🔵 🟢🔴 Sciopero nazionale il 18 settembre per le lavoratrici e i lavoratori di #Apple Retail Italia, per l’intero turno di lavoro, con presidi.
📱 La #Uiltucs, con Filcams Cgil e Fisascat Cisl e insieme alle Rsu/Rsa, conferma lo stato di agitazione dopo le assemblee del 7 settembre negli store italiani: organici insufficienti, carichi di lavoro crescenti e un’organizzazione che continua a spingere sulla produttività.
📌 Servono risposte concrete: un piano condiviso di assunzioni, stabilizzazioni dei tempi determinati e incremento volontario degli orari dei part-time. Il ricorso ai contratti a termine copre ormai quasi sette mesi: non siamo più di fronte a picchi di attività, ma a carenze strutturali.
💬Il 18 settembre si sciopera per chiedere ad Apple di ascoltare le proprie lavoratrici e i propri lavoratori.
https://uiltucs.it/apple-retail-italia-sciopero-nazionale-il-18-settembre/

🏬 Il 16 settembre nuovo confronto su Coin. È in programma alle ore 17, in modalità da remoto, la plenaria con l’azienda.
📌 Al centro dell’incontro lo stato di avanzamento della procedura di licenziamento collettivo avviata il 7 agosto 2026.
La Uiltucs continuerà a seguire con la massima attenzione il percorso e le sue ricadute sulle lavoratrici e sui lavoratori.
https://uiltucs.it/coin-plenaria-sui-licenziamenti/

#DalTuoTerritorio
👗A Valdengo, nel Biellese, davanti ai cancelli di #Bonprix #Hermes, lavoratrici e lavoratori hanno fatto sentire la propria voce contro il rischio occupazionale legato alla crisi di Hermes Fulfilment.
📌 La mobilitazione riguarda 137 posti di lavoro e un intero territorio, con la partecipazione di rappresentanti delle istituzioni locali e regionali e delle forze politiche. Di fronte alla difesa dell’occupazione non possono esserci divisioni.
La Uiltucs continuerà a chiedere che Hermes Fulfilment si assuma le proprie responsabilità e apra un confronto serio per salvaguardare tutti i posti di lavoro.
👉 Leggi il post
https://www.facebook.com/share/19PcpTpjdF/

📌 Diritti di informazione e contrattazione integrativa al centro del prossimo confronto con #Sirio spa.
Venerdì 18 settembre la riunione in plenaria con le strutture regionali e territoriali.

https://uiltucs.it/sirio-incontro-sui-diritti-di-informazione/

🩺 Certificato di malattia, cambiano le regole sulla decorrenza. L’Inps chiarisce quando il medico può indicare l’inizio della malattia dal giorno precedente alla visita.
📄 La retrodatazione è possibile per un solo giorno. Attenzione però alle eccezioni...
Vuoi saperne di più e come funziona? Contatta la sede #Uiltucs più vicino a te! Condividi questa novità

#Vitechecontano

🖇#IrisMobili, l'andamento dell'azienda e l'occupazione, le sedi e le prospettive saranno illustrate nell'incontro del 20 ottobre.
📌Seguici per non perdere gli aggiornamenti!
https://uiltucs.it/iris-mobili-diritti-di-informazione-lincontro/

📌#Conforama, si parlerà di sicurezza sul lavoro e della situazione di #Emmezeta moda al prossimo incontro in calendario.
💬Di cosa discuteremo? Puoi saperlo seguendo la nostra pagina social!
https://uiltucs.it/conforama-italia-i-temi-del-prossimo-confronto/

🗓 Manca poco per il prossimo coordinamento unitario Cerved.
🗣 Sarà un'occasione utile per fare il punto sullo stato della vertenza con l'azienda
https://uiltucs.it/cerved-coordinamento-unitario-in-programma/

🛒 Cessioni dei punti vendita, riorganizzazione delle sedi e salario variabile: prosegue il confronto con #Unicoop #Etruria.
📌 Nell’incontro di oggi sono stati affrontati anche i dati economici a consuntivo 2025 e a montante 2026.
Per la #Uiltucs presente al tavolo la segretaria nazionale Marianna Flauto.
🔎 A breve è attesa la procedura per la cessione di tre punti vendita tra Marche e Abruzzo. A ottobre sono previsti nuovi incontri e ulteriori aggiornamenti sulle cessioni.
📲 Per sapere tutte le novità, segui i nostri canali social.

⌛️ Prosegue il confronto per il rinnovo del Ccnl #CooperativeSociali. Nell’ultima plenaria si è entrati nel merito dei principali temi economici e normativi della piattaforma.
🔹Al centro del negoziato: salario e valorizzazione professionale, organizzazione e tempi di lavoro, conciliazione vita-lavoro, formazione, welfare, relazioni sindacali e contrattazione di secondo livello.

https://uiltucs.it/ccnl-coop-sociali-prosegue-il-confronto-presentati-contenuti-e-obiettivi/

🛒 EcorNaturaSì, prosegue il confronto per il rinnovo del Cia. Al centro del tavolo, il premio per il 2026 e la costruzione del premio di risultato per il futuro.
💶 Per il 2026, Filcams, Fisascat e Uiltucs hanno chiesto che venga riconosciuto il valore massimo previsto, senza differenze tra personale full time e part time e con la possibilità di convertirlo attraverso la piattaforma welfare.
📄 Sul premio di risultato Approfondisci qui:
https://uiltucs.it/gruppo-ecornaturasi-cia-prosegue-il-confronto/

📌 Tre appuntamenti in agenda per la #Uiltucs tra settembre e ottobre.
🔹 #Synlab: giovedì 17 settembre incontro per l’accordo sul premio di risultato. Info:
https://uiltucs.it/synlab-premio-di-risultato-2026-incontro-in-agenda
🔹 #Esselunga: il 23 settembre si riunisce il coordinamento Uiltucs per fare il punto sulla trattativa per il rinnovo dell'integrativo. Info: https://uiltucs.it/esselunga-coordinamento-uiltucs-il-punto-sulla-trattativa-per-il-cia/
🔹 #LaPiadineria: il 6 ottobre riunione in plenaria con Gruppo Negozi. Al centro i diritti di informazione previsti dal ccnl Fipe. Info: https://uiltucs.it/gruppo-negozi-la-piadineria-riunione-in-plenaria/

👉 Tutti gli aggiornamenti su uiltucs.it

🔵 Scopri i principali dettagli del nuovo #Contratto nazionale delle #FarmacieSpeciali
💶 Aumenti salariali, indennità professionale, una tantum e nuove indennità. Ma anche maggiorazioni più alte, più tutele sul part-time, permessi e misure a sostegno della genitorialità.
📌 Un rinnovo che riguarda le lavoratrici e i lavoratori delle farmacie speciali e valorizza salario, professionalità, diritti e tutele.

📌 Ecco alcune dei nuovi appuntamenti in agenda per Uiltucs tra settembre e ottobre.

🛣 #Autogrill #NuovaSidap: il 22 settembre alle 15 Coordinamento nazionale Uiltucs da remoto, in vista del coordinamento unitario del 1° ottobre.

https://uiltucs.it/autogrill-nuova-sidap-coordinamento-nazionale-uiltucs/

📚 #Mondadori Retail: il 9 ottobre alle 9:30 prosegue il confronto per il rinnovo del contratto integrativo.

https://uiltucs.it/mondadori-retail-cia-prossimo-incontro/

✈️ #Lagardère Travel Retail Italia: il 28 ottobre alle 11:30 incontro in plenaria a Mestre sui diritti di informazione previsti dal ccnl Fipe.

https://uiltucs.it/lagardere-travel-retail-diritti-di-informazione-riunione-in-plenaria/

📲 Segui i nostri canali social per tutti gli aggiornamenti.

🏬 Prosegue il confronto sulla riorganizzazione di #Coin.
Al centro della verifica: uscite volontarie, continuità occupazionale a Roma, distacchi con Rebel e nuove partnership.
Sui distacchi è stato ribadito il carattere volontario, senza modifiche imposte alle condizioni di lavoro.
Per la #Uiltucs restano centrali occupazione, trasparenza e confronto sindacale
🔗 https://uiltucs.it/coin-riorganizzazione-lesito-della-prima-verifica/

🍏🌀 Tante lavoratrici e lavoratori #Apple oggi in piazza per chiedere più stabilità, organici adeguati e migliori condizioni di lavoro.

A Roma, uno dei presidi più partecipati della mobilitazione nazionale ha raggiunto lo store di via del Corso. Nel Lazio sono circa 400 i dipendenti Apple, su 1.600 in Italia.

📱 A fronte di risultati economici in forte crescita, diminuiscono gli organici e aumentano i contratti a termine, con carichi di lavoro sempre più pesanti.

«Servono stabilizzazioni, organici adeguati e condizioni di lavoro sostenibili», sottolinea il segretario nazionale Uiltucs Gabriele Fiorino.

Al presidio anche Priscilla Binda della Uiltucs Roma e Lazio.

💊 Stesso settore, stessi diritti. Ma il blister di #Federfarma continua a essere vuoto!
Da una parte il contratto delle Farmacie speciali è stato rinnovato: aumenti salariali, valorizzazione professionale, più diritti e tutele, conciliazione vita-lavoro.
Dall’altra, nelle Farmacie private, il contratto è ancora scaduto. E la ricetta è sempre la stessa: aumenti assenti, professionalità rimandata, diritti in attesa. Intanto si rinviano anche le vite di chi lavora.
📌 Il contratto, però, non è un farmaco da assumere “al bisogno”.
🔵Federfarma deve rinnovare il ccnl e dare risposte concrete alle lavoratrici e ai lavoratori.
Basta attese. Questa è l’unica prescrizione che non può più essere rinviata.
#IlContrattoCiSpetta