💊 Ccnl #Farmacie speciali #Assofarm, il confronto sul rinnovo torna in plenaria.
🤝 L’appuntamento è fissato per il 15 settembre, dalle 11, a Roma, per proseguire la trattativa sull’ipotesi di accordo.
🔗 https://uiltucs.it/ccnl-farmacie-speciali-assofarm-incontro-in-plenaria
🤝 L’appuntamento è fissato per il 15 settembre, dalle 11, a Roma, per proseguire la trattativa sull’ipotesi di accordo.
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Ccnl Farmacie speciali Assofarm: incontro in plenaria
Il 15 settembre 2026 dalle ore 11 si terrà l’incontro in presenza in plenaria con Assofarm a Roma al Centro Congressi Cavour per proseguire il confronto per l’ipotesi di accordo di rinnovo del Ccnl.
🏬 #Esselunga, nuovi appuntamenti per il rinnovo del contratto integrativo aziendale.
📌 Il confronto con la direzione proseguirà a Milano il 15 settembre e il 1° ottobre.
🔗 https://uiltucs.it/esselunga-rinnovo-cia-i-prossimi-incontri-in-calendario
📌 Il confronto con la direzione proseguirà a Milano il 15 settembre e il 1° ottobre.
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Esselunga, rinnovo Cia: i prossimi incontri in calendario
I prossimi incontri con la direzione di Esselunga, nell’ambito della trattativa per il rinnovo del contratto integrativo aziendale, si terranno a Milano i giorni 15/09/2026 e 1/10/2026, a partire dalle ore 10:30, nelle seguenti strutture: -15/9 al Doria Grand…
🇮🇹🇺🇸Salari, occupazione, videosorveglianza e piattaforma di rinnovo del Ccnl.
🗣Questi e altri temi al centro dell'ultimo confronto con la commissione Jcpc per i dipendenti civili non statunitensi in Italia.
📄Leggi com'è andata
https://uiltucs.it/basi-usa-confronto-proficuo-i-temi-trattati/
🗣Questi e altri temi al centro dell'ultimo confronto con la commissione Jcpc per i dipendenti civili non statunitensi in Italia.
📄Leggi com'è andata
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Basi Usa, confronto proficuo: i temi trattati
Nei giorni 2 e 3 settembre scorsi si è svolto a Roma l’incontro annuale tra la Jcpc e le scriventi organizzazioni sindacali. L’appuntamento, con il nuovo Presidente Andrew Jenson, ha rappresentato un momento di confronto significativo e articolato con le…
📢 La vertenza #Realco entra in una fase decisiva.
📌 Dopo l'asta che ha garantito continuità a parte della rete commerciale, resta aperta la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori ancora coinvolti dalla crisi.
🏬 Al tavolo regionale in Emilia-Romagna, le principali aziende della grande distribuzione hanno dato disponibilità a costruire un percorso condiviso per favorire il ricollocamento delle professionalità provenienti da Realco e Flexilog. Una proposta innovativa sostenuta da #Uiltucs, Filcams e Fisascat.
📌 Ora servono tempi certi e strumenti concreti: dalla ricollocazione alla formazione, fino alla tutela dei crediti maturati. La solidarietà tra imprese può diventare una risposta concreta, ma deve tradursi rapidamente in fatti.
📌 Dopo l'asta che ha garantito continuità a parte della rete commerciale, resta aperta la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori ancora coinvolti dalla crisi.
🏬 Al tavolo regionale in Emilia-Romagna, le principali aziende della grande distribuzione hanno dato disponibilità a costruire un percorso condiviso per favorire il ricollocamento delle professionalità provenienti da Realco e Flexilog. Una proposta innovativa sostenuta da #Uiltucs, Filcams e Fisascat.
📌 Ora servono tempi certi e strumenti concreti: dalla ricollocazione alla formazione, fino alla tutela dei crediti maturati. La solidarietà tra imprese può diventare una risposta concreta, ma deve tradursi rapidamente in fatti.
🏬 Passi avanti nella trattativa per il rinnovo del Cia €Esselunga, ma restano ancora distanze da colmare.
📄 Nel confronto dell’8 settembre sono emerse aperture su welfare, genitorialità, caregiver e part time. Restano invece nodi importanti su domeniche, organizzazione del lavoro, salute e sicurezza e parte economica.
🧭 Per la €Uiltucs l’obiettivo resta costruire un accordo che dia risposte concrete alle lavoratrici e ai lavoratori. Il confronto proseguirà il 15 settembre a Milano.
Approfondisci qui:
https://uiltucs.it/esselunga-passi-avanti-sul-cia-ma-restano-distanze-da-colmare/
📄 Nel confronto dell’8 settembre sono emerse aperture su welfare, genitorialità, caregiver e part time. Restano invece nodi importanti su domeniche, organizzazione del lavoro, salute e sicurezza e parte economica.
🧭 Per la €Uiltucs l’obiettivo resta costruire un accordo che dia risposte concrete alle lavoratrici e ai lavoratori. Il confronto proseguirà il 15 settembre a Milano.
Approfondisci qui:
https://uiltucs.it/esselunga-passi-avanti-sul-cia-ma-restano-distanze-da-colmare/
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Esselunga, passi avanti sul Cia. Ma restano distanze da colmare
Si è svolto l’8 settembre, a Milano, un nuovo incontro con Esselunga per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale. In apertura è stato ripreso il confronto sui sistemi di controllo delle casse self checkout. Tra le ipotesi illustrate dall’azienda…
📌 Doppio appuntamento per Lottomatica: il 15 settembre con il Coordinamento unitario e il 7 ottobre alle ore 15, a Roma, con l'azienda con possibilità di partecipazione anche da remoto.
https://uiltucs.it/lottomatica-coordinamento-e-incontro-con-lazienda/
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Lottomatica, coordinamento e incontro con l’azienda
Il prossimo 15 settembre, alle ore 9, è convocato il Coordinamento Unitario Lottomatica, che si terrà a Roma. Il Coordinamento sarà preparatorio al prossimo incontro con l’azienda, già fissato per il 7 ottobre, alle ore 15, sempre a Roma, in modalità mista…
🔵 🟢🔴 Sciopero nazionale il 18 settembre per le lavoratrici e i lavoratori di #Apple Retail Italia, per l’intero turno di lavoro, con presidi.
📱 La #Uiltucs, con Filcams Cgil e Fisascat Cisl e insieme alle Rsu/Rsa, conferma lo stato di agitazione dopo le assemblee del 7 settembre negli store italiani: organici insufficienti, carichi di lavoro crescenti e un’organizzazione che continua a spingere sulla produttività.
📌 Servono risposte concrete: un piano condiviso di assunzioni, stabilizzazioni dei tempi determinati e incremento volontario degli orari dei part-time. Il ricorso ai contratti a termine copre ormai quasi sette mesi: non siamo più di fronte a picchi di attività, ma a carenze strutturali.
💬Il 18 settembre si sciopera per chiedere ad Apple di ascoltare le proprie lavoratrici e i propri lavoratori.
https://uiltucs.it/apple-retail-italia-sciopero-nazionale-il-18-settembre/
📱 La #Uiltucs, con Filcams Cgil e Fisascat Cisl e insieme alle Rsu/Rsa, conferma lo stato di agitazione dopo le assemblee del 7 settembre negli store italiani: organici insufficienti, carichi di lavoro crescenti e un’organizzazione che continua a spingere sulla produttività.
📌 Servono risposte concrete: un piano condiviso di assunzioni, stabilizzazioni dei tempi determinati e incremento volontario degli orari dei part-time. Il ricorso ai contratti a termine copre ormai quasi sette mesi: non siamo più di fronte a picchi di attività, ma a carenze strutturali.
💬Il 18 settembre si sciopera per chiedere ad Apple di ascoltare le proprie lavoratrici e i propri lavoratori.
https://uiltucs.it/apple-retail-italia-sciopero-nazionale-il-18-settembre/
🏬 Il 16 settembre nuovo confronto su Coin. È in programma alle ore 17, in modalità da remoto, la plenaria con l’azienda.
📌 Al centro dell’incontro lo stato di avanzamento della procedura di licenziamento collettivo avviata il 7 agosto 2026.
La Uiltucs continuerà a seguire con la massima attenzione il percorso e le sue ricadute sulle lavoratrici e sui lavoratori.
https://uiltucs.it/coin-plenaria-sui-licenziamenti/
📌 Al centro dell’incontro lo stato di avanzamento della procedura di licenziamento collettivo avviata il 7 agosto 2026.
La Uiltucs continuerà a seguire con la massima attenzione il percorso e le sue ricadute sulle lavoratrici e sui lavoratori.
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Coin, plenaria sui licenziamenti
È in programma per mercoledì 16 settembre 2026, alle ore 17, in modalità da remoto, l’incontro in plenaria con Coin Spa L’appuntamento è finalizzato a fare il punto sullo stato di avanzamento della procedura di licenziamento collettivo avviata il 7 agosto…
#DalTuoTerritorio
👗A Valdengo, nel Biellese, davanti ai cancelli di #Bonprix #Hermes, lavoratrici e lavoratori hanno fatto sentire la propria voce contro il rischio occupazionale legato alla crisi di Hermes Fulfilment.
📌 La mobilitazione riguarda 137 posti di lavoro e un intero territorio, con la partecipazione di rappresentanti delle istituzioni locali e regionali e delle forze politiche. Di fronte alla difesa dell’occupazione non possono esserci divisioni.
La Uiltucs continuerà a chiedere che Hermes Fulfilment si assuma le proprie responsabilità e apra un confronto serio per salvaguardare tutti i posti di lavoro.
👉 Leggi il post
https://www.facebook.com/share/19PcpTpjdF/
👗A Valdengo, nel Biellese, davanti ai cancelli di #Bonprix #Hermes, lavoratrici e lavoratori hanno fatto sentire la propria voce contro il rischio occupazionale legato alla crisi di Hermes Fulfilment.
📌 La mobilitazione riguarda 137 posti di lavoro e un intero territorio, con la partecipazione di rappresentanti delle istituzioni locali e regionali e delle forze politiche. Di fronte alla difesa dell’occupazione non possono esserci divisioni.
La Uiltucs continuerà a chiedere che Hermes Fulfilment si assuma le proprie responsabilità e apra un confronto serio per salvaguardare tutti i posti di lavoro.
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📌 Diritti di informazione e contrattazione integrativa al centro del prossimo confronto con #Sirio spa.
Venerdì 18 settembre la riunione in plenaria con le strutture regionali e territoriali.
https://uiltucs.it/sirio-incontro-sui-diritti-di-informazione/
Venerdì 18 settembre la riunione in plenaria con le strutture regionali e territoriali.
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Sirio, incontro sui diritti di informazione
È convocata per venerdì 18 settembre alle ore 11, in modalità remoto, la riunione plenaria con Sirio Spa sui diritti di informazione previsti dal ccnl. Al centro dell’incontro anche il punto sulla contrattazione integrativa. La riunione coinvolgerà le strutture…
🩺 Certificato di malattia, cambiano le regole sulla decorrenza. L’Inps chiarisce quando il medico può indicare l’inizio della malattia dal giorno precedente alla visita.
📄 La retrodatazione è possibile per un solo giorno. Attenzione però alle eccezioni...
Vuoi saperne di più e come funziona? Contatta la sede #Uiltucs più vicino a te! Condividi questa novità
#Vitechecontano
📄 La retrodatazione è possibile per un solo giorno. Attenzione però alle eccezioni...
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#Vitechecontano
🖇#IrisMobili, l'andamento dell'azienda e l'occupazione, le sedi e le prospettive saranno illustrate nell'incontro del 20 ottobre.
📌Seguici per non perdere gli aggiornamenti!
https://uiltucs.it/iris-mobili-diritti-di-informazione-lincontro/
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Iris Mobili, diritti di informazione: l’incontro
Il 20 ottobre 2026 alle ore 14:30 si terrà l’incontro diritti di informazione con l’azienda Iris Mobili alla sede di Confcommercio Roma.
📌#Conforama, si parlerà di sicurezza sul lavoro e della situazione di #Emmezeta moda al prossimo incontro in calendario.
💬Di cosa discuteremo? Puoi saperlo seguendo la nostra pagina social!
https://uiltucs.it/conforama-italia-i-temi-del-prossimo-confronto/
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Conforama Italia, i temi del prossimo confronto
È stato fissato per il 21 ottobre 2026 alle ore 12 l’incontro con Conforama Italia Spa, in modalità telematica, per proseguire il confronto sui seguenti temi: • sicurezza sul lavoro; • strategie commerciali e analisi dei modelli organizzativi; • situazione…
🗓 Manca poco per il prossimo coordinamento unitario Cerved.
🗣 Sarà un'occasione utile per fare il punto sullo stato della vertenza con l'azienda
https://uiltucs.it/cerved-coordinamento-unitario-in-programma/
🗣 Sarà un'occasione utile per fare il punto sullo stato della vertenza con l'azienda
https://uiltucs.it/cerved-coordinamento-unitario-in-programma/
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Cerved, coordinamento unitario in programma
Il coordinamento unitario Cerved con le delegate, i delegati e le strutture territoriali per fare il punto sullo stato della vertenza con l’azienda si terrà mercoledì 16 settembre 2026 alle ore 16:30 in videoconferenza.
🛒 Cessioni dei punti vendita, riorganizzazione delle sedi e salario variabile: prosegue il confronto con #Unicoop #Etruria.
📌 Nell’incontro di oggi sono stati affrontati anche i dati economici a consuntivo 2025 e a montante 2026.
Per la #Uiltucs presente al tavolo la segretaria nazionale Marianna Flauto.
🔎 A breve è attesa la procedura per la cessione di tre punti vendita tra Marche e Abruzzo. A ottobre sono previsti nuovi incontri e ulteriori aggiornamenti sulle cessioni.
📲 Per sapere tutte le novità, segui i nostri canali social.
📌 Nell’incontro di oggi sono stati affrontati anche i dati economici a consuntivo 2025 e a montante 2026.
Per la #Uiltucs presente al tavolo la segretaria nazionale Marianna Flauto.
🔎 A breve è attesa la procedura per la cessione di tre punti vendita tra Marche e Abruzzo. A ottobre sono previsti nuovi incontri e ulteriori aggiornamenti sulle cessioni.
📲 Per sapere tutte le novità, segui i nostri canali social.
⌛️ Prosegue il confronto per il rinnovo del Ccnl #CooperativeSociali. Nell’ultima plenaria si è entrati nel merito dei principali temi economici e normativi della piattaforma.
🔹Al centro del negoziato: salario e valorizzazione professionale, organizzazione e tempi di lavoro, conciliazione vita-lavoro, formazione, welfare, relazioni sindacali e contrattazione di secondo livello.
https://uiltucs.it/ccnl-coop-sociali-prosegue-il-confronto-presentati-contenuti-e-obiettivi/
🔹Al centro del negoziato: salario e valorizzazione professionale, organizzazione e tempi di lavoro, conciliazione vita-lavoro, formazione, welfare, relazioni sindacali e contrattazione di secondo livello.
https://uiltucs.it/ccnl-coop-sociali-prosegue-il-confronto-presentati-contenuti-e-obiettivi/
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Ccnl Coop sociali, prosegue il confronto: presentati contenuti e obiettivi
Si è svolto in data 8 settembre 2026 l’incontro in plenaria per il rinnovo del Ccnl delle Cooperative sociali, nel corso del quale le organizzazioni sindacali Fp Cgil, Cisl Fp, Fisascat Cisl, Uil Fp e Uiltucs hanno illustrato alle Centrali cooperative i contenuti…
🛒 EcorNaturaSì, prosegue il confronto per il rinnovo del Cia. Al centro del tavolo, il premio per il 2026 e la costruzione del premio di risultato per il futuro.
💶 Per il 2026, Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno chiesto che venga riconosciuto il valore massimo previsto, senza differenze tra personale full time e part time e con la possibilità di convertirlo attraverso la piattaforma welfare.
📄 Sul premio di risultato Approfondisci qui:
https://uiltucs.it/gruppo-ecornaturasi-cia-prosegue-il-confronto/
💶 Per il 2026, Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno chiesto che venga riconosciuto il valore massimo previsto, senza differenze tra personale full time e part time e con la possibilità di convertirlo attraverso la piattaforma welfare.
📄 Sul premio di risultato Approfondisci qui:
https://uiltucs.it/gruppo-ecornaturasi-cia-prosegue-il-confronto/
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Gruppo EcorNaturaSì, Cia: prosegue il confronto
Si è svolto il 14 settembre l’incontro tra Filcams, Fisascat e Uiltucs, le strutture territoriali, le Rsa e il Gruppo EcorNaturaSì, nell’ambito del confronto per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale. La discussione si è concentrata sulle bozze aziendali…
🔴🟢🔵 #FarmacieSpeciali, rinnovato il #Contratto nazionale per le lavoratrici e lavoratori!
🖊️Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno stipulato l'Ipotesi di rinnovo del Ccnl con #Assofarm: un'intesa che recupera potere d’acquisto, riconosce le professionalità e rafforza diritti e tutele.
💶 L'accordo, raggiunto dopo la mobilitazione dello scorso giugno, prevede aumenti di 220 euro mensili a regime al 1° livello, oltre a 30 euro di indennità professionale per tutti i farmacisti iscritti all’ordine, 500 euro di una tantum e nuove indennità per i vaccinatori.
📌 Tra le novità, maggiorazioni più alte per domeniche e festivi, 32 ore annue aggiuntive di riduzione dell’orario, nuove tutele sul part-time e integrazione al 100% della retribuzione in maternità, a sostegno della genitorialità.
Presto i dettagli!
🖊️Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno stipulato l'Ipotesi di rinnovo del Ccnl con #Assofarm: un'intesa che recupera potere d’acquisto, riconosce le professionalità e rafforza diritti e tutele.
💶 L'accordo, raggiunto dopo la mobilitazione dello scorso giugno, prevede aumenti di 220 euro mensili a regime al 1° livello, oltre a 30 euro di indennità professionale per tutti i farmacisti iscritti all’ordine, 500 euro di una tantum e nuove indennità per i vaccinatori.
📌 Tra le novità, maggiorazioni più alte per domeniche e festivi, 32 ore annue aggiuntive di riduzione dell’orario, nuove tutele sul part-time e integrazione al 100% della retribuzione in maternità, a sostegno della genitorialità.
Presto i dettagli!