برای مربی‌گری یا کوچینگ (Coaching) تعریف‌های زیادی ارایه شده است، من مربی‌گری را "هنر" راهنمایی افراد می‌دانم برای:
۱-شناسایی و توسعه‌ی نقاط قوت‌شان
۲-تشخیص و یادگیری چگونگی مدیریت نقاط قابل بهبودشان
۳-یافتن استراتژی توسعه فردی و حرفه‌ای شان
@HosseinGaeeni

فرایند Coaching کمک می‌کنه تا رویاهاتو محکم بچسبی... @HosseinGaeeni

دیشب به خودم گفتم: شعور یک گیاه در وسط زمستان، از تابستان گذشته نمی أید، از بهاری می آيد که فرا می‌رسد.

گیاه به روزهایى که رفته، نمی اندیشد، به روزهایى می اندیشد که می آید، اگر گیاهان یقین دارند که بهار خواهد آمد، چرا ما انسان ها باور نداریم که روزی خواهیم توانست به هر آن چه می‌خواهیم، دست یابیم؟

"جبران خلیل جبران"
@Hosseingn

هفته های پیش در چند بخش از برنامه مدیریت برتر در رادیو اقتصاد درباره مدیریت دانش صحبت کردم. موضوع برنامه امشب "مدیریت دانش و هوش کسب و کار" است.
اگر به این موضوع علاقمند هستید:
رادیو اقتصاد موج FM ردیف 98 مگاهرتز
دوشنبه 10 اسفند 94 ساعت 20 (8 شب)

وقتی که حرف می‌زنیم بیشتر می‌خواهیم خودمان را قانع کنیم تا دیگران را. کسی که قانع شده باشد، کسی که به اندیشه‌های خود ایمان داشته باشد، اصلا حرف نمی‌زند.

یادداشت_های_شهر_شلوغ
فریدون_تنکابنی
@Hosseingn

👆پنج روند مدیریت دانش در سال 2016
#L1054
پست‌های مرتبط: #L1052 و #L1053

آی بیگ
📺 https://telegram.me/joinchat/AlNu5zwyAtAJvxknQmlflA

و هنگامی که خورشید خاموش شد
او لیوان را پر کرد
آن را به سلامتی خورشید سرکشید
و در تنهایی گریست.

و هنگامی که زمستان
چنگال سپیدش را
در گلوی شب فرو کرد
او لیوان را پر کرد
آن را به سلامتی خورشید سر کشید
و در تنهایی گریست.

و هنگامی که پادشاهیِ ظلمات دوزخ حاکم شد
و هنگامی که شبح ابدی‌ نان
چهره‌ی انسان را مچاله کرد،
و هنگامی که رادیوها سکوت کردند
و هنگامی که تلویزیون‌ها سکوت کردند
و هنگامی که روزنامه‌ها سکوت کردند،
او لیوان را پر کرد
آن را به سلامتی خورشید سر کشید
و در تنهایی گریست.
...
و سرانجام
هنگامی که تقویم، با فریاد
طلوع خورشید را نوید داد
او مردم را صدا کرد
خانه به خانه
کوچه به کوچه
و کوی به کوی...
اما کسی در شهر نمانده بود
کسی در کوچه‌ها قدم نمی‌زد و خانه‌ها بی‌رحمانه متروک بودند.

سپیده‌دمان
او سرافکنده
در میان ِ معجزه و خوش‌بختی ایستاد
لیوان را خُرد کرد
و در تنهایی گریست.

ادوارد حق‌وردیان/ برگردانِ واهه آرمن
@Hosseingn

تو را به جای همه زنانی که نشناخته‌ام دوست می‌دارم
تو را به جای همه روزگارانی که نمی‌زیسته‌ام
دوست می‌دارم
برای خاطر عطرِ گستره‌ی بیکران
و برای خاطر عطر نان گرم
برای خاطر برفی که آب می‌شود،
برای خاطر نخستین گل‌ها
برای خاطر جانوران پاکی که آدمی نمی‌رماندشان
تو را برای خاطر دوست‌داشتن دوست می‌دارم
تو را به جای همه زنانی که دوست نمی‌دارم
دوست می‌دارم.

جز تو، که مرا منعکس تواند کرد؟
من خود، خویشتن را بس اندک می‌بینم.

بی تو جز گستره‌ئی بی‌کرانه نمی‌بینم
میان گذشته و امروز.
از جدارِ آینه‌ی خویش گذشتن نتوانستم
می‌بایست تا زندگی را لغت به لغت فرا گیرم
راست از آن‌گونه که لغت به لغت از یادش می‌برند.

تو را دوست می‌دارم برای خاطر فرزانگیت
که ازآن من نیست

تو را برای خاطر سلامت
به‌رغم همه آن چیزها که به جز وهمی نیست
دوست می‌دارم
برای خاطر این قلب جاودانی که بازش نمی‌دارم
تو می‌پنداری که شکّی، حال آنکه به‌جز دلیلی نیستی
تو همان آفتاب بزرگی که در سر من بالا می‌رود
بدان هنگام که از خویشتن در اطمینانم.


پل الوار... احمد شاملو


https://telegram.me/HosseinGaeeni

📕📗📘📙 در سایه سار #کتاب

وای بر کسانی که از ترس نگرانی های احتمالی آینده؛ در کنار راه بنشینند و بر گذشته از دست رفته خود زاری کنند... همه ترسهایم از این است...

📚
اینها نشانه‌های حیات هستند: آزادی، انتخاب، تصمیم‌گیری، ارتباط، اراده‌ی سرسخت، در خود جذب شدن، آغوش گشودن به دنیا، تغییر و تبدیل، خود آگاهی مطلق، شراب...
و عشق....

برگزیده از کتاب: "همه‌ی ترسها" Total fears/ بهومیل هرابال

https://telegram.me/HosseinGaeeni

همه‌ی ما نیازمند "یادگیری" هستیم. و همواره با این دغدغه‌ روبروییم که برای عملی کردن دانسته‌ها که به یادگیری منجر می‌شود، چه باید کرد؟ با شناخت و استفاده از فرایند "مدیریت دانش شخصی" می‌توانیم به نهادینه شدن یادگیری خودمان کمک کنیم.
هفته های پیش در چند بخش از برنامه مدیریت برتر در رادیو اقتصاد درباره مدیریت دانش صحبت کردم. موضوع برنامه امشب "مدیریت دانش شخصی" است.
اگر به این موضوع علاقمند هستید:
رادیو اقتصاد موج FM ردیف ۹۸ مگاهرتز
دوشنبه ۱۷ اسفند ۹۴ ساعت ۲۰ (۸ شب)

این است قانون گرم انسان‌ها
از رَز باده می‌سازند
از زغال آتش و
از بوسه‌ها انسان‌ها.

این است قانون سخت انسان‌ها
دست‌ناخورده ماندن
به‌رغم شوربختی و جنگ
به‌رغم خطرهای مرگ

این است قانون دلپذیر انسان‌ها
آب را به نور بدل کردن
رؤیا را به واقعیت و
دشمنان را به برادران.

قانونی کهنه و نو
که طریق کمالش
از ژرفای جان کودک
تا حجّت مطلق می‌گذرد.

■
پل الوار... احمد شاملو
@HosseinGaeeni

پرده‌نشین... اینجا برای از تو نوشتن هوا کم است... شعر: محمد علی بهمنی... آهنگ‌ساز: مهیار علیزاده... خواننده: علی رضا قربانی👇

سال 94 آخرین نفس‌هایش را می‌کشد و سال 95 آهسته آهسته از راه می‌رسد. در این روزها یکی از فکر مشغولی‌های اغلب ما مدیریت بر خودمان و برنامه‌ریزی و هدف گذاری برای سال جدید است. اما این مدیریت و برنامه‌ریزی چگونه می‌تواند خوب و اثربخش باشد.
یکی از ابزارهای مفید برای مدیریت اثربخش بر خودمان، تهیه برنامه توسعه فردی است.
برنامه توسعه فردی چیست؟
آیا شما یک برنامه توسعه فردی برای خودتان دارید؟

در روزهای بعد درباره‌ی این موضوع بیشتر می‌نویسم...
@HosseinGaeeni

سکوت سرشار است... شعر مارگوت بیگل... به روایت احمد شاملو... با موسیقی بابک بیات...👇

برنامه‌ی توسعه فردی برای چه کسانی مفید است؟
کسانی که:
به دنبال یادگیری و پیشرفت مداوم هستند.
افق‌های دورتر و بالاتری را جست‌وجو می‌کنند.
می‌خواهند هدف‌مند و با برنامه کار و زندگی کنند.
می‌خواهند همه‌ی ظرفیت و استعداد خود را در مسیر مناسب به کار گیرند.
می‌خواهند شغل و مسیر شغلی مناسب خود را پیدا کنند.
تمایل دارند از درستی انتخاب مسیر شغلی و حرفه‌ای خود مطمئن شوند.
به دنبال یادگیری از افراد موفق هستند.
تصمیم جدی دارند تا تغییر کنند و تغییر دهند.
و می خواهند قبل از دیگران، خودشان را به شیوه‌ای کارآمد و اثربخش مدیریت کنند.
@HosseinGaeeni

در ادامه‌ی پست‌های قبلی، در این کانال باز هم درباره‌ی #برنامه_توسعه_فردی بیشتر یاد می‌گیریم...

برنامه‌ی توسعه فردی یک نقشه‌ی راه، یک استراتژی شخصی، یک برنامه‌ی سفر و یک فرایند برنامه‌ریزی مداوم است.

برنامه‌ی توسعه فردی؛ برنامه‌ی اقدام است، برنامه‌ای عملیاتی است برای موفقیت گام به گام. در این برنامه؛ گام‌های خاصی مشخص می‌شود که منجر به دستیابی به اهداف ‌می‌گردد. به عبارتی برنامه‌ی توسعه فردی؛ نقشه‌ی مسیر رشد و پیشرفت شخصی و شغلی شماست. با استفاده از برنامه‌ی توسعه فردی (IDP)؛ شما موقعیت فعلی خود را ارزیابی می‌کنید و موقعیت مطلوب را نیز ترسیم می‌کنید؛ مشخص می‌کنید که در کجا هستید و به کجا می‌خواهید برسید. در برنامه‌ی توسعه فردی؛ هر فردی خودش مسوولیت یادگیری‌های خود را برعهده دارد. در IDP فعالیت‌های کلیدی برای توسعه و یادگیری شما مشخص می‌شود.
#برنامه_توسعه_فردی #IDP
@HosseinGaeeni

در تدوین برنامه‌ی توسعه فردی IDP به موارد زیر باید توجه کرد:

۱- به صورت انفرادی IDP خود را تنظیم نکنید. حتما در حضور یک “#کوچ (مربی) معتبر و با صلاحیت“، اقدام به نوشتن IDP کنید.

۲- تنها به برنامه‌های آموزشی کلاسیک برای برنامه‌های بهبود خود اکتفا نکنید. از فرصت‌هایی که در حین زندگی برای یادگیری و بهبود پیش می‌آید؛ حداکثر استفاده را ببرید.

۳- در اجرای برنامه بهبود؛ با وجود پای‌بندی و تعهد؛ انعطاف لازم را نیز داشته باشید.

۴-نقش اساسی در اجرای برنامه بهبود را خودتان اجرا می‌کنید؛ بنابراین حتما به صورت خودآموز؛ مطالعه داشته باشید.

#برنامه_توسعه_فردی

برنامه‌ریزی توسعه‌ شخصی، برنامه‌ریزی برای یک مسافرت است. مسافرتی که ما را از جایی که هستیم به جایی که می‌خواهیم و مایلیم باشیم، می‌رساند.

برنامه‌ریزی توسعه فردی یعنی سرمایه‌گذاری فرد روی خودش.

@HosseinGaeeni