#پنجاه_شصت_سالگی
نویسنده نامعلوم :
با پدران پنجاه، شصت ساله ی امروز مهربان باشیم .
در روزگاری نه چندان دور، پنجاه شصت سالگی سن آرام و قرار بود.
پنجاه شصت ساله ها جزو بزرگان فامیل و خانواده بودند و برای خودشان حرمت و احترام و برو و بیایی داشتند.
زندگی ایشان کاملا تثبیت شده بود .
برای نوجوانان و جوانان فامیل الگو بودند .
اما امروز پنجاه شصت ساله های ایرانی وضع ديگرى دارند .
نه مانند پنجاه شصت ساله های جوامع سنتی و سالیان قبل احترام بزرگتری و ریش سفیدی دارند !
و نه همچون پنجاه شصت ساله‌های جوامع پیشرفته ثبات مالی و امنیت اجتماعی !
پنجاه شصت ساله امروز ایرانی هنوز دارد زبان خارجی یاد میگیرد تا بعد ببیند چه باید بکند!!!
در حالی که ذهنش دیگر ذهن بیست سالگی نیست
اما نگرانی‌های یک آدم بیست ساله را در جسم و روح خود به دوش میکشد .
پدران پنجاه شصت ساله امروز برای فرزندانشان هم پدر هستند و هم مادر ، و هم گاهی برای پدر و مادرش باید پدر و مادری کند ،
باید ستون محکم بزرگترها و کوچکترها باشد
سفت و محکم بایستد و اصلاً احساس ضعف نکند
خیلی هم احساساتی نشود .
در روزگاری که فرزندانش ، خیلی برایش تره خُرد نمی‌کنند ،
پدر و مادرش بمثابه زمان خود از فرزند، انتظارات زیادی ازجمله با انها بودن را دارند.
ولی خانواده و جامعه آن را نمی پسندد .
او باید حواسش به همه آنها باشد.
و باید مشکلات همه را سر و سامان بدهد .
و مشکلات خودش را نیز به تنهایی بدوش بکشد .
پنجاه شصت ساله امروز
باید مسائل سن بلوغ فرزند حتی نوه اش را هم حل کند.
باید برای آینده فرزندش ، آن هم در این اوضاع آشفته ، تدبیر به خرج دهد ،
و به فکر تامین مسکن و شغل و برآورده کردن کوهی از توقعات ریز و درشت باشد.
هیچکس حال و روزگار او را درک نمی کند و نمیفهمد
اگر چه هنوز جسم و روحش هزاران طلب از دنیای پیرامونش دارد .
برای رسیدن به خیلی از خواسته هایش 50 - 60 سال دویده اما هنوز چشم به آینده دارد.
باید با تنهایی کنار بیاید چرا که حتی اگر بتواند رابطه پیچیده ای که در زندگی خود دارد را مدیریت کند تا او را زنده و شاداب نگه دارد باز هم تنهاست .
چون وقت ندارد و امکانش نیست به این چیزها فکر کند
همه منتظر او و متوقع از او هستند.
پدر و مادرش تازه شروع کرده اند به بچه گی کردن
در حالیکه بچه هایش هنوز از بچه گی کردن در نیامده اند.
پنجاه شصت ساله روزگار ما همچنان باید چهار نعل کار کند !
تازه اول کارست !
اگر بازنشسته شود تازه شروع کار در دو شیفت برایش آغاز میشود ،
نباید یک روز در خانه بماند ،
ماندن در خانه ، همان و اوقات تلخی های سرزنش کننده همان !
روزگارش ثبات اقتصادی ندارد .
و آینده‌اش نيز هنووووووووز مبهم است !؟
اما دیگر بدنش طاقت این جور کار کردن ها را ندارد
گاهی فشارش بالا می‌رود و گاهی پایین می آید ،
گاهی تپش قلب میگیرد ،
وگاهی بی حوصله ،
گاهی نفس نفس میزند ،
گاهی تنگی نفس میگیرد،
خلاصه ...... ، حتی جرأت نمیکند بگوید بابا عمری از من گذشته است!
نیم قرن و.... اندی ...
پنجاه شصت ساله‌هاى این روزگار همان‌هایی هستند که در بلاتکلیف‌ترین دوران این سرزمین رشد کرده اند ،
نسل سوخته ای که تمامی آزمون و خطاها ، روی آنها صورت گرفته ،
بدیهی‌ترین تفریحات دوران نوجوانی و جوانی برای آنها جرم محسوب میشد ،
هر چیز خوبی برایش بد بود!
همه چیز گناه سنگینی بود
حتی خندیدن !
دلهره و ترس و نگرانی جزئی از وجودشان شده و با آن هابزرگ شده اند.
به جای لذت دوران جوانی
تیر و ترکش نصیبشان شده
و به جای نجوای عاشقانه های یار،
نفیر موحش آژیر خطر و سوت کر کننده خمپاره و بمب
او همه راه ها را رفته است
همه سدها را شکسته است
اما هنوز پشت درهای بسته ایستاده !
چون باید به دیگران کمک کند ،
تا قفل های واقعی و مصنوعی را بازکند.
آنها در بچه گی مطیع بودند و پر کار،
در هر صفی که فکر کنید ایستاده اند ،
و برای هر ناچیزی مدتها صبر کرده و انتظار کشیده اند ،
حتی برای تراشیده شدن سرشان ،
این پنجاه شصت ساله های امروز در بزرگسالی نیز مطیع هستند ،
و آماده به کار!
همیشه منتظر سرابی به نام آینده بهتر بوده اند ،
توهّمی که نیامد و شاید هیچوقت هم نیاید !؟
یا وقتی بیاید که دیگر به درد او نخواهد خورد...
پنجاه شصت ساله عزیز
اگر بخت با تو یار بوده و با این همه رنج و فلاکت این زمانه به هر حالتی هنوز زنده مانده ای ،
قوی باش ، قوی ، خیلی قوی.
تو در زمان و مکان غلطی به دنیا آمده ای ،
و این جرم کوچکی نیست...
" زندگی "
هنوز برای تو "بازی ها" دارد..
و خدا را چه دیدی
شاید برنده بزرگترین بازی روزگار....."تو" باشی!!
زندگی .....هنوز با تو خيلى كار دارد!!
زنده باش و به زندگی همچنان .."امیدوار"
روزگار اطرافیان به تو خیلی نیازمند است و هنوز هم تو به روزگار بدهکار 🌸💐🌹
نویسنده نامعلوم :
با پدران پنجاه، شصت ساله ی امروز مهربان باشیم .
در روزگاری نه چندان دور، پنجاه شصت سالگی سن آرام و قرار بود.
پنجاه شصت ساله ها جزو بزرگان فامیل و خانواده بودند و برای خودشان حرمت و احترام و برو و بیایی داشتند.
زندگی ایشان کاملا تثبیت شده بود .
برای نوجوانان و جوانان فامیل الگو بودند .
اما امروز پنجاه شصت ساله های ایرانی وضع ديگرى دارند .
نه مانند پنجاه شصت ساله های جوامع سنتی و سالیان قبل احترام بزرگتری و ریش سفیدی دارند !
و نه همچون پنجاه شصت ساله‌های جوامع پیشرفته ثبات مالی و امنیت اجتماعی !
پنجاه شصت ساله امروز ایرانی هنوز دارد زبان خارجی یاد میگیرد تا بعد ببیند چه باید بکند!!!
در حالی که ذهنش دیگر ذهن بیست سالگی نیست
اما نگرانی‌های یک آدم بیست ساله را در جسم و روح خود به دوش میکشد .
پدران پنجاه شصت ساله امروز برای فرزندانشان هم پدر هستند و هم مادر ، و هم گاهی برای پدر و مادرش باید پدر و مادری کند ،
باید ستون محکم بزرگترها و کوچکترها باشد
سفت و محکم بایستد و اصلاً احساس ضعف نکند
خیلی هم احساساتی نشود .
در روزگاری که فرزندانش ، خیلی برایش تره خُرد نمی‌کنند ،
پدر و مادرش بمثابه زمان خود از فرزند، انتظارات زیادی ازجمله با انها بودن را دارند.
ولی خانواده و جامعه آن را نمی پسندد .
او باید حواسش به همه آنها باشد.
و باید مشکلات همه را سر و سامان بدهد .
و مشکلات خودش را نیز به تنهایی بدوش بکشد .
پنجاه شصت ساله امروز
باید مسائل سن بلوغ فرزند حتی نوه اش را هم حل کند.
باید برای آینده فرزندش ، آن هم در این اوضاع آشفته ، تدبیر به خرج دهد ،
و به فکر تامین مسکن و شغل و برآورده کردن کوهی از توقعات ریز و درشت باشد.
هیچکس حال و روزگار او را درک نمی کند و نمیفهمد
اگر چه هنوز جسم و روحش هزاران طلب از دنیای پیرامونش دارد .
برای رسیدن به خیلی از خواسته هایش 50 - 60 سال دویده اما هنوز چشم به آینده دارد.
باید با تنهایی کنار بیاید چرا که حتی اگر بتواند رابطه پیچیده ای که در زندگی خود دارد را مدیریت کند تا او را زنده و شاداب نگه دارد باز هم تنهاست .
چون وقت ندارد و امکانش نیست به این چیزها فکر کند
همه منتظر او و متوقع از او هستند.
پدر و مادرش تازه شروع کرده اند به بچه گی کردن
در حالیکه بچه هایش هنوز از بچه گی کردن در نیامده اند.
پنجاه شصت ساله روزگار ما همچنان باید چهار نعل کار کند !
تازه اول کارست !
اگر بازنشسته شود تازه شروع کار در دو شیفت برایش آغاز میشود ،
نباید یک روز در خانه بماند ،
ماندن در خانه ، همان و اوقات تلخی های سرزنش کننده همان !
روزگارش ثبات اقتصادی ندارد .
و آینده‌اش نيز هنووووووووز مبهم است !؟
اما دیگر بدنش طاقت این جور کار کردن ها را ندارد
گاهی فشارش بالا می‌رود و گاهی پایین می آید ،
گاهی تپش قلب میگیرد ،
وگاهی بی حوصله ،
گاهی نفس نفس میزند ،
گاهی تنگی نفس میگیرد،
خلاصه ...... ، حتی جرأت نمیکند بگوید بابا عمری از من گذشته است!
نیم قرن و.... اندی ...
پنجاه شصت ساله‌هاى این روزگار همان‌هایی هستند که در بلاتکلیف‌ترین دوران این سرزمین رشد کرده اند ،
نسل سوخته ای که تمامی آزمون و خطاها ، روی آنها صورت گرفته ،
بدیهی‌ترین تفریحات دوران نوجوانی و جوانی برای آنها جرم محسوب میشد ،
هر چیز خوبی برایش بد بود!
همه چیز گناه سنگینی بود
حتی خندیدن !
دلهره و ترس و نگرانی جزئی از وجودشان شده و با آن هابزرگ شده اند.
به جای لذت دوران جوانی
تیر و ترکش نصیبشان شده
و به جای نجوای عاشقانه های یار،
نفیر موحش آژیر خطر و سوت کر کننده خمپاره و بمب
او همه راه ها را رفته است
همه سدها را شکسته است
اما هنوز پشت درهای بسته ایستاده !
چون باید به دیگران کمک کند ،
تا قفل های واقعی و مصنوعی را بازکند.
آنها در بچه گی مطیع بودند و پر کار،
در هر صفی که فکر کنید ایستاده اند ،
و برای هر ناچیزی مدتها صبر کرده و انتظار کشیده اند ،
حتی برای تراشیده شدن سرشان ،
این پنجاه شصت ساله های امروز در بزرگسالی نیز مطیع هستند ،
و آماده به کار!
همیشه منتظر سرابی به نام آینده بهتر بوده اند ،
توهّمی که نیامد و شاید هیچوقت هم نیاید !؟
یا وقتی بیاید که دیگر به درد او نخواهد خورد...
پنجاه شصت ساله عزیز
اگر بخت با تو یار بوده و با این همه رنج و فلاکت این زمانه به هر حالتی هنوز زنده مانده ای ،
قوی باش ، قوی ، خیلی قوی.
تو در زمان و مکان غلطی به دنیا آمده ای ،
و این جرم کوچکی نیست...
" زندگی "
هنوز برای تو "بازی ها" دارد..
و خدا را چه دیدی
شاید برنده بزرگترین بازی روزگار....."تو" باشی!!
زندگی .....هنوز با تو خيلى كار دارد!!
زنده باش و به زندگی همچنان .."امیدوار"
روزگار اطرافیان به تو خیلی نیازمند است و هنوز هم تو به روزگار بدهکار 🌸💐🌹
Forwarded from روزنامه ایران
⭕️ عنبرنسارا و درمان، از مشروطه تا الان
🔹شاید در روز و روزگاری که برای مقابله با ویروس کرونا، دود کردن عنبرنسارا یا مالیدن روغن بنفشه یا خوردن الکل صنعتی رایج است! خواندن مقاله پردرد دهخدا، سرشار از ناگفته‌ها باشد.
🔹علی‌اکبر دهخدا در یکی از مقالات چرند و پرندش در هفته‌نامه صوراسرافیل که در سال ۱۳۲۵ منتشر میشد، باورهای خرافی روزگار خود از جمله چشم زخم و شور بودن چشم را که موجب بروز بیماری و اتفاقات شوم برای دیگران میشود، به‌شدت به باد انتقاد گرفته است.
🔸http://www.ion.ir/news/556633
👉 @irannewspaper
🔹شاید در روز و روزگاری که برای مقابله با ویروس کرونا، دود کردن عنبرنسارا یا مالیدن روغن بنفشه یا خوردن الکل صنعتی رایج است! خواندن مقاله پردرد دهخدا، سرشار از ناگفته‌ها باشد.
🔹علی‌اکبر دهخدا در یکی از مقالات چرند و پرندش در هفته‌نامه صوراسرافیل که در سال ۱۳۲۵ منتشر میشد، باورهای خرافی روزگار خود از جمله چشم زخم و شور بودن چشم را که موجب بروز بیماری و اتفاقات شوم برای دیگران میشود، به‌شدت به باد انتقاد گرفته است.
🔸http://www.ion.ir/news/556633
👉 @irannewspaper
Forwarded from روزنامه ایران
⭕️ کم‌ضررترین راه مقابله با کرونا از نظر اقتصاددانان چیست؟
🔹مرکز تحقیقاتی «ابتکار برای بازارهای جهانی»، از جمعی از اقتصاددانان مطرح بین‌المللی برای یافتن کم‌ضررترین راه در مقابله با کرونا نظرخواهی کرده است.
🔸http://www.ion.ir/news/556842
👉 @irannewspaper
🔹مرکز تحقیقاتی «ابتکار برای بازارهای جهانی»، از جمعی از اقتصاددانان مطرح بین‌المللی برای یافتن کم‌ضررترین راه در مقابله با کرونا نظرخواهی کرده است.
🔸http://www.ion.ir/news/556842
👉 @irannewspaper
خلاقيت در نوروساينس
Neuroscience of Creativity
يك ويژگي و شايستگي متمايز انسان هاي برتر
مهمترين شايستگي قرن ٢١، اين عصر را به درستي مي توان عصر غير قابل پيش بيني ها ناميد، عصري كه روندهاي تاريخي از حركت باز مي ايستند و ناتوان در پيش بيني آينده
در چنين وضعيتي دانش ديروز راهگشا و راهنمايي براي تصميم گيري هاي آينده نيستند.
راه حل چيست و كدام است؟
راه حل در مغز انسان، بله در مغز من و شماست.
به زودي در يك لايو Instagram
توضيح خواهم داد، چگونه از ظرفيت خلاقيت مغز خود و ديگران هم براي پيش بيني و هم خلق آينده استفاده كنيم.
قبلا تصور ميشد كه خلاقيت صرفا توسط انسان هاي خاصي قابل انجام و تحقق است، مطالعات نوروساينس روي مغز انسان به ما نشان داده است كه:
همه انسان ها مي توانند خلاق باشند، بله واقعا همه مي توانند و شما نيز مي توانيد، مغز همه انسان ها ظرفيت خلاقيت را دارد.
قبل از هر چيز شاد باشيد
امشب در Instgram موضوع خلاقيت را مفصل با هم باز خواهيم كرد
دوستان قبل از شروع بحث سوالات خود را با ما در ميان بگذاريد
زمان: جمعه ٢٢ فروردين، ساعت ٢١ (٩ شب)
Instagram: NUHRIR
Telegram: pzarei43
WhatsApp: 09123239948
Neuroscience of Creativity
يك ويژگي و شايستگي متمايز انسان هاي برتر
مهمترين شايستگي قرن ٢١، اين عصر را به درستي مي توان عصر غير قابل پيش بيني ها ناميد، عصري كه روندهاي تاريخي از حركت باز مي ايستند و ناتوان در پيش بيني آينده
در چنين وضعيتي دانش ديروز راهگشا و راهنمايي براي تصميم گيري هاي آينده نيستند.
راه حل چيست و كدام است؟
راه حل در مغز انسان، بله در مغز من و شماست.
به زودي در يك لايو Instagram
توضيح خواهم داد، چگونه از ظرفيت خلاقيت مغز خود و ديگران هم براي پيش بيني و هم خلق آينده استفاده كنيم.
قبلا تصور ميشد كه خلاقيت صرفا توسط انسان هاي خاصي قابل انجام و تحقق است، مطالعات نوروساينس روي مغز انسان به ما نشان داده است كه:
همه انسان ها مي توانند خلاق باشند، بله واقعا همه مي توانند و شما نيز مي توانيد، مغز همه انسان ها ظرفيت خلاقيت را دارد.
قبل از هر چيز شاد باشيد
امشب در Instgram موضوع خلاقيت را مفصل با هم باز خواهيم كرد
دوستان قبل از شروع بحث سوالات خود را با ما در ميان بگذاريد
زمان: جمعه ٢٢ فروردين، ساعت ٢١ (٩ شب)
Instagram: NUHRIR
Telegram: pzarei43
WhatsApp: 09123239948
Forwarded from Neuro HRM
تاسيس اولين مركز Neuroleadership را به عزيزان گروه تبريك عرض مي كنم.
Forwarded from Neuro HRM
هدف از ايجاد اين مركز آشنايي مديران با آخرين يافته هاي علوم اعصاب - Neuroscience - مرتبط با فعاليت و كاركردهاي مديران مي باشد.
Forwarded from Neuro HRM
عصر گذشته، عصر اطلاعات و دانش بود، واقعیت این است که آن عصر هم تمام شد. قرن بیست و یکم عصر مغز است. در این عصر سازمان ها و شرکت هایی موفق اند که نه صاحب اطلاعات و دانش گذشته، بلکه مدیریت و رهبری مغزهایی را برعهده دارند که اطلاعات و دانش آینده را خلق می کنند.
Forwarded from Neuro HRM
بسیاری از مدیران دریافته اند که تصمیم گیری برمبنای روندهای گذشته دیگر کمک کننده نیستند. چالش هایی که با آن روبرو می شوند از جنس گذشته نیستند. نیازها و خواسته های مشتریان به روز تغییر می کند و باید به دنبال ارائه محصول و یا خدمات خلاقانه و نوآورانه بود، چیزی بسیار بیشتر از آن چیزی که امروز مشتریان می پسندند و در غیر اینصورت بازار را از دست خواهند داد.
Forwarded from Neuro HRM
با وجود پیشرفت و مطالعات فراوان در حوزه روانشناسی و علوم انسانی شکاف بی اعتمادی مابین مدیران و کارکنان افزایش چشمگیری یافته است، و پژوهش های انجام گرفته و راه حل های ارائه شده کمک چندانی به این افزایش بی اعتمادی نداشته است.
Forwarded from Neuro HRM
راهکار جدید استفاده از علم اعصاب یا نوروساینس در سازمان است و امروزه به دو نام Neuroleadership و Business Neuroscience معرفی می شود. این شاخه جدید علمی از سال 2008 در دانشگاه Oxford شکل گرفت، و به سرعت راهکارهای موثری بمنظور توسعه و توانمندسازی مدیران ارائه گرد که این روند همچنان ادامه دارد.
Forwarded from Neuro HRM
هدف از تاسیس این مرکز آشنایی مدیران با مباحث و راهکارهای نوین، پیشرفته و بسیار کاربردی این دانش است.
Forwarded from Neuro HRM
لطفا سئوالات خود را با ما در میان گذارید.
پرویز زارعی - پژوهشگر نوروساینس
تلفن تماس: 09123239948
پرویز زارعی - پژوهشگر نوروساینس
تلفن تماس: 09123239948
Forwarded from Neuro HRM
"من هميشه سرم شلوغه"، "اصلا وقت آزاد ندارم"
اين ها اصلا ايده، روش كار درست براي كار و زندگي نيستند.
براي استفاده موثر و بهينه از مغز حتما زماني را براي يك كار مهم داشته باشد، كاري به نام "هيچ" بله هيچ، زماني كه اجازه مي دهيد ذهنتان آزاد و فارغ از هر كار، مشغله و مسله اي بصورت آزاد آزاد آزاد بگردد.
اين زمان حداقل يك ساعت باشد، در اين يك ساعت به مغز خود اجازه دهيد كه به هيچ چيز فكر نكند، بله هيچ چيز Nothing!
اين ها اصلا ايده، روش كار درست براي كار و زندگي نيستند.
براي استفاده موثر و بهينه از مغز حتما زماني را براي يك كار مهم داشته باشد، كاري به نام "هيچ" بله هيچ، زماني كه اجازه مي دهيد ذهنتان آزاد و فارغ از هر كار، مشغله و مسله اي بصورت آزاد آزاد آزاد بگردد.
اين زمان حداقل يك ساعت باشد، در اين يك ساعت به مغز خود اجازه دهيد كه به هيچ چيز فكر نكند، بله هيچ چيز Nothing!