✈️ #Alpitour, prosegue il confronto tra sindacati e azienda: è stato fatto il punto sull'andamento del Gruppo, ancora influenzato dalle tensioni geopolitiche che continuano a incidere sul settore turistico.
🤝 Al centro del confronto anche il progetto di riorganizzazione dell'area operativa. Per la Uiltucs il percorso dovrà essere affrontato a livello nazionale, garantendo uniformità di trattamento.
Già calendarizzati i prossimi incontri, 27 luglio da remoto e 8 settembre a Torino. Leggi qui:
https://uiltucs.it/alpitour-andamento-e-riorganizzazione-sul-tavolo/
🤝 Al centro del confronto anche il progetto di riorganizzazione dell'area operativa. Per la Uiltucs il percorso dovrà essere affrontato a livello nazionale, garantendo uniformità di trattamento.
Già calendarizzati i prossimi incontri, 27 luglio da remoto e 8 settembre a Torino. Leggi qui:
https://uiltucs.it/alpitour-andamento-e-riorganizzazione-sul-tavolo/
UILTuCS
Alpitour, andamento e riorganizzazione sul tavolo
Nel corso dell’incontro, l’azienda Alpitour ha fornito un aggiornamento articolato sull’andamento del business. È emerso con chiarezza come il contesto internazionale, fortemente condizionato dalle dinamiche geopolitiche, continui a incidere in maniera significativa…
🍗 #Kfc, convocato il prossimo incontro in plenaria sul Contratto integrativo aziendale di Gruppo.
📅 L'appuntamento è il 29 luglio in modalità telematica.
Il confronto con Company of Bucket e le società del Gruppo proseguirà sul rinnovo della contrattazione integrativa aziendale e sulla verifica dello stato di avanzamento della trattativa.
⬇️ Segui la Uiltucs per tutti gli aggiornamenti.
https://uiltucs.it/gruppo-kfc-cia-riunione-in-plenaria/
📅 L'appuntamento è il 29 luglio in modalità telematica.
Il confronto con Company of Bucket e le società del Gruppo proseguirà sul rinnovo della contrattazione integrativa aziendale e sulla verifica dello stato di avanzamento della trattativa.
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UILTuCS
Gruppo Kfc, Cia: riunione in plenaria
È convocata per il giorno 29 luglio 2026 alle ore 16 in modalità telematica, la riunione in plenaria con le società Company of Bucket Srl, e tutte le sue controllate afferenti al gruppo Spoon Direct Srl Restaurant, unitamente ai franchisor USFoodnetwork e…
🛒 #Unicomm, confronto su andamento del Gruppo, occupazione e salute e sicurezza.
📊 Nel corso dell'incontro sono state confermate le nuove aperture e lo sviluppo della rete senza ricadute occupazionali.
🚨 Forte preoccupazione per l'aumento degli infortuni registrato nel 2025, chiedendo interventi concreti sulla prevenzione, sulla riduzione dei carichi di lavoro e su una diversa organizzazione del lavoro.
👉 Leggi qui: https://uiltucs.it/gruppo-unicomm-diritti-di-informazione-i-temi-affrontati/
📊 Nel corso dell'incontro sono state confermate le nuove aperture e lo sviluppo della rete senza ricadute occupazionali.
🚨 Forte preoccupazione per l'aumento degli infortuni registrato nel 2025, chiedendo interventi concreti sulla prevenzione, sulla riduzione dei carichi di lavoro e su una diversa organizzazione del lavoro.
👉 Leggi qui: https://uiltucs.it/gruppo-unicomm-diritti-di-informazione-i-temi-affrontati/
UILTuCS
Gruppo Unicomm, diritti di informazione: i temi affrontati
In data 8 luglio 2026 si è svolto l’incontro tra Filcams, Fisascat, Uiltucs, le strutture territoriali interessate, le RSA e il Gruppo Unicomm Spa, rappresentato dal Direttore delle risorse umane Giuseppe Curci. Unicomm S.p.A. è una importante realtà all’interno…
🔴🟢🔵 Acconciatura ed estetica, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno presentato la piattaforma unitaria per il rinnovo del #contratto collettivo nazionale, in scadenza il 31 dicembre 2026.
✂️ Tra le principali richieste, l'aumento dei minimi retributivi, l'introduzione della quattordicesima, maggiori tutele per il lavoro part time, a termine e più formazione.
Segui gli aggiornamenti!
https://uiltucs.it/ccnl-acconciatura-ed-estetica-presentata-la-proposta-sindacale-per-il-rinnovo-del-contratto-nazionale/
✂️ Tra le principali richieste, l'aumento dei minimi retributivi, l'introduzione della quattordicesima, maggiori tutele per il lavoro part time, a termine e più formazione.
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UILTuCS
Ccnl Acconciatura ed Estetica, presentata la proposta sindacale per il rinnovo del Contratto nazionale
Prende ufficialmente il via il percorso per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro applicato alle oltre 145mila lavoratrici e lavoratori dipendenti delle imprese di Acconciatura, Estetica, Tricologia non curativa, Tatuaggio, Piercing e Centri…
📺 Lavoro stagionale, condizione dei giovani tra diritti e sfruttamento.
🎙️ Di questo parlerà su Rai3 domani, a partire dalla mezzanotte, Paolo Andreani, segretario generale della Uiltucs.
📡 L'appuntamento è con Filo Diretto, lo spazio di approfondimento di Rai Parlamento condotto dalla giornalista Karen Sarlo, che intervisterà Andreani sui temi del lavoro precario, discontinuo e giovanile.
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#ViteCheContano
🎙️ Di questo parlerà su Rai3 domani, a partire dalla mezzanotte, Paolo Andreani, segretario generale della Uiltucs.
📡 L'appuntamento è con Filo Diretto, lo spazio di approfondimento di Rai Parlamento condotto dalla giornalista Karen Sarlo, che intervisterà Andreani sui temi del lavoro precario, discontinuo e giovanile.
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#ViteCheContano
🍔 #Cigierre, confronto sui diritti di informazione e sul percorso verso il Contratto integrativo aziendale. Seguici, resta in contatto!
https://uiltucs.it/gruppo-cigierre-diritti-di-informazione-costruire-un-accordo-aziendale/
https://uiltucs.it/gruppo-cigierre-diritti-di-informazione-costruire-un-accordo-aziendale/
UILTuCS
Gruppo Cigierre, diritti di informazione: costruire un accordo aziendale
Il 7 luglio 2026 si è svolto a Bologna l’incontro tra le organizzazioni sindacali e il Gruppo Cigierre Spa (CGR) nell’ambito delle procedure relative ai diritti di informazione e confronto previsti dal sistema di relazioni sindacali dal Ccnl Fipe applicato…
🍽 #Pellegrini, raggiunto l'accordo sul dispositivo di sicurezza “persona a terra”.
🦺 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto un'intesa che introduce un ulteriore strumento di tutela per le lavoratrici e i lavoratori che operano in condizioni di isolamento, rafforzando la prevenzione e la sicurezza nei luoghi di lavoro.
👉 Leggi qui!
https://uiltucs.it/pellegrini-ce-laccordo-sul-dispositivo-di-sicurezza-persona-a-terra/
🦺 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto un'intesa che introduce un ulteriore strumento di tutela per le lavoratrici e i lavoratori che operano in condizioni di isolamento, rafforzando la prevenzione e la sicurezza nei luoghi di lavoro.
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UILTuCS
Pellegrini, c’è l’accordo sul dispositivo di sicurezza “persona a terra”
Il 15 luglio 2026, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno firmato con la società Pellegrini S.p.A. l’accordo relativo all’introduzione del dispositivo di sicurezza “persona a terra” (Safe Alert System Prowatch SAS Device), destinato alle lavoratrici…
🔵 #Synlab, raggiunta l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale per 2300 lavoratrici e lavoratori!
💶 Uiltucs, insieme a Filcams e Fisascat, ha sottoscritto un'intesa che introduce importanti miglioramenti sul salario, con un Premio di risultato che crescerà fino a 1.500 euro e un incremento progressivo del valore dei buoni pasto.
🛡️ L'accordo rafforza anche le tutele, con il riconoscimento del tempo di vestizione come orario di lavoro, più permessi per visite specialistiche, nuovi strumenti per la conciliazione tra vita e lavoro, maggiori tutele per la genitorialità, per le vittime di violenza e molto altro.
👉 Leggi il comunicato completo sul nostro sito https://uiltucs.it/synlab-rinnovato-il-contratto-integrativo-2500-dipendenti-piu-salario-welfare-e-nuove-tutele/
👉 Condividi i punti chiave dell'accordo
💶 Uiltucs, insieme a Filcams e Fisascat, ha sottoscritto un'intesa che introduce importanti miglioramenti sul salario, con un Premio di risultato che crescerà fino a 1.500 euro e un incremento progressivo del valore dei buoni pasto.
🛡️ L'accordo rafforza anche le tutele, con il riconoscimento del tempo di vestizione come orario di lavoro, più permessi per visite specialistiche, nuovi strumenti per la conciliazione tra vita e lavoro, maggiori tutele per la genitorialità, per le vittime di violenza e molto altro.
👉 Leggi il comunicato completo sul nostro sito https://uiltucs.it/synlab-rinnovato-il-contratto-integrativo-2500-dipendenti-piu-salario-welfare-e-nuove-tutele/
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👮🏼♀️Al tavolo con Battistolli abbiamo ribadito come la condizione a seguito dei numerosi assalti ai portavalori non sia più sostenibile.
✍️Serve un intervento efficace e coordinato delle istituzioni, a partire dal tavolo ministeriale.
📄Leggi la nota
https://uiltucs.it/battistolli-assalto-ai-portavalori-rendere-operativo-il-tavolo-ministeriale/
✍️Serve un intervento efficace e coordinato delle istituzioni, a partire dal tavolo ministeriale.
📄Leggi la nota
https://uiltucs.it/battistolli-assalto-ai-portavalori-rendere-operativo-il-tavolo-ministeriale/
UILTuCS
Battistolli, assalto ai portavalori: rendere operativo il tavolo ministeriale
Si è svolto in plenaria l’incontro nazionale tra le organizzazioni sindacali nazionali e la direzione del Gruppo Battistolli, alla presenza del direttore Risorse di Gruppo e del Responsabile Risk Management, convocato a seguito delle numerose criticità segnalate…
✍️C'è l'intesa con Pellegrini sul dispositivo di sicurezza “persona a terra”.
❤️L'accordo prevede che la tecnologia rimanga un presidio per la salute e la sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori.
👀Leggi i punti principali
https://uiltucs.it/pellegrini-ce-laccordo-sul-dispositivo-di-sicurezza-persona-a-terra/
❤️L'accordo prevede che la tecnologia rimanga un presidio per la salute e la sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori.
👀Leggi i punti principali
https://uiltucs.it/pellegrini-ce-laccordo-sul-dispositivo-di-sicurezza-persona-a-terra/
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Pellegrini, c’è l’accordo sul dispositivo di sicurezza “persona a terra”
Il 15 luglio 2026, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno firmato con la società Pellegrini S.p.A. l’accordo relativo all’introduzione del dispositivo di sicurezza “persona a terra” (Safe Alert System Prowatch SAS Device), destinato alle lavoratrici…
🗓Fissato il prossimo confronto con Unicoop Etruria.
🗣Intanto contatta la sede territoriale Uiltucs più vicina a te per avere supporto sindacale
https://uiltucs.it/unicoop-etruria-incontro-in-calendario/
🗣Intanto contatta la sede territoriale Uiltucs più vicina a te per avere supporto sindacale
https://uiltucs.it/unicoop-etruria-incontro-in-calendario/
UILTuCS
Unicoop Etruria, incontro in calendario
L’incontro con Unicoop Etruria è fissato il 14 settembre 2026 alle ore 14:30 in videoconferenza.
📌In calendario il prossimo appuntamento con MediaWorld.
👥Sarà un incontro in plenaria per discutere dell'andamento aziendale. Stay tuned!
https://uiltucs.it/mediaworld-incontro-in-plenaria/
👥Sarà un incontro in plenaria per discutere dell'andamento aziendale. Stay tuned!
https://uiltucs.it/mediaworld-incontro-in-plenaria/
UILTuCS
MediaWorld, incontro in plenaria
L’incontro in plenaria con MediaWorld è fissato il 30 luglio 2026 alle ore 15:10 con un collegamento da remoto.
🗣 Gruppo Artsana: prosegue il confronto sul piano industriale 2030, sulla trasformazione della rete vendita e sulle prospettive occupazionali.
🔵Chiediamo trasparenza, confronto preventivo, formazione e tutele per accompagnare i processi di innovazione e riorganizzazione.
👉 Leggi il resoconto completo sul nostro sito
https://uiltucs.it/artsana-piano-industriale-2030-prospettive-e-tutele-per-loccupazione/
🔵Chiediamo trasparenza, confronto preventivo, formazione e tutele per accompagnare i processi di innovazione e riorganizzazione.
👉 Leggi il resoconto completo sul nostro sito
https://uiltucs.it/artsana-piano-industriale-2030-prospettive-e-tutele-per-loccupazione/
UILTuCS
Artsana: piano industriale 2030, prospettive e tutele per l’occupazione
Si è svolto il 17 luglio scorso l’incontro tra il Gruppo Artsana e le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, unitamente alle strutture territoriali e alle Rsa. L’incontro, richiesto dalle Organizzazioni Sindacali, ha avuto l’obiettivo…
✍️ L'incontro con Ales ha messo al centro della discussione dei temi molto importanti: premio di risultato, lavoro straordinario, continuità occupazionale.
📄Qui puoi leggere com'è andata
https://uiltucs.it/ales-i-temi-dellultimo-incontro-con-la-societa/
📄Qui puoi leggere com'è andata
https://uiltucs.it/ales-i-temi-dellultimo-incontro-con-la-societa/
UILTuCS
Ales, i temi dell’ultimo incontro con la società
Il 9 luglio scorso, a seguito della richiesta unitaria inoltrata dalle segreterie nazionali, alla presenza di una numerosa delegazione sindacale, si è svolto l’incontro con Ales S.p.A., a cui hanno preso parte il Presidente e Amministratore delegato Fabio…
👜 #Prada, il punto sull'andamento del Gruppo e sul comparto Retail Italia.
📈 Nel corso dell'informativa nazionale l'azienda ha illustrato i risultati economici, le prospettive per il 2026 e l'evoluzione del business, confermando un quadro complessivamente positivo nonostante un contesto internazionale ancora complesso.
🤝 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno ribadito l'importanza di proseguire il confronto sul piano occupazionale, sull'organizzazione del lavoro e sulle prospettive del Retail Italia, valorizzando il ruolo della contrattazione
.👉 Leggi il comunicato completo sul sito
https://uiltucs.it/prada-crescita-del-gruppo-e-attenzione-al-retail-il-punto/
📈 Nel corso dell'informativa nazionale l'azienda ha illustrato i risultati economici, le prospettive per il 2026 e l'evoluzione del business, confermando un quadro complessivamente positivo nonostante un contesto internazionale ancora complesso.
🤝 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno ribadito l'importanza di proseguire il confronto sul piano occupazionale, sull'organizzazione del lavoro e sulle prospettive del Retail Italia, valorizzando il ruolo della contrattazione
.👉 Leggi il comunicato completo sul sito
https://uiltucs.it/prada-crescita-del-gruppo-e-attenzione-al-retail-il-punto/
UILTuCS
Prada, crescita del Gruppo e attenzione al Retail: il punto
Si è svolto il 7 luglio il previsto incontro di informativa nazionale tra Prada Spa e le Organizzazioni sindacali, dedicato all’analisi dell’andamento del Gruppo, dei risultati economici del 2025, delle prospettive per il 2026 e della situazione occupazionale…
🤝 Cooperative sociali, avviato il confronto per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale.
📄 Uiltucs, con Filcams, Fisascat e Fp Uil Cgil e Cisl hanno aperto il negoziato con le associazioni datoriali, avviando il percorso per il rinnovo del Contratto che interessa migliaia di lavoratrici e lavoratori del settore.
💬 Al centro della piattaforma sindacale il rafforzamento del potere d'acquisto, la valorizzazione delle professionalità, maggiori tutele, salute e sicurezza, formazione e migliori condizioni di conciliazione tra vita e lavoro.
https://uiltucs.it/ccnl-cooperative-sociali-iniziato-il-confronto-per-il-rinnovo/
📄 Uiltucs, con Filcams, Fisascat e Fp Uil Cgil e Cisl hanno aperto il negoziato con le associazioni datoriali, avviando il percorso per il rinnovo del Contratto che interessa migliaia di lavoratrici e lavoratori del settore.
💬 Al centro della piattaforma sindacale il rafforzamento del potere d'acquisto, la valorizzazione delle professionalità, maggiori tutele, salute e sicurezza, formazione e migliori condizioni di conciliazione tra vita e lavoro.
https://uiltucs.it/ccnl-cooperative-sociali-iniziato-il-confronto-per-il-rinnovo/
UILTuCS
Ccnl Cooperative sociali, iniziato il confronto per il rinnovo
Il 21 luglio 2026 al Palazzo della Cooperazione, a Roma, è iniziato il confronto per il rinnovo del Ccnl Cooperative Sociali tra le Centrali Cooperative e i sindacati Uiltucs, Filcams, Fisascat, Fp Uil, Cisl e Cgil. Le organizzazioni sindacali hanno illustrato…
💼 #Adecco, siglata l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale.
💶 La #Uiltucs, insieme a Filcams e Fisascat, ha sottoscritto un'intesa che interessa circa 3.300 lavoratrici e lavoratori. Tra le principali novità l'aumento progressivo dei buoni pasto fino a 8 euro, il rafforzamento del sistema premiante e delle relazioni sindacali con una maggiore partecipazione sul piano territoriale, nuove misure di welfare e maggiori tutele per la genitorialità, i caregiver e la conciliazione tra vita e lavoro.
Ecco i dettagli
https://uiltucs.it/adecco-siglato-lintegrativo-per-3300-dipendenti/
💶 La #Uiltucs, insieme a Filcams e Fisascat, ha sottoscritto un'intesa che interessa circa 3.300 lavoratrici e lavoratori. Tra le principali novità l'aumento progressivo dei buoni pasto fino a 8 euro, il rafforzamento del sistema premiante e delle relazioni sindacali con una maggiore partecipazione sul piano territoriale, nuove misure di welfare e maggiori tutele per la genitorialità, i caregiver e la conciliazione tra vita e lavoro.
Ecco i dettagli
https://uiltucs.it/adecco-siglato-lintegrativo-per-3300-dipendenti/
🛏️ #Bassetti, confronto con la Uiltucs e le altre sigle per fare il punto sulla situazione economica, finanziaria e occupazionale dell'azienda.
🔹Nel corso dell'incontro abbiamo chiesto un quadro più completo sul piano industriale, sulle chiusure dei punti vendita, sugli ammortizzatori sociali, sulle prospettive occupazionali e sulle misure adottate per garantire la continuità.
L'azienda si è impegnata a proseguire il confronto a settembre.
📌Leggi il resoconto completo qui!
https://uiltucs.it/bassetti-focus-su-continuita-aziendale-rete-vendita-e-occupazione/
🔹Nel corso dell'incontro abbiamo chiesto un quadro più completo sul piano industriale, sulle chiusure dei punti vendita, sugli ammortizzatori sociali, sulle prospettive occupazionali e sulle misure adottate per garantire la continuità.
L'azienda si è impegnata a proseguire il confronto a settembre.
📌Leggi il resoconto completo qui!
https://uiltucs.it/bassetti-focus-su-continuita-aziendale-rete-vendita-e-occupazione/
UILTuCS
Bassetti, focus su continuità aziendale, rete vendita e occupazione
Si è svolto il 22 luglio 2026 l’incontro nazionale con Bassetti Italia Srl, convocato con le Organizzazioni sindacali nazionali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs per acquisire un quadro complessivo della situazione aziendale e delle prospettive industriali…