💶 “Serve una rivoluzione copernicana. Davanti alla produttività che cresce, diminuiscono i salari. E il terziario soffre con le 5 milioni di persone che ne fanno parte”.
Con queste parole il segretario generale della Uiltucs Paolo Andreani affronta “La questione salariale in Italia: quali soluzioni?”, il panel in corso a Luci sul Lavoro 2026, a Montepulciano. 👥 Insieme a lui Leonardi della Statale di Milano, Megale, vicepres Fondazione Di Vittorio, Petrasso, seg naz Fim-Cisl. Modera Luca Visentini, esperto Uil per le politiche europee e del lavoro.
💬Andreani ha riportato al centro del confronto la questione salariale. "Serve una rivoluzione copernicana”. Leggi qui: https://uiltucs.it/questione-salariale-produttivita-e-salari-sempre-piu-distanti-andreani-serve-una-rivoluzione-copernicana/
Con queste parole il segretario generale della Uiltucs Paolo Andreani affronta “La questione salariale in Italia: quali soluzioni?”, il panel in corso a Luci sul Lavoro 2026, a Montepulciano. 👥 Insieme a lui Leonardi della Statale di Milano, Megale, vicepres Fondazione Di Vittorio, Petrasso, seg naz Fim-Cisl. Modera Luca Visentini, esperto Uil per le politiche europee e del lavoro.
💬Andreani ha riportato al centro del confronto la questione salariale. "Serve una rivoluzione copernicana”. Leggi qui: https://uiltucs.it/questione-salariale-produttivita-e-salari-sempre-piu-distanti-andreani-serve-una-rivoluzione-copernicana/
#UiltucsLive
🤖 “Il futuro del lavoro tra demografia e intelligenza artificiale” è il panel in corso a Luci sul Lavoro 2026, a Montepulciano. Cristiano Ardau, segretario nazionale Uiltucs, ne ha parlato con Merante, resp dell'iniziativa Catalyst del Centro Internazionale di Formazione Oil, Barone, direttore di Veneto Lavoro, Raia, Direzione generale delle Politiche attive del Ministero del Lavoro, Cafà, presidente Fonarcom, e Temussi, Ministero del Lavoro.
💬 "L'intelligenza artificiale è già il presente. Conta non se cambierà il lavoro, ma se il sindacato sarà capace di governare questo cambiamento epocale" ha detto Ardau, aggiungendo poi: "Se l'intelligenza artificiale aumenta la produttività, quel valore deve essere redistribuito attraverso salari migliori, una riduzione dei carichi di lavoro, meno attività alienanti e migliori condizioni di vita per lavoratrici e lavoratori".
https://uiltucs.it/il-futuro-e-gia-il-presente-ia-e-contrattazione-a-luci-sul-lavoro/
#ViteCheContano
🤖 “Il futuro del lavoro tra demografia e intelligenza artificiale” è il panel in corso a Luci sul Lavoro 2026, a Montepulciano. Cristiano Ardau, segretario nazionale Uiltucs, ne ha parlato con Merante, resp dell'iniziativa Catalyst del Centro Internazionale di Formazione Oil, Barone, direttore di Veneto Lavoro, Raia, Direzione generale delle Politiche attive del Ministero del Lavoro, Cafà, presidente Fonarcom, e Temussi, Ministero del Lavoro.
💬 "L'intelligenza artificiale è già il presente. Conta non se cambierà il lavoro, ma se il sindacato sarà capace di governare questo cambiamento epocale" ha detto Ardau, aggiungendo poi: "Se l'intelligenza artificiale aumenta la produttività, quel valore deve essere redistribuito attraverso salari migliori, una riduzione dei carichi di lavoro, meno attività alienanti e migliori condizioni di vita per lavoratrici e lavoratori".
https://uiltucs.it/il-futuro-e-gia-il-presente-ia-e-contrattazione-a-luci-sul-lavoro/
#ViteCheContano
#UiltucsLive
🎤 È in corso a Luci sul Lavoro 2026, a Montepulciano, il panel “Garante della Parità: nuovi orizzonti della contrattazione nel terziario e nel turismo”.
👥 Insieme a Samantha Merlo, segretaria nazionale Uiltucs, Marilù Fiore, Head of marketing di City Moda, Marilisa Trentadue, Garante di Parità di City Moda, Elena Andreone, Senior Business Partner di Minor Hotels Group, e Sonia Zappitelli, consulente per la certificazione della parità di genere. Modera Rosaria Amato, giornalista de La Repubblica.
⚖️ Merlo ha portato al centro del confronto il tema della Garante di Parità, proposta dalla Uiltucs come presidio di equità, democrazia e dignità nei luoghi di lavoro, capace di trasformare la parità da principio a diritto concretamente esigibile attraverso la contrattazione.
⬇️ Qui i contenuti dell'intervento e il Manifesto della Uiltucs.
https://uiltucs.it/garante-parita-il-manifesto-sindacale-della-uiltucs/
#GaranteDiParità
#LaUiltucsÈDonna
#IlTuoNoDiventaNoi
#ViteCheContano
🎤 È in corso a Luci sul Lavoro 2026, a Montepulciano, il panel “Garante della Parità: nuovi orizzonti della contrattazione nel terziario e nel turismo”.
👥 Insieme a Samantha Merlo, segretaria nazionale Uiltucs, Marilù Fiore, Head of marketing di City Moda, Marilisa Trentadue, Garante di Parità di City Moda, Elena Andreone, Senior Business Partner di Minor Hotels Group, e Sonia Zappitelli, consulente per la certificazione della parità di genere. Modera Rosaria Amato, giornalista de La Repubblica.
⚖️ Merlo ha portato al centro del confronto il tema della Garante di Parità, proposta dalla Uiltucs come presidio di equità, democrazia e dignità nei luoghi di lavoro, capace di trasformare la parità da principio a diritto concretamente esigibile attraverso la contrattazione.
⬇️ Qui i contenuti dell'intervento e il Manifesto della Uiltucs.
https://uiltucs.it/garante-parita-il-manifesto-sindacale-della-uiltucs/
#GaranteDiParità
#LaUiltucsÈDonna
#IlTuoNoDiventaNoi
#ViteCheContano
#DalTuoTerritorio
🛍 La Uiltucs #Molise rilancia il confronto sul tema delle aperture domenicali e festive nel commercio, riportando al centro il valore del lavoro, del tempo e della qualità della vita delle lavoratrici e dei lavoratori.
💬 Si ribadisce la necessità di superare un modello che non ha prodotto i benefici attesi, promuovendo una regolamentazione capace di conciliare i diritti delle persone con le esigenze del settore.
📰 Leggi l'articolo: https://www.primonumero.it/2026/07/la-domenica-al-centro-commerciale-vale-davvero-la-pena-il-sindacato-cosi-ci-perdono-tutti/1530904053/
🛍 La Uiltucs #Molise rilancia il confronto sul tema delle aperture domenicali e festive nel commercio, riportando al centro il valore del lavoro, del tempo e della qualità della vita delle lavoratrici e dei lavoratori.
💬 Si ribadisce la necessità di superare un modello che non ha prodotto i benefici attesi, promuovendo una regolamentazione capace di conciliare i diritti delle persone con le esigenze del settore.
📰 Leggi l'articolo: https://www.primonumero.it/2026/07/la-domenica-al-centro-commerciale-vale-davvero-la-pena-il-sindacato-cosi-ci-perdono-tutti/1530904053/
Primonumero
Centri commerciali aperti domenica: UILTuCS chiede nuove regole
La UILTuCS Molise torna a chiedere una revisione delle aperture domenicali nella grande distribuzione. Secondo il sindacato, dopo anni di liberalizzazioni i consumi non sono aumentati, mentre lavoratori e piccoli negozi hanno pagato il prezzo più alto.
✍️Diversi i temi trattati durante l'incontro con Autogrill-Nuova Sidap previsto dai diritti di informazione e anche per fare il punto sulla contrattazione integrativa.
📄Leggi qui il resoconto
https://uiltucs.it/autogrill-nuova-sidap-focus-su-cia-e-diritti-di-informazione/
📄Leggi qui il resoconto
https://uiltucs.it/autogrill-nuova-sidap-focus-su-cia-e-diritti-di-informazione/
UILTuCS
Autogrill-Nuova Sidap, focus su Cia e diritti di informazione
Il 16 giugno 2026 a Roma si è svolto l’incontro in plenaria con le società Autogrill Italia SpA e Nuova Sidap Srl, per l’espletamento di quanto previsto dal Ccnl in termini di diritti di informazione e per il proseguo del confronto sui diversi istituti previsti…
🗓Nuovo appuntamento con Cirfood per discutere di tecnologia e privacy.
🚚Il tema? L’installazione di dispositivi elettronici satellitari sui mezzi trasporto pasti.
Seguici per saperne di più
https://uiltucs.it/cirfood-incontro-sui-dispositivi-satellitari-sui-mezzi-trasporto-pasti/
🚚Il tema? L’installazione di dispositivi elettronici satellitari sui mezzi trasporto pasti.
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https://uiltucs.it/cirfood-incontro-sui-dispositivi-satellitari-sui-mezzi-trasporto-pasti/
UILTuCS
Cirfood, incontro sui dispositivi satellitari sui mezzi trasporto pasti
L’incontro di aggiornamento sull’installazione di dispositivi elettronici satellitari sui mezzi trasporto pasti con l’azienda Cirfood è fissato per mercoledì 22 luglio 2026 alle ore 11:30. Sarà possibile collegarsi da remoto.
🏁Nuova tappa verso il rinnovo del contratto integrativo aziendale Adecco.
🗓Segna la data e se vuoi saperne di più, contatta subito la sede Uiltucs più vicina a te
https://uiltucs.it/adecco-rinnovo-cia-nuovo-appuntamento/
🗓Segna la data e se vuoi saperne di più, contatta subito la sede Uiltucs più vicina a te
https://uiltucs.it/adecco-rinnovo-cia-nuovo-appuntamento/
UILTuCS
Adecco, rinnovo Cia: nuovo appuntamento
Il prossimo incontro con Adecco per la definizione del nuovo contratto integrativo aziendale si terrà il 22 luglio 2026 a partire dalle ore 11. Si terrà in presenza al Centro Congressi Cavour di Roma. Sarà possibile partecipare pure da remoto.
#DalTuoTerritorio
🔵 Grande mobilitazione della #Uiltucs Sicilia oggi davanti alla Presidenza della Regione, insieme alle lavoratrici e ai lavoratori degli appalti di ausiliariato delle Asp.
📣 Al centro della mobilitazione la richiesta di certezze occupazionali, dignità e pieno riconoscimento del lavoro essenziale garantito ogni giorno negli ospedali siciliani.
👥 La partecipazione di delegazioni provenienti da tutta l’Isola, insieme alla segretaria generale Ida Saja, conferma la forza della vertenza e la necessità di risposte concrete da parte della Regione Siciliana.
✊ La mobilitazione continua.
https://www.facebook.com/share/p/1LX3SuigUr/
🔵 Grande mobilitazione della #Uiltucs Sicilia oggi davanti alla Presidenza della Regione, insieme alle lavoratrici e ai lavoratori degli appalti di ausiliariato delle Asp.
📣 Al centro della mobilitazione la richiesta di certezze occupazionali, dignità e pieno riconoscimento del lavoro essenziale garantito ogni giorno negli ospedali siciliani.
👥 La partecipazione di delegazioni provenienti da tutta l’Isola, insieme alla segretaria generale Ida Saja, conferma la forza della vertenza e la necessità di risposte concrete da parte della Regione Siciliana.
✊ La mobilitazione continua.
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📅 #Artsana, fissato il prossimo incontro con l’azienda.
L’appuntamento è il 17 luglio alle ore 10 a Roma, con possibilità di partecipazione anche da remoto.
⬇️ Segui la Uiltucs per gli aggiornamenti.
https://uiltucs.it/gruppo-artsana-prossimo-incontro-in-agenda/
L’appuntamento è il 17 luglio alle ore 10 a Roma, con possibilità di partecipazione anche da remoto.
⬇️ Segui la Uiltucs per gli aggiornamenti.
https://uiltucs.it/gruppo-artsana-prossimo-incontro-in-agenda/
UILTuCS
Gruppo Artsana, prossimo incontro in agenda
L’incontro con il Gruppo Artsana si terrà il 17 luglio 2026 alle ore 10 alla Confcommercio Roma. Sarà possibile partecipare anche tramite collegamento da remoto.
👌 La #Uiltucs sostiene ogni giorno di più la campagna “Zero morti sul lavoro”. Non è uno slogan: nel #terziario è un impegno sempre più concreto.
📢 Una battaglia di umanità che ha attraversato le piazze italiane, unendo cittadine, cittadini, istituzioni e testimonial attorno a una richiesta semplice e radicale: nessuno deve perdere la vita lavorando.
⚰️ Le bare di cartone hanno reso visibile ciò che troppo spesso viene ridotto a una statistica. Dietro ogni vittima ci sono una storia, una famiglia e un dolore che non dovrebbe esistere. Per questo abbiamo scelto come volto simbolo della campagna Emma Marrazzo, mamma di Luana D’Orazio.
‼️ Negli ultimi dieci anni, in Italia, sono morte sul lavoro quasi 3 persone al giorno. Ogni lavoratrice e ogni lavoratore ha il diritto di tornare a casa.
#CentoXCentoSicuri
#ZeroMortiSulLavoro
https://www.facebook.com/share/v/1BUS3iPd6R/
📢 Una battaglia di umanità che ha attraversato le piazze italiane, unendo cittadine, cittadini, istituzioni e testimonial attorno a una richiesta semplice e radicale: nessuno deve perdere la vita lavorando.
⚰️ Le bare di cartone hanno reso visibile ciò che troppo spesso viene ridotto a una statistica. Dietro ogni vittima ci sono una storia, una famiglia e un dolore che non dovrebbe esistere. Per questo abbiamo scelto come volto simbolo della campagna Emma Marrazzo, mamma di Luana D’Orazio.
‼️ Negli ultimi dieci anni, in Italia, sono morte sul lavoro quasi 3 persone al giorno. Ogni lavoratrice e ogni lavoratore ha il diritto di tornare a casa.
#CentoXCentoSicuri
#ZeroMortiSulLavoro
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📄 Siglato stamani a Bari il primo Protocollo contro i contratti pirata e per la legalità nel lavoro nel terziario, nel commercio e nel turismo.
✒️ L’accordo è stato sottoscritto dalla Uiltucs Puglia, insieme a Filcams, Fisascat, Confcommercio Bari-Bat, Associazione nazionale consulenti del lavoro e Ordine dei consulenti del lavoro di Bari.
📝 L’obiettivo è contrastare i contratti pirata, promuovere la contrattazione collettiva più rappresentativa e rafforzare un modello di sviluppo fondato su lavoro di qualità, concorrenza leale e responsabilità sociale.
🎙️ Marco Dell'Anna, segretario generale Uiltucs Puglia: “Questo Protocollo, sottoscritto oggi nell'area metropolitana di Bari, rappresenta un primo passo concreto nel percorso avviato il 1° dicembre con il Patto per il lavoro nel terziario, nel commercio e nel turismo. Nei prossimi giorni chiederemo all'Associazione nazionale consulenti del lavoro della Puglia l'estensione regionale del Protocollo. Alla Regione Puglia chiederemo di recepirne i contenuti e di tradurli in strumenti normativi concreti, a partire dalla condizionalità dei benefici pubblici all'applicazione dei Contratti collettivi nazionali di lavoro sottoscritti dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative”.
💬 Paolo Andreani, segretario generale Uiltucs: “La firma dei consulenti del lavoro rappresenta un segnale importante, perché rafforza l'impegno per l'applicazione dei Contratti collettivi più rappresentativi e maggiormente tutelanti, capaci di garantire salari equi, diritti certi e maggiore protezione alle lavoratrici e ai lavoratori. È un primo passo che può diventare un modello da replicare anche in altre parti d'Italia”.
Solo i contratti che garantiscono più tutele sono all'altezza delle #ViteCheContano.
https://www.facebook.com/share/p/18qtSg1cyK/
✒️ L’accordo è stato sottoscritto dalla Uiltucs Puglia, insieme a Filcams, Fisascat, Confcommercio Bari-Bat, Associazione nazionale consulenti del lavoro e Ordine dei consulenti del lavoro di Bari.
📝 L’obiettivo è contrastare i contratti pirata, promuovere la contrattazione collettiva più rappresentativa e rafforzare un modello di sviluppo fondato su lavoro di qualità, concorrenza leale e responsabilità sociale.
🎙️ Marco Dell'Anna, segretario generale Uiltucs Puglia: “Questo Protocollo, sottoscritto oggi nell'area metropolitana di Bari, rappresenta un primo passo concreto nel percorso avviato il 1° dicembre con il Patto per il lavoro nel terziario, nel commercio e nel turismo. Nei prossimi giorni chiederemo all'Associazione nazionale consulenti del lavoro della Puglia l'estensione regionale del Protocollo. Alla Regione Puglia chiederemo di recepirne i contenuti e di tradurli in strumenti normativi concreti, a partire dalla condizionalità dei benefici pubblici all'applicazione dei Contratti collettivi nazionali di lavoro sottoscritti dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative”.
💬 Paolo Andreani, segretario generale Uiltucs: “La firma dei consulenti del lavoro rappresenta un segnale importante, perché rafforza l'impegno per l'applicazione dei Contratti collettivi più rappresentativi e maggiormente tutelanti, capaci di garantire salari equi, diritti certi e maggiore protezione alle lavoratrici e ai lavoratori. È un primo passo che può diventare un modello da replicare anche in altre parti d'Italia”.
Solo i contratti che garantiscono più tutele sono all'altezza delle #ViteCheContano.
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📦 Gruppo #GiochiPreziosi, il confronto prosegue al Mimit, con l'azienda che ha confermato che entro il 6 agosto presenterà al Tribunale il piano di concordato in continuità, illustrando l'ingresso del primo investitore industriale e ribadendo il progetto di rilancio.
💬 Per la Uiltucs e le altre sigle restano però aperte le questioni centrali: prospettive occupazionali, futuro dei punti vendita, eventuali cessioni e garanzie concrete per lavoratrici e lavoratori.
Leggi come è andata qui ⬇️
https://uiltucs.it/giochi-preziosi-al-mimit-confronto-sul-piano-di-rilancio-sindacati-chiedono-garanzie/
💬 Per la Uiltucs e le altre sigle restano però aperte le questioni centrali: prospettive occupazionali, futuro dei punti vendita, eventuali cessioni e garanzie concrete per lavoratrici e lavoratori.
Leggi come è andata qui ⬇️
https://uiltucs.it/giochi-preziosi-al-mimit-confronto-sul-piano-di-rilancio-sindacati-chiedono-garanzie/
UILTuCS
Giochi Preziosi, al Mimit confronto sul piano di rilancio: sindacati chiedono garanzie
Si è svolto al Ministero delle Imprese e del Made in Italy (Mimit) il previsto incontro dedicato all’evoluzione della procedura che interessa il Gruppo Giochi Preziosi. Nel corso del confronto l’azienda ha confermato che entro il prossimo 6 agosto presenterà…
📅 L'Abbondanza, prosegue il confronto sul Contratto integrativo aziendale. Nell'incontro dell'8 luglio l'azienda ha confermato la continuità, precisando che la società non è in vendita, pur dando conto di una manifestazione di interesse ricevuta nelle scorse settimane.
📝 Il confronto è quindi proseguito sui temi del rinnovo del Contratto integrativo. Il prossimo incontro è fissato per il 21 luglio alla sede nazionale Uiltucs, con possibilità di partecipare anche da remoto.
Leggi i dettagli dei temi discussi qui!
https://uiltucs.it/labbondanza-prosegue-il-confronto-sul-contratto-integrativo/
📝 Il confronto è quindi proseguito sui temi del rinnovo del Contratto integrativo. Il prossimo incontro è fissato per il 21 luglio alla sede nazionale Uiltucs, con possibilità di partecipare anche da remoto.
Leggi i dettagli dei temi discussi qui!
https://uiltucs.it/labbondanza-prosegue-il-confronto-sul-contratto-integrativo/
UILTuCS
L’Abbondanza, prosegue il confronto sul Contratto integrativo
Si è svolto l’8 luglio il confronto tra Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs, le strutture territoriali, le Rsa e la società L’Abbondanza per proseguire il negoziato sul Contratto integrativo aziendale. In apertura dell’incontro, su richiesta delle organizzazioni…
#Ikea, fissato il coordinamento nazionale. Sarà possibile partecipare anche da remoto. Informati, seguici e condividi le notizie sulla tua azienda!
https://uiltucs.it/coordinamento-nazionale-ikea/
https://uiltucs.it/coordinamento-nazionale-ikea/
UILTuCS
Coordinamento nazionale Ikea
Il Coordinamento Nazionale Ikea delle strutture, delle delegate e dei delegati Uiltucs è convocato per il 20 luglio 2026, alle ore 11.30, in modalità mista.L’incontro si terrà in presenza presso la sede nazionale della Uiltucs e sarà possibile partecipare…
#UnesMaxi, fissato il prossimo incontro per proseguire il confronto sull'applicazione del Contratto integrativo aziendale.
💻 L'appuntamento si terrà venerdì 31 luglio, esclusivamente in modalità da remoto.
https://uiltucs.it/unes-maxi-applicazione-cia-incontro-di-verifica/
💻 L'appuntamento si terrà venerdì 31 luglio, esclusivamente in modalità da remoto.
https://uiltucs.it/unes-maxi-applicazione-cia-incontro-di-verifica/
UILTuCS
Unes Maxi, applicazione Cia: incontro di verifica
Il prossimo incontro con Unes Maxi per proseguire il confronto di verifica sull’applicazione del contratto integrativo aziendale si terrà – solo da remoto – venerdì 31 luglio 2026 alle ore 10:30.
🗓Definito il prossimo incontro con Synlab per il rinnovo del contratto integrativo aziendale.
✍️Vuoi saperne di più? Contatta i nostri uffici territoriali adesso
https://uiltucs.it/synlab-rinnovo-cia-incontro-in-calendario/
✍️Vuoi saperne di più? Contatta i nostri uffici territoriali adesso
https://uiltucs.it/synlab-rinnovo-cia-incontro-in-calendario/
UILTuCS
Synlab, rinnovo Cia: incontro in calendario
Il prossimo incontro con Synlab per il rinnovo del contratto integrativo aziendale si terrà all’hotel Nh Bologna de la gare, il 20 luglio 2026 dalle ore 10.30 alle ore 17.30. Sarà possibile partecipare anche tramite il collegamento da remoto.