درنگِ پرسش‌گرانه | حسین گائینی
1.35K subscribers
408 photos
174 videos
28 files
222 links
gaeeni.com
همراه و شریک فکری مدیران عامل
کوچ-منتور مدیران ارشد و اعضای هیئت مدیره
مربی و تسهیلگر مهارت‌های نرم و ارتباطی
مدرس و منتور مهارت‌های کوچینگ
مدرس کارگاه‌ مدیر در نقش کوچ
@hosseingn
Linkedin.com/in/hosseingaeeni
سامانه انتخاب کوچ 👇
bakicoach.ir
Download Telegram
تو را به جای همه زنانی که نشناخته‌ام دوست می‌دارم
تو را به جای همه روزگارانی که نمی‌زیسته‌ام
دوست می‌دارم
برای خاطر عطرِ گستره‌ی بیکران
و برای خاطر عطر نان گرم
برای خاطر برفی که آب می‌شود،
برای خاطر نخستین گل‌ها
برای خاطر جانوران پاکی که آدمی نمی‌رماندشان
تو را برای خاطر دوست‌داشتن دوست می‌دارم
تو را به جای همه زنانی که دوست نمی‌دارم
دوست می‌دارم.

جز تو، که مرا منعکس تواند کرد؟
من خود، خویشتن را بس اندک می‌بینم.

بی تو جز گستره‌ئی بی‌کرانه نمی‌بینم
میان گذشته و امروز.
از جدارِ آینه‌ی خویش گذشتن نتوانستم
می‌بایست تا زندگی را لغت به لغت فرا گیرم
راست از آن‌گونه که لغت به لغت از یادش می‌برند.

تو را دوست می‌دارم برای خاطر فرزانگیت
که ازآن من نیست

تو را برای خاطر سلامت
به‌رغم همه آن چیزها که به جز وهمی نیست
دوست می‌دارم
برای خاطر این قلب جاودانی که بازش نمی‌دارم
تو می‌پنداری که شکّی، حال آنکه به‌جز دلیلی نیستی
تو همان آفتاب بزرگی که در سر من بالا می‌رود
بدان هنگام که از خویشتن در اطمینانم.


پل الوار... احمد شاملو


https://telegram.me/HosseinGaeeni
📕📗📘📙 در سایه سار #کتاب

وای بر کسانی که از ترس نگرانی های احتمالی آینده؛ در کنار راه بنشینند و بر گذشته از دست رفته خود زاری کنند... همه ترسهایم از این است...

📚
اینها نشانه‌های حیات هستند: آزادی، انتخاب، تصمیم‌گیری، ارتباط، اراده‌ی سرسخت، در خود جذب شدن، آغوش گشودن به دنیا، تغییر و تبدیل، خود آگاهی مطلق، شراب...
و عشق....

برگزیده از کتاب: "همه‌ی ترسها" Total fears/ بهومیل هرابال

https://telegram.me/HosseinGaeeni
همه‌ی ما نیازمند "یادگیری" هستیم. و همواره با این دغدغه‌ روبروییم که برای عملی کردن دانسته‌ها که به یادگیری منجر می‌شود، چه باید کرد؟ با شناخت و استفاده از فرایند "مدیریت دانش شخصی" می‌توانیم به نهادینه شدن یادگیری خودمان کمک کنیم.
هفته های پیش در چند بخش از برنامه مدیریت برتر در رادیو اقتصاد درباره مدیریت دانش صحبت کردم. موضوع برنامه امشب "مدیریت دانش شخصی" است.
اگر به این موضوع علاقمند هستید:
رادیو اقتصاد موج FM ردیف ۹۸ مگاهرتز
دوشنبه ۱۷ اسفند ۹۴ ساعت ۲۰ (۸ شب)
این است قانون گرم انسان‌ها
از رَز باده می‌سازند
از زغال آتش و
از بوسه‌ها انسان‌ها.

این است قانون سخت انسان‌ها
دست‌ناخورده ماندن
به‌رغم شوربختی و جنگ
به‌رغم خطرهای مرگ

این است قانون دلپذیر انسان‌ها
آب را به نور بدل کردن
رؤیا را به واقعیت و
دشمنان را به برادران.

قانونی کهنه و نو
که طریق کمالش
از ژرفای جان کودک
تا حجّت مطلق می‌گذرد.

■
پل الوار... احمد شاملو
@HosseinGaeeni
پرده‌نشین... اینجا برای از تو نوشتن هوا کم است... شعر: محمد علی بهمنی... آهنگ‌ساز: مهیار علیزاده... خواننده: علی رضا قربانی👇
سال 94 آخرین نفس‌هایش را می‌کشد و سال 95 آهسته آهسته از راه می‌رسد. در این روزها یکی از فکر مشغولی‌های اغلب ما مدیریت بر خودمان و برنامه‌ریزی و هدف گذاری برای سال جدید است. اما این مدیریت و برنامه‌ریزی چگونه می‌تواند خوب و اثربخش باشد.
یکی از ابزارهای مفید برای مدیریت اثربخش بر خودمان، تهیه برنامه توسعه فردی است.
برنامه توسعه فردی چیست؟
آیا شما یک برنامه توسعه فردی برای خودتان دارید؟

در روزهای بعد درباره‌ی این موضوع بیشتر می‌نویسم...
@HosseinGaeeni
❤1
سکوت سرشار است... شعر مارگوت بیگل... به روایت احمد شاملو... با موسیقی بابک بیات...👇
درنگِ پرسش‌گرانه | حسین گائینی
سال 94 آخرین نفس‌هایش را می‌کشد و سال 95 آهسته آهسته از راه می‌رسد. در این روزها یکی از فکر مشغولی‌های اغلب ما مدیریت بر خودمان و برنامه‌ریزی و هدف گذاری برای سال جدید است. اما این مدیریت و برنامه‌ریزی چگونه می‌تواند خوب و اثربخش باشد. یکی از ابزارهای مفید…
برنامه‌ی توسعه فردی برای چه کسانی مفید است؟
کسانی که:
به دنبال یادگیری و پیشرفت مداوم هستند.
افق‌های دورتر و بالاتری را جست‌وجو می‌کنند.
می‌خواهند هدف‌مند و با برنامه کار و زندگی کنند.
می‌خواهند همه‌ی ظرفیت و استعداد خود را در مسیر مناسب به کار گیرند.
می‌خواهند شغل و مسیر شغلی مناسب خود را پیدا کنند.
تمایل دارند از درستی انتخاب مسیر شغلی و حرفه‌ای خود مطمئن شوند.
به دنبال یادگیری از افراد موفق هستند.
تصمیم جدی دارند تا تغییر کنند و تغییر دهند.
و می خواهند قبل از دیگران، خودشان را به شیوه‌ای کارآمد و اثربخش مدیریت کنند.
@HosseinGaeeni
در ادامه‌ی پست‌های قبلی، در این کانال باز هم درباره‌ی #برنامه_توسعه_فردی بیشتر یاد می‌گیریم...
برنامه‌ی توسعه فردی یک نقشه‌ی راه، یک استراتژی شخصی، یک برنامه‌ی سفر و یک فرایند برنامه‌ریزی مداوم است.

برنامه‌ی توسعه فردی؛ برنامه‌ی اقدام است، برنامه‌ای عملیاتی است برای موفقیت گام به گام. در این برنامه؛ گام‌های خاصی مشخص می‌شود که منجر به دستیابی به اهداف ‌می‌گردد. به عبارتی برنامه‌ی توسعه فردی؛ نقشه‌ی مسیر رشد و پیشرفت شخصی و شغلی شماست. با استفاده از برنامه‌ی توسعه فردی (IDP)؛ شما موقعیت فعلی خود را ارزیابی می‌کنید و موقعیت مطلوب را نیز ترسیم می‌کنید؛ مشخص می‌کنید که در کجا هستید و به کجا می‌خواهید برسید. در برنامه‌ی توسعه فردی؛ هر فردی خودش مسوولیت یادگیری‌های خود را برعهده دارد. در IDP فعالیت‌های کلیدی برای توسعه و یادگیری شما مشخص می‌شود.
#برنامه_توسعه_فردی #IDP
@HosseinGaeeni
در تدوین برنامه‌ی توسعه فردی IDP به موارد زیر باید توجه کرد:

۱- به صورت انفرادی IDP خود را تنظیم نکنید. حتما در حضور یک “#کوچ (مربی) معتبر و با صلاحیت“، اقدام به نوشتن IDP کنید.

۲- تنها به برنامه‌های آموزشی کلاسیک برای برنامه‌های بهبود خود اکتفا نکنید. از فرصت‌هایی که در حین زندگی برای یادگیری و بهبود پیش می‌آید؛ حداکثر استفاده را ببرید.

۳- در اجرای برنامه بهبود؛ با وجود پای‌بندی و تعهد؛ انعطاف لازم را نیز داشته باشید.

۴-نقش اساسی در اجرای برنامه بهبود را خودتان اجرا می‌کنید؛ بنابراین حتما به صورت خودآموز؛ مطالعه داشته باشید.

#برنامه_توسعه_فردی

برنامه‌ریزی توسعه‌ شخصی، برنامه‌ریزی برای یک مسافرت است. مسافرتی که ما را از جایی که هستیم به جایی که می‌خواهیم و مایلیم باشیم، می‌رساند.

برنامه‌ریزی توسعه فردی یعنی سرمایه‌گذاری فرد روی خودش.

@HosseinGaeeni
❤1
نه عادلانه نه زیبا بود
جهان
پیش از آن که ما به صحنه برآییم...

احمد شاملو "الف.بامداد"
ادامه موضوع 📝 #برنامه_توسعه_فردی

🔍انتخاب مسیر شغلی مناسب با انجام خودارزیابی:

✅خودارزیابی، قدم اول هر تغییر انسانی و شخصی است.
✅خودارزیابی، گام اول انتخاب مسیر پیشرفت شغلی است.
✅خودارزیابی یک فرایند منظم برای ارزیابی فرصت‌ها، چالش‌ها، اهداف، موانع، منابع، موقعیت‌ها، انگیزه‌ها، جایی که هستیم و جایی که می‌خواهیم باشیم؛ است.
✅خودارزیابی کمک می‌کند تا با شناخت نقاط قوت، نیازها، محدودیت‌ها، اولویت‌ها، ارزش‌ها، مهارت‌ها و شایستگی‌های خود، مسیر پیشرفت شغلی خود را انتخاب کنیم.
◀️مسیر پیشرفت شغلی، مسیری است از بین مسیرهای موجود که بیشترین موفقیت را برای ما به ارمغان می‌آورد.

https://telegram.me/HosseinGaeeni
جرعه ای #شعر

آخرین روزهای اسفند است
از سرِ شاخِ این برهنه چنار
مرغکی با ترنمی بیدار
می زند نغمه،
نیست معلومم
آخرین شکوه از زمستان است
یا نخستین ترانه‌های بهار...

"محمد رضا شفیعی کدکنی"

@HosseinGaeeni
📕📗📘📓📙
📚 در سایه سار #کتاب

«انسان از آغاز وجود، خود را بسی کم، شاد کرده‌ است. "گناه نخستین" همین است و همین! هرچه بیشتر خود را شاد کنیم، آزردن دیگران و در اندیشه آزار بودن را بیشتر از یاد می‌بریم.»

چنین گفت زرتشت/ نیچه

@HosseinGaeeni
📚
📗📘 در سایه سار #کتاب

روزگار همیشه بر یک قرار نمی ماند.
روز و شب دارد.
روشنی دارد، تاریکی دارد.
کم دارد، بیش دارد.
دیگر چیزی از زمستان باقی نمانده، تمام می شود؛ بهار می آید!

جای خالی سلوچ/ محمود دولت آبادی

@HosseinGaeeni
خوشتر ز عیش و صحبت و باغ و بهار چیست؟
ساقی کجاست؟ گو سبب انتظار چیست؟

هر وقتِ خوش که دست دهد، مغتنم شمار
کس را وقوف نیست که انجامِ کار چیست...

یک جرعه #شعر با حافظ