🔵 1° novembre: quest’anno cade di domenica
La Festa di Ognissanti è una festività nazionale e nel 2026 coincide con la domenica. Cosa significa per chi lavora?
📌 Il trattamento economico dipende dal ccnl applicato e dalle maggiorazioni previste per il lavoro festivo e domenicale.
📌 Se lavori il 1° novembre, si applicano le regole previste dal tuo contratto.
📌 Nella piattaforma per il rinnovo dei contratti del terziario chiediamo di aumentare le maggiorazioni per il lavoro domenicale e festivo.
Hai dubbi? Contatta la Uiltucs del tuo territorio.
#ViteCheContano

🔴🟢🔵 #CwtItalia, il 16 ottobre primo confronto sui 190 esuberi annunciati, pari a circa il 45% della forza lavoro in Italia.
💬 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs chiederanno il ritiro della procedura e l’apertura immediata di un tavolo istituzionale, oltre a chiarezza sulle strategie di Amex Gbt e Long Lake e sul ruolo dell’intelligenza artificiale nel drastico ridimensionamento.
🤖 “La sfida non è fermare il cambiamento - spiegano i sindacati - ma governarlo con regole, responsabilità e partecipazione. Senza risposte concrete saranno valutate assemblee, presidi, manifestazioni e iniziative di sciopero”.

www.uiltucs.it/cwt-italia-dietrofront-sui-190-esuberi-o-mobilitazione

📌 #Vivenda, la #Uiltucs riunisce il proprio coordinamento in vista del prossimo confronto con l’azienda.
Mercoledì 4 novembre, dalle 15 delegate, delegati e strutture si incontreranno per fare il punto sulla situazione aziendale e definire la posizione Uiltucs.
🤝 Il giorno successivo, 5 novembre, è previsto l’incontro con l’azienda.
Segui i nostri canali social per tutti gli aggiornamenti.
https://uiltucs.it/vivenda-fissato-il-coordinamento-uiltucs/

💄 #Douglas, coordinamento Uiltucs giovedì 22 ottobre. Il confronto sarà utile per fare il punto sulla situazione aziendale e condividere gli aggiornamenti dai territori.
🔎 Al centro anche la presenza e la rappresentanza nei diversi territori e i prossimi passi.

https://uiltucs.it/douglas-coordinamento-uiltucs-in-vista/

👓 #EssilorLuxottica, risultati positivi ma restano aperti diversi temi sulle condizioni di lavoro.
📈 Nell’ultimo incontro sul contratto integrativo aziendale l’azienda ha illustrato andamento economico, occupazione e premio di risultato, che potrebbe raggiungere per il 2026 circa 800 euro lordi, elevabili a 960 euro con la conversione in welfare.
🔎 La #Uiltucs chiede più trasparenza. Il punto su turni, pause, domeniche, conciliazione vita-lavoro e stabilità occupazionale lo trovi qui ⬇️

https://uiltucs.it/essilorluxottica-risultati-positivi-ma-restano-aperti-diversi-temi-sulle-condizioni-di-lavoro/

🔵 #CoopReno, prosegue il confronto per definire il nuovo contratto integrativo aziendale.
🤝 Restano aperti diversi nodi: numero degli Rls, trasferte, rimborso economico, pause nei turni spezzati, salario variabile e una tantum per il lavoro domenicale.
Leggi i dettagli ⬇️

https://uiltucs.it/coopreno-cia-i-nodi-ancora-aperti/

🇪🇺 #UiltucsLive

🏠 In corso al Parlamento europeo di Bruxelles l’incontro “Dal riconoscimento al dialogo sociale: costruire il futuro del lavoro domestico in Europa”, dedicato alle prospettive del settore e alla presentazione del 3° e 4° Paper del Rapporto Family Network 2026.
🎤 Il presidente Ebincolf Mauro Munari, della #Uiltucs nazionale, interviene portando nel confronto europeo i temi della tutela, dei diritti e della valorizzazione di chi lavora nel settore domestico. Un settore essenziale per famiglie e persone, che ha bisogno di più riconoscimento, tutele e qualità del lavoro.

👗 H&m, cambiamenti organizzativi e nuove prospettive per il mercato italiano al centro dell’ultimo incontro nazionale.
📈 L’azienda punta su maggiore autonomia per l’Italia, crescita delle vendite e nuovi investimenti.
⬇️Scopri cosa chiediamo e di cosa abbiamo discusso⬇️

https://uiltucs.it/hm-cambiamenti-in-vista-le-richieste-sindacali/

🔵 1° novembre: quest’anno cade di domenica
La Festa di Ognissanti è una festività nazionale e nel 2026 coincide con la domenica. Cosa significa per chi lavora?
📌 Il trattamento economico dipende dal ccnl applicato e dalle maggiorazioni previste per il lavoro festivo e domenicale.
📌 Se lavori il 1° novembre, si applicano le regole previste dal tuo contratto.
📌 Nella piattaforma per il rinnovo dei contratti del terziario chiediamo di aumentare le maggiorazioni per il lavoro domenicale e festivo.
Hai dubbi? Contatta la Uiltucs del tuo territorio.
#ViteCheContano

📌 #OriginalMarines, occupazione, rete vendita e organizzazione del lavoro al centro del confronto con l’azienda.
💬 Annunciata la stabilizzazione a tempo indeterminato di 62 lavoratrici e lavoratori assunti a termine.
🔎 Restano però da chiarire le prospettive della rete commerciale. Scopri cosa accadrà e cosa abbiamo deciso qui ⬇️

https://uiltucs.it/original-marines-confronto-su-occupazione-e-organizzazione-del-lavoro/

🧪 #Synlab, sottoscritto l’accordo sul Premio di risultato 2026.
✍️ La #Uiltucs ha siglato, insieme alle altre organizzazioni sindacali, l’intesa che definisce criteri di maturazione, indicatori e modalità di erogazione del premio, oltre alla possibilità di conversione in welfare aziendale.
💶 Il Premio di risultato è collegato agli obiettivi di gruppo relativi a Ebitda e fatturato, secondo quanto previsto dal contratto integrativo aziendale.
Informati! Contatta la.sede Uiltucs più vicina!

https://uiltucs.it/synlab-sottoscritto-laccordo-sul-premio-di-risultato-2026/

🤖 #Retelit, l’intelligenza artificiale entra nei processi aziendali. Per la #Uiltucs innovazione e tutela del lavoro devono procedere insieme.
🔎 L’azienda ha presentato il programma per l’utilizzo dell’IA, che riguarderà anche strumenti a supporto delle attività dei dipendenti e alcuni processi aziendali.
👀 Leggi cosa chiediamo e di cosa abbiamo discusso: https://uiltucs.it/retelit-focus-sullia-in-azienda-lesito-del-confronto/

🛋 #Ikea, Uiltucs riunisce il proprio coordinamento nazionale.
📌 Lunedì 19 ottobre delegate, delegati e strutture si incontreranno per fare il punto sulla situazione aziendale e sui prossimi passi.
Segui i nostri canali social per tutti gli aggiornamenti.

https://uiltucs.it/ikea-coordinamento-uiltucs-in-programma/

🚗 Agenti di commercio, incontro con il viceministro dell’Economia e delle Finanze Maurizio Leo: al centro la richiesta di aggiornare la deducibilità fiscale delle auto, ferma ai parametri del 1997.
La #Uiltucs Agenti, insieme a Fnaarc, Fiarc, Fisascat Cisl, Ugl Terziario e Usarci, ha chiesto di innalzare l’attuale tetto di 25.822,84 euro per acquisto e leasing, mantenendo all’80% la deducibilità.
💬 “Il viceministro Leo ci ha ascoltati con interesse e si è impegnato a ricercare soluzioni per le istanze dei circa 227mila agenti di commercio, riconoscendo l’auto come strumento essenziale per svolgere il nostro lavoro”, sottolinea Andrea Zanchetta, coordinatore nazionale Uiltucs Agenti.
💬 Paolo Andreani, segretario generale della Uiltucs ha le idee chiare: “La Uiltucs si batte per il giusto riconoscimento e la tutela degli agenti e rappresentanti di commercio. Attendiamo dal Governo una risposta positiva”.
🔎 Leggi l’approfondimento: https://www.agentitreviso.it/news/deducibilita-auto-agenti-commercio-incontro

🔴🟢🔵 Terziario, è il momento di aprire la trattativa per il rinnovo dei Contratti collettivi nazionali di lavoro del Terziario, Distribuzione e Servizi, della Distribuzione cooperativa e della Distribuzione Moderna Organizzata.

📄Lettera ufficiale di Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs che, oggi stesso, hanno chiesto alle associazioni datoriali un incontro per presentare la piattaforma sindacale e avviare il negoziato.

💬 I sindacati: “Siamo pronti ad aprire il negoziato. Tre milioni di lavoratrici e lavoratori del terziario di mercato attendono un rinnovo entro la scadenza di marzo 2027 che aumenti il potere d’acquisto: chiediamo 220 euro di aumento, un orario minimo del part time di 24 ore e maggiorazioni più alte per il lavoro domenicale e festivo. Vogliamo anche più tempo per la famiglia e il tempo libero e meno domeniche lavorate”.

#IlContrattoCiSpetta
#DirittoAlContratto

https://uiltucs.it/un-tavolo-unico-per-il-rinnovo-dei-ccnl-terziario-distribuzione-e-servizi-distribuzione-cooperativa-e-dmo/

🔴🟢🔵 Ex #Carrefour, #GruppoGs #NewPrinces, rottura del confronto con l’azienda: Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs proclamano lo stato di agitazione e promuovono assemblee in tutti i luoghi di lavoro.
⚠️  Il presidente Angelo Mastrolia ha annunciato il blocco delle relazioni sindacali e del percorso di assunzione del personale in appalto nella controllata New Services, dopo le osservazioni dei sindacati sulla corretta applicazione dei contratti nazionali. Una chiusura accompagnata da accuse generiche ai dipendenti e dall’annuncio di una riduzione del costo del lavoro nel 2027. Restano aperte le criticità della rete in franchising, le garanzie su stipendi, Tfr e occupazione, gli investimenti nei punti vendita e il peggioramento delle condizioni di lavoro.
🗣 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Inaccettabili le accuse sommarie alle lavoratrici e ai lavoratori e la decisione di interrompere le relazioni sindacali. Siamo disponibili a un confronto costruttivo e trasparente. Il nostro compito è rappresentare e tutelare il personale, senza alcun obbligo di riverenza o gratitudine nei confronti dell’impresa e del suo presidente”.
https://uiltucs.it/gruppo-gs-ex-carrefour-rottura-del-confronto-con-i-sindacati-proclamato-lo-stato-di-agitazione/

🔴🟢🔵 #ExIlva Garantire occupazione e reddito a oltre 1.000 lavoratrici e lavoratori degli appalti di servizi mensa, vigilanza privata e pulizie/multiservizi.
🚨Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e Uiltrasporti rivendicano al Mimit un tavolo di confronto con Acciaierie d’Italia in amministrazione straordinaria e le società appaltatrici: servono garanzie sulla continuità delle commesse, chiarezza sugli ammortizzatori sociali e piena tutela dei posti di lavoro.
🗣️ “Il futuro dell’indotto deve essere parte integrante del confronto sulla vertenza. Le organizzazioni sindacali che rappresentano il personale degli appalti devono essere coinvolte direttamente: l’incertezza sul futuro del gruppo non può scaricarsi sulle lavoratrici, sui lavoratori e sulle loro famiglie”.
https://uiltucs.it/ex-ilva-appalti-di-servizi-tutelare-oltre-1-000-lavoratrici-e-lavoratori

Da domani prende il via la Settimana europea Eu-Osha per la salute e sicurezza sul lavoro.
La #Uiltucs aderisce alla campagna dedicata alla salute mentale e al burnout: riconoscere i segnali, comprendere i fattori di rischio, prevenire il disagio e intervenire sull’organizzazione del lavoro.
📌 Dal 19 al 24 ottobre seguici e condividi i materiali della campagna. Perché anche la salute mentale è salute e sicurezza sul lavoro.
Qui per approfondire i temi: https://uiltucs.it/salute-e-sicurezza/
#CentoXCentoSicuri #ZeroMortiSulLavoro

#UiltucsLive

👩👨 È in corso proprio adesso il Congresso nazionale #Federcolf.
🎤 Per la Uiltucs interviene Mauro Munari, responsabile nazionale del settore lavoro domestico, con un contributo dedicato a una delle grandi sfide dei prossimi anni: l’invecchiamento nel lavoro domestico.
💬 “Invecchiamenti: chi assisterà chi? Lavoro domestico, contrattazione collettiva e politiche pubbliche per un’agenda 2035”: questo il titolo del suo intervento, incentrato su lavoro domestico, contrattazione collettiva e politiche pubbliche per un'agenda 2035. Una domanda che guarda al 2035, ma che chiede risposte oggi. Perché il futuro del lavoro domestico riguarda l’equilibrio sociale dell’intero Paese.

#UiltucsQuote del 19 ottobre con la citazione sulla tecnologia di Christian Lous Lange