🤖Intelligenza artificiale, sicurezza informatica e nuove tecnologie in azienda saranno gli argomenti del prossimo confronto con Retelit Digital Services.
Per saperne di più, continua a seguirci sui nostri canali social
https://uiltucs.it/retelit-incontro-su-ia-e-nuove-tecnologie-in-azienda/

📄Nuovo appuntamento con Microsoft per discutere di contrattazione integrativa aziendale.

🔗Stay tuned! https://uiltucs.it/microsoft-trattativa-cia-incontro-in-calendario/

🗣 Nuovo incontro con Esselunga per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale.

✍️ Abbiamo discusso sulla proposta di premio di risultato e sul part time.

🔵 Il confronto entra in una fase cruciale. Seguilo con noi!

🔗 https://uiltucs.it/esselunga-trattativa-cia-focus-su-premialita-e-part-time/

📣 Farmacie private #Federfarma, coordinamento nazionale #Uiltucs convocato d’urgenza.
💊 Alla luce dello stallo sul rinnovo del ccnl e delle interlocuzioni di questi giorni tra le organizzazioni sindacali, Uiltucs riunisce strutture, delegate e delegati del settore.
📌 L’appuntamento è per giovedì.
Seguici per sapere come andrà: #IlContrattoCiSpetta
https://uiltucs.it/ccnl-farmacie-private-federfarma-coordinamento-uiltucs/

🔴🟢🔵 #Cwt, Carlson Wagonlit Travel Italia avvia la procedura di licenziamento per 190 lavoratrici e lavoratori.
Al centro della vertenza il processo di digitalizzazione e automazione dell’azienda e il crescente ricorso all’intelligenza artificiale.
🤖 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs non sono contro l’innovazione. Ma i benefici non possono andare solo ad azionisti e investitori, scaricandone i costi su chi lavora.
💬 “La sfida non è fermare il cambiamento - spiegano i sindacati - ma governarlo con regole, responsabilità e partecipazione, affinché la transizione tecnologica non produca nuove disuguaglianze ma nuove opportunità di lavoro e di sviluppo”.
https://uiltucs.it/carlson-wagonlit-travel-italia-licenziamento-per-190-lavoratrici-e-lavoratori/

🛒 #Unicomm, appalti, salute e sicurezza al centro del confronto
🔎 Abbiamo chiesto maggiore trasparenza sulle attività esternalizzate e sui cambi d’appalto, sollevando anche il tema del ccnl applicato dalle società subentranti.
🤝 L’azienda ha dato disponibilità a proseguire il confronto, anche alla luce della prossima riorganizzazione delle responsabilità aziendali in materia di sicurezza, ambiente e terziarizzazione. Ecco i dettagli qui ⏬ https://uiltucs.it/unicomm-focus-su-sicurezza-appalti-e-organizzazione-del/

💻 #Lutech, nuovo incontro in programma il 22 ottobre.
Segui i nostri canali social per tutti gli aggiornamenti!
📌La #Uiltucs tutela e informa!
https://uiltucs.it/lutech-nuovo-confronto/

🎙️ È il segretario nazionale #Uiltucs Gabriele Fiorino a spiegare il percorso verso il rinnovo dei ccnl del Terziario, della Distribuzione moderna organizzata e della Distribuzione cooperativa.
🧾Una piattaforma presentata in anticipo sulla scadenza per evitare ritardi nel rinnovo, recuperare e aumentare il potere d’acquisto dei salari, intervenire su part-time, lavoro domenicale, festivo e notturno e governare l’impatto delle nuove tecnologie sull’organizzazione del lavoro.
🔦 Hai perso l’intervista? Leggila su Il Diario del Lavoro 👇

https://www.ildiariodellavoro.it/contratto-terziario-fiorino-uiltucs-una-piattaforma-in-anticipo-sulla-scadenza-per-evitare-ritardi-nel-rinnovo-e-gli-aumenti-dovranno-andare-oltre-linflazione/


#IlContrattoCiSpetta #DirittoAlLavoro

🛒 #UnesMaxi, risposte ancora insufficienti su organizzazione del lavoro, organici e sicurezza.
🤝 Chiediamo la piena applicazione dell'integrativo in tutti i punti vendita: turni, pause, programmazione degli orari, domeniche e fine settimana liberi devono essere gestiti con regole chiare e uniformi.
🦺 Restano aperti anche altri problemi.
Approfondisci qui:

https://uiltucs.it/unes-maxi-risposte-insufficienti-i-temi-affrontati/

🍽️ #Cigierre, prosegue il confronto sulla contrattazione integrativa.
🤝 È fissato un nuovo incontro in plenaria. Ecco quando:

https://uiltucs.it/cigierre-spa-cia-prosegue-il-confronto/

🛒 #MetroItalia, nuovo confronto con la direzione aziendale.
📌 L’appuntamento è lunedì 26 ottobre a Milano: alle 10:30 si riunirà la commissione trattante, mentre alle 14 è previsto l’incontro in plenaria.
Seguici, condividi la notizia sulla tua azienda!
https://uiltucs.it/metro-italia-prossimo-appuntamento/

🏠 #MaisonsDuMonde, nuovo incontro in plenaria.
📌 Il confronto è fissato per venerdì 30 ottobre alle 14 e si terrà in presenza e da remoto.
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https://uiltucs.it/maisons-du-monde-appuntamento-in-plenaria/

🛒 #Carrefour, nuovo confronto sulla situazione aziendale.
📌 Venerdì 16 ottobre è fissato l’incontro in plenaria con la direzione.
🤝 Al centro del confronto l’aggiornamento sulla situazione aziendale e le problematiche in essere.
Segui i nostri canali social per tutti gli aggiornamenti.
https://uiltucs.it/carrefour-gs-spa-il-punto-sulla-situazione-e-sui-problemi/

🔴🟢🔵 Dipendenti concessioni balneari ignorati: i "fantasmi delle spiagge" restano fuori dal bando tipo. Il testo prevede garanzie per i concessionari, ma nessuna tutela vincolante per chi lavora.
🌊Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs chiedono clausole per salvaguardare l’occupazione, applicazione dei contratti nazionali sottoscritti dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative e rispetto delle norme su lavoro, salute e sicurezza.
💬“Il Ministro Salvini convochi i sindacati prima che il testo diventi definitivo. Dopo sarà troppo tardi”.
www.uiltucs.it/concessioni-demaniali-balneari-tutelati-lavoratrici-e-lavoratori-restano-fuori-dal-bando-tipo

🏬 #Inditex, salute e sicurezza, occupazione e digitalizzazione al centro del Comitato aziendale europeo.
📱 Per l’Italia, attenzione alle prospettive delle diverse catene e all’impatto degli strumenti algoritmici sull’organizzazione del lavoro.
🦺 La #Uiltucs continuerà a monitorare le condizioni di lavoro e le trasformazioni in corso nel Gruppo.

https://uiltucs.it/gruppo-inditex-cae-la-sintesi-dei-temi-trattati/

🛒 #CoopAlleanza, lavoro agile: chiediamo di riprendere subito il confronto.
🤝 Dopo la sospensione dello sciopero del 5 ottobre, la cooperativa non ha ancora fissato una data per riaprire il negoziato.
📌 L’attuale proroga scade il 31 ottobre. Se il confronto dovesse slittare, sarà necessario prorogare ancora l’accordo vigente. In assenza di queste condizioni, riprenderanno le iniziative di mobilitazione.
🔎 Leggi l’approfondimento: https://uiltucs.it/lavoro-agile-coop-alleanza-deve-rimettersi-subito-al-tavolo-di-confronto/

🎰 #Novomatic, avviato il confronto sul rinnovo dell’accordo per lo smart working per l'azienda che conta circa 4200 dipendenti.
📌 L’azienda propone di ridurre le giornate mensili di lavoro agile da 9 a 6 e, per alcune aree, da 18 a 12. Per la Uiltucs è necessario evitare arretramenti che incidano sulla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.
🤝 Al centro dell’incontro anche occupazione, trasformazione digitale e prospettive del Gruppo. Chiediamo dati occupazionali più dettagliati e una contrattazione aziendale più organica.
📅 Il confronto proseguirà il 2 novembre.

🔎 Leggi l’approfondimento:
www.uiltucs.it/novomatic-i-dettagli-dellincontro-sui-diritti-di-informazione-e-avvio-del-confronto-sullo-smart-working/

📣 Novità per le oltre 6.500 lavoratrici e lavoratori di #Cesar!
Vi facciamo sapere come è andato il confronto tra la #Uiltucs, le altre organizzazioni sindacali e l'azienda su occupazione, sicurezza e organizzazione del lavoro.
📌 Abbiamo parlato del piano aziendale per le 70 nuove aperture, un organico composto per il 70% da donne e con circa l'80% di contratti a tempo indeterminato, oltre ai prossimi passi del confronto sindacale.
📄 Scopri tutti i dettagli e continua a seguire i nostri social per ricevere aggiornamenti e informazioni sulla tua azienda, direttamente dai tavoli di confronto.
Uiltucs tutela e informa 💙
👉 https://uiltucs.it/cesar-confronto-su-occupazione-sicurezza-e-organizzazione-del-lavoro/