🔴🟢🔵 #FarmacieSpeciali, dopo lo sciopero del 17 giugno riprende la trattativa con Assofarm per il rinnovo del #Contratto nazionale scaduto nel 2024. Più di 6mila le farmaciste, i farmacisti e collaboratori di farmacia interessati dal negoziato.

🗣 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Passi avanti nel confronto, ma servono risposte concrete su salario, valorizzazione delle professionalità e riconoscimento delle competenze”.

https://uiltucs.it/ccnl-farmacie-speciali-dopo-lo-sciopero-del-17-giugno-riprende-la-trattativa-con-assofarm/

💊Nuovo incontro in plenaria con Comifar.
⬇️ Seguici per aggiornamenti e novità dal tavolo di trattativa
https://uiltucs.it/comifar-in-plenaria-il-prossimo-incontro/

🔴🟢🔵 Gruppo #Coin: primi risultati al tavolo al Mimit. Al centro del confronto le tutele occupazionali, con l'impegno dell’azienda salvaguardare i posti di lavoro attraverso il piano industriale e le nuove partnership. Accolta inoltre la richiesta sindacale di attivare uno specifico tavolo tecnico su salute e sicurezza per affrontare le criticità segnalate quotidianamente dalle lavoratrici e dai lavoratori nei punti vendita.
🗣 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: "La mobilitazione ha prodotto i primi risultati concreti. Ora serve dare continuità al confronto per garantire piena tutela a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori".
https://uiltucs.it/gruppo-coin-primi-risultati-al-tavolo-del-mimit

#UiltucsLive

🎤 È in corso a Luci sul Lavoro 2026, a Montepulciano, il panel “Garante della Parità: nuovi orizzonti della contrattazione nel terziario e nel turismo”.
👥 Insieme a Samantha Merlo, segretaria nazionale Uiltucs, Marilù Fiore, Head of marketing di City Moda, Marilisa Trentadue, Garante di Parità di City Moda, Elena Andreone, Senior Business Partner di Minor Hotels Group, e Sonia Zappitelli, consulente per la certificazione della parità di genere. Modera Rosaria Amato, giornalista de La Repubblica.
⚖️ Merlo ha portato al centro del confronto il tema della Garante di Parità, proposta dalla Uiltucs come presidio di equità, democrazia e dignità nei luoghi di lavoro, capace di trasformare la parità da principio a diritto concretamente esigibile attraverso la contrattazione.
⬇️ Qui i contenuti dell'intervento e il Manifesto della Uiltucs.
https://uiltucs.it/garante-parita-il-manifesto-sindacale-della-uiltucs/


#GaranteDiParità
#LaUiltucsÈDonna
#IlTuoNoDiventaNoi
#ViteCheContano

#DalTuoTerritorio

🛍 La Uiltucs #Molise rilancia il confronto sul tema delle aperture domenicali e festive nel commercio, riportando al centro il valore del lavoro, del tempo e della qualità della vita delle lavoratrici e dei lavoratori.
💬 Si ribadisce la necessità di superare un modello che non ha prodotto i benefici attesi, promuovendo una regolamentazione capace di conciliare i diritti delle persone con le esigenze del settore.
📰 Leggi l'articolo: https://www.primonumero.it/2026/07/la-domenica-al-centro-commerciale-vale-davvero-la-pena-il-sindacato-cosi-ci-perdono-tutti/1530904053/

✍️Diversi i temi trattati durante l'incontro con Autogrill-Nuova Sidap previsto dai diritti di informazione e anche per fare il punto sulla contrattazione integrativa.
📄Leggi qui il resoconto
https://uiltucs.it/autogrill-nuova-sidap-focus-su-cia-e-diritti-di-informazione/

🗓Nuovo appuntamento con Cirfood per discutere di tecnologia e privacy.
🚚Il tema? L’installazione di dispositivi elettronici satellitari sui mezzi trasporto pasti.
Seguici per saperne di più
https://uiltucs.it/cirfood-incontro-sui-dispositivi-satellitari-sui-mezzi-trasporto-pasti/

🏁Nuova tappa verso il rinnovo del contratto integrativo aziendale Adecco.
🗓Segna la data e se vuoi saperne di più, contatta subito la sede Uiltucs più vicina a te
https://uiltucs.it/adecco-rinnovo-cia-nuovo-appuntamento/

#UiltucsQuote del 13 luglio con la citazione di Edwin Markham

📅 #Artsana, fissato il prossimo incontro con l’azienda.
L’appuntamento è il 17 luglio alle ore 10 a Roma, con possibilità di partecipazione anche da remoto.
⬇️ Segui la Uiltucs per gli aggiornamenti.
https://uiltucs.it/gruppo-artsana-prossimo-incontro-in-agenda/

👌 La #Uiltucs sostiene ogni giorno di più la campagna “Zero morti sul lavoro”. Non è uno slogan: nel #terziario è un impegno sempre più concreto.
📢 Una battaglia di umanità che ha attraversato le piazze italiane, unendo cittadine, cittadini, istituzioni e testimonial attorno a una richiesta semplice e radicale: nessuno deve perdere la vita lavorando.
⚰️ Le bare di cartone hanno reso visibile ciò che troppo spesso viene ridotto a una statistica. Dietro ogni vittima ci sono una storia, una famiglia e un dolore che non dovrebbe esistere. Per questo abbiamo scelto come volto simbolo della campagna Emma Marrazzo, mamma di Luana D’Orazio.
‼️ Negli ultimi dieci anni, in Italia, sono morte sul lavoro quasi 3 persone al giorno. Ogni lavoratrice e ogni lavoratore ha il diritto di tornare a casa.
#CentoXCentoSicuri
#ZeroMortiSulLavoro

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📄 Siglato stamani a Bari il primo Protocollo contro i contratti pirata e per la legalità nel lavoro nel terziario, nel commercio e nel turismo.
✒️ L’accordo è stato sottoscritto dalla Uiltucs Puglia, insieme a Filcams, Fisascat, Confcommercio Bari-Bat, Associazione nazionale consulenti del lavoro e Ordine dei consulenti del lavoro di Bari.
📝 L’obiettivo è contrastare i contratti pirata, promuovere la contrattazione collettiva più rappresentativa e rafforzare un modello di sviluppo fondato su lavoro di qualità, concorrenza leale e responsabilità sociale.
🎙️ Marco Dell'Anna, segretario generale Uiltucs Puglia: “Questo Protocollo, sottoscritto oggi nell'area metropolitana di Bari, rappresenta un primo passo concreto nel percorso avviato il 1° dicembre con il Patto per il lavoro nel terziario, nel commercio e nel turismo. Nei prossimi giorni chiederemo all'Associazione nazionale consulenti del lavoro della Puglia l'estensione regionale del Protocollo. Alla Regione Puglia chiederemo di recepirne i contenuti e di tradurli in strumenti normativi concreti, a partire dalla condizionalità dei benefici pubblici all'applicazione dei Contratti collettivi nazionali di lavoro sottoscritti dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative”.
💬 Paolo Andreani, segretario generale Uiltucs: “La firma dei consulenti del lavoro rappresenta un segnale importante, perché rafforza l'impegno per l'applicazione dei Contratti collettivi più rappresentativi e maggiormente tutelanti, capaci di garantire salari equi, diritti certi e maggiore protezione alle lavoratrici e ai lavoratori. È un primo passo che può diventare un modello da replicare anche in altre parti d'Italia”.
Solo i contratti che garantiscono più tutele sono all'altezza delle #ViteCheContano.

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📦 Gruppo #GiochiPreziosi, il confronto prosegue al Mimit, con l'azienda che ha confermato che entro il 6 agosto presenterà al Tribunale il piano di concordato in continuità, illustrando l'ingresso del primo investitore industriale e ribadendo il progetto di rilancio.
💬 Per la Uiltucs e le altre sigle restano però aperte le questioni centrali: prospettive occupazionali, futuro dei punti vendita, eventuali cessioni e garanzie concrete per lavoratrici e lavoratori.
Leggi come è andata qui ⬇️

https://uiltucs.it/giochi-preziosi-al-mimit-confronto-sul-piano-di-rilancio-sindacati-chiedono-garanzie/

📅 L'Abbondanza, prosegue il confronto sul Contratto integrativo aziendale. Nell'incontro dell'8 luglio l'azienda ha confermato la continuità, precisando che la società non è in vendita, pur dando conto di una manifestazione di interesse ricevuta nelle scorse settimane.
📝 Il confronto è quindi proseguito sui temi del rinnovo del Contratto integrativo. Il prossimo incontro è fissato per il 21 luglio alla sede nazionale Uiltucs, con possibilità di partecipare anche da remoto.
Leggi i dettagli dei temi discussi qui!
https://uiltucs.it/labbondanza-prosegue-il-confronto-sul-contratto-integrativo/