⁠📌درجا زدن و پسرفت، نتيجه بی‌توجهی به اصول مديريت
✍️ دکتر علی منافی

🔹يکی از اصول مديريت «برابری اختيار و مسئوليت» است. به اين معنا که هر مديری برای انجام مأموريت و وظايف محوله نياز به اختيار عمل دارد و بي‌شک بدون دادن اختيار (قدرت) نمی‌توان از مدير انتظار انجام وظايف و تحقق ماموريت محوله را داشت،‌ ولی درعين حال بايد هر مديری در ازای اختيارات خود مسئوليت داشته باشد و مسئوليت تصميمات و نتايج و پيامدهای تصميم‌های خود را بپذيرد و پاسخگو باشد.

🔹از جمله عواملی که در جامعه ما طی چهار دهه گذشته موجبات ناکارآمدی سازمان‌ها را فراهم کرده، در سطح خُرد موجب ناکارآمدی سازمان‌ها و در سطح کلان موجب شده برنامه‌های توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی پنج‌ساله، و چشم‌انداز بيست ساله نظام تحقق نيابد و بر روی کاغذ بماند و اصطلاحاً جنبه پوشالی پيدا کند، نابرابری اختيار و مسئوليت است.

#مدیریت #رهبری #مجله_مدیریت #خلاقیت #دکتری_کسب_و_کار #مدیریت_کسب_و_کار #مدیریت_اجرایی #مدیریت_اجرایی #اصول_مدیریت #mba #dba

🔗مشاهده متن مقاله

به‌روز شوید:
«مجله مدیریت موسسه معنا»
@mana_dig
imtd.ir🌐