🔹 در این گزارش که بر مبنای گزارش سالانه گروه WIF تنظیم شده، آمده که در یک نظرسنجی در سال ۲۰۲۳ از ۲۶۶ پاسخ‌دهنده در این باره سوال شده که ۹۵.۴ درصد از آنها زن، ۱.۹ درصد مرد و ۲.۷ درصد افراد کوئیر (Non-binary gender) بودند.
🔹 بر اساس این گزارش ۵۹درصد از پاسخ‌دهندگان موافق بودند که میزان سوء استفاده جنسی، آزار و اذیت و رفتار نادرست در هالیوود نسبت به سال قبل کاهش یافته و وضعیت بهتر شده. این در حالی بود که در سال ۲۰۲۲ حدود ۴۶درصد از پاسخ‌دهندگان گفته بودند که خودشان یا شخصی که می‌شناختند در حین کار، سوء استفاده یا سوء رفتار را تجربه کرده‌اند.
🔹 بر اساس این نظرسنجی ۲۸.۵ درصد از پاسخ‌دهندگان گفتند که شخصاً در گذشته سوءاستفاده یا سوءرفتار (abuse or misconduct) را تجربه کرده‌اند و ۲۹.۳ درصد می‌گویند که این برای کسی که می‌شناسند اتفاق افتاده است.
🔹 ۴۰.۳ درصد از افراد رنگین پوست گفتند که شخصاً سوءاستفاده یا رفتار نادرست را تجربه کرده‌اند و ۳۶.۵ درصد از افرادی که به عنوان LGBTQ+ شناسایی می‌شوند هم شخصاً تجربه سوءاستفاده یا سوءرفتار را داشتند.
🔹 ۴۸.۳ درصد از افراد که به عنوان کارمندان سابق این صنعت در هالیوود شناخته می‌شوند هم گفتند که کار را به دلیل مورد سوء استفاده قرار گرفتن یا رفتار نادرست ترک کرده‌اند.
🔹 سازمان غیرانتفاعی WIF از ۵دهه پیش برای برقراری برابری جنسیتی در هالیوود تلاش کرده و نظرسنجی مذکور هم در ششمین سالگرد همه‌گیر شدن جنبش #MeToo و افشاگری نیویورک تایمز در مورد هاروی واینستین، تهیه‌کننده مشهور هالیوود، منتشر شد.
👈 در فکت‌نامه بخوانید
👈 در تلگرام بخوانید
✅ @Factnameh
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM