اجتماعی مشهد
14.7K subscribers
40.2K photos
15.9K videos
373 files
23.5K links
با اخبار #مشهد درکوتاه ترین زمان آگاه ترین باشید
.
.
.
دستورالعمل ها برای ارسال پیام های شما 👇
@AkhbarMashhadRules
@AkhbarMashhadRules
.
.
.
دستور العمل ها برای ارائه تبلیغ 👇
@ads_AkhbarMashhad
@ads_AkhbarMashhad
.
.
.
۱۲۱۱۸۲۱
Download Telegram
کادو کتاب
عیدی کتاب برای کودکان و نوجوانان حاشیه شهر مشهد
الان تماس بگیرید:
09309793405
#عیدی_کتاب
#حاشیه_شهر
@EjtemaeeMashhad
اخبار مشهد
@AkhbarMashhad
کادو کتاب
عیدی کتاب برای کودکان و نوجوانان حاشیه شهر مشهد
الان تماس بگیرید:
09309793405
#عیدی_کتاب
#حاشیه_شهر
@EjtemaeeMashhad
اخبار مشهد
@AkhbarMashhad
کادو کتاب
عیدی کتاب برای کودکان و نوجوانان حاشیه شهر مشهد
الان تماس بگیرید:
09309793405
#عیدی_کتاب
#حاشیه_شهر
@ejtemaeemashhad
🔸زمان واریز عیدی ۱۴۰۳ اعلام شد /کارگران امسال چقدر عیدی می‌گیرند؟

🔹برای کارگرانی که یک سال کامل در یک کارگاه مشغول به کار بوده‌اند، قانون عیدی را بر اساس ۶۰ روز حقوق روزانه آنها محاسبه می‌کند. البته این مبلغ نباید از ۹۰ روز حداقل دستمزد قانونی تجاوز کند.
فرمول محاسبه عیدی برای کارگران با سابقه یک سال کامل:
🔹حداقل عیدی: ۶۰ روز حقوق روزانه
🔹حداکثر عیدی: ۹۰ روز حقوق روزانه

🔹در سال ۱۴۰۳، حداقل دستمزد روزانه کارگران معادل ۲۳۸ هزار تومان تعیین شده است. با استفاده از این مبلغ، عیدی کارگران با یک سال سابقه به این صورت محاسبه می‌شود:
🔹حداقل عیدی: ۲۳۸,۰۰۰ × ۶۰ = ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان
🔹حداکثر عیدی: ۲۳۸,۰۰۰ × ۹۰ = ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان
🔹طبق قانون کار، کارفرمایان موظفند عیدی و پاداش سالانه کارگران را حداکثر تا پایان سال مالی، یعنی ۲۹ اسفند، به حساب آن‌ها واریز کنند.
#عیدی #کارگران
@EjtemaeeMashhad
🔸کارگران اخراجی‌ هم عیدی می‌گیرند

«فتاحی» مشاور کانون انجمن‌های صنفی کارگران:
🔹طبق قانون کار، کارگرانی که به هر دلیلی شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران آزمایشی، ساعتی، نیمه وقت و فصلی مشمول دریافت عیدی هستند و کارفرما موظف به پرداخت عیدی به همه کارگران است.
🔹مبلغ عیدی و پاداش کارگران کارگاه‌های فصلی و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر مأخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکردشان در سال محاسبه شود.
🔹بر اساس ماده ۷۵ قانون کار ایران، میزان عیدی معمولاً برابر با حداقل ۲ برابر و حداکثر ۳ برابر حقوق پایه ماهیانه کارگر است، به شرط آنکه از ۳ برابر حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار تجاوز نکند.
#عیدی #کارگران
@EjtemaeeMashhad