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⏳ Sapevi che si avvicina sempre più la giornata internazionale per la salute e sicurezza sul lavoro?
👥 Manca poco al 28 aprile e vogliamo farti sentire le voci delle nostre delegate e dei delegati: in tutta Italia ogni giorno si assumono il valore della tutela nei luoghi di lavoro. Informati! Ascoltali! Segnala!
#ViteCheContano
#CentoxcentoSicuri #Zeromortisullavoro
👥 Manca poco al 28 aprile e vogliamo farti sentire le voci delle nostre delegate e dei delegati: in tutta Italia ogni giorno si assumono il valore della tutela nei luoghi di lavoro. Informati! Ascoltali! Segnala!
#ViteCheContano
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⏳ A meno di un giorno dal 28 aprile, la giornata internazionale per la salute e sicurezza sul lavoro, sono ancora delegate e delegati i protagonisti del nostro momento di sensibilizzazione dedicato alla sicurezza.
👥 Lavoratrici e lavoratori di tutta Italia che ti informano su come vanno le cose e ti aiutano a gestirle. Ascoltali! Raccontaci la tua storia e contattaci!
#ViteCheContano
#CentoxcentoSicuri #Zeromortisullavoro
👥 Lavoratrici e lavoratori di tutta Italia che ti informano su come vanno le cose e ti aiutano a gestirle. Ascoltali! Raccontaci la tua storia e contattaci!
#ViteCheContano
#CentoxcentoSicuri #Zeromortisullavoro
💼 Abbiamo una data per il confronto con #Manpower.
💻 L’incontro si terrà giovedì 30 aprile, a partire dalla mattina, con possibilità di collegamento anche da remoto.
https://uiltucs.it/manpower-prossimo-incontro-con-lazienda-2/
💻 L’incontro si terrà giovedì 30 aprile, a partire dalla mattina, con possibilità di collegamento anche da remoto.
https://uiltucs.it/manpower-prossimo-incontro-con-lazienda-2/
UILTuCS
Manpower, prossimo incontro con l’azienda
Il prossimo incontro con Manpower si terrà giovedì 30 aprile 2026 a partire dalle ore 10 al Centro congressi Cavour di Roma e da remoto.
💻 È fissato il prossimo incontro con #Microsoft.
🔗 Il confronto si terrà il 18 maggio nel pomeriggio, con possibilità di collegamento da remoto.
https://uiltucs.it/microsoft-incontro-in-calendario/
🔗 Il confronto si terrà il 18 maggio nel pomeriggio, con possibilità di collegamento da remoto.
https://uiltucs.it/microsoft-incontro-in-calendario/
UILTuCS
Microsoft, incontro in calendario
L’incontro con Microsoft per discutere dell’andamento aziendale e sulla formazione è fissato il 18 maggio 2026 alle ore 16:30.
💊 Prosegue il confronto con #Comifar #Admenta sui diritti di informazione e contratto integrativo.
🏥 L’incontro è in programma il 12 maggio, con possibilità di partecipazione anche da remoto.
https://uiltucs.it/comifar-admenta-diritti-di-informazione-lincontro/
🏥 L’incontro è in programma il 12 maggio, con possibilità di partecipazione anche da remoto.
https://uiltucs.it/comifar-admenta-diritti-di-informazione-lincontro/
UILTuCS
Comifar-Admenta, diritti di informazione: l’incontro
Il prossimo 12 maggio si terrà a Roma l’incontro con Comifar /Admenta sui diritti di informazione e Cia l’incontro si terrà in presenza al Centro Congressi Cavour alle ore 10 e da remoto per chi non potrà partecipare in presenza.
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⚙️ Oggi è il 28 aprile.
🦺 Giornata internazionale per la salute e sicurezza sul lavoro.
👥 Tutte le vostre voci, insieme alle nostre, sono forza: è da qui che nascono le battaglie che cambiano davvero il lavoro.
🎧 Ascolta le parole della segretaria nazionale Uiltucs Marianna Flauto.
⬇️ Per rivedere tutte le nostre lavoratrici e tutti i nostri lavoratori impegnati sulla salute e sicurezza nei territori di tutta Italia clicca qui: https://youtu.be/izaw09YYdFs
#ViteCheContano
#CentoxcentoSicuri #Zeromortisullavoro
🦺 Giornata internazionale per la salute e sicurezza sul lavoro.
👥 Tutte le vostre voci, insieme alle nostre, sono forza: è da qui che nascono le battaglie che cambiano davvero il lavoro.
🎧 Ascolta le parole della segretaria nazionale Uiltucs Marianna Flauto.
⬇️ Per rivedere tutte le nostre lavoratrici e tutti i nostri lavoratori impegnati sulla salute e sicurezza nei territori di tutta Italia clicca qui: https://youtu.be/izaw09YYdFs
#ViteCheContano
#CentoxcentoSicuri #Zeromortisullavoro
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⚙️ Oggi è il 28 aprile.
🦺 Giornata internazionale per la salute e sicurezza sul lavoro.
👥 Tutte le vostre voci, insieme alle nostre, sono forza: è da qui che nascono le battaglie che cambiano davvero il lavoro.
🎧 Ascolta le parole in questi video della segretaria confederale Uil Ivana Veronese.
⬇️ Per rivedere tutte le nostre lavoratrici e tutti i nostri lavoratori impegnati sulla salute e sicurezza nei territori di tutta Italia clicca qui: https://youtu.be/izaw09YYdFs
#ViteCheContano
#CentoxcentoSicuri #Zeromortisullavoro
🦺 Giornata internazionale per la salute e sicurezza sul lavoro.
👥 Tutte le vostre voci, insieme alle nostre, sono forza: è da qui che nascono le battaglie che cambiano davvero il lavoro.
🎧 Ascolta le parole in questi video della segretaria confederale Uil Ivana Veronese.
⬇️ Per rivedere tutte le nostre lavoratrici e tutti i nostri lavoratori impegnati sulla salute e sicurezza nei territori di tutta Italia clicca qui: https://youtu.be/izaw09YYdFs
#ViteCheContano
#CentoxcentoSicuri #Zeromortisullavoro
📘Prosegue il confronto con #Deloitte sul rinnovo dell'accordo sullo smart working.
💻 L’incontro è fissato il 22 maggio, in mattinata, con possibilità di partecipazione anche da remoto.
https://uiltucs.it/deloitte-continua-il-confronto-sullo-smart-working/
💻 L’incontro è fissato il 22 maggio, in mattinata, con possibilità di partecipazione anche da remoto.
https://uiltucs.it/deloitte-continua-il-confronto-sullo-smart-working/
UILTuCS
Deloitte, continua il confronto sullo smart working
L’incontro con Deloitte per continuare il confronto relativo al rinnovo dell’accordo di Smart Working si terrà il 22 maggio 2026 alle ore 11 alla sede di Confcommercio Milano (Sala Dragoni), con possibilità di partecipazione da remoto.
#DalTuoTerritorio
🧑⚖Licenziamento per crisi aziendale inesistente: la dipendente reintegrata dal Tribunale di Catanzaro.
🔵Un caso che ha visto la Uiltucs Calabria sostenere l'impiegata amministrativa di una ditta di serramenti nella battaglia legale.
📄Scopri com'è andata qui
https://www.lacnews24.it/cronaca/licenziamento-per-crisi-aziendale-inesistente-dipendente-reintegrata-dal-tribunale-cbd7f3dv
🧑⚖Licenziamento per crisi aziendale inesistente: la dipendente reintegrata dal Tribunale di Catanzaro.
🔵Un caso che ha visto la Uiltucs Calabria sostenere l'impiegata amministrativa di una ditta di serramenti nella battaglia legale.
📄Scopri com'è andata qui
https://www.lacnews24.it/cronaca/licenziamento-per-crisi-aziendale-inesistente-dipendente-reintegrata-dal-tribunale-cbd7f3dv
www.lacnews24.it
Licenziamento per crisi aziendale inesistente: dipendente reintegrata dal Tribunale
Il caso singolare della donna cui un mese prima era stato aumentato il monte-ore settimanale e poi notificato il benservito per soppressione della posizione lavorativa
👗 Con #Itx prosegue il confronto in plenaria con l’azienda.
🧵 La Uiltucs porta al centro del tavolo temi legati a organizzazione del lavoro e condizioni nei punti vendita.
https://uiltucs.it/itx-incontro-in-plenaria-con-lazienda/
🧵 La Uiltucs porta al centro del tavolo temi legati a organizzazione del lavoro e condizioni nei punti vendita.
https://uiltucs.it/itx-incontro-in-plenaria-con-lazienda/
UILTuCS
Itx, incontro in plenaria con l’azienda
L’incontro in plenaria con l’azienda Itx è fissato in presenza a Roma il 19 maggio 2026 alle ore 11 all’hotel Starhotels Metropole.
🔴🟢🔵#UnipolRental, cresce la preoccupazione per la riorganizzazione aziendale decisa dalla società del Gruppo #Unipol.
🎯 Nel mirino il trasferimento dei 72 addetti con funzioni direzionali e amministrative e lo spostamento dei 28 lavoratori dell’area commerciale, con un pesante impatto sociale.
🚗 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs lanciano l’allarme sui licenziamenti mascherati e chiedono l’intervento del Mimit: serve un confronto istituzionale per individuare soluzioni alternative e tutelare occupazione e diritti.
https://uiltucs.it/unipol-rental-chiesto-intervento-del-mimit-sulla-riorganizzazione1
🎯 Nel mirino il trasferimento dei 72 addetti con funzioni direzionali e amministrative e lo spostamento dei 28 lavoratori dell’area commerciale, con un pesante impatto sociale.
🚗 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs lanciano l’allarme sui licenziamenti mascherati e chiedono l’intervento del Mimit: serve un confronto istituzionale per individuare soluzioni alternative e tutelare occupazione e diritti.
https://uiltucs.it/unipol-rental-chiesto-intervento-del-mimit-sulla-riorganizzazione1
UILTuCS
Unipol Rental, chiesto intervento del Mimit sulla riorganizzazione
Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Trasferimenti inaccettabili, serve un confronto istituzionale per individuare soluzioni alternative e tutelare occupazione e diritti” Dopo lo sciopero nazionale del 17 aprile, i sindacati di categoria Filcams Cgil,…
🛒 Raggiunto l’accordo integrativo con #Aspiag Service per la rete #Despar, che conta oltre 9.900 lavoratrici e lavoratori.
🖊 La #Uiltucs con le altre sigle sottoscrive un’intesa che rafforza tutele, diritti e condizioni di lavoro con al centro salario, welfare e qualità del lavoro in un settore strategico come la grande distribuzione. Un passo importante che valorizza il lavoro e rafforza la contrattazione.
https://uiltucs.it/aspiag-service-accordo-integrativo-aziendale-per-gli-oltre-9-900-dipendenti-della-concessionaria-despar/
🖊 La #Uiltucs con le altre sigle sottoscrive un’intesa che rafforza tutele, diritti e condizioni di lavoro con al centro salario, welfare e qualità del lavoro in un settore strategico come la grande distribuzione. Un passo importante che valorizza il lavoro e rafforza la contrattazione.
https://uiltucs.it/aspiag-service-accordo-integrativo-aziendale-per-gli-oltre-9-900-dipendenti-della-concessionaria-despar/
📊Per Douglas gli ultimi anni sono segnati da un segno positivo in termini di utili e crescita.
❌Nonostante l'andamento aziendale buono, la richiesta sindacale di riavviare la contrattazione integrativa ha visto un secco no.
📄Leggi com'è andata
https://uiltucs.it/douglas-risultati-positivi-ma-chiude-alla-contrattazione-aziendale/
❌Nonostante l'andamento aziendale buono, la richiesta sindacale di riavviare la contrattazione integrativa ha visto un secco no.
📄Leggi com'è andata
https://uiltucs.it/douglas-risultati-positivi-ma-chiude-alla-contrattazione-aziendale/
UILTuCS
Douglas, risultati positivi ma chiude alla contrattazione aziendale
Il 20 aprile 2026 si è svolto a Roma l’incontro tra Filcams, Fisascat, Uiltucs, le strutture territoriali, le Rsa e la direzione di Douglas Italia S.p.A., nell’ambito dei diritti di informazione previsti dall’art. 3 del Ccnl Dmo. L’azienda ha illustrato l’andamento…
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📈I numeri di Ovs dicono che l'impegno e la professionalità degli oltre 8.500 dipendenti hanno dato risultati di eccellenza.
🗣Ora però è tempo di parlare di contrattazione aziendale.
👣Ecco i prossimi passi
https://uiltucs.it/ovs-dopo-i-dati-di-bilancio-si-parla-di-contratto-integrativo/
🗣Ora però è tempo di parlare di contrattazione aziendale.
👣Ecco i prossimi passi
https://uiltucs.it/ovs-dopo-i-dati-di-bilancio-si-parla-di-contratto-integrativo/
UILTuCS
Ovs, dopo i dati di bilancio si parla di contratto integrativo
In data 27 aprile 2026, si è tenuto l’incontro tra le segreterie nazionali di Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e la direzione aziendale di Ovs SpA per dare seguito al percorso di rinnovo del Contratto integrativo aziendale. L’incontro si è aperto con…
Forwarded from UIL NEWS
📢 Siamo a Marghera, in Piazza del Mercato (Venezia) per un Primo Maggio unitario per la dignità del lavoro.
Oggi coloriamo le piazze d’Italia per chiedere:
🔵 Un lavoro dignitoso, sicuro e giustamente retribuito
🔵 Il contrasto al dumping contrattuale e a ogni forma di competizione al ribasso
🔵 Il rafforzamento della contrattazione collettiva, tra nuovi diritti e nuove tutele
🔵 Un lavoro che metta al centro le persone anche di fronte alle sfide dell’Intelligenza Artificiale.
🎥 Segui l’intervento del Segretario Generale sulla nostra pagina Facebook dalle ore 10.00!
https://www.facebook.com/share/p/1B72TrUV8P/?mibextid=wwXIfr
Oggi coloriamo le piazze d’Italia per chiedere:
🔵 Un lavoro dignitoso, sicuro e giustamente retribuito
🔵 Il contrasto al dumping contrattuale e a ogni forma di competizione al ribasso
🔵 Il rafforzamento della contrattazione collettiva, tra nuovi diritti e nuove tutele
🔵 Un lavoro che metta al centro le persone anche di fronte alle sfide dell’Intelligenza Artificiale.
🎥 Segui l’intervento del Segretario Generale sulla nostra pagina Facebook dalle ore 10.00!
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📢 In piazza a Marghera per il #PrimoMaggio anche la #Uiltucs per la dignità del lavoro.
📍 Come facciamo da sempre e faremo ancora in tutte le piazze d’Italia, per portare sotto i riflettori il tema del lavoro povero che colpisce sempre più persone.
💬 Paolo Andreani, segretario generale Uiltucs:
“Questo Primo Maggio ‘per un lavoro dignitoso’ è quello delle lavoratrici e dei lavoratori del commercio, del turismo e dei servizi. Stiamo battendo la pirateria contrattuale e lo sfruttamento”.
“Il contratto nazionale più protettivo – continua Andreani – è ora in vantaggio su quelli che impoveriscono i giovani e le donne. Dobbiamo continuare a lottare per rinnovare tutti i contratti prima che scadano. Ci batteremo per alzare i salari, aumentare le ore dei part-time e per fare pagare di più il lavoro domenicale e festivo. Orari di lavoro che consentano di vivere, parità di genere e sicurezza nei luoghi di lavoro fanno parte della nostra missione: rendere dignitoso il lavoro”.
#1maggio2026 #vitechecontano
📍 Come facciamo da sempre e faremo ancora in tutte le piazze d’Italia, per portare sotto i riflettori il tema del lavoro povero che colpisce sempre più persone.
💬 Paolo Andreani, segretario generale Uiltucs:
“Questo Primo Maggio ‘per un lavoro dignitoso’ è quello delle lavoratrici e dei lavoratori del commercio, del turismo e dei servizi. Stiamo battendo la pirateria contrattuale e lo sfruttamento”.
“Il contratto nazionale più protettivo – continua Andreani – è ora in vantaggio su quelli che impoveriscono i giovani e le donne. Dobbiamo continuare a lottare per rinnovare tutti i contratti prima che scadano. Ci batteremo per alzare i salari, aumentare le ore dei part-time e per fare pagare di più il lavoro domenicale e festivo. Orari di lavoro che consentano di vivere, parità di genere e sicurezza nei luoghi di lavoro fanno parte della nostra missione: rendere dignitoso il lavoro”.
#1maggio2026 #vitechecontano
📍 Anche a Trieste, in piazza Unità d’Italia, la #Uiltucs è presente per il #PrimoMaggio con il segretario nazionale organizzativo Paolo Proietti.
🌍 Qui, in una terra di confine, il lavoro non è solo una questione locale: è Europa, è futuro, è dignità che deve valere senza barriere né differenze.
💙 Perché dietro ogni lavoratrice e ogni lavoratore c’è una vita vera, fatta di sacrifici, speranze e diritti che non accetteremo mai che siano messi in discussione. È da qui che ripartiamo, insieme, per le #ViteCheContano.
#PrimoMaggio #PrimoMaggio2026
🌍 Qui, in una terra di confine, il lavoro non è solo una questione locale: è Europa, è futuro, è dignità che deve valere senza barriere né differenze.
💙 Perché dietro ogni lavoratrice e ogni lavoratore c’è una vita vera, fatta di sacrifici, speranze e diritti che non accetteremo mai che siano messi in discussione. È da qui che ripartiamo, insieme, per le #ViteCheContano.
#PrimoMaggio #PrimoMaggio2026
🛒 Scopri alcuni dei passaggi principali dell’intesa firmata con #Aspiag Service.
📄 La #Uiltucs, con le altre organizzazioni sindacali, ha siglato l’accordo integrativo aziendale: un unico integrativo per tutta la rete a marchio #Despar, con oltre 9.900 lavoratrici e lavoratori.
💶 I dettagli sono presenti sul nostro sito, ma ecco i passaggi chiave su salario, welfare e condizioni di lavoro, con un rafforzamento concreto delle tutele.
⬇️ Condividi! Informa i tuoi colleghi e le tue colleghe e per approfondire visita
https://uiltucs.it/aspiag-service-accordo-integrativo-aziendale-per-gli-oltre-9-900-dipendenti-della-concessionaria-despar/
📄 La #Uiltucs, con le altre organizzazioni sindacali, ha siglato l’accordo integrativo aziendale: un unico integrativo per tutta la rete a marchio #Despar, con oltre 9.900 lavoratrici e lavoratori.
💶 I dettagli sono presenti sul nostro sito, ma ecco i passaggi chiave su salario, welfare e condizioni di lavoro, con un rafforzamento concreto delle tutele.
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https://uiltucs.it/aspiag-service-accordo-integrativo-aziendale-per-gli-oltre-9-900-dipendenti-della-concessionaria-despar/