Forwarded from Ali Pourghassemi
روزنامه دنیای اقتصاد
10 تحول دیجیتالی در انتظار شرکتها
مدیران و کارکنان شرکتها در سال جدید میلادی با حداقل 10تحول دیجیتالی مواجه میشوند. هرچند برخی از این تحولات تکنولوژی، ابعاد بیشتری از کسبوکارها را تحت تاثیر قرار میدهد، اما آثار مثبت آنها، بیش از جنبه عمومی، متوجه اقتصادها خواهد بود. از جمله تحولات پیشرو…
Forwarded from رهآورد مدیریت
۵ خصوصیت یک تیم کاری موفق
۱. اعضا زمانی را صرف ایجاد رابطهی دوستانه از طریق صحبت در مورد موضوعات غیرکاری میکنند. با این گفتوگوها علایق مشترک آشکار میشود که خود ارتباطاتی عمیقتر و حقیقیتر را سبب میشود.
۲. به دفعات از یکدیگر «تشکر» میکنند. در مقایسه با مشوقهای مالی، قدردانی اغلب محرک قویتری است. در تیمهایی با عملکرد بالا، قدردانی فقط از بالا به پایین صورت نمیگیرد، بلکه در تعاملات میان همکاران نیز هنجاری فرهنگی به حساب میآید.
۳. در محل کار، خودِ حقیقی شان هستند. این بدان معناست که اعضای تیم در ابراز احساسات مثبت و منفی راحت هستند، با یکدیگر شوخی میکنند و سربه سر همتیمیهایشان میگذارند.
۴. از پاسخگویی به تلفن هراسی ندارند. برای بسیاری پاسخگویی به تماسهای تلفنی چندان خوشایند نیست. آنها مکالمات تلفنی را ناخوشایند و معذبکننده میدانند، در حالیکه مکالمات تلفنی پیوندها را تقویت میکند و مانع از سوءتفاهم میشود.
۵. جلساتشان اثربخش است. شرکتکنندگان پیش از شروع جلسه از دستور کار مطلع شده و برای آن آماده میشوند. بیشتر جلسات با گزارش پیشرفت پروژههای در حال اجرا اغاز میشود.
🔗 @rahavardmodiriat
۱. اعضا زمانی را صرف ایجاد رابطهی دوستانه از طریق صحبت در مورد موضوعات غیرکاری میکنند. با این گفتوگوها علایق مشترک آشکار میشود که خود ارتباطاتی عمیقتر و حقیقیتر را سبب میشود.
۲. به دفعات از یکدیگر «تشکر» میکنند. در مقایسه با مشوقهای مالی، قدردانی اغلب محرک قویتری است. در تیمهایی با عملکرد بالا، قدردانی فقط از بالا به پایین صورت نمیگیرد، بلکه در تعاملات میان همکاران نیز هنجاری فرهنگی به حساب میآید.
۳. در محل کار، خودِ حقیقی شان هستند. این بدان معناست که اعضای تیم در ابراز احساسات مثبت و منفی راحت هستند، با یکدیگر شوخی میکنند و سربه سر همتیمیهایشان میگذارند.
۴. از پاسخگویی به تلفن هراسی ندارند. برای بسیاری پاسخگویی به تماسهای تلفنی چندان خوشایند نیست. آنها مکالمات تلفنی را ناخوشایند و معذبکننده میدانند، در حالیکه مکالمات تلفنی پیوندها را تقویت میکند و مانع از سوءتفاهم میشود.
۵. جلساتشان اثربخش است. شرکتکنندگان پیش از شروع جلسه از دستور کار مطلع شده و برای آن آماده میشوند. بیشتر جلسات با گزارش پیشرفت پروژههای در حال اجرا اغاز میشود.
🔗 @rahavardmodiriat
✳️ به نظر شما تیمهای عالی چه کارهای دیگری را نجام میدهند؟👆
۵ خصوصیت یک تیم کاری موفق
۱. اعضا زمانی را صرف ایجاد رابطهی دوستانه از طریق صحبت در مورد موضوعات غیرکاری میکنند. با این گفتوگوها علایق مشترک آشکار میشود که خود ارتباطاتی عمیقتر و حقیقیتر را سبب میشود.
۲. به دفعات از یکدیگر «تشکر» میکنند. در مقایسه با مشوقهای مالی، قدردانی اغلب محرک قویتری است. در تیمهایی با عملکرد بالا، قدردانی فقط از بالا به پایین صورت نمیگیرد، بلکه در تعاملات میان همکاران نیز هنجاری فرهنگی به حساب میآید.
۳. در محل کار، خودِ حقیقی شان هستند. این بدان معناست که اعضای تیم در ابراز احساسات مثبت و منفی راحت هستند، با یکدیگر شوخی میکنند و سربه سر همتیمیهایشان میگذارند.
۴. از پاسخگویی به تلفن هراسی ندارند. برای بسیاری پاسخگویی به تماسهای تلفنی چندان خوشایند نیست. آنها مکالمات تلفنی را ناخوشایند و معذبکننده میدانند، در حالیکه مکالمات تلفنی پیوندها را تقویت میکند و مانع از سوءتفاهم میشود.
۵. جلساتشان اثربخش است. شرکتکنندگان پیش از شروع جلسه از دستور کار مطلع شده و برای آن آماده میشوند. بیشتر جلسات با گزارش پیشرفت پروژههای در حال اجرا اغاز میشود.
۵ خصوصیت یک تیم کاری موفق
۱. اعضا زمانی را صرف ایجاد رابطهی دوستانه از طریق صحبت در مورد موضوعات غیرکاری میکنند. با این گفتوگوها علایق مشترک آشکار میشود که خود ارتباطاتی عمیقتر و حقیقیتر را سبب میشود.
۲. به دفعات از یکدیگر «تشکر» میکنند. در مقایسه با مشوقهای مالی، قدردانی اغلب محرک قویتری است. در تیمهایی با عملکرد بالا، قدردانی فقط از بالا به پایین صورت نمیگیرد، بلکه در تعاملات میان همکاران نیز هنجاری فرهنگی به حساب میآید.
۳. در محل کار، خودِ حقیقی شان هستند. این بدان معناست که اعضای تیم در ابراز احساسات مثبت و منفی راحت هستند، با یکدیگر شوخی میکنند و سربه سر همتیمیهایشان میگذارند.
۴. از پاسخگویی به تلفن هراسی ندارند. برای بسیاری پاسخگویی به تماسهای تلفنی چندان خوشایند نیست. آنها مکالمات تلفنی را ناخوشایند و معذبکننده میدانند، در حالیکه مکالمات تلفنی پیوندها را تقویت میکند و مانع از سوءتفاهم میشود.
۵. جلساتشان اثربخش است. شرکتکنندگان پیش از شروع جلسه از دستور کار مطلع شده و برای آن آماده میشوند. بیشتر جلسات با گزارش پیشرفت پروژههای در حال اجرا اغاز میشود.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❇️ *به چشمهایش نگاه کنید و به خندهاش* نمیدانم چرا اصلا و اصلا نمیتوانم او را در این پیادهرو و در حین دستفروشی باور کنم. انگار خودش هم از دنیای کُمیک آمده، یا به آن دنیا تعلق دارد، حس میکنم با این کتابها از دنیایی که به جبر او را در پیادهرو قرار داده کنده میشود، پرواز میکند و به دنیای خودش میرود.قوی است، مصمم است، و کتاب میخواند.بیشتر از خیلی از ما کتاب میخواند
از لحظهای که این ویدئو را دیدم خندهاش با من است.تا به حال هیچ ویديوی این سبکی از هیچ فرد کم سن و سالی بارگذاری نکردهام. چراکه اعتقاد دارم حتی اگر خودشان راضی باشند شاید بعدتر که بزرگ شدند از انتشار آن پشیمان شوند
اما این بار با خودم گفتم، ممکن است اتفاق خوبی برایش بیافتد. ممکن است به این واسطه تحولی در زندگیش ایجاد شود و نفعش برای او خیلی بیشتر باشد.او کاری نمیکند که به خاطرش سرافکنده باشد.کمی زودتر از موعد مرد شده و مثل هزاران هزار کودک و نوجوان که از کودکی کار کرده اند کار میکند و احتمالا کمکحال خانواده است، و کتاب میخواند پس بابت هر دو باید به او افتخار کرد و بالید
به این پسر نازنینِ وطن
این بزرگ آدمحسابی کوچک😍
از لحظهای که این ویدئو را دیدم خندهاش با من است.تا به حال هیچ ویديوی این سبکی از هیچ فرد کم سن و سالی بارگذاری نکردهام. چراکه اعتقاد دارم حتی اگر خودشان راضی باشند شاید بعدتر که بزرگ شدند از انتشار آن پشیمان شوند
اما این بار با خودم گفتم، ممکن است اتفاق خوبی برایش بیافتد. ممکن است به این واسطه تحولی در زندگیش ایجاد شود و نفعش برای او خیلی بیشتر باشد.او کاری نمیکند که به خاطرش سرافکنده باشد.کمی زودتر از موعد مرد شده و مثل هزاران هزار کودک و نوجوان که از کودکی کار کرده اند کار میکند و احتمالا کمکحال خانواده است، و کتاب میخواند پس بابت هر دو باید به او افتخار کرد و بالید
به این پسر نازنینِ وطن
این بزرگ آدمحسابی کوچک😍