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Une délégation militaire turque annoncée à Yaoundé

Une délégation turque visitera Yaoundé du 29 février au 02 mars 2016, à l’occasion de la deuxième réunion du Comité de Coopération sur l’Industrie de Défense entre la Turquie et le Cameroun.

Selon un communiqué publié par l'ambassade de Turquie à Yaoundé, la délégation turque, attendue lundi prochain, sera conduite par le sous-secrétaire adjoint du ministère de la Défense, le major-général Saban Umut et comprendra des représentants d'entreprises privées opérant dans le secteur de la défense.
http://www.cameroon-tribune.cm/index.php?option=com_content&view=article&id=94785:une-delegation-militaire-turque-annoncee-a-yaounde&catid=1:politique&Itemid=3#contenu

Cameroon Tribune du vendredi, 26 février 2016.

Les Nations-unies satisfaites de la gestion des réfugiés

Le Haut commissaire adjoint des Nations-unies chargé de la protection des réfugiés, Volker Turk, a exprimé sa gratitude aux autorités camerounaises lors de sa visite au camp de Minawao, mercredi dernier.
« Je remercie sincèrement les autorités camerounaises pour tous les efforts qu’elles déploient dans l’encadrement des refugiés. Toute ma reconnaissance à toutes les organisations humanitaires présentes dans ce camp». Cette déclaration est de Volker Turk, Haut commissaire adjoint des Nations-unies chargé de la protection des refugiés. C’était le mercredi 24 février 2016 au terme d’une visite de travail au camp des refugiés de Minawao dans le département du Mayo-Tsanaga. Le diplomate onusien était à la tête d’une forte délégation où l’on avait entre autres, Valentin Tapsoba, directeur du bureau Afrique du HCR basé à Genève, la représentante régionale du HCR basée à Dakar, le représentant national du HCR au Cameroun, sans oublier les autorités administratives de la région de l’Extrême-Nord conduites par le gouverneur Midjiyawa Bakari.
Une visite guidée qui a permis au diplomate onusien d’apprécier les efforts que le Cameroun et les organisations humanitaires déploient au quotidien dans l’encadrement de près de 60 000 Nigérians qui peuplent le camp de Minawao et de même que les dispositions prises par les diverses parties prenantes en vue d’asseoir les meilleures conditions de vie des refugiés. C’est d’ailleurs dans cette optique qu’il a inauguré le centre de formation professionnelle conçu et réalisé par le HCR et dont les travaux ont été exécutés par l’ONG ‘’Plan international’’. Il s’agit-là d’une structure d’encadrement en couture, en menuiserie, en maçonnerie et en élevage. Dans la même veine, Volker Turk a remis des actes de naissance à plus d’une centaine d’enfants nés ces derniers mois dans le camp de Minawao ; des actes établis avec l’appui du HCR. La séance de travail qu’il a eue avec les représentants des refugiés lui a permis de savoir que si beaucoup a été fait, il n’en demeure pas moins vrai qu’il ya encore du grain à moudre. Volker Turk a rassuré les refugiés sur le fait que la Communauté internationale est en train de se déployer pour le retour de la paix au Nigeria que tout le monde attend.
http://www.cameroon-tribune.cm/index.php?option=com_content&view=article&id=94786:gestion-des-refugies-le-satisfecit-des-nations-unies&catid=1:politique&Itemid=3#contenu

2 blessés dans l’explosion d’une grenade

Deux jeunes hommes ont été grièvement blessés hier, 25 février, suite à la détonation d’un engin explosif survenue hier vers 13h 30 au quartier Brazzaville (Douala 3e), non loin du lieu dit Carrefour Merlin. Selon des informations obtenues auprès du commissariat du 8e arrondissement, les deux individus, les nommés Milla Sidi, vigile, et Yaya Bouba André, moto-taximan, étaient en possession d’une grenade à eux remise (pour des raisons non élucidées) par un militaire en service à Douala. C’était « une
explosion assez sérieuse », explique notre source, qui ajoute que le premier nommé avait « le crâne presque ouvert », et que le second a vu son poignet droit arraché. « Ses doigts gisaient au sol », précise-t-il. Les deux victimes ont été conduites dans un premier temps à l’hôpital de Tergal, puis, par la suite, à l’hôpital de la Garnison
militaire à Bonanjo.
http://www.cameroon-tribune.cm/index.php?option=com_content&view=article&id=94790:2-blesses-dans-lexplosion-dune-grenade&catid=4:societe&Itemid=3#contenu

Philemon Yang prescrit la performance aux entreprises publiques

Le communiqué rendu public à l'issue du Conseil de cabinet présidé hier à l'immeuble Etoile par Philemon Yang
Le Premier Ministre, Chef du Gouvernement, Monsieur Philemon YANG a présidé un Conseil de Cabinet ce jeudi 25 février 2016, à partir de 9H dans ses Services.
Y prenaient part le Vice Premier Ministre, les Ministres d’Etat, les Ministres, les Ministres Délégués ainsi que les Secrétaires d’Etat.
La gestion des établissements publics et des entreprises du secteur public et parapublic était au centre des travaux. Deux exposés ont été présentés à cet effet :
1. le premier, relatif à «la performance dans la gestion des établissements publics administratifs, des sociétés à capital public et des sociétés d’économie mixte», par le Ministre Délégué auprès du Ministre des Finances ;
2. le second, portant sur « le bilan de la mise en oeuvre des contrats plans signés entre l’Etat, les établissements publics administratifs, les sociétés à capital public et les sociétés d’économie mixte », par le Ministre Délégué auprès du Ministre de l’Economie, de la Planification et de l’Aménagement du Territoire.
Le Ministre Délégué auprès du Ministre des Finances a relevé que le portefeuille des entreprises et établissements publics est constitué de 127 organismes, dont 86 établissements publics administratifs, 24 sociétés à capital public et 17 sociétés d’économie mixte.
Après avoir rappelé le cadre juridique et institutionnel de l’exercice des activités de ces établissements et entreprises, le Ministre Délégué s’est appesanti sur la situation de l’endettement. A cet effet, il a fait connaitre que les créances de ces organismes comprennent des dettes avalisées ou rétrocédées par l’Etat, ainsi que d’autres dettes commerciales et salariales.
Il a ensuite indiqué que l’accroissement de cet endettement pourrait à moyen terme constituer un risque pour le budget de l’Etat. En vue de minimiser ce risque, le Ministre Délégué préconise, outre le respect de la discipline budgétaire, la maîtrise des charges d’exploitation, la mise en place d’outils de pilotage divers ainsi que l’amélioration de la gouvernance et l’usage d’instruments modernes d’évaluation de la performance comme la notation financière.
Par ailleurs, en vue d’une plus grande efficience, les entreprises devraient recourir de moins en moins aux subventions provenant du budget de l’Etat et élargir leurs outils de financement en s’orientant vers les formules nouvelles comme les prêts non souverains des partenaires au développement ou des banques privées.
Au terme de cette présentation, le Premier Ministre a demandé au Ministre des Finances de parachever la mise en conformité de la loi n°99/016 du 22 décembre 1999 portant statut général des établissements publics et des entreprises du secteur public et parapublic avec le droit supranational et de parfaire le Système Informatisé de Suivi des Entreprises Publiques (SISEP), en vue de son extension à l’ensemble des organismes parapublics du portefeuille de l’Etat.
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Les travaux du Conseil se sont poursuivis avec l’exposé du Ministre Délégué auprès du Ministre de l’Economie, de la Planification et de l’Aménagement du Territoire du« bilan de la mise en oeuvre des contrats plans signés entre l’Etat, les établissements publics administratifs, les sociétés à capital public et les sociétés d’économie mixte ». D’entrée de jeu, il a situé les contrats plans dans la lignée des contrats de performance et des contrats d’objectif minimum.
Il a ensuite relevé qu’à date, 34 contrats plans ont été signés, dont 22 en 2013, 10 en 2015 et 02 en 2016. Sur le plan financier, entre 2013 et 2015, le chapitre du budget de l’Etat consacré aux réhabilitations a permis de mobiliser 57,4 milliards francs CFA au profit des établissements publics et entreprises bénéficiaires. Les ministères de tutelle desdites entreprises ont, quant à eux, fourni 19,4 milliards francs CFA.

Le Ministre Délégué a par ailleurs présenté les difficultés qui entravent la mise en oeuvre efficace desdits contrats. L’insuffisante maturation des projets, les lenteurs dans les procédures de passation des marchés et les difficultés à conduire des transactions avec des fournisseurs à l’étranger, sont autant de facteurs qui expliquent que le taux réalisation financière des contrats plans atteint difficilement 50%.
Le Ministre Délégué a enfin indiqué que le contrat plan est un instrument temporaire de relance des activités d’une entreprise, dont l’utilisation ne saurait être pérennisée au détriment d’une stratégie clairement définie.
Après avoir pris acte de ce rapport, le Chef du Gouvernement a demandé au Ministre chargé de l’économie, en liaison avec le Ministre des Finances, de proposer, dans les meilleurs délais, les mesures correctives susceptibles d’améliorer l’efficacité des contrats plans, dès l’exercice budgétaire 2016. Il leur a en outre prescrit de veiller au strict respect de la directive du Président de la République interdisant la mobilisation des crédits de réhabilitation du chapitre 93, au profit des entités autres que les établissements publics administratifs, les sociétés à capital public et les sociétés d’économie mixte. Le Premier Ministre a enfin instruit la rationalisation de l’allocation des ressources budgétaires issues des chapitres dédiés aux participations et contributions et les fonds de réhabilitation du chapitre 93 du budget de l’Etat.
Le Conseil s’est achevé à 11H./-

Yaoundé, le 25 février 2016

LE SECRETAIRE GENERAL
DES SERVICES DU PREMIER MINISTRE,
Séraphin Magloire FOUDA
http://www.cameroon-tribune.cm/index.php?option=com_content&view=article&id=94787:philemon-yang-prescrit-la-performance-aux-entreprises-publiques&catid=1:politique&Itemid=3#contenu

Pourquoi la retraite fait toujours peur

Jean Daniel E., en poste dans un ministère de la place, n’a plus que dix mois à travailler, avant d’être admis à faire valoir ses droits à la retraite. Plus l’échéance se rapproche, plus l’homme qui, se plaint pourtant d’être très fatigué et a du mal à se lever promptement tous les matins, devient nerveux. Mine serrée, humeur maussade, insomniaque, le père traîne mélancolie et propos sarcastiques à longueur de journée, mettant son monde mal Jean Daniel E. Il aura fallu un questionnement serré de sa progéniture pour qu’une cause soit trouvée à ces changements de caractère. « Je vais à la retraite dans quelques mois et personne ne se demande ce que je vais devenir. Comment est-ce que je vais vivre ? A quoi vais-je occuper mes journées et comment meubler tout ce temps : je suis encore solide ? Je n’ai rien au village, en dehors de la cuisine de votre mère. Je suis inquiet », avouera le chef de famille en détresse.
La retraite, événement tout à fait normal dans une carrière professionnelle, ne devrait plonger personne dans un tel état. Pourtant, il apparaît à la pratique que nombre de travailleurs, du public comme du privé, sont angoissés par cette perspective. En juin 2009 déjà, le Premier ministre, chef du gouvernement, avait instruit les ministères utilisateurs d’enclencher les procédures de départ, les automatisant. Sans grand succès. Aujourd’hui, malgré les efforts des pouvoirs publics pour leur faciliter l’existence, à ce passage, des employés de tous les rangs tardent à faire leurs cartons. Ces seniors occupent toujours des postes stratégiques et s’accrochent à leurs privilèges, comme à une bouée de sauvetage. Et même si leurs salaires ne sont plus versés dès l’âge légal atteint, ils ont accès à des budgets qui leur servent aussi à subvenir à leurs besoins personnels. « C’est sur le budget de notre division que mon directeur a construit sa maison au village. Pendant les deux dernières années qu’il a prolongées à son poste, nous n’avons exécuté aucune activité prévue dans le programme de notre ministère », confie un cadre dans un ministère de la place.
La loi prévoit que les fonctionnaires et agents de l’État, selon leur catégorie, partent à la retraite à 50, 55 ou 65 ans (pour les universitaires, par exemple). Les raisons ne manquent cependant pas aux concernés pour continuer de rester aux affaires. Elles vont de la relève qui n’est pas assurée à l’encadrement des jeunes recrues. « Certains ont tellement mis long à leur poste qu’ils en viennent à croire que le système ne saurait tenir sans eux. Ceux-là restent généralement en place grâce aux complicités dont ils bénéficient à différents niveaux hiérarchiques », explique un observateur. Beaucoup d’autres ont obtenu des rallonges. Il aura fallu une autre sortie du Premier ministre Philemon Yang lors d’un récent conseil de cabinet pour que certains daignent goûter au repos tant mérité, après une longue carrière. Ainsi, un millier d’enseignants, chefs d’établissement, censeurs, surveillants généraux et professeurs ont-ils été libérés par le ministre des Enseignements secondaires en début d’année. Il reste que tous les corps de métiers, civils et militaires, sont concernés par cette pratique. Il est clair que la retraite continue de faire peur. Il faut maintenant savoir pourquoi.
http://www.cameroon-tribune.cm/index.php?option=com_content&view=article&id=94788:pourquoi-la-retraite-fait-toujours-peur&catid=3:dossier-de-la-redaction#contenu

Place à l’élection à la FIFA

Ce vendredi, les 209 fédérations vont se prononcer sur l’identité du président et les réformes à engager.
Sauf catastrophe, le congrès extraordinaire de la Fédération internationale de football association (FIFA) se tient ce vendredi à Zurich (Suisse). Comme point à l’ordre du jour, l’adoption des réformes pour une meilleure gouvernance. A ce sujet, le Comité exécutif, réuni mercredi dernier, a encouragé les 209 fédérations membres à les adopter. « Les yeux du monde sont rivés sur nous cette semaine, après ce qui restera une des plus difficiles périodes de notre histoire. L’approbation des réformes enverra un message fort montrant que nous avons écouté et avons pris les mesures nécessaires pour restaurer la confiance et améliorer notre organisation », a déclaré le président par intérim de la FIFA, Issa Hayatou. Ces réformes préconisent notamment la limitation à trois mandats de quatre ans pour le président de la FIFA et tous les autres hauts responsables (membres du Conseil de la FIFA nouvellement créé, de la Commission d’audit et de conformité et des organes juridictionnels).
Si cette question est fondamentale, l’attention sera principalement braquée sur l’élection du successeur de Sepp Blatter. Le Cameroun sera représenté à cette élection par le président de la FECAFOOT, Tombi à Roko Sidiki. Cinq candidats sont sur le départ : le prince Ali Al Hussein (Jordanie), le Français Jérôme Champagne, le Cheick Salman (Bahreïn), Gianni Infantino (Suisse) et le Sud-Africain Tokyo Sexwale. Si on en croit les soutiens déclarés, tout va se jouer entre le Cheick Salman et Gianni Infantino. Ce dernier, selon des sondages, devancerait le Bahreïni dans les intentions de vote. Mais c’est bien dans les urnes que ça se jouera.
Urnes qui, après une décision du Tribunal arbitral du sport, ne seront pas transparentes. La demande de mesures provisoires par le prince Ali comme les isoloirs et les observateurs indépendants a, en effet, été rejetée. Par ricochet, sa demande de report de l’élection pour laisser au TAS le temps de se prononcer n’a plus de valeur. En marge de ce congrès, les suspensions de Sepp Blatter, président démissionnaire, et Michel Platini, président de l’UEFA, ont été réduites de huit à six ans en appel par la commission des recours de l'instance. Mais les deux hommes vont saisir le TAS pour annuler totalement cette sanction.
http://www.cameroon-tribune.cm/index.php?option=com_content&view=article&id=94789:fifa-place-a-lelection&catid=43:sport&Itemid=5#contenu

Les femmes se regardent dans le miroir du leadership

Hier, c’était la journée des travaux en atelier et les femmes ont parlé, sans fioriture, de leurs forces et faiblesses.
Pourquoi les femmes doivent-elles se mobiliser pour faire entendre leurs voix ? Question à un sou. Mais, c’était pourtant une équation à plusieurs inconnues hier au palais des Congrès de Yaoundé. Cette équation se posait en ces termes : en quoi l’approche genre a-t-elle un intérêt ? Des propositions de réponses sont venues de l’atelier sur la structuration du réseau des femmes chefs d’entreprise. L’histoire de l’humanité montre que la femme a toujours lutté pour assumer son destin. Presque jamais, cela est allé de soi.
Dans cette lutte, ont émergé des figures emblématiques dont une quarantaine de visages seront exposés demain, à la clôture de la deuxième conférence mondiale sur le leadership, l’entreprenariat féminin et la participation politique des femmes qui s’est ouverte mercredi dernier. Ces visages émaneront de plusieurs secteurs : politique, social, religieux, traditionnel, etc. Hier, dans un autre atelier, il était question d’énoncer les éléments qui caractérisent le leadership féminin. « Ce sont surtout des échanges entre les intervenants afin de ressortir les recommandations et identifier les inégalités et obstacles qui ne permettent pas aux femmes de développer leur leadership. Nous débattons sur ce qu’il y a lieu de faire et proposons des solutions alternatives », confie Georgette Zamble, présidente de Leadafricaines, venue de la Côte d’Ivoire. L’objectif, c’est d’œuvrer pour une véritable éclosion du leadership féminin au service du développement. Car l’idéal est d’amener les femmes en tant qu’actrices à influencer les décisions de la gestion de la vie communautaire pour un développement juste et équitable.
La nécessité s’impose aujourd’hui parce que la question du leadership féminin fut presque taboue à une certaine époque. Beaucoup de femmes étalent leurs potentiels aux niveaux politique, scientifique, socio-économique, etc. Il est donc question pour la société d’ici et d’ailleurs de prendre en compte cette réalité pour le bien de l’humanité. Les recommandations issues de cette conférence seront connues ce vendredi.
http://www.cameroon-tribune.cm/index.php?option=com_content&view=article&id=94791:conference-mondiale-sur-le-leadership-les-femmes-se-regardent-dans-le-miroir&catid=1:politique&Itemid=3#contenu

L’Afrique doit mobiliser ses énergies pour l'Agriculture et l'électrification

C’est le vœu formulé par le groupe Attijariwafa Bank et Maroc Export, à l’ouverture hier à Casablanca, du Forum Afrique Développement.
2 500 opérateurs économiques représentant 24 pays d’Afrique sont réunis en ce moment à Casablanca au Maroc. Ils répondent ainsi à l’invitation du groupe Attijariwafa Bank (maison mère de SCB Cameroun) et Maroc Export, qui tiennent depuis hier la 4e édition du Forum Afrique Développement. Une plateforme d’échanges, d’opportunités d’affaires et d’investissements Sud-Sud, placée cette année sur le thème « Agriculture et électrification : mobiliser les énergies ». Selon Mohamed El Kettani, PDG du groupe Attijariwafa Bank, l’agriculture et l’électrification sont des thématiques cruciales, surtout dans les pays africains où l’agriculture constitue le premier secteur de l’économie avec 25% du PIB, où 63% de la population vivent dans le monde rural et subsistent grâce à l’agriculture familiale ». Pour lui, la prise en charge de ce secteur s’avère décisive pour envisager une croissance inclusive et réductrice des inégalités. Dès lors, le gros challenge ici est de réussir à passer d’une agriculture de subsistance et rudimentaire à une agriculture moderne et porteuse de croissance économique. Mohamed El Kettani relève, par ailleurs, que l’électrification du continent constitue un autre enjeu majeur. Il regrette alors que « 600 millions d’Africains n’ont toujours pas accès aux réseaux électriques et le taux d’électrification moyen des pays subsahariens ne dépasse guère 20% ».
Pour sa part, Mme Zahra Maafiri, directrice générale de Maroc Export et co-organisatrice du forum indique que « l’agriculture et l’électrification sont des questions cruciales pour le développement économique et social des Etats ». Elle invite alors les pays africains à promouvoir le label « Made In Africa » dans ces deux secteurs. Car « l’importation de fruits ou de légumes ne profite pas au continent, surtout que la terre africaine est fertile et généreuse ». Sachant que la plupart des gouvernements du continent sont déjà engagés dans des actions ambitieuses pour la gestion de l’eau, de transformation locale et de diversification de la production agro-industrielle, l’on s’accorde ici à dire que le problème est l’énergie électrique qui fait défaut. S’il faut produire plus, il faudrait pouvoir transformer pour conserver et vendre. Tout cela suppose qu’il y ait une bonne production d’énergie pour faire tourner les usines. D’où le lien implacable entre le développement agricole et l’électrification.
Au-delà du développement économique, le thème proposé cette année au forum Afrique Développement vise à garantir la sécurité alimentaire, la lutte contre l’exode rural et la migration des jeunes en quête de nourriture, de lumière et d’emplois. Le secteur privé est fortement interpellé à apporter son expertise aux Etats et à financer l’agriculture et l’électrification. Le PDG du groupe Attijariwafa a, en tout cas, formulé le vœu « que cette 4e rencontre puisse apporter une contribution utile au débat et donne lieu à des initiatives et recommandations audacieuses et des partenariats porteurs d’avenir ».
http://www.cameroon-tribune.cm/index.php?option=com_content&view=article&id=94792:agriculture-et-electrification-lafrique-doit-mobiliser-ses-energies&catid=32:economie&Itemid=4#contenu

Les comptables se mettent à la page de la Gestion du trésor public

Le séminaire tenu hier à Yaoundé vise entre autres, la maîtrise de la nomenclature et autres procédures des numéros de comptes par les comptables publics.
Selon le directeur général du trésor, de la coopération financière et monétaire, Sylvester Moh Tangongho, les procédures comptables sont essentiellement dynamiques et devraient être actualisés. Il est donc primordial que les comptables publics maîtrisent les procédures, les comptes, les numéros de comptes et autres procédés comptables afin d’améliorer la qualité de leur travail. « Ils doivent être au courant de tout ce qui se passe dans leur poste, leur service de trésorerie et même de tout le secteur. Il faut éviter qu’on se rende compte d’un dysfonctionnement lors d’un contrôle», insiste le DG. Sylvester Moh Tangongho a donc invité ses collaborateurs à revisiter les comptes et procédures comptables en partageant avec les opérationnels, la nouvelle vision de la direction générale. C’était hier à Yaoundé lors du lancement des séminaires régionaux de diffusion et de sensibilisation sur la nomenclature des comptes du trésor version 2016, qui réunissait les comptables publics. Le thème retenu cette année est : « la maîtrise des opérations de transfert entre comptables publics ». Les participants ont suivi des exposés notamment sur les innovations de la loi de finances, la circulaire et la nomenclature des comptes pour l’exercice 2016. .
En justifiant la tenue de cet atelier, le DG du trésor a indiqué que depuis l’entrée en vigueur du bulletin d’émission unique et paiement unique des impôts et taxes en partage entre l’Etat et les collectivités publiques. Les opérations de transfert entre comptables ont connu une véritable explosion. Ce qui explique les difficultés rencontrées dans leur mise en œuvre : longs délais de transmission et de comptabilisation, risques de falsification, de perte ou même de non-transmission. « Ces incidents ont été à l’origine de nombreuses anomalies dans notre balance des comptes », explique-t-il. Pour y remédier, il a fallu dématérialiser et automatiser les opérations pour assurer la transmission et la réception en temps réel. Autre défi à relever par le trésor, c’est le paiement à date des créances publiques dans une période maximale de 60 jours, à partir de la date de validation de la créance chez le comptable. Tout en indiquant que cet objectif ne peut être atteint qu’à travers le traitement diligent des dossiers, la remontée de l’information sur les instances de paiement et la production à date des situations périodiques des comptables.
http://www.cameroon-tribune.cm/index.php?option=com_content&view=article&id=94793:gestion-du-tresor-public-les-comptables-se-mettent-a-la-page&catid=2:economie&Itemid=3#contenu

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