🔻گزارش تازه‌ای که توسط بانک CIBC کانادا منتشر شده، نشان می‌دهد تصمیم دولت فدرال برای کاهش مهاجران تازه‌وارد در چند سال آینده، به خاطر بحران مسکن، اگر با ایجاد یک توازن مناسب همراه نباشد، می‌تواند به کمبود نیروی کار و افزایش فشارهای تورمی در بخش‌هایی از اقتصاد منجر شود.
🔹 این گزارش می‌گوید: «با توجه به حجم بالای تمرکز روی پیوند میان سه عنصر مهاجرت، رشد جمعیت و قدرت خرید مسکن، تأثیر مثبت مهاجران تازه‌وارد بر روی کشور به آسانی ممکن است نادیده گرفته شود، به ویژه در ارتباط با بازار کار.»
🔹 آقای Andrew Grantham، اقتصاددان ارشد در بانک CIBC، معتقد است رشد جمعیت «بسیار بالاتر» از آن چیزی بوده که کانادا بتواند تامین مسکن آن را مدیریت کند.
🔹 گرانتهام می‌گوید با پیر شدن نیروی کار داخلی کانادا، ورود مهاجران جوان به کند شدن کاهش نرخ مشارکت نیروی کار کمک کرده است.
🔹 به گفته وی، همچنین پس از دوران پاندمی، ساکنان غیر دائم و مهاجران جدید نقش مهمی در کاستن از سطوح بالای مشاغل خالی بازی کرده‌اند: «بدون تقویت عرضه‌ی نیروی کار، فشارهای ناشی از افزایش دستمزدها می‌توانست حتی وخیم‌تر از چیزی باشد که هست.»
🔹 آقای Robert Kavcic، اقتصاددان ارشد در بانک BMO، می‌گوید تغییر مقررات مربوط به تازه‌واردان را نباید از نگاه «طرفداری از مهاجرت در مقابل ضدیت با مهاجرت» نگریست، بلکه در آن باید به جستجوی سطح مناسب مهاجرت پرداخت.
🔹 او می‌گوید: «روشن است که ۱.۳ میلیون نفر در سال بیشتر از آن است که برای بازار کار قابل جذب باشد. از یک منظر بلندمدت، من فکر می‌کنم هدفگذاری بین ۴۰۰ تا ۵۰۰ هزار نفر رقم مناسبی است برای اینکه هم بازنشستگی‌های آینده را جبران کند و هم اینکه ما بتوانیم زیرساخت‌های مورد نیاز را برایشان فراهم کنیم.»
————-
فریناز طاهری
عضو رسمی مشاوران مهاجرت کانادا
عضو رسمی کانون وکلای انتاریو
Office: +1 (416) 829 1414
Mobile: +1 (416) 827 3637
WhatsApp
taheriimmigrationservices.com
info@taheriimmigrationservices.com
instagram.com/taheriimmigration
#Atash_Taheri_Immigration
🔹 این گزارش می‌گوید: «با توجه به حجم بالای تمرکز روی پیوند میان سه عنصر مهاجرت، رشد جمعیت و قدرت خرید مسکن، تأثیر مثبت مهاجران تازه‌وارد بر روی کشور به آسانی ممکن است نادیده گرفته شود، به ویژه در ارتباط با بازار کار.»
🔹 آقای Andrew Grantham، اقتصاددان ارشد در بانک CIBC، معتقد است رشد جمعیت «بسیار بالاتر» از آن چیزی بوده که کانادا بتواند تامین مسکن آن را مدیریت کند.
🔹 گرانتهام می‌گوید با پیر شدن نیروی کار داخلی کانادا، ورود مهاجران جوان به کند شدن کاهش نرخ مشارکت نیروی کار کمک کرده است.
🔹 به گفته وی، همچنین پس از دوران پاندمی، ساکنان غیر دائم و مهاجران جدید نقش مهمی در کاستن از سطوح بالای مشاغل خالی بازی کرده‌اند: «بدون تقویت عرضه‌ی نیروی کار، فشارهای ناشی از افزایش دستمزدها می‌توانست حتی وخیم‌تر از چیزی باشد که هست.»
🔹 آقای Robert Kavcic، اقتصاددان ارشد در بانک BMO، می‌گوید تغییر مقررات مربوط به تازه‌واردان را نباید از نگاه «طرفداری از مهاجرت در مقابل ضدیت با مهاجرت» نگریست، بلکه در آن باید به جستجوی سطح مناسب مهاجرت پرداخت.
🔹 او می‌گوید: «روشن است که ۱.۳ میلیون نفر در سال بیشتر از آن است که برای بازار کار قابل جذب باشد. از یک منظر بلندمدت، من فکر می‌کنم هدفگذاری بین ۴۰۰ تا ۵۰۰ هزار نفر رقم مناسبی است برای اینکه هم بازنشستگی‌های آینده را جبران کند و هم اینکه ما بتوانیم زیرساخت‌های مورد نیاز را برایشان فراهم کنیم.»
————-
فریناز طاهری
عضو رسمی مشاوران مهاجرت کانادا
عضو رسمی کانون وکلای انتاریو
Office: +1 (416) 829 1414
Mobile: +1 (416) 827 3637
taheriimmigrationservices.com
info@taheriimmigrationservices.com
instagram.com/taheriimmigration
#Atash_Taheri_Immigration
👍2
Forwarded from آتش | رسانه ایرانیان کانادا
🔻یک وام کوچک می‌تواند برای هر کسی که زیر فشار مالی است یاری‌رسان باشد، اما به مهاجران تازه‌وارد که همزمان با تلاش برای تأمین احتیاجات ضروری، در تکاپوی بازگشت به حوزه‌ی تخصصی خود هستند، چه کمکی می‌تواند داشته باشد؟
🔹 یک گزارش جدید که یافته‌های آن این هفته در روزنامه تورنتو استار کانادا منتشر شده، نشان می‌دهد که چنین سرمایه‌گذاری‌ای می‌تواند، نه تنها به مهاجران دریافت‌کننده‌ی وام، بلکه به سیستم مالیاتی کانادا نیز کمک کند و خون تازه‌ای به بازار کار کشور تزریق نماید.
🔹 در این مطالعه، تأثیرات اجتماعی و اقتصادی خیریه‌ی Windmill Microlending، بر اساس داده‌های مشتریان این مؤسسه، بررسی شده است.
🔹 یافته‌های گزارش نشان می‌دهد کسانی که این وام‌ها را دریافت کرده‌اند، میانگین درآمد آنها به طور متوسط ۳۶۴ هزار دلار، و پرداخت مالیات توسط آنها ۱۸۸ هزار دلار، افزایش پیدا کرده است.
🔹 خانم Caludia Hepburn، رئیس Windmill، می‌گوید: «از دیدن این نتایج بسیار خوشحال شدم. مالیات‌های پرداختی در جای خود مهم است. اما مهمتر از آن توانایی کانادایی‌ها در دیدن دکتر یا برخورداری از مراقبت‌های پرستاری در هنگام بیماری است، که با این درآمد اضافی محقق می‌شود.»
🔹 موسسه خیریه Windmill Microlending از هنگام تأسیس خود در سال ۲۰۰۵ تاکنون ۱۰۵ میلیون دلار وام به بیش از ۱۱ هزار مهاجر تازه‌وارد از ۱۵۰ کشور اهدا کرده است.
🔹 این مؤسسه در حال حاضر ۴٬۷۰۰ مشتری فعال و ۴۵ میلیون دلار وام نزد آنها دارد، و این اعداد در حال افزایش است.
🔹 فعالیت‌های این خیریه طی این سال‌ها به اعطای وام به مهاجران تازه‌وارد در ابتدای ورود به کانادا محصور نمانده و به خدماتی همچون کمک به تأیید اعتبار مدارک تحصیلی آنها و اعطای وام در هنگام تحولات حرفه‌ای و تغییرات شغلی هم گسترش یافته است.
🔹 این موسسه در حال حاضر به پناهجویانی که در کانادا استقرار پیدا می‌کنند نیز، بر اساس تحصیلات و مهارت‌های‌شان، وام می‌دهد.
🔹 وام موسسه به مهاجرانی تعلق می‌گیرد که دارای اقامت دائم PR، افراد دارای Protection، پناهندگان کنوانسیون، و یا شهروندی کانادا باشند.
🔹 متقاضی باید مهاجر با تحصیلات بین‌المللی باشد که نیاز به لایسنس، آموزش مجدد یا جابجایی برای دستیابی به اهداف شغلی خود داشته باشد.
🔹 همچنین متقاضی باید ساکن کانادا و عدم سابقه ورشکستگی داشته باشد.
🔹 دانشجویان بین‌المللی و پناهجویان متقاضی پناهندگی واجد شرایط دریافت وام نیستند.
🔹 برای اطلاعات بیشتر در این باره به سایت این موسسه به نشانی windmillmicrolending.org مراجعه کنید.
————
فریناز طاهری
عضو رسمی مشاوران مهاجرت کانادا
عضو رسمی کانون وکلای انتاریو
Office: +1 (416) 829 1414
Mobile: +1 (416) 827 3637
WhatsApp
taheriimmigrationservices.com
info@taheriimmigrationservices.com
instagram.com/taheriimmigration/
#Atash_Taheri_Immigration
🔹 یک گزارش جدید که یافته‌های آن این هفته در روزنامه تورنتو استار کانادا منتشر شده، نشان می‌دهد که چنین سرمایه‌گذاری‌ای می‌تواند، نه تنها به مهاجران دریافت‌کننده‌ی وام، بلکه به سیستم مالیاتی کانادا نیز کمک کند و خون تازه‌ای به بازار کار کشور تزریق نماید.
🔹 در این مطالعه، تأثیرات اجتماعی و اقتصادی خیریه‌ی Windmill Microlending، بر اساس داده‌های مشتریان این مؤسسه، بررسی شده است.
🔹 یافته‌های گزارش نشان می‌دهد کسانی که این وام‌ها را دریافت کرده‌اند، میانگین درآمد آنها به طور متوسط ۳۶۴ هزار دلار، و پرداخت مالیات توسط آنها ۱۸۸ هزار دلار، افزایش پیدا کرده است.
🔹 خانم Caludia Hepburn، رئیس Windmill، می‌گوید: «از دیدن این نتایج بسیار خوشحال شدم. مالیات‌های پرداختی در جای خود مهم است. اما مهمتر از آن توانایی کانادایی‌ها در دیدن دکتر یا برخورداری از مراقبت‌های پرستاری در هنگام بیماری است، که با این درآمد اضافی محقق می‌شود.»
🔹 موسسه خیریه Windmill Microlending از هنگام تأسیس خود در سال ۲۰۰۵ تاکنون ۱۰۵ میلیون دلار وام به بیش از ۱۱ هزار مهاجر تازه‌وارد از ۱۵۰ کشور اهدا کرده است.
🔹 این مؤسسه در حال حاضر ۴٬۷۰۰ مشتری فعال و ۴۵ میلیون دلار وام نزد آنها دارد، و این اعداد در حال افزایش است.
🔹 فعالیت‌های این خیریه طی این سال‌ها به اعطای وام به مهاجران تازه‌وارد در ابتدای ورود به کانادا محصور نمانده و به خدماتی همچون کمک به تأیید اعتبار مدارک تحصیلی آنها و اعطای وام در هنگام تحولات حرفه‌ای و تغییرات شغلی هم گسترش یافته است.
🔹 این موسسه در حال حاضر به پناهجویانی که در کانادا استقرار پیدا می‌کنند نیز، بر اساس تحصیلات و مهارت‌های‌شان، وام می‌دهد.
🔹 وام موسسه به مهاجرانی تعلق می‌گیرد که دارای اقامت دائم PR، افراد دارای Protection، پناهندگان کنوانسیون، و یا شهروندی کانادا باشند.
🔹 متقاضی باید مهاجر با تحصیلات بین‌المللی باشد که نیاز به لایسنس، آموزش مجدد یا جابجایی برای دستیابی به اهداف شغلی خود داشته باشد.
🔹 همچنین متقاضی باید ساکن کانادا و عدم سابقه ورشکستگی داشته باشد.
🔹 دانشجویان بین‌المللی و پناهجویان متقاضی پناهندگی واجد شرایط دریافت وام نیستند.
🔹 برای اطلاعات بیشتر در این باره به سایت این موسسه به نشانی windmillmicrolending.org مراجعه کنید.
————
فریناز طاهری
عضو رسمی مشاوران مهاجرت کانادا
عضو رسمی کانون وکلای انتاریو
Office: +1 (416) 829 1414
Mobile: +1 (416) 827 3637
taheriimmigrationservices.com
info@taheriimmigrationservices.com
instagram.com/taheriimmigration/
#Atash_Taheri_Immigration
👍1
Forwarded from آتش | رسانه ایرانیان کانادا
🔻دولت کانادا دیروز رسما سپهبد Jennie Carignan را به عنوان فرمانده ارتش این کشور تعیین کرد. او که کار خود را ۱۸ جولای آغاز خواهد کرد، نخستین زنی در تاریخ کاناداست که به بالاترین مقام نظامی در این کشور دست می‌یابد.
🔹 فرمانده جدید ارتش کانادا ۳۸ سال سابقه نظامی‌گری دارد، همسرش Eric Lefrançois که او هم نظامی بوده و البته در کلاس رقص با هم آشنا شده بودند، سال‌ها پیش خود را بازنشسته کرد تا به فرزندان‌شان رسیدگی کند.
🔹 آنها ۴ فرزند دارند که دو تای آنها، یک پسر و یک دختر، هم در ارتش خدمت می‌کنند.
🔹 جاستین ترودو انتصاب فرمانده جدید ارتش کانادا را یک انتصاب فوق‌العاده مهم در این لحظات پیچیده ژئوپلیتیکی و تهدیدات فزاینده، توصیف کرده است.
🔹 فرمانده جدید ارتش کانادا Lt.-Gen. Jennie Carignan در سال ۱۹۸۶ به ارتش پیوسته و در سال ۲۰۰۸، نخستین زنی بود که یک نیروی رزمی را در ارتش کانادا رهبری کرد.
🔹 او سال‌ها تجربه خدمت در افغانستان، بوسنی، عراق و سوریه را دارد.
🔹 خانم Carignan در استان کبک، در یک خانواده فرانسوی‌زبان بزرگ شده، و از ۸ سالگی رقص همیشه اولویت زندگی شخصی او بوده است.
🔹 او تحصیلات دانشگاهی خود را در کانادا و آمریکا گذرانده است.
🔹 در این گزارش در سایت آتش با جزئیات بیشتری از زندگی فرمانده جدید ارتش کانادا آشنا می‌شویم، درباره کودکی و کلاس‌های رقصی که می‌رفته، تحصیلات دانشگاهی، نحوه آشنایی با همسرش، فرزندان او و دغدغه‌های او به عنوان یک مادر و یک نظامی در ۴ دهه فعالیت در ارتش و توصیه‌های او به زنانی که می‌خواهند در کنار مادری، نظامی‌گری هم کنند.
🔹 این مطلب همچنین به شرایط فعلی در ارتش کانادا و دو بحران مهم سوء رفتار جنسی و کمبود نیرو در این نهاد می‌پردازد. #کانادا_آدم‌ها #کانادا_زنان #چهره‌های_کانادا
🔹 برای خواندن متن کامل این گزارش به این لینک مراجعه کنید.
———————-
فریناز طاهری
عضو رسمی مشاوران مهاجرت کانادا
عضو رسمی کانون وکلای انتاریو
Office: +1 (416) 829 1414
Mobile: +1 (416) 827 3637
WhatsApp
taheriimmigrationservices.com
info@taheriimmigrationservices.com
instagram.com/taheriimmigration/
#Atash_Taheri_Immigration
🔹 فرمانده جدید ارتش کانادا ۳۸ سال سابقه نظامی‌گری دارد، همسرش Eric Lefrançois که او هم نظامی بوده و البته در کلاس رقص با هم آشنا شده بودند، سال‌ها پیش خود را بازنشسته کرد تا به فرزندان‌شان رسیدگی کند.
🔹 آنها ۴ فرزند دارند که دو تای آنها، یک پسر و یک دختر، هم در ارتش خدمت می‌کنند.
🔹 جاستین ترودو انتصاب فرمانده جدید ارتش کانادا را یک انتصاب فوق‌العاده مهم در این لحظات پیچیده ژئوپلیتیکی و تهدیدات فزاینده، توصیف کرده است.
🔹 فرمانده جدید ارتش کانادا Lt.-Gen. Jennie Carignan در سال ۱۹۸۶ به ارتش پیوسته و در سال ۲۰۰۸، نخستین زنی بود که یک نیروی رزمی را در ارتش کانادا رهبری کرد.
🔹 او سال‌ها تجربه خدمت در افغانستان، بوسنی، عراق و سوریه را دارد.
🔹 خانم Carignan در استان کبک، در یک خانواده فرانسوی‌زبان بزرگ شده، و از ۸ سالگی رقص همیشه اولویت زندگی شخصی او بوده است.
🔹 او تحصیلات دانشگاهی خود را در کانادا و آمریکا گذرانده است.
🔹 در این گزارش در سایت آتش با جزئیات بیشتری از زندگی فرمانده جدید ارتش کانادا آشنا می‌شویم، درباره کودکی و کلاس‌های رقصی که می‌رفته، تحصیلات دانشگاهی، نحوه آشنایی با همسرش، فرزندان او و دغدغه‌های او به عنوان یک مادر و یک نظامی در ۴ دهه فعالیت در ارتش و توصیه‌های او به زنانی که می‌خواهند در کنار مادری، نظامی‌گری هم کنند.
🔹 این مطلب همچنین به شرایط فعلی در ارتش کانادا و دو بحران مهم سوء رفتار جنسی و کمبود نیرو در این نهاد می‌پردازد. #کانادا_آدم‌ها #کانادا_زنان #چهره‌های_کانادا
🔹 برای خواندن متن کامل این گزارش به این لینک مراجعه کنید.
———————-
فریناز طاهری
عضو رسمی مشاوران مهاجرت کانادا
عضو رسمی کانون وکلای انتاریو
Office: +1 (416) 829 1414
Mobile: +1 (416) 827 3637
taheriimmigrationservices.com
info@taheriimmigrationservices.com
instagram.com/taheriimmigration/
#Atash_Taheri_Immigration
❤1
🔻پرسش: من برای اکسپرس اینتری اقدام کرده‌ام و امیدوارم بزودی دعوتنامه ITA خود را دریافت کنم. اما دغدغه اصلی من الان پیدا کردن کار است. شما چه توصیه‌ها و راه‌حل‌هایی می‌توانید به من توصیه کنید.
🔹 پاسخ: فریناز طاهری - مشاور امور مهاجرت در کانادا
🔹 پیدا کردن کار برای همه، حتی خود کانادایی‌ها چالش بزرگی است و چقدر خوب است که شما حتی از پیش از آمدن به کانادا دارید به این مساله فکر می‌کنید.
🔹 مهم‌ترین مساله در پیدا کردن کار ارتباطات است، یعنی اینکه افرادی که در صنعت و حرفه شما هستند، شما را بشناسند و از توانایی‌ها و قابلیت‌های شما باخبر باشند.
🔹 برای این منظور، این توصیه‌ها می‌تواند به شما کمک کند.
🔻 گسترش شبکه‌سازی آنلاین - Online Networking
🔹 نت‌ورکینگ آنلاین عبارت است از «به اشتراک‌گذاری اطلاعات و ایده‌ها با افرادی که حرفه‌ی مشترک یا علاقه‌مندی مشترکی با شما دارند، نوعا در یک فضای اجتماعی خودمانی.»
🔹 این کار به یک مهاجر بالقوه کمک می‌کند که روابط یا شبکه ارتباطی خود را در کانادا، حتی قبل از آمدن به این کشور، گسترش دهد.
🔹 همچنین با نت‌ورکینگ می‌توانید فرصت‌های شغلی بالقوه را در حرفه‌ی مورد علاقه‌ی خود پیدا کنید، ضمن آنکه از آخرین خبرها و ترندهای آن حوزه‌ی خاص نیز مطلع می‌شوید.
🔻 مراجعه و جستجو در بانک مشاغل دولت کانادا
🔹 بانک مشاغل دولت کانادا Government of Canada Job Bank یک سرویس ملی اشتغال است که توسط وزارت اشتغال و توسعه‌ی اجتماعی کانادا Employment and Social Development Canada یا ESDC، هم از طریق وبسایت و هم اپلیکیشن موبایل، ارائه می‌شود.
🔹 وظیفه‌ی بانک مشاغل «کمک به کانادایی‌ها برای پیدا کردن کار و برنامه‌ریزی آینده‌ی حرفه‌ای‌شان است، ضمن آنکه استخدام و پیدا کردن نیروی کار را نیز برای کارفرمایان در سراسر کشور آسان‌تر می‌سازد.»
🔹 بانک مشاغل کانادا، دسترسی به حدود ۱۵۰ هزار فرصت شغلی را، که می‌توان از طریق نام، موقعیت مکانی یا نوع شغل دورکاری یا پاره‌وقت آنها را دسته‌بندی و فیلتر کرد، فراهم می‌آورد.
🔹 این ابزار به درد نیروی کار موقت خارجی نمی‌خورد و آنها باید از ابزار جداگانه‌ای که ESDC برایشان تدارک دیده است استفاده کنند.
🔻 حضور فعال در لینکدین
🔹 شبکه اجتماعی لینکدین با ابزارهای جستجوی شغل خود، می‌تواند منبع ارزشمندی برای آن دسته از دریافت‌کنندگان ITA باشد که قبل از آمدن به کانادا دنبال کار می‌گردند.
🔹 این ابزارها متنوع است که از جمله می‌توان به پلتفرمی که به کاربران اجازه می‌دهد از هزاران فرصت شغلی پست شده بازدید کنند، و همچنین ظرفیت‌های عالی‌ای که در شبکه‌سازی دارد، اشاره کرد.
🔹 توصیه می‌شود حضور فعالی در لینکدین داشته باشید، چون ویترین حرفه‌ای شماست. #آتش_دانستنی_های_مهاجرت #آتش_پرسش_خوانندگان #آتش_فریناز_طاهری
—————-
فریناز طاهری
عضو رسمی مشاوران مهاجرت کانادا
عضو رسمی کانون وکلای انتاریو
Office: +1 (416) 829 1414
Mobile: +1 (416) 827 3637
WhatsApp
taheriimmigrationservices.com
info@taheriimmigrationservices.com
instagram.com/taheriimmigration/
#Atash_Taheri_Immigration
🔹 پاسخ: فریناز طاهری - مشاور امور مهاجرت در کانادا
🔹 پیدا کردن کار برای همه، حتی خود کانادایی‌ها چالش بزرگی است و چقدر خوب است که شما حتی از پیش از آمدن به کانادا دارید به این مساله فکر می‌کنید.
🔹 مهم‌ترین مساله در پیدا کردن کار ارتباطات است، یعنی اینکه افرادی که در صنعت و حرفه شما هستند، شما را بشناسند و از توانایی‌ها و قابلیت‌های شما باخبر باشند.
🔹 برای این منظور، این توصیه‌ها می‌تواند به شما کمک کند.
🔻 گسترش شبکه‌سازی آنلاین - Online Networking
🔹 نت‌ورکینگ آنلاین عبارت است از «به اشتراک‌گذاری اطلاعات و ایده‌ها با افرادی که حرفه‌ی مشترک یا علاقه‌مندی مشترکی با شما دارند، نوعا در یک فضای اجتماعی خودمانی.»
🔹 این کار به یک مهاجر بالقوه کمک می‌کند که روابط یا شبکه ارتباطی خود را در کانادا، حتی قبل از آمدن به این کشور، گسترش دهد.
🔹 همچنین با نت‌ورکینگ می‌توانید فرصت‌های شغلی بالقوه را در حرفه‌ی مورد علاقه‌ی خود پیدا کنید، ضمن آنکه از آخرین خبرها و ترندهای آن حوزه‌ی خاص نیز مطلع می‌شوید.
🔻 مراجعه و جستجو در بانک مشاغل دولت کانادا
🔹 بانک مشاغل دولت کانادا Government of Canada Job Bank یک سرویس ملی اشتغال است که توسط وزارت اشتغال و توسعه‌ی اجتماعی کانادا Employment and Social Development Canada یا ESDC، هم از طریق وبسایت و هم اپلیکیشن موبایل، ارائه می‌شود.
🔹 وظیفه‌ی بانک مشاغل «کمک به کانادایی‌ها برای پیدا کردن کار و برنامه‌ریزی آینده‌ی حرفه‌ای‌شان است، ضمن آنکه استخدام و پیدا کردن نیروی کار را نیز برای کارفرمایان در سراسر کشور آسان‌تر می‌سازد.»
🔹 بانک مشاغل کانادا، دسترسی به حدود ۱۵۰ هزار فرصت شغلی را، که می‌توان از طریق نام، موقعیت مکانی یا نوع شغل دورکاری یا پاره‌وقت آنها را دسته‌بندی و فیلتر کرد، فراهم می‌آورد.
🔹 این ابزار به درد نیروی کار موقت خارجی نمی‌خورد و آنها باید از ابزار جداگانه‌ای که ESDC برایشان تدارک دیده است استفاده کنند.
🔻 حضور فعال در لینکدین
🔹 شبکه اجتماعی لینکدین با ابزارهای جستجوی شغل خود، می‌تواند منبع ارزشمندی برای آن دسته از دریافت‌کنندگان ITA باشد که قبل از آمدن به کانادا دنبال کار می‌گردند.
🔹 این ابزارها متنوع است که از جمله می‌توان به پلتفرمی که به کاربران اجازه می‌دهد از هزاران فرصت شغلی پست شده بازدید کنند، و همچنین ظرفیت‌های عالی‌ای که در شبکه‌سازی دارد، اشاره کرد.
🔹 توصیه می‌شود حضور فعالی در لینکدین داشته باشید، چون ویترین حرفه‌ای شماست. #آتش_دانستنی_های_مهاجرت #آتش_پرسش_خوانندگان #آتش_فریناز_طاهری
—————-
فریناز طاهری
عضو رسمی مشاوران مهاجرت کانادا
عضو رسمی کانون وکلای انتاریو
Office: +1 (416) 829 1414
Mobile: +1 (416) 827 3637
taheriimmigrationservices.com
info@taheriimmigrationservices.com
instagram.com/taheriimmigration/
#Atash_Taheri_Immigration
👏1
Forwarded from آتش | رسانه ایرانیان کانادا
🔻پرسش: من در ایران معلم هستم، چطور می‌توانم در کانادا هم به شغل معلمی ادامه بدهم؟
🔹 پرسش: من نسرین هستم، ۳۶ ساله و اهل شیراز. از ۱۰ سال پیش معلم دبیرستان هستم و ادبیات فارسی و گاهی علوم اجتماعی تدریس می‌کنم. در حال حاضر در فرآیند مهاجرت به کانادا هستم و یکی از دغدغه‌های مهم من این است که بتوانم در آنجا هم به شغل معلمی ادامه بدهم.
🔹 مدرک من کارشناسی ادبیات فارسی از دانشگاه شیراز است و دوره تربیت معلم هم در ایران گذرانده‌ام. سطح زبانم هم خوب است ولی هنوز مدرک آیلتس نگرفته‌ام. لطفا راهنمایی کنید.
🔻پاسخ: فریناز طاهری – مشاور امور مهاجرت در کانادا
🔹 نسرین عزیز، خوشحالم که این سوال را مطرح کردید چون معلمی یکی از مشاغل پرتقاضا در کانادا محسوب می‌شود و اخیراً هم در سیستم اکسپرس اینتری به عنوان یک دسته‌بندی خاص Education Category در اولویت قرار گرفته است.
🔹 برای اینکه بتوانید به عنوان معلم در کانادا کار کنید، نیاز است که در استان یا منطقه‌ای که قصد زندگی و تدریس دارید، گواهینامه رسمی تدریس بگیرید. این فرآیند چند مرحله دارد:
1️⃣ ارزیابی مدارک تحصیلی: باید مدرک دانشگاهی شما توسط یکی از سازمان‌های مورد تأیید کانادا (مثل WES) ارزیابی شود تا معادل‌سازی شود.
2️⃣ دوره تربیت معلم: در بیشتر استان‌ها، نیاز است که علاوه بر مدرک لیسانس، یک دوره تربیت معلم مورد تأیید آن استان را هم گذرانده باشید. اگر دوره شما در ایران مطابق با استانداردهای کانادا نباشد، ممکن است نیاز به گذراندن بخشی از این دوره در کانادا داشته باشید.
3️⃣ مدرک زبان: برای اکثر استان‌ها نیاز به ارائه مدرک زبان انگلیسی یا فرانسه (مثلاً آیلتس آکادمیک یا CELPIP) دارید. نمره مورد نیاز معمولاً بالاست (مثلاً برای CLB نمره ۷ به بالا).
4️⃣ گواهی اخلاق حرفه‌ای: برخی استان‌ها مثل بریتیش کلمبیا، سابقه کیفری پاک، ارجاع از همکاران یا سوابق ارزیابی آموزشی را می‌خواهند.
5️⃣ درخواست به نهاد مربوطه در استان: برای هر استان باید به مرجع رسمی صدور مجوز تدریس آن استان، مثلا Ontario College of Teachers در انتاریو یا BC Teachers’ Council در بریتیش کلمبیا، درخواست بدهید و مدارک‌تان را ارسال کنید.
🔹 نکته مهم اینکه ممکن است در ابتدا به‌عنوان معلم قراردادی (Supply Teacher یا LTO) کارتان را شروع کنید و سپس وارد شغل دائم شوید. در برخی استان‌ها مانند آلبرتا، ابتدا گواهینامه موقت دریافت می‌کنید و بعد از چند سال تجربه کاری، گواهینامه دائمی می‌گیرید.
🔹 همچنین برخی استان‌ها با راه‌اندازی پروژه‌ای به‌نام Pathways to Teach Canada کار را برای معلمان آموزش‌دیده در خارج از کانادا ساده‌تر کرده‌اند.
🔹 پیشنهاد می‌کنم به‌محض ورود به کانادا، زبان‌تان را تقویت و مدارک‌تان را آماده کنید تا بتوانید فرآیند معادل‌سازی و صدور گواهی را سریع‌تر آغاز کنید.
#آتش_دانستنی_های_مهاجرت #فریناز_طاهری #آتش_پرسش_خوانندگان
————-
فریناز طاهری
عضو رسمی مشاوران مهاجرت کانادا
عضو رسمی کانون وکلای انتاریو
Office: +1 (416) 829 1414
Mobile: +1 (416) 827 3637
WhatsApp
taheriimmigrationservices.com
info@taheriimmigrationservices.com
instagram.com/taheriimmigration/
#Atash_Taheri_Immigration
توجه: مسئولیت کلیه خبرها با آتش است و آگهی‌دهندگان نقشی در گزینش آنها ندارند
@AtashDaily
🔹 پرسش: من نسرین هستم، ۳۶ ساله و اهل شیراز. از ۱۰ سال پیش معلم دبیرستان هستم و ادبیات فارسی و گاهی علوم اجتماعی تدریس می‌کنم. در حال حاضر در فرآیند مهاجرت به کانادا هستم و یکی از دغدغه‌های مهم من این است که بتوانم در آنجا هم به شغل معلمی ادامه بدهم.
🔹 مدرک من کارشناسی ادبیات فارسی از دانشگاه شیراز است و دوره تربیت معلم هم در ایران گذرانده‌ام. سطح زبانم هم خوب است ولی هنوز مدرک آیلتس نگرفته‌ام. لطفا راهنمایی کنید.
🔻پاسخ: فریناز طاهری – مشاور امور مهاجرت در کانادا
🔹 نسرین عزیز، خوشحالم که این سوال را مطرح کردید چون معلمی یکی از مشاغل پرتقاضا در کانادا محسوب می‌شود و اخیراً هم در سیستم اکسپرس اینتری به عنوان یک دسته‌بندی خاص Education Category در اولویت قرار گرفته است.
🔹 برای اینکه بتوانید به عنوان معلم در کانادا کار کنید، نیاز است که در استان یا منطقه‌ای که قصد زندگی و تدریس دارید، گواهینامه رسمی تدریس بگیرید. این فرآیند چند مرحله دارد:
1️⃣ ارزیابی مدارک تحصیلی: باید مدرک دانشگاهی شما توسط یکی از سازمان‌های مورد تأیید کانادا (مثل WES) ارزیابی شود تا معادل‌سازی شود.
2️⃣ دوره تربیت معلم: در بیشتر استان‌ها، نیاز است که علاوه بر مدرک لیسانس، یک دوره تربیت معلم مورد تأیید آن استان را هم گذرانده باشید. اگر دوره شما در ایران مطابق با استانداردهای کانادا نباشد، ممکن است نیاز به گذراندن بخشی از این دوره در کانادا داشته باشید.
3️⃣ مدرک زبان: برای اکثر استان‌ها نیاز به ارائه مدرک زبان انگلیسی یا فرانسه (مثلاً آیلتس آکادمیک یا CELPIP) دارید. نمره مورد نیاز معمولاً بالاست (مثلاً برای CLB نمره ۷ به بالا).
4️⃣ گواهی اخلاق حرفه‌ای: برخی استان‌ها مثل بریتیش کلمبیا، سابقه کیفری پاک، ارجاع از همکاران یا سوابق ارزیابی آموزشی را می‌خواهند.
5️⃣ درخواست به نهاد مربوطه در استان: برای هر استان باید به مرجع رسمی صدور مجوز تدریس آن استان، مثلا Ontario College of Teachers در انتاریو یا BC Teachers’ Council در بریتیش کلمبیا، درخواست بدهید و مدارک‌تان را ارسال کنید.
🔹 نکته مهم اینکه ممکن است در ابتدا به‌عنوان معلم قراردادی (Supply Teacher یا LTO) کارتان را شروع کنید و سپس وارد شغل دائم شوید. در برخی استان‌ها مانند آلبرتا، ابتدا گواهینامه موقت دریافت می‌کنید و بعد از چند سال تجربه کاری، گواهینامه دائمی می‌گیرید.
🔹 همچنین برخی استان‌ها با راه‌اندازی پروژه‌ای به‌نام Pathways to Teach Canada کار را برای معلمان آموزش‌دیده در خارج از کانادا ساده‌تر کرده‌اند.
🔹 پیشنهاد می‌کنم به‌محض ورود به کانادا، زبان‌تان را تقویت و مدارک‌تان را آماده کنید تا بتوانید فرآیند معادل‌سازی و صدور گواهی را سریع‌تر آغاز کنید.
#آتش_دانستنی_های_مهاجرت #فریناز_طاهری #آتش_پرسش_خوانندگان
————-
فریناز طاهری
عضو رسمی مشاوران مهاجرت کانادا
عضو رسمی کانون وکلای انتاریو
Office: +1 (416) 829 1414
Mobile: +1 (416) 827 3637
taheriimmigrationservices.com
info@taheriimmigrationservices.com
instagram.com/taheriimmigration/
#Atash_Taheri_Immigration
توجه: مسئولیت کلیه خبرها با آتش است و آگهی‌دهندگان نقشی در گزینش آنها ندارند
@AtashDaily
❤1👌1
🔻لایحه امروز دولت در پارلمان: تابعیت کانادا برای فرزندان مهاجرانی که در خارج به دنیا می‌آیند
🔹 دولت فدرال کانادا امروز لایحه‌ای را معرفی کرد که در صورت تصویب، محدودیت تابعیت از طریق تبار Citizenship By Descent را از حالت محدود به نسل اول خارج خواهد کرد؛ اقدامی که می‌تواند زندگی بسیاری از فرزندان متولد خارج از کشور شهروندان کانادایی را دگرگون کند.
🔹 بر اساس لایحه جدید موسوم به Bill C-3 که برای اصلاح قانون تابعیت کانادا Citizenship Act پیشنهاد شده، کودکانی که در خارج از کانادا متولد شده‌اند و والدین‌شان نیز خارج از کانادا به دنیا آمده‌اند، تحت شرایطی می‌توانند تابعیت کانادا را دریافت کنند؛ شرط اساسی این است که یکی از والدین پیش از تولد فرزند، حداقل ۱٬۰۹۵ روز (معادل سه سال) به‌طور پیوسته در کانادا زندگی کرده باشد.
🔹 یعنی این لایحه درباره والدینی است که خودشان در خارج از کانادا به دنیا آمده‌اند، مهاجرت کرده‌اند، و پس از مهاجرت فرزند آنان در خارج از کانادا به دنیا آمده است.
🔹 قانون فعلی که از سال ۲۰۰۹ اجرایی شده، تنها به شهروندان نسل اول اجازه انتقال تابعیت به فرزندان‌شان را می‌دهد، یعنی افرادی که خودشان در خارج از کانادا به دنیا آمده‌اند، نمی‌توانند تابعیت را به فرزندانی که در خارج از کشور متولد می‌شوند، منتقل کنند.
🔹 دو سال پیش، دادگاه عالی استان انتاریو این محدودیت را برای برخی افراد «غیرقانونی» و «نقض‌کننده حقوق اساسی» دانست. اما به‌رغم اینکه دولت فدرال به این حکم اعتراض نکرد، اجرای آن به دلیل تعلیق رأی دادگاه به تعویق افتاد و قانون قبلی همچنان اعمال می‌شد.
🔹 وزارت مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا IRCC در بیانیه‌ای اعلام کرده که این قانون به شکلی «فراگیر و در عین حال محافظ ارزش تابعیت کانادایی» تدوین شده است.
🔹 این تغییرات برای خانواده‌های مهاجری که پس از مهاجرت فرزند آنها در خارج از کانادا به دنیا آمده‌اند، می‌تواند فرصت تازه‌ای برای دریافت تابعیت فراهم کند. #مهاجرت_راه‌حل‌ها #مهاجرت_مقررات #مهاجرت_سیاست‌ها
✅ لینک خبر در سایت آتش
————-
فریناز طاهری
عضو رسمی مشاوران مهاجرت کانادا
عضو رسمی کانون وکلای انتاریو
Office: +1 (416) 829 1414
Mobile: +1 (416) 827 3637
WhatsApp
taheriimmigrationservices.com
info@taheriimmigrationservices.com
instagram.com/taheriimmigration/
#Atash_Taheri_Immigration
توجه: مسئولیت کلیه خبرها با آتش است و آگهی‌دهندگان نقشی در گزینش آنها ندارند
@AtashDaily
🔹 دولت فدرال کانادا امروز لایحه‌ای را معرفی کرد که در صورت تصویب، محدودیت تابعیت از طریق تبار Citizenship By Descent را از حالت محدود به نسل اول خارج خواهد کرد؛ اقدامی که می‌تواند زندگی بسیاری از فرزندان متولد خارج از کشور شهروندان کانادایی را دگرگون کند.
🔹 بر اساس لایحه جدید موسوم به Bill C-3 که برای اصلاح قانون تابعیت کانادا Citizenship Act پیشنهاد شده، کودکانی که در خارج از کانادا متولد شده‌اند و والدین‌شان نیز خارج از کانادا به دنیا آمده‌اند، تحت شرایطی می‌توانند تابعیت کانادا را دریافت کنند؛ شرط اساسی این است که یکی از والدین پیش از تولد فرزند، حداقل ۱٬۰۹۵ روز (معادل سه سال) به‌طور پیوسته در کانادا زندگی کرده باشد.
🔹 یعنی این لایحه درباره والدینی است که خودشان در خارج از کانادا به دنیا آمده‌اند، مهاجرت کرده‌اند، و پس از مهاجرت فرزند آنان در خارج از کانادا به دنیا آمده است.
🔹 قانون فعلی که از سال ۲۰۰۹ اجرایی شده، تنها به شهروندان نسل اول اجازه انتقال تابعیت به فرزندان‌شان را می‌دهد، یعنی افرادی که خودشان در خارج از کانادا به دنیا آمده‌اند، نمی‌توانند تابعیت را به فرزندانی که در خارج از کشور متولد می‌شوند، منتقل کنند.
🔹 دو سال پیش، دادگاه عالی استان انتاریو این محدودیت را برای برخی افراد «غیرقانونی» و «نقض‌کننده حقوق اساسی» دانست. اما به‌رغم اینکه دولت فدرال به این حکم اعتراض نکرد، اجرای آن به دلیل تعلیق رأی دادگاه به تعویق افتاد و قانون قبلی همچنان اعمال می‌شد.
🔹 وزارت مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا IRCC در بیانیه‌ای اعلام کرده که این قانون به شکلی «فراگیر و در عین حال محافظ ارزش تابعیت کانادایی» تدوین شده است.
🔹 این تغییرات برای خانواده‌های مهاجری که پس از مهاجرت فرزند آنها در خارج از کانادا به دنیا آمده‌اند، می‌تواند فرصت تازه‌ای برای دریافت تابعیت فراهم کند. #مهاجرت_راه‌حل‌ها #مهاجرت_مقررات #مهاجرت_سیاست‌ها
✅ لینک خبر در سایت آتش
————-
فریناز طاهری
عضو رسمی مشاوران مهاجرت کانادا
عضو رسمی کانون وکلای انتاریو
Office: +1 (416) 829 1414
Mobile: +1 (416) 827 3637
taheriimmigrationservices.com
info@taheriimmigrationservices.com
instagram.com/taheriimmigration/
#Atash_Taheri_Immigration
توجه: مسئولیت کلیه خبرها با آتش است و آگهی‌دهندگان نقشی در گزینش آنها ندارند
@AtashDaily
❤1