🔵 #کتاب_صوتی
📚 #قوی_سیاه
هزار و یک روز یا چگونه می توان هالو نبود
✍️نویسنده:
#نسیم_نیکولاس_طالب
📝مترجم و گوینده:
محمد ابراهیم محجوب
قسمت: ۴/۱۹
⏱زمان: ۴۱:۴۲
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
https://t.me/ghooyecia/9
📚 #قوی_سیاه
هزار و یک روز یا چگونه می توان هالو نبود
✍️نویسنده:
#نسیم_نیکولاس_طالب
📝مترجم و گوینده:
محمد ابراهیم محجوب
قسمت: ۴/۱۹
⏱زمان: ۴۱:۴۲
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
https://t.me/ghooyecia/9
Telegram
قوی سیاه
🎧کتاب صوتی
📚قوی سیاه
هزار و یک روز یا چگونه می توان هالو نبود
✍️نویسنده:
نسیم نیکولاس طالب
📝مترجم و گوینده:
محمد ابراهیم محجوب
قسمت: ۴/۱۹
⏱زمان: ۴۱:۴۲
#قوی_سیاه
https://t.me/ghooyecia
کانال کتاب صوتی قوی سیاه
📚قوی سیاه
هزار و یک روز یا چگونه می توان هالو نبود
✍️نویسنده:
نسیم نیکولاس طالب
📝مترجم و گوینده:
محمد ابراهیم محجوب
قسمت: ۴/۱۹
⏱زمان: ۴۱:۴۲
#قوی_سیاه
https://t.me/ghooyecia
کانال کتاب صوتی قوی سیاه
👍5❤1
Forwarded from دورنمای اقتصاد
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔵 کارآفرینی محیط زیستی:
کشور سوئد در ۱۰۰ کیلومتری غرب شهر استکهلم مبادرت به تاسیس یک مرکز خرید و فروش اقلام بازیافتی نموده است.
در این مرکز امکاناتی از قبیل امکان استفاده از خدمات تعمیر وسایل و تجهیزات به منظور فروش آنها، سالن کنفرانس، امکان خرید محصولات ارگانیک غذایی و دوستدار محیط زیست، سالن کنفرانس، مجامع و دورهمی های آموزش بازیافت، به اشتراک گذاری تجارب بازیافت، خرید به صرفه را برای شهروندان شهر استکهلم فراهم نموده است.
ضمن اینکه ۵۰ نفر اشتغال مستقیم برای یک مرکز کوچک شروعی بسیار خوب می باشد.
🔸منبع : انجمن مهندسی پسماند
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
کشور سوئد در ۱۰۰ کیلومتری غرب شهر استکهلم مبادرت به تاسیس یک مرکز خرید و فروش اقلام بازیافتی نموده است.
در این مرکز امکاناتی از قبیل امکان استفاده از خدمات تعمیر وسایل و تجهیزات به منظور فروش آنها، سالن کنفرانس، امکان خرید محصولات ارگانیک غذایی و دوستدار محیط زیست، سالن کنفرانس، مجامع و دورهمی های آموزش بازیافت، به اشتراک گذاری تجارب بازیافت، خرید به صرفه را برای شهروندان شهر استکهلم فراهم نموده است.
ضمن اینکه ۵۰ نفر اشتغال مستقیم برای یک مرکز کوچک شروعی بسیار خوب می باشد.
🔸منبع : انجمن مهندسی پسماند
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
👍7❤1👏1
🔸 #درسگفتار_نظریه_های_فرهنگ
✔️ بخش ۴
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
https://t.me/mostafamehraeen/629
✔️ بخش ۴
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
https://t.me/mostafamehraeen/629
Telegram
رخداد تازه(مصطفی مهرآیین)
فایل صوتی جلسه چهارم درسگفتار "نظریه فرهنگ".http://t.me/mostafamehraeen
👍3❤1
شما اگر روزنامه نخوانید از اخبار بی اطلاعید
اما اگه روزنامه بخوانید از واقعیت بی اطلاعید !
کتاب درست برعکس این جمله است،
اگر کتاب نخوانی از واقعیت بی اطلاعی،
مطالعه باعث میشه همه چیز رو واقعیتر ببینی و اتفاقات پیرامونت رو بهتر درک کنی ...
آدمی که کتاب بخونه نیازی به چراغ نداره
چون فکرش به اندازه کافی نور داره
این بستگی به خودمون داره که توی زندگی روزنامه خوان باشیم یا کتاب خوان !
👤#مارک_تواین
شب خوش
اما اگه روزنامه بخوانید از واقعیت بی اطلاعید !
کتاب درست برعکس این جمله است،
اگر کتاب نخوانی از واقعیت بی اطلاعی،
مطالعه باعث میشه همه چیز رو واقعیتر ببینی و اتفاقات پیرامونت رو بهتر درک کنی ...
آدمی که کتاب بخونه نیازی به چراغ نداره
چون فکرش به اندازه کافی نور داره
این بستگی به خودمون داره که توی زندگی روزنامه خوان باشیم یا کتاب خوان !
👤#مارک_تواین
شب خوش
👍9🥰5❤1👏1
🔵 #خلاصههایی_از_کتاب
📘 #Art_of_Seduction
(#هنر_اغواگری)
✔️ خلاصه فصل چهارم - شخصیت اغواگر چهارم The Dandy (اغواگر زن و مرد)
اغواگر زن و مرد
ظاهر و رفتار اکثر ما همونطوری هست که جامعه ازمون انتظار داره؛ مردها مدل مردونه، و زنها مدل زنونه. جذابیت اغواگری شخصیت «دَندی» از اونجاست که انگار این نقشها رو نپذیرفته، و بطور ظریف وارد حیطهی جنس مخالف شده.
مرد «دَندی»
یک مرد «دَندی» ظاهر تیپیکال مردانه نداره و در اون میشه ویژگیهای زنانه رو دید. لباسهای پر زرق و برق، زیورآلات، و حتی آرایش صورت نشونههایی از ظرافت زنانه داره، ولی در رفتارش مطمئنه و مرد بودنش رو با اعتماد به نفس نشون میده.
اغواگری همیشه یک نیروی زنانه شناخته میشده. خیلی از زنها شیفتهی زیبایی و نیروی جاذبهی جنس خودشون هستن، و اون رو تحسین میکنن. مرد «دَندی» همون قدرتی که در ظرافت هست رو بهشون نشون میده. به همین دلیل، برای این زنها، ظاهر مرد «دَندی» جذابتر از یک ظاهر کاملا مردانه است.
زن «دَندی»
زن «دَندی» هم ترکیب دلنشینی از ظاهر زنانه و با نشونههای ظریفی از رفتار مردانه است. اون اگرچه در ظاهر ظرافت زنانه داره، ولی در رفتار گوشههایی از استقلال و تحلیلگری مردانه رو نشون میده.
زنی که به کلی ظاهر و رفتار زنانه داشته باشه، برای مرد دلنشین و جذابه. ولی این جذابیت میتونه موقتی باشه.
ولی زنی که در ظاهر ظرافت زنانه داشته باشه، ولی در رفتار شباهتهایی به مردها داشته باشه، ترکیب گیجکننده و جذابتری خلق میکنه.
استقلال و بینیازی، و توانایی دل بریدن همیشه از خصیصههای اصلی مردها در روابط بوده. زن «دَندی» همین ویژگیهای رفتاری رو در روابط نشون میده. در حالیکه احساسات و جذابیتهای جنسی زنانه رو داره، همیشه فضایی برای استقلال خودش حفظ میکنه و وابستگی نشون نمیده.
زن «دَندی» همیشه طوری رفتار میکنه که ممکنه همون لحظه بذاره بره. همیشه میتونه نشون بده که انگار یک کار مهمتر داره (مثلا شغلش) و باید بیشتر به اون توجه کنه.
مردها معمولا نمیدونن در مقابل سلاحی که همیشه خودشون استفاده میکردن، چطور باید از خودشون دفاع کنن.
«دَندی» دو ویژگی اصلی داره. ویژگی اول اینه که در چارچوب انتظارات جنسیتی قرار نمیگیره و متفاوته. مرد «دَندی» از نظر ظاهر، و زن «دَندی» از نظر رفتار. ولی این تفاوت هیچوقت زننده نیست، و صرفا در حدیه که از اکثر جامعه متمایزشون بکنه.
اگه یکی خیلی متفاوت باشه، بقیه ممکنه اصلا نپذیرنش یا به سختی بتونن بهش اعتماد کنن. اگه کسی از نظر ظاهری یا رفتاری خیلی متفاوت باشه، بقیه ممکنه فکر کنن اون دنبال جلب توجهه، یا حتی بدتر، طرف دیوانه است.
تفاوت «دَندی» باید در حدی باشه که هنوز بشه درکش کرد.
دومین ویژگی «دَندی» اینه که به نظر بقیه بیتوجهه، و زبون تند و گزندهای داره. براش مهم نیست رفتار یا گفتارش باعث ناراحتی کسی میشه یا نه. «دَندی» کمترین تلاشی برای جلب رضایت بقیه نداره و مردم-راضی-کن (people pleaser) نیست.
ترکیب این دو ویژگی اعتماد به نفس بالای «دَندی» رو نشون میدن که باعث جذابیت بیشترش میشن. «دَندی» هیچوقت تلاش نمیکنه سبک زندگی، لباس پوشیدن، رفتار و… خودش رو به بقیه تحمیل بکنه. ولی اونهایی که جذبش میشن، کم کم ازش تقلید میکنن.
مردها و زنها هیچوقت بطور کامل همدیگه رو درک نمیکنن و هر دو سعی میکنن جنس مخالف رو از زاویه دید خودشون درک کنن. «دَندی» شباهتهای ظاهری و رفتاریای رو به جنس مخالفش نشون میده که براش آشناست، و باعث به هیجان آمدن وجه ازخودراضیِ آدمها میشه.
اگرچه «دَندی» زبون تندی داره و تلاشی برای جلب رضایت بقیه نداره، ولی نباید رفتار گستاخی داشته باشه که باعث رنجش شدید اطرافیانش بشه.
«دَندی» بطور دلنشینی متفاوته. این ویژگی رو نباید با کسی اشتباه بگیریم که همه جا باید اعمال سلیقه کنه و متفاوت بودنش رو به زور به بقیه بقبولونه. «دَندی» تلاشی برای تغییر کسی نداره و باعث حس عدم اطمینان دیگران نمیشه.
خطر «دَندی» بودن
نقطه قوت «دَندی» به نوعی نقطهی ضعفش هم هست. متفاوت بودنش باعث ایجاد حسادت افرادی میشه که توانایی رهایی از نقشهای جنسیتیشون رو ندارن (معمولا همجنسهای خودش)
ولی «دَندی» نباید نسبت به حسادت و حملات دیگران واکنشی نشون بده. یکی از جذابیتهای اصلی «دَندی» اینه که به حرف دیگران بیتوجهه. و پایان
✔️ مقدمه
✔️ خلاصه فصل اول - شخصیت اغواگر اول Siren (اغواگر زن)
✔️ خلاصه فصل دوم - شخصیت اغواگر دوم The Rake (اغواگر مرد)
✔️ فصل سوم - «معشوق ایدهآل»
@uttweet
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
📘 #Art_of_Seduction
(#هنر_اغواگری)
✔️ خلاصه فصل چهارم - شخصیت اغواگر چهارم The Dandy (اغواگر زن و مرد)
اغواگر زن و مرد
ظاهر و رفتار اکثر ما همونطوری هست که جامعه ازمون انتظار داره؛ مردها مدل مردونه، و زنها مدل زنونه. جذابیت اغواگری شخصیت «دَندی» از اونجاست که انگار این نقشها رو نپذیرفته، و بطور ظریف وارد حیطهی جنس مخالف شده.
مرد «دَندی»
یک مرد «دَندی» ظاهر تیپیکال مردانه نداره و در اون میشه ویژگیهای زنانه رو دید. لباسهای پر زرق و برق، زیورآلات، و حتی آرایش صورت نشونههایی از ظرافت زنانه داره، ولی در رفتارش مطمئنه و مرد بودنش رو با اعتماد به نفس نشون میده.
اغواگری همیشه یک نیروی زنانه شناخته میشده. خیلی از زنها شیفتهی زیبایی و نیروی جاذبهی جنس خودشون هستن، و اون رو تحسین میکنن. مرد «دَندی» همون قدرتی که در ظرافت هست رو بهشون نشون میده. به همین دلیل، برای این زنها، ظاهر مرد «دَندی» جذابتر از یک ظاهر کاملا مردانه است.
زن «دَندی»
زن «دَندی» هم ترکیب دلنشینی از ظاهر زنانه و با نشونههای ظریفی از رفتار مردانه است. اون اگرچه در ظاهر ظرافت زنانه داره، ولی در رفتار گوشههایی از استقلال و تحلیلگری مردانه رو نشون میده.
زنی که به کلی ظاهر و رفتار زنانه داشته باشه، برای مرد دلنشین و جذابه. ولی این جذابیت میتونه موقتی باشه.
ولی زنی که در ظاهر ظرافت زنانه داشته باشه، ولی در رفتار شباهتهایی به مردها داشته باشه، ترکیب گیجکننده و جذابتری خلق میکنه.
استقلال و بینیازی، و توانایی دل بریدن همیشه از خصیصههای اصلی مردها در روابط بوده. زن «دَندی» همین ویژگیهای رفتاری رو در روابط نشون میده. در حالیکه احساسات و جذابیتهای جنسی زنانه رو داره، همیشه فضایی برای استقلال خودش حفظ میکنه و وابستگی نشون نمیده.
زن «دَندی» همیشه طوری رفتار میکنه که ممکنه همون لحظه بذاره بره. همیشه میتونه نشون بده که انگار یک کار مهمتر داره (مثلا شغلش) و باید بیشتر به اون توجه کنه.
مردها معمولا نمیدونن در مقابل سلاحی که همیشه خودشون استفاده میکردن، چطور باید از خودشون دفاع کنن.
«دَندی» دو ویژگی اصلی داره. ویژگی اول اینه که در چارچوب انتظارات جنسیتی قرار نمیگیره و متفاوته. مرد «دَندی» از نظر ظاهر، و زن «دَندی» از نظر رفتار. ولی این تفاوت هیچوقت زننده نیست، و صرفا در حدیه که از اکثر جامعه متمایزشون بکنه.
اگه یکی خیلی متفاوت باشه، بقیه ممکنه اصلا نپذیرنش یا به سختی بتونن بهش اعتماد کنن. اگه کسی از نظر ظاهری یا رفتاری خیلی متفاوت باشه، بقیه ممکنه فکر کنن اون دنبال جلب توجهه، یا حتی بدتر، طرف دیوانه است.
تفاوت «دَندی» باید در حدی باشه که هنوز بشه درکش کرد.
دومین ویژگی «دَندی» اینه که به نظر بقیه بیتوجهه، و زبون تند و گزندهای داره. براش مهم نیست رفتار یا گفتارش باعث ناراحتی کسی میشه یا نه. «دَندی» کمترین تلاشی برای جلب رضایت بقیه نداره و مردم-راضی-کن (people pleaser) نیست.
ترکیب این دو ویژگی اعتماد به نفس بالای «دَندی» رو نشون میدن که باعث جذابیت بیشترش میشن. «دَندی» هیچوقت تلاش نمیکنه سبک زندگی، لباس پوشیدن، رفتار و… خودش رو به بقیه تحمیل بکنه. ولی اونهایی که جذبش میشن، کم کم ازش تقلید میکنن.
مردها و زنها هیچوقت بطور کامل همدیگه رو درک نمیکنن و هر دو سعی میکنن جنس مخالف رو از زاویه دید خودشون درک کنن. «دَندی» شباهتهای ظاهری و رفتاریای رو به جنس مخالفش نشون میده که براش آشناست، و باعث به هیجان آمدن وجه ازخودراضیِ آدمها میشه.
اگرچه «دَندی» زبون تندی داره و تلاشی برای جلب رضایت بقیه نداره، ولی نباید رفتار گستاخی داشته باشه که باعث رنجش شدید اطرافیانش بشه.
«دَندی» بطور دلنشینی متفاوته. این ویژگی رو نباید با کسی اشتباه بگیریم که همه جا باید اعمال سلیقه کنه و متفاوت بودنش رو به زور به بقیه بقبولونه. «دَندی» تلاشی برای تغییر کسی نداره و باعث حس عدم اطمینان دیگران نمیشه.
خطر «دَندی» بودن
نقطه قوت «دَندی» به نوعی نقطهی ضعفش هم هست. متفاوت بودنش باعث ایجاد حسادت افرادی میشه که توانایی رهایی از نقشهای جنسیتیشون رو ندارن (معمولا همجنسهای خودش)
ولی «دَندی» نباید نسبت به حسادت و حملات دیگران واکنشی نشون بده. یکی از جذابیتهای اصلی «دَندی» اینه که به حرف دیگران بیتوجهه. و پایان
✔️ مقدمه
✔️ خلاصه فصل اول - شخصیت اغواگر اول Siren (اغواگر زن)
✔️ خلاصه فصل دوم - شخصیت اغواگر دوم The Rake (اغواگر مرد)
✔️ فصل سوم - «معشوق ایدهآل»
@uttweet
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
👍8❤1👏1🤔1
🔵 #کتاب_صوتی
📚 #قوی_سیاه
تایید بی تایید
✍️نویسنده:
#نسیم_نیکولاس_طالب
📝مترجم و گوینده:
محمد ابراهیم محجوب
قسمت: ۵/۱۹
⏱زمان: ۴۰:۳۷
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
https://t.me/ghooyecia/10
📚 #قوی_سیاه
تایید بی تایید
✍️نویسنده:
#نسیم_نیکولاس_طالب
📝مترجم و گوینده:
محمد ابراهیم محجوب
قسمت: ۵/۱۹
⏱زمان: ۴۰:۳۷
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
https://t.me/ghooyecia/10
Telegram
قوی سیاه
🎧کتاب صوتی
📚قوی سیاه
تایید بی تایید
✍️نویسنده:
نسیم نیکولاس طالب
📝مترجم و گوینده:
محمد ابراهیم محجوب
قسمت: ۵/۱۹
⏱زمان: ۴۰:۳۷
#قوی_سیاه
https://t.me/ghooyecia
کانال کتاب صوتی قوی سیاه
📚قوی سیاه
تایید بی تایید
✍️نویسنده:
نسیم نیکولاس طالب
📝مترجم و گوینده:
محمد ابراهیم محجوب
قسمت: ۵/۱۹
⏱زمان: ۴۰:۳۷
#قوی_سیاه
https://t.me/ghooyecia
کانال کتاب صوتی قوی سیاه
👍4❤1
🔵 خلاصه کتاب:
#مدیران_بزرگ_به_دنیا_نمیآیند_ساخته_میشوند
✍ نویسنده ؛ #جولی_ژو
✔️ قسمت ششم و پایانی
در قسمت *"رشد مدیران"* کتاب *"مدیران بزرگ به دنیا نمیآیند، ساخته میشوند"*، *جولی ژو* به فرآیند رشد و توسعه مدیران پرداخته و توضیح میدهد که مدیریت یک مهارت یادگرفتنی است. او تأکید دارد که هیچ مدیری به طور ذاتی و از ابتدا عالی نیست؛ بلکه *مدیریت مجموعهای از تجربیات و یادگیریهای مداوم* است که با گذر زمان شکل میگیرد.
*▪️ خلاصهی این بخش:*
ژو در این بخش به اهمیت *خودآگاهی و خودبهبودی* برای مدیران اشاره میکند. او معتقد است که رشد یک مدیر از جایی شروع میشود که او بتواند به نقاط ضعف و قوت خود آگاه باشد و در جهت بهبود مستمر تلاش کند. *خودارزیابی* و درخواست بازخورد از دیگران برای شناخت دقیقتر عملکرد خود، یکی از گامهای اساسی در مسیر رشد مدیریتی است.
▪️ *یکی از قسمتهای ویژه متن:*
"رشد به معنای پذیرش این است که شما همیشه کامل نخواهید بود، اما با هر قدمی که برمیدارید، میتوانید بهتر شوید."
این جمله نشاندهنده این است که ژو بر اهمیت *یادگیری پیوسته* و تلاش برای بهبود مستمر تأکید دارد. او توضیح میدهد که حتی مدیران با تجربه نیز باید همواره به دنبال یادگیری و توسعه مهارتهای خود باشند، زیرا مدیریت یک فرآیند پایانناپذیر است.
ژو همچنین به *نقش تجربه* در رشد مدیران اشاره میکند. او میگوید که بسیاری از مهارتهای مدیریتی از طریق *تجربههای واقعی* و مواجهه با چالشهای روزمره آموخته میشوند. هر مدیر باید از هر چالشی به عنوان فرصتی برای یادگیری استفاده کند و به تدریج مهارتهای خود را تقویت کند.
▪️ *نقلقول دیگری از متن:*
"هر اشتباه فرصتی است برای یادگیری، و هر موفقیت فرصتی برای بازاندیشی در نحوهی عملکرد شما."
ژو در این جمله به *ارزش یادگیری از اشتباهات* و موفقیتها اشاره میکند. او معتقد است که مدیران نباید از اشتباهات خود ترس داشته باشند، بلکه باید از آنها برای بهتر شدن استفاده کنند و به تجربههای خود به عنوان منابع ارزشمند یادگیری نگاه کنند.
*✅ نکات کلیدی:*
🔻 *خودآگاهی* و *خودبهبودی* از مهمترین اصول رشد مدیران هستند.
🔻 رشد یک مدیر فرآیندی پیوسته و مبتنی بر *تجربه های واقعی* و یادگیری مداوم است.
🔻 *یادگیری از اشتباهات* و استفاده از موفقیتها بهعنوان فرصتی برای بهبود، از اصول کلیدی در مسیر رشد مدیریتی هستند.
🔻 مدیران باید به *بازخورد* از دیگران توجه کنند و از آن برای شناخت دقیق تر نقاط قوت و ضعف خود استفاده کنند.
این قسمت نشان میدهد که رشد یک مدیر از طریق یادگیری مداوم، خودارزیابی و استفاده از تجربیات حاصل از چالشها و موفقیتها شکل میگیرد. مدیران موفق کسانی هستند که بهطور مداوم برای بهبود خود تلاش میکنند و از هر فرصتی برای یادگیری استفاده میکنند.
* 📚 پایان*
🔸منبع: کانال همکار آب و فاضلاب استان تهران
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
#مدیران_بزرگ_به_دنیا_نمیآیند_ساخته_میشوند
✍ نویسنده ؛ #جولی_ژو
✔️ قسمت ششم و پایانی
در قسمت *"رشد مدیران"* کتاب *"مدیران بزرگ به دنیا نمیآیند، ساخته میشوند"*، *جولی ژو* به فرآیند رشد و توسعه مدیران پرداخته و توضیح میدهد که مدیریت یک مهارت یادگرفتنی است. او تأکید دارد که هیچ مدیری به طور ذاتی و از ابتدا عالی نیست؛ بلکه *مدیریت مجموعهای از تجربیات و یادگیریهای مداوم* است که با گذر زمان شکل میگیرد.
*▪️ خلاصهی این بخش:*
ژو در این بخش به اهمیت *خودآگاهی و خودبهبودی* برای مدیران اشاره میکند. او معتقد است که رشد یک مدیر از جایی شروع میشود که او بتواند به نقاط ضعف و قوت خود آگاه باشد و در جهت بهبود مستمر تلاش کند. *خودارزیابی* و درخواست بازخورد از دیگران برای شناخت دقیقتر عملکرد خود، یکی از گامهای اساسی در مسیر رشد مدیریتی است.
▪️ *یکی از قسمتهای ویژه متن:*
"رشد به معنای پذیرش این است که شما همیشه کامل نخواهید بود، اما با هر قدمی که برمیدارید، میتوانید بهتر شوید."
این جمله نشاندهنده این است که ژو بر اهمیت *یادگیری پیوسته* و تلاش برای بهبود مستمر تأکید دارد. او توضیح میدهد که حتی مدیران با تجربه نیز باید همواره به دنبال یادگیری و توسعه مهارتهای خود باشند، زیرا مدیریت یک فرآیند پایانناپذیر است.
ژو همچنین به *نقش تجربه* در رشد مدیران اشاره میکند. او میگوید که بسیاری از مهارتهای مدیریتی از طریق *تجربههای واقعی* و مواجهه با چالشهای روزمره آموخته میشوند. هر مدیر باید از هر چالشی به عنوان فرصتی برای یادگیری استفاده کند و به تدریج مهارتهای خود را تقویت کند.
▪️ *نقلقول دیگری از متن:*
"هر اشتباه فرصتی است برای یادگیری، و هر موفقیت فرصتی برای بازاندیشی در نحوهی عملکرد شما."
ژو در این جمله به *ارزش یادگیری از اشتباهات* و موفقیتها اشاره میکند. او معتقد است که مدیران نباید از اشتباهات خود ترس داشته باشند، بلکه باید از آنها برای بهتر شدن استفاده کنند و به تجربههای خود به عنوان منابع ارزشمند یادگیری نگاه کنند.
*✅ نکات کلیدی:*
🔻 *خودآگاهی* و *خودبهبودی* از مهمترین اصول رشد مدیران هستند.
🔻 رشد یک مدیر فرآیندی پیوسته و مبتنی بر *تجربه های واقعی* و یادگیری مداوم است.
🔻 *یادگیری از اشتباهات* و استفاده از موفقیتها بهعنوان فرصتی برای بهبود، از اصول کلیدی در مسیر رشد مدیریتی هستند.
🔻 مدیران باید به *بازخورد* از دیگران توجه کنند و از آن برای شناخت دقیق تر نقاط قوت و ضعف خود استفاده کنند.
این قسمت نشان میدهد که رشد یک مدیر از طریق یادگیری مداوم، خودارزیابی و استفاده از تجربیات حاصل از چالشها و موفقیتها شکل میگیرد. مدیران موفق کسانی هستند که بهطور مداوم برای بهبود خود تلاش میکنند و از هر فرصتی برای یادگیری استفاده میکنند.
* 📚 پایان*
🔸منبع: کانال همکار آب و فاضلاب استان تهران
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
👍6❤1👏1
🔸 #درسگفتار_نظریه_های_فرهنگ
✔️ بخش ۵
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
https://t.me/mostafamehraeen/634
✔️ بخش ۵
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
https://t.me/mostafamehraeen/634
Telegram
رخداد تازه(مصطفی مهرآیین)
فایل صوتی جلسه پنجم درسگفتار "نظریه فرهنگ".http://t.me/mostafamehraeen
👍5❤1
Forwarded from کانال رسمی مجمع خیرین آب کشور
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🗺 "نقشه سرزمین سواد آبی"
سواد آبی چیه؟
شامل چه بخش هایی می شه؟
چطوری می تونم به نجات آب کمک کنم؟
اصلا شدنیه؟
⏱ در ۱۰ دقیقه با پهنه وسیع "آب" بیشتر آشنا بشیم
📁 حجم فایل: ۴۴ مگابایت
با الهام از طرح هایdomainofscience
#مجمع_خیرین_آب_کشور
┏━━━━━━━━━━━━━━ ☫ ┓
https://waterngo.ir/
https://t.me/waterngo_ir
https://eitaa.com/waterngo_ir
┗🕊️━━━━━━━━━━━━━━
سواد آبی چیه؟
شامل چه بخش هایی می شه؟
چطوری می تونم به نجات آب کمک کنم؟
اصلا شدنیه؟
⏱ در ۱۰ دقیقه با پهنه وسیع "آب" بیشتر آشنا بشیم
📁 حجم فایل: ۴۴ مگابایت
با الهام از طرح هایdomainofscience
#مجمع_خیرین_آب_کشور
┏━━━━━━━━━━━━━━ ☫ ┓
https://waterngo.ir/
https://t.me/waterngo_ir
https://eitaa.com/waterngo_ir
┗🕊️━━━━━━━━━━━━━━
👍5❤1👎1
🔵 حقیقتی عجیب اما واقعی؛ هر متن ۱۰۰ کلمهای نیاز به سه بطری نیم لیتری آب داره!
🔹️وقتی از چتبات ChatGPT استفاده میکنید، یادتون باشه علاوه بر برق، این هوش مصنوعی آب هم مصرف میکنه. مثلاً نوشتن یه متن ۱۰۰ کلمهای میتونه تا سه بطری آب نیملیتری آب مصرف کنه.
🔹️طبق تحقیقاتی که دانشگاه کالیفرنیا ریورساید انجام داده و واشنگتن پست منتشر کرده، استفاده از هوش مصنوعی هزینههای زیادی داره، از جمله مصرف آب.
🔹️میزان مصرف آب به محل مراکز داده بستگی داره. مثلاً در تگزاس، تولید یه ایمیل ۱۰۰ کلمهای حدود ۲۳۵ میلیلیتر آب مصرف میکنه، ولی این عدد در واشنگتن به ۱۴۰۸ میلیلیتر میرسه، یعنی تقریباً سه بطری آب!
شب خوش
🔹️وقتی از چتبات ChatGPT استفاده میکنید، یادتون باشه علاوه بر برق، این هوش مصنوعی آب هم مصرف میکنه. مثلاً نوشتن یه متن ۱۰۰ کلمهای میتونه تا سه بطری آب نیملیتری آب مصرف کنه.
🔹️طبق تحقیقاتی که دانشگاه کالیفرنیا ریورساید انجام داده و واشنگتن پست منتشر کرده، استفاده از هوش مصنوعی هزینههای زیادی داره، از جمله مصرف آب.
🔹️میزان مصرف آب به محل مراکز داده بستگی داره. مثلاً در تگزاس، تولید یه ایمیل ۱۰۰ کلمهای حدود ۲۳۵ میلیلیتر آب مصرف میکنه، ولی این عدد در واشنگتن به ۱۴۰۸ میلیلیتر میرسه، یعنی تقریباً سه بطری آب!
شب خوش
👍9😁2❤1
چگونه_مجلات_معتبر_رشته_خود_را_پیدا.pdf
133.5 KB
🔵 #تدوین_رساله
✔️ چگونه فهرست مجلات معتبر و رتبه بندی آن ها را در رشته خود را پیدا کنیم؟
✔️ معرفی پایگاه های داخلی و بین المللی در خصوص معرفی فهرست و رتبه بندی مجلات معتبر
🔸منبع: آکادمی جغرافیا
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
✔️ چگونه فهرست مجلات معتبر و رتبه بندی آن ها را در رشته خود را پیدا کنیم؟
✔️ معرفی پایگاه های داخلی و بین المللی در خصوص معرفی فهرست و رتبه بندی مجلات معتبر
🔸منبع: آکادمی جغرافیا
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
👏8👍2❤1
🔵 #کتاب_صوتی
📚 #قوی_سیاه
مغلطه قصه پردازی
✍️نویسنده:
#نسیم_نیکولاس_طالب
📝مترجم و گوینده:
محمد ابراهیم محجوب
قسمت: ۶/۱۹
⏱زمان: ۱:۱۹:۴۱
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
https://t.me/ghooyecia/11
📚 #قوی_سیاه
مغلطه قصه پردازی
✍️نویسنده:
#نسیم_نیکولاس_طالب
📝مترجم و گوینده:
محمد ابراهیم محجوب
قسمت: ۶/۱۹
⏱زمان: ۱:۱۹:۴۱
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
https://t.me/ghooyecia/11
Telegram
قوی سیاه
🎧کتاب صوتی
📚قوی سیاه
مغلطه قصه پردازی
✍️نویسنده:
نسیم نیکولاس طالب
📝مترجم و گوینده:
محمد ابراهیم محجوب
قسمت: ۶/۱۹
⏱زمان: ۱:۱۹:۴۱
#قوی_سیاه
https://t.me/ghooyecia
کانال کتاب صوتی قوی سیاه
📚قوی سیاه
مغلطه قصه پردازی
✍️نویسنده:
نسیم نیکولاس طالب
📝مترجم و گوینده:
محمد ابراهیم محجوب
قسمت: ۶/۱۹
⏱زمان: ۱:۱۹:۴۱
#قوی_سیاه
https://t.me/ghooyecia
کانال کتاب صوتی قوی سیاه
👍4❤1
🔵 خلاقیت و نوآوری
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
https://t.me/gahname_modir/8227
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
https://t.me/gahname_modir/8227
Telegram
گاهنامه مدیر
🔴خلاقیت و نوآوری
#آموزش
---------
راهنامه مدیر = راهنمای عمل
--------------------
👩💻تلگرام راهنامه مدیر
https://t.me/rahname_modir
👨💻تلگرام گاهنامه مدیر
https://t.me/gahname_modir
👩💻سایت
http://gahnamemodir.ir/
👨💻اینستاگرام
www.instagram.com/gahname_modir…
#آموزش
---------
راهنامه مدیر = راهنمای عمل
--------------------
👩💻تلگرام راهنامه مدیر
https://t.me/rahname_modir
👨💻تلگرام گاهنامه مدیر
https://t.me/gahname_modir
👩💻سایت
http://gahnamemodir.ir/
👨💻اینستاگرام
www.instagram.com/gahname_modir…
👍3❤1
🔸 #درسگفتار_نظریه_های_فرهنگ
✔️ بخش ۶
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
https://t.me/mostafamehraeen/636
✔️ بخش ۶
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
https://t.me/mostafamehraeen/636
Telegram
رخداد تازه(مصطفی مهرآیین)
فایل صوتی جلسه ششم درسگفتار "نظریه فرهنگ".http://t.me/mostafamehraeen
👍4❤1
🔵 بدترین نصیحتی که ممکن است والدین به فرزندان دانشجوی خود بکنند
— محافظهکاریِ والدین باعث میشود دانشجویان از زندگی بهرۀ کمی ببرند
🔖 ۱۰۰۰ کلمه
⏰ زمان مطالعه: ۶ دقيقه
📌 ادامۀ مطلب را در سایت ترجمان بخوانید
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
— محافظهکاریِ والدین باعث میشود دانشجویان از زندگی بهرۀ کمی ببرند
ایزیکیل ایمانوئل (Ezekiel J. Emanuel) سرطانشناس، متخصص اخلاق زیستی، و معاون دانشگاه پنسیلوانیاست. او نویسندۀ کتاب Which Country Has the Worlds Best Health Care? (2020) است.📍والدین نسبت به آیندۀ فرزندانشان محتاطاند و آرزوی موفقیت آنها را دارند. پس، بسیاری از آنها به فرزندانشان توصیه میکنند در مسیری که به موفقیت فوری و قطعی میرسد حرکت کنند. از طرفی، دانشجویان امروز شاید تا ۹۰ سال عمر کنند و تا حدود ۷۰ سالگی در بازار کار بمانند؛ احتمالاً حولوحوش سال ۲۰۷۵ بازنشسته میشوند و شاید تا قرن بعد نیز به زندگی خود ادامه بدهند. اما چه کسی میداند که در این بازۀ زمانی کدام مشاغل همچنان موفقیتی فوری و قطعی را در پی دارند یا به زندگی معنا و ارزش خواهند بخشید؟ احتمالاً طالعبینان و پیشگویان. خانوادهها باید بدانند که فرزندانشان عمر کاریِ بسیار بلندی در پیش دارند و بعید است که اجبار دانشجو به انتخاب یکی از مشاغل پرطرفدار امروز موجب یک عمر شادکامیِ او شود. پس راهحل چیست؟
🔖 ۱۰۰۰ کلمه
⏰ زمان مطالعه: ۶ دقيقه
📌 ادامۀ مطلب را در سایت ترجمان بخوانید
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
ترجمان
بدترین نصیحتی که ممکن است والدین به فرزندان دانشجوی خود بکنند
ایزیکیل ایمانوئل،آتلانتیک— نزدیک پنجاه سال پیش، پدر و مادرم من را به دانشگاه محل تحصیلم رساندند و بهاینترتیب سال اول زندگیام در دنیای تحصیلات دانشگاهی آغاز شد. دههها گذشت و من لیسانس و فوقلیسانس گرفتم، به استادی رسیدم، رئیس دانشگاه و صاحب سه فرزند دانشجو…
👍9❤2👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔵 آیا می دانستید مدفوع نهنگ می تواند به مبارزه با تغییرات اقلیمی کمک کند؟
هنگامی که نهنگ ها در اقیانوس مدفوع می کنند، مواد مغذی موجود در مدفوع به شکوفایی فیتوپلانکتون های جذب کننده کربن کمک می کند!
بیایید این حیوانات را برای نسل های آینده ایمن نگه داریم.
⁉️چگونه؟!
دفعه بعد که در ساحل، آبراه یا هر کجا که هستید، ۳ تکه زباله با خود ببرید و تفاوت ایجاد کنید!
🔸منبع: کانال آب و محیط زیست
شب خوش
هنگامی که نهنگ ها در اقیانوس مدفوع می کنند، مواد مغذی موجود در مدفوع به شکوفایی فیتوپلانکتون های جذب کننده کربن کمک می کند!
بیایید این حیوانات را برای نسل های آینده ایمن نگه داریم.
⁉️چگونه؟!
دفعه بعد که در ساحل، آبراه یا هر کجا که هستید، ۳ تکه زباله با خود ببرید و تفاوت ایجاد کنید!
🔸منبع: کانال آب و محیط زیست
شب خوش
👍8❤3
🔵 #اقتصاد_آکادمیک_به_زبان_ساده (#اقتصاد_خرد)
❇️ تولید متوسط و تولید نهایی نیروی کار و مراحل تولید (۲)
🌟 ناحیه اول تولید
🧩 محدودهای از تولید که در آن منحنی تولید متوسط (APL) در حال افزایش است.
🧩 در این مرحله مقدار نهاده نیروی کار کمتر از مقدار لازم برای به کارگیری تمام سرمایه موجود است، لذا در این مرحله باید نیروی کار بیشتری استخدام شود. استخدام نیروی کار بیشتر در این مرحله، منجر به افزایش تولید کل میشود.
🌟 ناحیه دوم تولید
🧩 محدودهای از تولید که از نقطه حداکثر منحنی تولید متوسط شروع شده و در زمانی که منحنی تولید نهایی به صفر میرسد، پایان مییابد.
🧩 این مرحله مناسبترین ترکیبات نهاده سرمایه و نیروی کار وجود دارد و بهترین ناحیه برای تولید است. به عبارت بهتر، همه سرمایه توسط نیروی کار به بهترین شکل در حال بهرهبرداری است.
🌟 ناحیه سوم تولید
🧩 محدودهای از تولید که در آن تولید نهایی منفی است.
🧩 در این محدوده، تعداد نیروی کار بیش از ظرفیت سرمایهای بنگاه است و استخدام نیروی کار جدید نه تنها به تولید کل اضافه نمیکند، بلکه منجر به کاهش تولید کل نیز میشود.
#انجمن_علمی_اقتصاد
@econviews
❇️ تولید متوسط و تولید نهایی نیروی کار و مراحل تولید (۲)
🌟 ناحیه اول تولید
🧩 محدودهای از تولید که در آن منحنی تولید متوسط (APL) در حال افزایش است.
🧩 در این مرحله مقدار نهاده نیروی کار کمتر از مقدار لازم برای به کارگیری تمام سرمایه موجود است، لذا در این مرحله باید نیروی کار بیشتری استخدام شود. استخدام نیروی کار بیشتر در این مرحله، منجر به افزایش تولید کل میشود.
🌟 ناحیه دوم تولید
🧩 محدودهای از تولید که از نقطه حداکثر منحنی تولید متوسط شروع شده و در زمانی که منحنی تولید نهایی به صفر میرسد، پایان مییابد.
🧩 این مرحله مناسبترین ترکیبات نهاده سرمایه و نیروی کار وجود دارد و بهترین ناحیه برای تولید است. به عبارت بهتر، همه سرمایه توسط نیروی کار به بهترین شکل در حال بهرهبرداری است.
🌟 ناحیه سوم تولید
🧩 محدودهای از تولید که در آن تولید نهایی منفی است.
🧩 در این محدوده، تعداد نیروی کار بیش از ظرفیت سرمایهای بنگاه است و استخدام نیروی کار جدید نه تنها به تولید کل اضافه نمیکند، بلکه منجر به کاهش تولید کل نیز میشود.
#انجمن_علمی_اقتصاد
@econviews
👍5❤1
🔵 #کتاب_صوتی
📚 #قوی_سیاه
زندگی در اتاق انتظار
✍️نویسنده:
#نسیم_نیکولاس_طالب
📝مترجم و گوینده:
محمد ابراهیم محجوب
قسمت: ۷/۱۹
⏱زمان: ۵۳:۲۹
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
https://t.me/ghooyecia/12
📚 #قوی_سیاه
زندگی در اتاق انتظار
✍️نویسنده:
#نسیم_نیکولاس_طالب
📝مترجم و گوینده:
محمد ابراهیم محجوب
قسمت: ۷/۱۹
⏱زمان: ۵۳:۲۹
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
https://t.me/ghooyecia/12
Telegram
قوی سیاه
🎧کتاب صوتی
📚قوی سیاه
زندگی در اتاق انتظار
✍️نویسنده:
نسیم نیکولاس طالب
📝مترجم و گوینده:
محمد ابراهیم محجوب
قسمت: ۷/۱۹
⏱زمان: ۵۳:۲۹
#قوی_سیاه
https://t.me/ghooyecia
کانال کتاب صوتی قوی سیاه
📚قوی سیاه
زندگی در اتاق انتظار
✍️نویسنده:
نسیم نیکولاس طالب
📝مترجم و گوینده:
محمد ابراهیم محجوب
قسمت: ۷/۱۹
⏱زمان: ۵۳:۲۹
#قوی_سیاه
https://t.me/ghooyecia
کانال کتاب صوتی قوی سیاه
👍4
Forwarded from دورنمای اقتصاد
🔵 احتمال برگرداندن چهجور کیفپول گمشدهای بیشتر است؟
مجله علمی ایلیاد - گروه بینالمللی از محققین، ۱۷،۳۰۳ مورد کیف پول گم شده با مقادیر متفاوت پول را در ۳۵۵ شهر و ۴۰ کشور دنیا مورد بررسی قرار دادند. هدف آنها اندازهگیری میزان صداقت افراد جامعه در برگرداندن داراییهای پیدا شده بوده است. نتایج این مطالعه مطابق با انتظارات جامعه نبوده و در مجلهی Science به چاپ رسیده است.
دکتر «الین کوهن» از دانشگاه میشیگان میگوید: «صداقت یکی از شروط اساسی برای توسعهی اقتصاد است و بهطور کل برای نحوهی عملکرد جامعه در همهی روابط مهم است.» محققین، یک تحقیق در مقیاس بزرگ در سراسر جهان انجام دادند تا میزان صداقت را بسته به پارامترهای مالی بسنجند. آنها کیف پولهایی را با مقادیر متفاوت پول بهعنوان کیف گمشده جا زدند. کیفها یا حاوی پول نبودند، یا ۱۳.۴۵ دلار پول در آنها بود و یا ۹۴.۱۵ دلار پول داشتند. مشخصات صاحب کیفها نیز در آنها وجود داشت.
محققین تقریباً در ۴۰ کشور و در هر کشور حدود ۴۰۰ مورد را در شهرهای بزرگ آن بررسی کردند. در برخی موارد، شخص همراه محققین کیف پول را به بانکها، گیشهی تئاتر، موزه و دیگر مکانهای فرهنگی، دفتر پست، هتل و یا ایستگاه پلیس میداد و میگفت این کیف را پیدا کردهام تا متصدیان این مکانها صاحب آنرا پیدا کنند. محققین دریافتند که تقریباً در همهی کشورها احتمال برگرداندن کیف حاوی پول بیشتر، بالاتر است.
iliadmag.com/x/6476
🔸 نوشته: SciNews
🔸 ترجمه: امید محمدی – مجله علمی ایلیاد
🔸 منبع: sci-news.com
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
مجله علمی ایلیاد - گروه بینالمللی از محققین، ۱۷،۳۰۳ مورد کیف پول گم شده با مقادیر متفاوت پول را در ۳۵۵ شهر و ۴۰ کشور دنیا مورد بررسی قرار دادند. هدف آنها اندازهگیری میزان صداقت افراد جامعه در برگرداندن داراییهای پیدا شده بوده است. نتایج این مطالعه مطابق با انتظارات جامعه نبوده و در مجلهی Science به چاپ رسیده است.
دکتر «الین کوهن» از دانشگاه میشیگان میگوید: «صداقت یکی از شروط اساسی برای توسعهی اقتصاد است و بهطور کل برای نحوهی عملکرد جامعه در همهی روابط مهم است.» محققین، یک تحقیق در مقیاس بزرگ در سراسر جهان انجام دادند تا میزان صداقت را بسته به پارامترهای مالی بسنجند. آنها کیف پولهایی را با مقادیر متفاوت پول بهعنوان کیف گمشده جا زدند. کیفها یا حاوی پول نبودند، یا ۱۳.۴۵ دلار پول در آنها بود و یا ۹۴.۱۵ دلار پول داشتند. مشخصات صاحب کیفها نیز در آنها وجود داشت.
محققین تقریباً در ۴۰ کشور و در هر کشور حدود ۴۰۰ مورد را در شهرهای بزرگ آن بررسی کردند. در برخی موارد، شخص همراه محققین کیف پول را به بانکها، گیشهی تئاتر، موزه و دیگر مکانهای فرهنگی، دفتر پست، هتل و یا ایستگاه پلیس میداد و میگفت این کیف را پیدا کردهام تا متصدیان این مکانها صاحب آنرا پیدا کنند. محققین دریافتند که تقریباً در همهی کشورها احتمال برگرداندن کیف حاوی پول بیشتر، بالاتر است.
iliadmag.com/x/6476
🔸 نوشته: SciNews
🔸 ترجمه: امید محمدی – مجله علمی ایلیاد
🔸 منبع: sci-news.com
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
احتمال برگرداندن چهجور کیفپول گمشدهای بیشتر است؟
مجله علمی ایلیاد - گروه بینالمللی از محققین، ۱۷،۳۰۳ مورد کیف پول گم شده با مقادیر متفاوت پول را در ۳۵۵ شهر و ۴۰ کشور دنیا مورد بررسی قرار دادند. هدف آنها اندازهگیری میزان صداقت افراد جامعه در برگرداندن داراییهای پیدا شده بوده است. نتایج این مطالعه مطابق…
👍8❤1
🔸 #درسگفتار_نظریه_های_فرهنگ
✔️ بخش ۷
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
https://t.me/mostafamehraeen/638
✔️ بخش ۷
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@econviews
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
https://t.me/mostafamehraeen/638
Telegram
رخداد تازه(مصطفی مهرآیین)
فایل صوتی جلسه هفتم درسگفتار "نظریه فرهنگ".http://t.me/mostafamehraeen
👍4❤1