sicurezza e il progetto di sviluppo professionale Tasc.
#Uiltucs continua il confronto per monitorare gli sviluppi organizzativi e occupazionali del gruppo. Leggi qui: https://uiltucs.it/roadhouse-landamento-dopo-la-fusione-in-chef-express/

✈️ #Alpitour, incontro in plenaria.
📌 Il prossimo incontro si terrà il 16 marzo a Torino in modalità mista, con partecipazione in presenza e possibilità di collegamento da remoto.
Segui i nostri canali per tutti gli aggiornamenti.
https://uiltucs.it/alpitour-fissato-lincontro-in-plenaria/

🔴🟢🔵 #GruppoRealco, resta forte l’incertezza sul futuro industriale e occupazionale del gruppo.
📌 La situazione economico-finanziaria continua a destare forte preoccupazione, con un impatto potenziale su circa 1.500 lavoratrici e lavoratori tra diretti e indotto.
🔎 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs chiedono piena tutela di occupazione e salario e una soluzione industriale adeguata: leggi come è andata all'ultimo incontro.

https://uiltucs.it/gruppo-realco-tavolo-di-crisi-ancora-incertezza-sul-futuro-industriale-e-occupazionale/

🔴🟢🔵 Sarà sciopero in #UnipolRental.
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno proclamato lo stato di agitazione e 16 ore di stop contro la riorganizzazione dell’azienda che coinvolge circa 100 lavoratrici e lavoratori.
🏢 Il piano prevede la chiusura di 21 sedi territoriali e trasferimenti verso Reggio Emilia, Bologna e Milano.
⚠️ Per i sindacati il rischio è che i trasferimenti possano trasformarsi in licenziamenti di fatto.
📌Il tavolo è calendarizzato il 18 marzo.
Leggi qui: https://uiltucs.it/unipol-rental-stato-di-agitazione-e-16-ore-di-sciopero-chiuse-21-sedi-e-trasferimenti/

✍️Abbiamo incontrato Natuzzi al Mimit per lavorare a un accordo quadro per la gestione della vertenza.
🗣 Ci siamo confrontati su diversi punti ma restano ancora le distanze tra le parti.
👀Leggi qui i dettagli
https://uiltucs.it/vertenza-natuzzi-le-ultime-dopo-lincontro-al-mimit/